第一篇：创卫管理制度
创卫管理制度
1、卫生包干制
创卫工作实行划区包干，明确职责，坚持每天打扫，做到室内窗明几净，物品摆放有序，办公室、宿舍、走廊、厕所等，无卫生死角。
2、检查评比制
对医院的各个清洁区的卫生情况每周进行不定时的抽查，每月公布评比成绩，促进各卫生责任区的卫生工作尽职、尽责。
3、考核奖惩制
把卫生检查评比的结果作为医院精神文明建设考核的内容之一，作为先进工作者评选的重要条件之一。
4、宣传报告制度
认真宣传除四害、讲卫生、防疾病、保健康的卫生常识。要求全体职工以身作则，做到相互监督、相互督促。要求各科室对发生的有关卫生防疫等方面的问题及时上报上级有关组织。
XXX创卫领导小组
2011年7月
第二篇：创卫办管理制度
创卫办工作人员守则
一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。
二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。
三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。
四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。
五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。
六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。
七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。
创卫办学习制度
一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。
二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。
三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。
四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。
五、集中学习时，不得无故缺席。
创卫办会议制度
一、主任办公会
（一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。
（二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组、季度及每月工作落实情况汇报。
（三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。
二、创卫办例会
（一）例会每周五下午召开，全体人员参加。
（二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。
（三）会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。
（四）总结本周工作，安排下周工作。
三、会议的几项要求
（一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。
（二）主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。
（三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。
（四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。创卫工作检查落实制度
一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。
二、县创卫办要认真制定、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。
三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。
四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。
五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。创卫工作责令整改制度
一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。
二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。
三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。
四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。
创卫办办公室卫生管理制度
一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。
二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。
三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。
四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。
五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。
第三篇：创卫办管理制度
创卫办工作人员守则
一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。
二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。
三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。
四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。
五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。
六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。
七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。
一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。
二、集中学习，主要学习省、市创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。
三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。
四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。
五、集中学习时，不得无故缺席。
一、主任办公会
（一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。
（二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定创卫办、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组、季度及每月工作落实情况汇报。
（三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。
二、创卫办例会
（一）例会每周五下午召开，全体人员参加。
（二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。
（三）会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。
（四）总结本周工作，安排下周工作。
三、会议的几项要求
（一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。
（二）主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。
（三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。
（四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。
创卫工作检查落实制度
一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。
二、县创卫办要认真制定、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。
三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。
四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。
五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自
查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。
创卫工作责令整改制度
一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。
二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。
三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。
四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。
创卫办办公室卫生管理制度
一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。
二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。
三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。
四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。
五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。
第四篇：1-7创卫管理制度
长阳发展和改革局 创卫管理制度
一、由专职人员负责文件资料的收集、整理、归档工作；
二、本制度所指文件是指县创卫办在创建活动中形成的办理完毕，应作为文书档案保存的各种纸质文件材料，及相片、录相资料。
三、归档文件应收集齐全完整，凡破损的文件中应予修整，字迹模糊或易褪变的文件应予以复制。
四、归档文件应进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒等，力求规范整齐，以便保存查找。
五、专职人员应做好文件的收发登记及借阅调阅登记工作，及时将文件归档。
六、专职人员要按创卫目标考核内容指导各涉创单位建立完善的文档资料，定期检查、督导。
七、若不按照创卫工作方案实施的班组，创卫领导小组将会对相关责任人处以30元到50元罚款。
长阳发展和改革局 创卫工作人员职责制度
一、全体工作人员应加强学习，熟练掌握创卫政策及相关标准，提高政策指导水平及督查效率。
二、工作人员应按照《县创建国家卫生城市督查工作方案》的要求，爱岗敬业、恪尽职守、主动工作、团结协作，及时有效完成各项工作任务。
三、各督查小组应在办公室的统一指导下有计划、分步骤、有重点地做好联系点的创卫达标督导工作，并定期做好记录(上墙)确保创卫工作扎实有效推进。
四、全体工作人员应遵守作息时间，不迟到、不早退，并严格实行请假申请、批准程序，做到不无故旷工。
五、工作人员在工作时间，应保持良好的工作状态，做到团结、紧张、尽责、高效。
六、本规定从2009年3月 28日起执行。
第五篇：创卫办管理制度
创卫办工作人员守则
一、遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤，因故不能按时上下班者，必须履行请假手续，一天以内由创卫办副主任审批，一天以上报创卫办主任审批，并交内勤人员备存。
二、工作人员上班期间必须坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗，创卫办领导将随时对工作人员上班情况进行抽查。在抽查过程中，对无故旷工一天者进行批评教育，一月无故旷工三天以上和一季度累计无故旷工六天以上者退回原单位，并责成原单位按有关规定进行处理。
三、工作人员工作期间，必须衣着整洁，举止文明，及时认真完成工作职责内和领导交办的各项工作任务，不得在上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏，从事与工作无关的活动。
四、工作人员要说话文明，不得在办公场所大声喧哗，嬉戏打闹。
五、不得借用检查、考评等公务活动之便，向被检查单位索取财物或为个人、亲友谋取私利，杜绝任何与工作和身份不相符的行为。
六、认真对待群众来电、来信、来访、投诉和新闻媒体反映创卫方面的有关问题，接待要热情大方，对反映的问题要做到件件有回音，事事有结果，不得推诿、刁难，听之任之，无所作为。
七、不得使用办公电话拨打与工作无关的电话。接拨公务电话，要做到语气温和，谈吐文明，礼貌用语，内容简练。
创卫办学习制度
一、创卫办工作人员必须加强政治学习和业务学习，不断提高个人综合素质。
二、集中学习，主要学习省、市、县创卫工作文件以及与创卫工作有关的政策、法律、法规。努力学习科学发展观和创卫工作相关知识，不断更新思想观念，提高工作能力和工作水平，更好地服务于创卫工作。
三、坚持集中学习和自学相结合。要充分利用办公时间和业余时间安排自学。集中学习由创卫办领导召集统一组织时间学习，原则上每月不少于一次，每次不少于二个小时，学习有笔记。
四、坚持学以致用，把学到的知识应用于创卫工作实践，以过硬的政治素质和业务能力开展创卫工作，指导创卫工作。
五、集中学习时，不得无故缺席。
创卫办会议制度
一、主任办公会
（一）主任办公会每月召开一次。应急性工作需要研究解决的事项，可临时召开主任、副主任、各职能组组长参加的主任办公会议。
（二）主任办公会主要讨论研究全局性重要工作；审定 创卫办、季度和每月工作计划及目标；听取各职能组、季度及每月工作落实情况汇报。
（三）主任办公会主要是学习传达上级有关文件和会议精神，分析研究创卫工作具体情况，拿出具体解决方案，安排布置阶段性工作，听取各职能组每月工作汇报和意见、建议。
二、创卫办例会
（一）例会每周一下午召开，全体人员参加。
（二）每周例会与集中学习相结合，传达学习上级有关文件和会议精神，通报创卫工作情况。
（三）会议听取创卫办副主任和各职能组长周工作汇报、下周工作计划、意见及建议，研究解决工作中存在的问题。
（四）总结本周工作，安排下周工作。
三、会议的几项要求
（一）凡提交会议研究的议题，必须事先准备好汇报材料，提出解决问题的方案、意见和依据。
（二）主任办公会由创卫办主任或副主任召集，创卫办例会由职能组组长召集，并做好开会前的各项准备工作。
（三）要认真做好会议记录，会议决定的事项要坚决贯彻落实，并将落实情况及时报创卫办领导。
（四）参加会议人员必须按时到会，遵守会议纪律，开会期间关闭通讯工具，不得随便离开会场，不得大声喧哗。
创卫工作检查落实制度
一、县创卫办工作人员要按照《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》和《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，坚持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对县创卫成员单位和各有关单位创卫工作进行检查考评。
二、县创卫办要认真制定、季度和每月工作计划。每周要在及时总结本周工作前提下，按工作任务和进度，制定每周具体工作计划，并于周一上午报创卫办主任、副主任。每月工作计划应及时上报县创卫委员会和县委、政府办公室。
三、县创卫办每周对挂牌整治工作进行督查、抽查，每月进行检查，每季度进行综合考评，并将督查、检查、考评情况及时报县创卫委员会及县委、政府督查室，并以简报、通报的方式向社会公示。
四、对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办要及时向县创卫委员会领导汇报，取得工作组领导的支持，及时解决存在问题，确保各项创卫工作任务得到落实。
五、创卫办要定期对各自工作的进展落实情况进行自查，及时总结经验，查找工作中存在的问题和不足，理清工作思路，采取有力措施，切实抓好落实，不断提高工作的质量和效率，加快创卫工作步伐。
创卫工作责令整改制度
一、县创卫办对有关部门、单位创卫检查、督查中发现的问题，应及时下达责令整改通知书，责令责任单位限期进行整改。对有关部门、单位在规定整改时限内，没有整改或 4 整改不力的，由县创卫办进行通报批评，并作为检查考评的依据。
二、对有关街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位按有关政策、法律、法规和规定进行监管、整治。需要整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改通知书或停业整改通知书。对在规定整改时限内，拒不整改或整改不力的，由相关部门按有关法律规定进行处罚，并在县电视台新闻媒体曝光，仍不整改或达不到整改要求的，由相关职能部门依照有关法律、法规，坚决予以关闭或取缔。
三、对在创卫工作中，严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法进行处理。
四、对已追究责任或依法处罚的人和事，在《创卫简报》和蓝山新闻媒体上予以通报。
创卫办办公室卫生管理制度
一、为创造舒适、整洁的工作环境，创卫办办公室生实行每周值班制度，县创卫办工作人员轮流卫生值周，周内安排好卫生值日人员负责机关办公室内全天保洁。
二、各工作人员每天要保持各自办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机、传真机、电话等干净卫生，文件摆放整齐，纸篓应每天及时清倒，确保办公室整洁。
三、所有工作人员都要爱护公共环境卫生，做到不随地吐痰，不随意丢弃果皮、纸屑等杂物。
四、下班前，各工作人员要关闭各自办公室电器开关，注意锁好办公室门、窗。
五、对创卫办环境卫生状况每周进行检查，并做好记录。
创卫办工作职责
为了认真贯彻县委、县政府提出的创建和谐漩涡、提高城乡品位的发展理念，全面落实创卫工作任务，进一步明确创卫工作责任，搞好整体创卫工作，特制订创卫办工作职责：
一、合理安排部署全院整体创卫工作、统筹兼顾，建立健全长效管理机制，组织做好创卫工作计划，并落实及总结。
二、按照创卫新标准，制订创卫工作实施方案，定期召开创卫工作专题会议，安排各阶段创卫任务。
三、夯实责任，严格考核，对创卫工作定期进行内部自查，坚持和完善创卫工作的考核和奖惩制度。
四、组织做好创卫知识宣传及培训工作，营造创卫工作氛围。
五、高标准严要求，认真做好创卫、爱卫资料的收集、整理 和建档工作。
六、组织做好创卫工作信息的收集、传递及意见反馈工作。
七、对承办的创卫工作会议及活动，做到准备充分，记录祥实，相关资料齐全。
八、做好上级安排的其它各项工作。
创卫领导小组负责人工作职责
一、在中心主任的领导下负责创卫工作。
二、制定创卫工作实施方案，工作计划、落实创卫工作任务
三、拟定创卫工作达标责任书及相关文件。
四、做好创卫工作宣传、营造创卫工作氛围。
五、合理安排布置全院整体创卫工作，统筹兼顾，督促落实各阶段创卫工作任务。
六、制定本镇创卫工作考核细则，建立健全创卫工作长效管理机制。
七、按创卫标准，协调做好爱卫、创卫资料的收集、整理及建档工作。
八、做好创卫工作信息的收集、传递及反馈工作。
九、组织做好全院创卫工作的督促、检查及评比工作。
十、做好中心安排的其它各项工作。
创卫干事工作职责
一、在创卫办主任领导下认真工作，掌握创卫工作性质、标准及任务。
二、做好中心创卫工作宣传报道、考试及问卷调查工作。
三、按创卫工作计划，督促落实各部门各项具体创卫工作任务。
四、根据创卫工作考核细则，参与中心创卫工作督促、检查及评比。
五、做好创卫工作信息收集、传递及意见反馈工作。
六、协助做好创卫资料的收集、整理及归档工作。
七、负责做好各项创卫工作记录。
八、积极完成创卫办主任交办的其它各项工作。
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