第一篇：腾讯面试 我就是传说中的从霸面到四面的牛人
我是霸面的~~这里给所有要霸面的同学打气！记住没有什么不可以。今天面试人已经很少了，面试我是产品部门的，问题主要关注的是微薄，问题很多，我就捡几个主要的。
1面：对微薄的字数限制有什么看法？如何优化当用户输入超出限制的情况？
我：说可以分成多条发送
面：多条发送后，在好友的界面可能被别人博文分开，这样看起来很不爽啊~
我：可以把博文面上小标号，这样别人就可以知道哪条和哪条的在一起的。
面：但是我要回复这个博文时，我是回复文字是显示在哪条下呢？
我：（犹豫中…），我说可以有这样的方法，把两条博文连在一起，你发送的时候是分开的，但是别人看的时候是一起的~
2面：如果有一条转播的文章，你很多好友都转载了，这样就会出现，你的页面上有很多相同的文字信息，这样你觉得好吗？有什么优化的方法？
我：可以在页面只显示一条相同的博文，然后在博文下面有提示：你的几位好友转发了此文章。
面：那这个博文旁边的头像是显示谁的呢？
我：显示最先转发的那个好友的面：但是第一个转发的好友，可能是在很久之前转的，微薄更新的很频繁，很可能等你看时，已经被刷新掉了。
我：（继续犹豫…），那头像就显示最后转播的~~呵呵。
我俩相视一笑
面：但是我想回复这些转发的好友中的一个人，该怎么办？
我：（记不清怎么说了，有点强辩，但是他也没追究了）
3面：微薄和博客之间有没有冲突？
我：我觉得没有直接的冲突，微博是及时的表达自己的想法和心情，比如我刚刚遇见了一个大喜事，我就会赶紧用手机上微薄发送“我今天太高兴了”的博文，但具体怎么高兴的，我会回家后在长篇仔细的写下来
面：是，长篇的当然要发在博客上！但是中篇的呢？就是我可以只发两条微薄，也可以发一片博客，都是400~500字，那微博和博客之间不就是有冲突了吗？
我：（麻痹中…），我认为这样的话就要看用户的喜好了，两个都有好处，也都可以表达自己的看法~~（我明显是敷衍的，实在想不出来怎么答了，唉~）
4面：如果一个人在短时间内发了许多篇微博，你的页面都是他的文字，有时候很碍事，这种情况怎么办？
我：对，这样是很讨厌，我认为可以有这样的一个默认设置，如果你的好友在小于1分钟之内发送的博文，可以把几篇博文折叠起来，并在下面提示，你的好友XX在12:10~12:3分之间发表了20篇博文，只显示最新的博文，其他的可以点击折叠处，然后显示全部。
其他的问题都很琐碎，没什么重点了，总结来说面试官的问题挺刁钻的，会不停的提问，逼你到个绝路，还好又来都及时收手，要不我就要崩溃了，还要面带微笑的面对他~
一定要想的快，因为他想的比你快很多倍！问题不明白的地方要及时的和他说清楚，他会给你解释到你明白他的意思为止。
当然最重要的就是要了解腾讯的网络产品，我就差点囧死，他问我上网做什么？我说我经常上QQ知道~~他一下就愣住了，紧接着就问：你是上百度知道吧！我赶紧解释：我是说QQ问问！汗啊~
第二篇：【留学生就业】投行面霸：30场面试和各种Offer教会我的事
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【留学生就业】投行面霸：30场面试和各种Offer教会我的事
30次各种各样的投行面试，将近5个月的时间，相继拿到BNP Paribas fulltime，Merrill Lynch和RBS IBD summer offer，来看看作者有什么经验分享给我们。
一、网申
个人觉得网申不可马虎，那些Open Questions不可以随便轻易糊弄，对于一些敏感信息，如GPA啊，language啊一定要谨慎填写，据我所知有些公司的电脑有个打分系统，只有你过了某个分后人才会看你简历。
一开始我基本上都是一天才填一个报名的，报多了，很多就复制粘贴了。
Tip：把每一次的申请都在word上copy一遍，这样可以提高申请效率，因为很多open question都大同小异。
二、On-line test 我记得我刚开始做on-line test的时候特别不自信，还要和大牛一起做，到后来numerical我就完全不准备了，因为真是所有银行都差不多，对于verbal，一开始我是基本不会过的，因为自认为看英文比较慢。但好在有应届生网这个强大的资源。
我每次做verbal之前都要在应届生上把所有能找到的相关银行的或同一系统的（比如都是SHL，但不同银行）的verbal做几遍，直到我一看题就记住答案的程度，这样我才能在真正的test中做到把时间分给新的题。所以基本上我的On-line verbal最后几次都过了。
Tip: 相信自己，勤能补拙，还有别申太早了，这样资源太少。
三、Behavior Interview 我自己觉得最容提高的就是behavior interview了，要相信你长了二十几年，你的经历一定够你对付这些问题的，你要做的就是不停的回忆细节再包装细节。
这部分是很难准备的，但一旦你准备好自己的一套故事，也就是从头到尾方方面面包装自己，你就百战不殆了。
我一开始的两个behavior interview都没过。原因不是我不知道他要问什么，而是我不够熟练，技巧也不够，对Interviewer的follow-up question的预计也不够。我觉得答behavior通常会遇到如下问题：
自己的story太长，感觉什么都想说，生怕interviewer不能明白，其实说太多detail反而会让interviewer confusing，因为如果你没说到的他又感兴趣的，interviewer一定会用follow-up question来问你的，所以最好直入主题。
Tip：很多专业名词啊，特别具体的信息不要说，你就想想那些HR能懂吗，但如果interviewer是business line的人，那就可以加上些tech words to show you know the industry啦。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
建议加上点议论进去，最好半议半叙，这样interviewer会觉得你对问题很有自己的看法，给他一种感觉你除了举得这个例子是这样做的，你还会按照你所说的方式去应对其他的事。据个例子，比如问Under time pressure to do sth，我就会说首先我不会慌张而是开始plan based on priority，其次我会进行milestone check看看我的plan有没有按进度进行，最后就是及时调整plan and try to work as efficient as I could, otherwise I just sleep less.说完这些后我会举个实例给他。
Tip：还有任何东西最后都要准备三点，因为两点太短，第四点没人记得。
在你把自己的story和不同的问题比如（leadership, motivation, conflicts, teamwork)match之后，就是要练习了，如果不练肯定是不行的。我是把我要说的话都写在了word上，然后打印下来，一遍遍看，然后对着空气练的。
Tip：可以跟靠谱的朋友练，也可以找学校的老师练（我找过cedars，虽然没有直接练习，但是跟Herman的谈话对我准备behavior还是很有启发的），其实最好的方式就是多参加Interview,不管是不是投行的，我在开始大批量面投行之前，也报一些商行和Big 4, 因为所有面试的behavior都是互通的，所以多面试你才能知道你的问题，你才知道会有什么样的follow-up question,才知道公司最爱问的behavior无非就那么几个。
我被问道最多的就是teamwork, Biggest achievement, challenge, how to solve conflicts, under pressure, time management, multitasking. 对于经历没那么丰富的人，有个建议，其实一件事儿可以对应好几个题目来说，只不过从不同的角度来切入而已。而且老实讲，你可以稍稍夸大一下你的story使它更tailored to the question，你要想这也是种能力啊，投行给公司pitch时也是讲的天花乱坠的，现在把你自己pitch给投行，一定要自信（越讲会越自信的，就算有小小夸张的部分，最后你都不觉得有夸张）
Tip: 不要觉得你的故事微不足道，你的自信你的骄傲会带动interviewer进入你的世界从而记住你。
面试过程。因为很多interiview是从国外打来，所以不一定很清楚，这时你一定要事先说明你听不太清，but I will try my best, if I couldn't hear clearly could you pardon later on? And could you hear me clearly？如果你不提前说，之后一定死的很惨，我就有这个教训，面到结束Interviewer说感谢你参加这个面试，我还一直跟他说what what，结果那人就怒了，语气就变了，结果我就被拒了。
Tip: 面试遇到技术上的任何问题都应提前讲清楚。
面对negative的问题一定要想好怎么defend yourself.我曾被问过what are your 3 weakness? 我说了一个not very quick to make decision，结果被说我leadership有问题，害的我defend了半天也没能自圆其说，所以这不是一个好的weakness.四、Business Line interview including telephone and face-to-face interview。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
一般就是IBD的工作的人给你直接打的，phone in，一般是analyst/associate，face-to-face，至少会有一个director。
面多了，就发现最常见的问题就那么几样，我把他分成如下几类。最基本问题
1、Go through your CV 一定要找跟IBD要求的特质相关联的东西说，做好highlight出你的特点，比如我就很强调我自己experience的diversification, 曾在完全不同行业不同地点的公司实习，去过地球好多地方做不同的事情，经过对比我觉得投行最适合我，我还很强调自己的运动天赋来说明自己的perserverance，当然还有leadership experience。
Tip: 找3个selling points of yourself
2、Why investment banking 这个不必要太参考别人的答案，最好from your own experience，但记住要说三点哦。
3、Why this company 一般我都从这个公司的地位，culture和发展这三方面说。其实大家对这个问题不用太担心，因为Interviewer知道其实很多投行没什么区别，但大家还是喜欢问，你就表现出对这家银行的特别渴望回答即可。
Tip：我曾被UBS问到，what do you know about UBS,我当时就傻了，所以以防万一，对公司的research一定要as much as possible，可以分如下几个部分进行。
-management(我曾被问到，who is our CEO)
-Recent Deals of the company(我朋友面db被问到过，但即使没被问到，你跟interviewer聊天的时候会你自己可以有意识的聊到）
-Main Comeptitor(我面Merrill的时候被问为什么不去GS,MS等，一般competitor 都是以地域来分的，欧洲的银行，美国的银行等）
-Culture
-News and Future
4、Why you? 说三点你最显着的优势来满足他们的要求啦。Indudsty-related Questions 一般就是看你对investment banking的了解，有这么几个方面是一定要准备的。
1、Trend of investment banking 可以从geography（shift to emerging market), products(eg.IPO remains stable, More foreign companies list in HK, M&A more outbound and PE backed, Bond market begins develping due to the relax regulation of RMB……)两方面来讲。
2、Recent Deals 必须准备一个recent M&A and know its rational , 和一个recent IPO(最好可以讲是你面的那家公司做的）。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
3、What's the biggest concern of investment banking? 我被问到过两次在final round，我说的是risk control。Market-related 我之前认为IBD肯定不会有market questions，结果我错了，面Nomura的时候她就问我香港股市了（结果当然是悲剧了）。所以在面试之前尽量看看基本的index，对他们的trend有个了解，我觉得具体是多少点不重要，他们的trend才是IBD的风向标。
还有要对大的经济环境有个了解，比如中国经济（房产税，十二五，央行加息），美国经济（QE等），这个可以帮助你回答很多分析性的问题。
Technical Quesion 我想interviewer可能会根据不同的人问不同的问题，由于我是对口专业，又有banking experience，所以我觉得对我的technical question算是比较难的了，我觉得这个就是多看（包括internet, valuationd的书）多积累（可以上相关课程，问同学等），以下是我被问到的我觉得比较难的问题（常见的DCF, WACC问题我就不多说了）。
1.Cost of Debt and Cost of Equity, which is more expensive? 2.A & B have the same P/E, but different EV/EBIDA, which one is more leveraged? 3.A has P/E ratio of 15, buying B(P/E of 10), one way is using stock swap, one way is using cash which is financed by a bank, which one is more accretive(我觉得这个问题特好，因为cost of debt is lower than cost of equity, so the cash option is more accretive)4.What is beta of Merrill Lynch, and Walmart?(don't need to know a real number, but to analyze)5.A P/E= 100, B P/E = 10, which stock do you wanna buy? 6.经常会问你一些industry which you familiar的一些valuation metrics，我经常说internet, 因为他们很多还没挣钱所以用，P/SALES ratio 比较好。
7.why you use free cash flow in DCF? 8.one item in all three Financial Statements(Answer: Depreciation)我觉得如上问题涵盖了很多technique的难点比如EV/EBIDA和P/E的区别，equity and debt financing的区别，所以经常会以实例应用的方式考你。
综上呢，techinical的问题是很考人的，我只能说，try your best and know as much as possible，然后每次interview后总结考点，保证下次不会再错。
Brainteaser 我差点没被它整死啊。第一次问我三点一刻的角度，由于当时是电面，我拿着纸笔很快说7.5度，第二次是当着面的，问我9点四十五，我马上说7.5，结果interviewer说那是三点十五好吗，由于他不让我用纸加上紧张，我想了半天才说出22.5。
我觉得brainteaser问来问去就那么几个，把你在网上vault上找的所有brainteaser都练熟就好了。我一开始就觉得这个考的是智商，不用准备后来才发现其实考的的是勤奋。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
心得体会
看financial news时要集中有重点的看，比如你要特别搜集你感兴趣的industry，and know what‘s going on, of course the things related directly to banking is important。我个人觉得最好的source是 Thomson Reuters League Table(very good industry trend)，Wall street Asia Edition,(比起FT更加贴近亚洲和中国）Deal journal, 新浪的财经专题也不错，可以帮你回顾中国重要事件，对于不是天天看新闻的人来说可以防止有什么重要中国新闻漏掉。
真的要对你cv任何一条都很了解，比如我说我曾经在学校是运动员，就被问过我跑400米800米的比赛成绩，我心想都几年前的事儿了，谁还记得，我就说了个大概其的，还有CV一定不要有typo，如果一旦发现，就要每次面试时提供个新的给面试官，否则他手上的是你当时申请的那个错的。
面试时，要自信，最好微微面带笑容，然后准备好自己的名片，这样才有的交换名片。
我觉得能够进investment banking，一定是天时（好的market，才有demand，再比如intern远比full-time好找），地利（有些银行prefer overseas, 有些prefer Hong Kong School，但我们本身有个巨大优势，就是we are mainlanders who could speak perfect Mandarin!）人和（包括你们家和你自己的network，你自己的努力等），如果你没有绝对实力，那就要有好的运气。
不要觉得能够进或者现在在investment bank工作的都是牛人，其实无论在什么银行，包括一些特别牛的行banker quality may not be consistent，因为大家进入投行的机缘和动机不同，同样，不要被那些说着纯正英文的外国牛校的candidate所吓着，你要想他们中文肯定不如你，所以面试时拿出自己的气质和气场。
Just try your best and you will be fine!以上是对我这几十场面试的一个小回顾，很多细节不可能一一描述，只是希望可以对有志做banker的学弟学妹们有所帮助，大家加油啦！
第三篇：【留学生就业】渣打银行GTO面试经历：从笔试到终面（共）
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【留学生就业】渣打银行GTO面试经历：从笔试到终面
曾经有想过，假如能够获得渣打的offer，我会在应届生发一篇面经，回报应届生。原因是关于GTO的面经似乎不多，感觉很多同学都有所保留。也没办法，毕竟国内就业竞争很激烈嘛。而在英国的wikijob论坛上，大家分享的意愿就高很多了。
今天渣打的HR通知我得到了他们的一个offer，小激动之余我决定将渣打面试的经历简单地说说。也顺便帮助一下后面的同学吧。
个人背景方面：我一月份刚从英国硕士毕业回来，之前本科时国内一985高校。以下是一点点关于国内就业环境的吐槽，请时间宝贵的同学忽略此段。其实我个人是很想毕业留在英国的，但无奈在英国，就业环境不佳，很多公司都不愿意找非本土非欧盟的学生，导致找工作很难。其实我也有试过一些公司，例如英国的四大，英国电信还有某些公司。只要那些公司愿意找外国的学生，去申请都能够拿到笔试然后电面的机会。离offer最近的一次是参加KP的伦敦AC，无奈他们的AC真的很难，我没有办法通过。实在在英国找不到，那就唯有回国内咯。我发现如果说英国的面试难度大，那么国内的应聘难度在于如果通过第一关——简历关。其实在英国的读书同学发现，在英国，去投简历，只要要求达标，那么很多公司都会给你笔试机会，笔试通过的话，那么他们就会安排第一轮的面试，通常是电话面试，电面通过的话，后面就会有AC评测中心和/或终面。整个流程公开透明，但同时也十分有挑战性的。回到国内，你会发现，你投出的简历很多都石沉大海，渺无音讯。在上月中英领馆组织的留英校友招聘会上，有同学就在讲座问到这个问题：为何同样申请四大会计师事务所，在英国，能够通过简历，拿到笔试面试甚至进入AC，但回到国内，连简历都通不过？（不是我问的，因为我回来时，国内四大已经不招人了）得到的回答是，国内的毕业生实在太多了，但职位少，加上稍微有一点知名度的企业公司例如四大肯定是很多人追逐的对象，所以实在也没有办法，这么多简历中，被HR看上的概率就很低了。算了，吐槽比较就到此为止吧。
OK，我回国除了第一个月是过新年重新适应国内环境以外，最近两个月都在投简历，我发现春招机会真的不多，投了很多公司都没有反应。此处省略若干字。。直到渣打。
在系统投了简历之后，顺利拿到了网测的机会，在应届生论坛上下载了一些题目，准备了一下，就去做了。其实论坛上有很多关于Numerical和Verbal的原题，我相信只有看了那些题目再去做，难度应该不高。通过之后，就到了性格测试，我觉得这个测试最重要的是 海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务
前后选项一致。很快也顺利通过了并上传了简历。系统回邮件说underreview。这时候是2月23日。
之后一直没有收到回复，我以为可能又一个石沉大海的简历投递。我都接近忘记的时候。在3月中下旬收到渣打的邮件说视频面试。第一轮视频面试主要是HR根据简历询问一下个人情况，例如现在的简历投递情况，为什么要选GTO这个项目之类的题目，然后问一些简历上面的问题，十分常规。基本上根据你个人的简历内容进行回答即可。面试时间为15分钟左右。除了一分钟的英文自我介绍，其他中文。
收到第二轮视频面试的通知是在4月初，刚好是第一轮视频面两个星期后。考虑到我不在上海，所以依然采用视频面方式。这次面试颇具难度，是一位HR和我相信是一位GTO部门的经理进行面试的。有点压力面的味道（原因是两位面试官似乎都很严肃）。除了说一下简历的情况以外，还有一些根据简历内容的competencybased的问题，例如teamwork，leadership，解决分析问题等等。除此以外，那位GTO经理还问了一些技术的问题，例如你学习的专业对这个部门会有什么影响贡献之类的。如果你是有技术的背景，可能一些技术的问题也会被问到。老实说，他们问的问题还是有难度的，其实有些技术性的问题我都不知怎么回答，只能随便聊聊了。面试时间是25分钟左右，大部分英文面，最后一些技术类的问题就用回了中文，也挺照顾面试者的嘛。
第二轮视频面感觉比较渣，我以为渣打面试就此结束，谁知两天后收到通知说我进入终面。终面当时说在北京，所以也采用了视频面方式。但实际终面面试官是在上海。终面在约两个星期后，也就是昨天。这次面试官据说是部门负责人，但不是传说中的渣打CIOEricson Chan。这位女的面试官让人感觉Nice。这次面试主要就是闲聊。主要针对我的海外留学经历。但聊到后面也贯穿着为什么选渣打，为什么选这个项目，渣打银行的了解之类的问题。需要做一下功课。后面 也问到了互联网金融的问题，问我是否有所理解。其实我没怎么做过研究，只是根据自己的理解说了一下。最后她让我问她问题，我问了两个就收手了。整个面试过 程算是比较轻松的，用时25分钟左右。全部英文面试。
然后今天渣打HR来电说给我一个offer。这个项目的基本工资待遇对刚毕业的应届生来说应该不错了，应该算是中等偏上这样的水平。他们也给了我三个工作日确认offer。这也是我第一个JobOffer，无论如何，谢谢渣打。
以上就是我的一个渣打GTO面试经历，祝各位求职顺利，拿到心仪的offer!
第四篇：国庆特刊：从学渣到考霸,我的考证之路(下)造价工程师通过经验心得体会
国庆特刊：从学渣到考霸，我的考证之路（下）造价工程师
通过经验心得体会
前两天分别更新了国庆特刊：从学渣到考霸，我的考证之路（上）和国庆特刊：从学渣到考霸，我的考证之路（中）一级建造师和中级经济师通过历程，MOU神用了大量的篇幅介绍了她从CAD绘图员、预算员、造价员、二建，一直到一级建造师和中级经济师的考试历程。今天，我们更新的是这个系列文章的最后一部分，造价师考试经验心得体会。但凡能够考取数个执业资格类证书的人，除了勤奋和细心之外，肯定是掌握了考试的内在规律，总结出一定的经验和方法。这也是我邀请MOU神写出她这么多年考证历程的目的所在，一方面对于她自己而言是一个回顾和总结，另一方面，她的亲身经历可以给正在备考道路上迷茫、彷徨的你一点经验和帮助。好了，现在来说说造价师，作为一个经济师和造价人员，这是我最为重视的一张证书，也是我必须拿下的一本证书。作为一个双证的人可以很负责的告诉大家，造价师不难！如果你跟我说你考了N年一建没有通过我觉得情有可原，但是如果你跟我说你很努力的考了造价师N年却一直失之交臂，那就是不应该！！不能原谅！！为什么？因为一建的实务大题的出题点是毫无规律可寻，但是造价师的案例是有规律的，六道大题每道考什么都是有方向的，差异的无非是一些细节，所以造价师考的是你的勤练和你的细心。首先我说说造价四本书在我心中的难易程度，以我个人考过二建一建以后再来考的造价师，四门课从易到难的排序为：管理→计价→案例→计量。我依然是采取两年过造价师的策略，第一年我放弃了计量，保二争三必过案例的策略。造价的管理与一建的管理相差不大，对于跟我一样一路考过来的考生来说这是最轻松的一门，不要花太多的时间在管理上，真题做到及格就可以了。造价的计价比一建的经济难度深了不少，对于专业做造价的我来说有些专业性的计算我也不是全部都掌握的，举个例子来说，对于做安装的我来说计价里面的周转材料摊销费我记了好几轮我都记不住，我至今只能依稀记得那个公式分子分母都是一大串的，但是计价的重点和常考的考点还是很清楚的，考得特别偏的几率很小。因此，我当时的战略是对于记不住的公式一律放弃。为什么呢？因为公式意味着这是计算题，计算题势必是单选出不了多选，那么对于保二争三时间不是特别充裕的我来说，宁可放弃单选（也就一分嘛），宁可在多选题中下功夫。这也是时间不多的考生可以借鉴的方法。计价书中的有些重要的图表不可放弃，分值较多。管理和计价都是选择题，其实过来人都应该有这样的感觉：拿到卷子看到考题的时候你基本已经知道自己过不过了。现在说说造价的案例，案例是我第一年花的心思最多的地方。案例的学习千万不要自己啃书，一定要听课件，跟着老师的课本思路走，从招投标开始学起！！我在听课件前翻了一下当时我12版案例的第一题，我记得第一题连题目带答案好像是3页还是4页纸，我当时就翻白眼了，什么鬼！！一道题可以写这么多？这案例简直出奇的变态啊，一建的实务书上案例也没超过1页半的吧？还好我当时买了课件，当我跟着王玲和王英的思路从招投标开始一路把书过完一遍之后，我才心定了：原来我当初翻的第一页是整个案例最难的一道大题—索赔。所以说案例的做题顺序也是很有讲究的，千万不要从第一题下手，第一题直接会把你看晕，从而失去信心。对于案例我从没做过一道模拟题，从来没有！我当时把王玲讲过的所有的书上的原题做了八遍，切记是做了八遍不是抄了八遍也不是看了八遍。一定要动手自己做，做到跟书上的原题一个数字都不差！这也是我在开头说到的勤练，案例那些所谓的什么花花肠子，所谓的什么陷阱都是你练得太少的缘故，书上的原题已经几乎涉及到所有的方方面面的“坑”，通过勤练避开所有的陷阱，这是我采取的方法。等到我把书上的原题做到滚瓜烂熟之后就是做真题，不用太多，三年的真题就够了，按照现在每年都要改书的节奏，做太多也没意思，没必要。像今年据说还改了增值税、出现了横道图的考法，做太多年真题就更没必要了，归根结底还是回归书本，书本的题目必须烂熟于心。我当时还把自己做错的，没有避开的坑在笔记本上做了总结。大家也可以这样，在考前最后的半小时，翻翻笔记，再把自己之前犯过的错误过一遍，不要在考场上再栽跟头！然后默念5遍：细心！细心！细心！细心！细心！！案例就是拼的谁避开的坑多，那怎么避开？还是开头那句话：勤练+细心！我再说说案例的最后一题吧，为什么要提最后一题，因为最后一题有算量！当时我跟蛙兄一起的考试群中有几个战友是完全不懂算量的，完完全全的门外汉，我相信看到这篇文章的也有这样的人，看不懂图纸。其实站在一个专业造价的人的角度（我指的安装），造价师的最后一题算量真的是小菜，我可以很负责的说造价师的最后一道算量的难度都不及造价员考试算量的难度。但是对于门外汉来说还是如同天书，那么对于这些人来说怎么来解决最后的算量呢？我很欠抽但是也很真心的奉劝一句：放弃算量！！因为你真的不可能在这么短的时间里面掌握在我看起来小菜一碟的图。又要上班又要顾家又要看书还要学识图，是不是要疯？而且没必要！你们的正确战略是把最后大题中的分部分项工程清单表格掌握好！做到不失分！！这点对于所有人来说不管你是不是做造价这行都是完全可以做到的，然后就是确保前五题尽可能的多拿分，少失分！！怎么做到多拿分少失分，来，一起默念：勤练+细心！千万不要在识图题上太纠结，不要想着：这块我也想拿分，哪怕3分也好的。这块你想拿3-10分你花的精力远远超过前面5题所有的精力。而且对于识图，特别是安装的识图，不管是书上还是真题都是少之又少。想到这里我就想哭，考造价师的时候真心感觉安装是庶出，不管是王玲还是王英都不讲书上安装的识图。真题么答案有时候都是只有土建的答案，不出安装的答案的。所以你就算是花了大把时间搞懂了识图，你可能做了真题都不知道自己作对了没有，也可能你好不容易搞懂了书上和真题的识图，上了考场却考了一道你完全不会的图，那你不是要吐血三升了么？案例还有一个要点是把控做题时间，千万千万要做起码一轮真题，来看看自己到底需要多久完成这六道大题，不要到了考场做不完题！！我当时案例是提前了20分钟完成所有大题。好了，现在来说说我认为的最难的一门计量的，我是第二年考的计量。等我看了计量书，我才觉得计量才是最坑爹的一门！我知道有人不解，难道不是案例么？不是，作为一个对施工现场不熟悉的造价狗，计量才是我的噩梦，计量在我看来是一建第一章技术的PLUS版。大把大把的机械啊，焊接技术啊，试验啊，设备啊。更要命的是在我看来它们都是孪生兄弟或者是姊妹花，区别真的不大啊，更更要命的是，计量居然有跟中经一样的不定项选择题，我是既庆幸第一年放弃计量，又觉得今年简直是要了老命，我宁可再考一遍案例都不愿意考计量！当然有施工经验的考计量应该比我的感觉要好。当初我跟我部门领导一起考的造价师，作为一个经验丰富的工地狗，他考下来也是计量最没信心。计量可以说是让我最为抓狂的一门课程，也是最让我狼狈的一门，我花了整整4个半月，几乎是靠着死记硬背加一些口诀硬生生的啃下了这块骨头，多编些自己能看懂好记的口诀是我能对计量做出的最大的总结了。光这门课我写光了24支水笔，我还给这些为我造价师牺牲的水笔门拍了集体照留念。哈哈哈哈！即使这样，我最后也不过是以65分的低分过的计量。所以大家真的不要太低估了计量这门课，有施工经验的同学也一定要把计量放在除了案例以外第二重要的位置，别因为它全是选择题而掉以轻心。最后我再说一点，尽量不要去做模拟题，我除了今年增项市政的时候实在是缺乏施工经验做了5套模拟题外，我从二建一路走来都没有去碰模拟题。我一路都是以书本为核心，真题为检验的依据。外面各种模拟题五花八门的，容易让大家走弯路，浪费宝贵的时间。记住考试永远以书本知识点为重，书本上的掌握了就去做真题，真题做三年。如果你已经做到书本烂熟于心，真题三年也已经都在及格线以上的，那么也请你先再往前做三年的真题。实在实在太无聊的情况下才去碰模拟题。模拟题容易让你走火入魔，哈哈哈哈！！这是过来人的苦口婆心。尾声：整理这些我自己也感慨颇多，我从一个大专的学渣一路成为了一个1000多人的国企中唯一的双证的女性（其实我还有一个招标师证书，但是已经废了）。不管是我的同事还是我的同学，包括我爸妈在内都很诧异我是怎么做到的？一个学渣怎么就成了“考霸”了？其实我并不是变成了考霸，看到这篇文章的人自己好好想想，你可有用当初在学校里学习的那股劲来面对考证这件事？龟兔赛跑这个故事大家都熟悉的吧？我就是那只小龟龟，当大家都是学生时代埋头苦读时，我自然是远远落败的，但是当大家走出大学校门，又有多少人像兔子一样躲在树下“睡觉”，再也不愿意拿起书本定定心心的看书了呢？而我的胜出完全是因为自己脚下那未停下的步伐，硬是靠自己的“龟速”闯出了这番成绩。我只是在你们打王者的时候在看书，我只是在你们逛淘宝的时候看书，我也只是在你们追剧的时候看书而已......在此感谢MOU神的三篇关于考证经历的分享，造价师考试时间所剩不多，希望大家都能在两周后的考试中取得好成绩，也希望过一段时间能够收到各位的考试通过经验心得体会，加油加油！
第五篇：从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转
从面试到实习-我在德勤两个月的经历[转]
黄晟2012-09-10 16:47:33
在DTT的暑期实习很快就结束了，合上熟悉的电脑，最后一次走出客户的办公室，忽然有很多感慨和不舍。打算在这里用文字记录下在DTT的收获与成长，整体的思路会按照1）背景介绍 2）最初的面试经历 3）实习项目经历 4）总结 来进行。
1）背景介绍
首先介绍一下自己，本人不是什么大牛，只是上海西南某高校计算机系再普通不过的一名学生，因为未来不想去做码农，所以咨询一类的职位自然成为了我的目标之一。
非常有幸，在DTT Club招新的时候成为了Consulting的企业中的应用Enterprise Application（简称EA）的实习生。这里要提一下DTTConsulting，原来觉着DTT主要就是做审计的，后来了解到其实他家的Consulting是非常大的一块业务，而EALine也基本算是Consulting里最大的一条业务线了。那时候对EA了解并不多，只知道它是借助SAP、Oracle的产品做咨询，可能与管理、计算机都有关系，所以便申了这条线。
2）面试经历
DTT Club的面试是在外滩中心进行的，整个过程可以说是我经历过的最正式、给我留下印象最深的一次面试。第一轮是群面，一组有九个人，首先会让大家进行一个简单的英文自我介绍，然后便是看英文的Case，几分钟之后便会开始小组讨论，是用中文。最后是进行一个汇报，需要用英文，重点是每个人都要说一点，所以讨论的时候组里一定要做好安排啊。之后会留下几个人进行下一轮的单独面试，我记得那位面试官问我DTT在中国有多少个分公司，瞬间石化，只能瞎猜了。所以这里给大家提个醒，面试前一定要仔细的看看公司主页的介绍，做好Company Research。
3）实习项目经历
开始
我的实习是从7月正式开始的，工作地点不在外滩中心，而是在客户那里。这也是第一次以乙方的身份来到另一家公司工作，带给我一种完全不同的经历和感受。
作为EA Line的实习生，我这次参与的是某户外用品公司的ERP（Enterprise ResourcePlanning）项目。其实在开始实习前，我对于什么是ERP，基本没有概念，那时只认为ERP主要是做系统配置的，后来的经历证明这是大错特错了。
整个项目组分为3个小组，分别涉及到生产、零售、财务，我主要是Support零售小组的工作。一开始的工作并没有设计到什么技术方面的内容，这也让我有点意外。那主要做些什么
呢，其实用一句话就可以概括：开会、讨论、访谈。
这个过程看似很简单，其实非常复杂、涉及到的部门人员很多，也是整个ERP项目最重要的规划阶段。因为规划的目的是要完全梳理出客户的管理运营流程，然后提出相应的改进点。对于每一个运营流程，需要将它的每一步整理出来，每一个部门的某个员工在这个过程中设计到的工作和责任也要明确到位，在详细梳理的过程中，就会发现很多原来不合理的地方，找到一些改进点。
一开始的工作对我的挑战还是很大的，因为零售这个行业对我是很陌生的，而且一上来就讨论的是整个公司的很多关键管理流程，有点摸不到门路的感觉。不过真得要感谢DTT的顾问们，在这个时候给了我很多帮助，我也渐渐找到了感觉，对会议中讨论的直营、分销、自动补货等等概念也有了一定的认识。
等渐渐对客户了解一些后，我的工作主要就是根据顾问的要求做一些会议记录，然后把会议上讨论的内容、有争议的部分、最后的Solution都整理好发给顾问们。
出差-福州
大概7月底的时候有幸和项目组一起出差去了客户福州的公司，出差对于我这个Intern来说自然是很新鲜的，更何况这是第一次实习时有出差的机会。去了福州，忽然发现早上不用早起了，有公司租的车转车接送（项目组的这个福利还是很好的！）；中午会和顾问们一起在客户公司旁的饭馆里点几个菜，听他们讲讲自己的经历，或者一起吐槽吐槽社会新闻；回到会议室，大家又会针对一个流程、或者一张报表展开激烈的讨论，没事时，我也会去听听DTT针对客户的SAP培训；晚上基本不会加班，很早就可以坐着专车回到酒店休息。
对这样的状态非常满足，心想工作能一直这样是再好不过了：自己每天学习着新的东西，一点点的成长，也看到在团队的帮助下，客户的运营管理一点点改进，同时也不会因为太拼而完全没有了自己的生活。
期间客户还组织了一次户外徒步活动，哈哈，各种劳累各种开心啊，就不细说了。
回到上海结束
回到上海后，零售小组的办公地点搬进了一个新的会议室，一起常驻进来的还有一些客户公司的员工。到了八月份，项目的规划阶段基本就告尾声了（项目是从5月份开始的，整个规划阶段大概3个多月，我是从中途去实习的），开始准备SAP系统的配置和测试工作了。这期间学到了很多SAP系统的相关知识，包括一些简单的配置和各个流程的操作方法，给我最大的感受就是这个系统真的是太博大精深了，能做到这种可以管理整个企业的系统世界上也真是就那数的过来的几家了。
其实系统的配置阶段真的很快，在顾问的带领下，大概也就不紧不慢花了一周多一些的时间，到这里也能看出，系统配置真的是ERP项目中耗时并不长的一个阶段。
系统基本配置完毕后，就是进行测试了，我主要参与的是单元测试部分。比如一个调货流程，需要在系统中进行完整的模拟，如果出现问题需要及时记录下来，之后顾问会进一步调整系统来解决这些问题。一个简单的流程通常需要反复测试很多遍，才能保证之后上线运营后的万无一失。
最后，说点题外话，在新办公室里的工作是非常愉快的。因为一直有客户公司不同部门的人不定期进驻办公室，也了解学习到了更多客户管理运营方面的知识，同时也跟几个员工成了好朋友。客户这面的销售副总还会经常给大家买很多零食，边开会边享受美食还是很有feel的。
不过两个月的时间过起来真得很快，最后一天买了咖啡和项目组的顾问们一起分享，心想这就是最后一天在这个会议室里办公了，不禁有很多不舍，才有了文章开头的感慨。
4）总结
首先是关于DTT Consulting，和原来外界流传的各种事务所苦不堪言的消息不大一样，我觉着并没有那么夸张。首先加班其实并不多，只是偶尔可能因为某个问题讨论不出结果所以不得不延长时间；再者，整个团队在客户方都是很受尊敬的，从来没有发生过什么不愉快的事情，总体来说，整个工作环境氛围都是非常好的。而且DTT的顾问们真的都很nice，有任何问题都会在第一时间给我解答；在团队里也完全没有级别的感受，比如我们Project Manager（Director级别的）在福州的时候一直都是我们勤劳的司机。
再来说说我所在的EA Line（Enterprise Application）。其实一开始看名字，我还真不确定它是做什么的，后来了解到它和某I家的GBS部门、某A家的一些业务线都是做着基本一样的工作，就是借助SAP、Oracle等公司的产品为客户做一些信息化战略方面的咨询，但其实从实习的经历可以看到重点还是对行业、客户运营管理的理解，因为整个规划阶段就占据了项目总时长的大部分。所以EA Line也主要会有两条发展路线，或者一直做咨询成为某行业某模块方面的专家，或者向业务管理团队方面转型，听下来两条路也都各有千秋，重要的还是适合自己。
自己最大的收获还是在实习的过程中更深刻的认识到了什么样的工作更加适合自己，以前其实也考虑过Marketing一类的工作，现在的一些经历证明自己确实不适合这样的工作，以后也不会考虑这一类型的职业了。所以如果大家对于自己想做什么能做什么很迷茫的话，最好的方法就是去找实习做一做，因为只有真的融入一个工作中，才能体会到看书听讲座完全领悟不到的东西。最后，如果大家对运营管理比较感兴趣，完全可以考虑考虑IT咨询，尤其是一些有工科计算机背景的同学，想接触更多业务方面的东西、想让自己的经验不断升值、想通过工作扩展自己的人脉，这还是一个不赖的选择的。
感谢在实习过程中相识的项目组成员还有热心的HR，Thanks to all of you!
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