企业法律顾问计划书

第一篇：企业法律顾问计划书

企业法律顾问服务计划书

一、法律顾问工作范围介绍：

（一）、日常法律事务

1、帮助顾问单位策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询；

2、帮助顾问单位草拟或对顾问单位草拟的法律文书（包括经济合同、劳动合同、各项规章制度、各类协议书等法律文书）进行修改、审查；

3、帮助顾问单位调整企业内部劳资关系，修改、完善企业内部规章制度；

4、为顾问单位生产经营和管理中的重大事项或重要决策进行法律上的可行性分析，提示风险、提出建议方案或出具法律意见书等，使其依法办事，避免承担法律风险；

5、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议；

6、根据顾问单位的需要，以法律顾问的名义对外签发律师函；

7、根据顾问单位的需要，对员工及公司管理层进行法律培训；

8、根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权进行分析，对不良资产提出相应的处理方案；

9、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规； 注：以上服务范围的收费均包含在每年支付一次的法律顾问费中。

（二）、非诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书；

2、接受顾问单位委托，参与顾问单位的商务谈判、商务考察等经营活动；

3、接受顾问单位委托，参与顾问单位内部或外部其他纠纷的调解与谈判（包括劳资纠纷的内部协商处理）；

4、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费（但均按照律所正常收费标准优惠收费）。

（三）、诉讼法律事务

1、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行诉讼案件中民事、经济纠纷的调解、和解；

2、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼；

3、接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动等案件的仲裁。

注：以上法律事务的办理需双方另行签订委托协议，另行协商收费（但均按照律所正常收费标准优惠收费）。

二、企业法律顾问及其他法律服务的收费情况介绍

1、根据《江苏省律师收费管理办法》制定的我所收费标准，法律顾问费主要采用以下方式收取：

一次性收取常年法律顾问费。具体依据聘请单位登记性质、注册资本、经营范围、资产总额、企业内部结构、经营规模、业务区域范围、员工人数、法律事务工作状况、生产、经营和管理制度规范程度、法律服务需求状况等因素进行综合考量而定，再考虑聘请方所需律师服务的工作量、工作难度、出差的多寡、企业的发展潜力、双方的关系等因素进行调整，期限为一年；

具体幅度收费标准为：

（1）注册资本在人民币50万元以下的公司、企业、个体工商户：

每年：12000—15000元

（2）注册资本在人民币50-200万元以下的公司、企业：

每年：15000-30000元

（3）注册资本在人民币200-500万元以下的公司、企业：

每年：30000-50000元

（4）注册资本在人民币500万元以上的公司、企业：

每年：50000元以上

（5）总揽型法律顾问套餐(整体打包服务)：

适用于业务繁多，律师工作量大，诉讼居多的单位。（选择此种套餐的单位一般诉讼案件及非诉讼案件不再另行收费，但是工作量特别大的情况下仍需适当补充收费）。

每年：120000元以上

此外，律师代理聘请方进行本计划书第一项内容中

（二）、（三）项业务时应另行收费，按正常收费的标准优惠收取代理费。

2、法律顾问费仅包括律师提供法律服务，聘请单位应支付的费用，不包括律师

提供服务过程中所产生的交通费、住宿费等差旅费以及有关部门收取的诉讼费、仲裁费、保全费、鉴定费、调查取证费用等费用。

三、关于企业法律顾问的工作方式

1、法律顾问正常情况下在律师事务所办公，遇特殊情况，聘请方需要律师到聘请方单位或其他适当场所现场办公，解决相关问题的可随时与律师联系，要求给予法律服务；

2、在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，双方可以通过电话、传真、网络等方式进行沟通；

3、如办理诉讼及非诉讼案件，法律顾问将以代理人的身份代理聘请方到仲裁机关、法院或其它场所代理聘请方处理相关事务。

以上介绍，供贵司参考，随时恭候贵司的垂询！

顺颂

商祺！

江苏日月泰律师事务所二○一一年九月二十六日

附：江苏日月泰律师事务所简介

第二篇：法律顾问计划书

企业法律顾问服务计划

亲爱的企业家朋友们：

您好!很高兴向您推介我所 “企业常年法律顾问服务计划”。本计划旨在为企业提供“优质、高效、专业”的法律服务，采取优惠收取顾问费的形式提供法律服务，使企业在发展阶段规避法律风险，抢占先机。我们作为发展中的律师团队，希望与您一起成长，共创财富。以下是我们提供的服务计划：

企业法律顾问服务内容:

1、帮助聘请方策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出建议方案及出具法律意见书或律师函等；

2、协助起草、修改、审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷；

3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、调解，代理诉讼、仲裁及申请强制执行，依法举报犯罪，维护企业合法权益等；

4、清理企业历年债权债务及优化资产负债结构，并提出风险评估及解决方案；

5、提供相关行业最新法律法规信息；

6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护；

7、企业内部股东纠纷处理；

8、调查企业资信及对方财务信息如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况；

9、企业集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整，根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；

10、企业兼并与收购、股权转让、资产出售、企业股权重组、股份制改造；

11、协助对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；

12、办理聘请方要求的其它相关法律事务。

企业法律顾问的工作方式：

法律顾问根据情况不同，可能有以下工作方式：

1． 每月或每周安排一定时间到企业现场办公，解决相关问题；

2． 在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；

3． 遇到紧急情况时，企业可以随时联系律师，双方到企业、律师所或以其它合适的方式解决问题；

4． 以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。注意事项：

1． 企业要根据自己的实际情况选择适合自己的顾问工作内容。

2． 企业要有专人负责与律师协调沟通。

3． 注意选择合适的方式与法律顾问沟通。

4． 在发生诉讼或仲裁时，双方要协调配合。

常年法律顾问的义务：

1、遵守国家法律、法规，恪守律师职业道德。

2、维护企业合法权益，为企业提供优质、高效、专业的法律服务。

3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。

4、保守企业商业秘密。

企业法律顾问形成的文件

第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》

一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。

二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：

1.《法律意见书》 2.《律师风险提示》

3.《紧急情况反映》 4.《律师谏言》

5.《律师工作简报》 6.《情况说明》

7.《法律信息》 8.《请示》

9.《工作日志》 10.《法律顾问服务记录》

11.《会议纪要》 12.《日常法律咨询服务记录》

13.《谈判事项法律服务跟踪表》

三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。

建议性法律文书指提供律师建议的法律文书；

说明性法律文书指对特定问题提供说明的法律文书；

请示性法律文书指需要企业认可，予以回复的法律文书；

记录性法律文书指对法律服务状态或过程进行记录的法律文书，主要用于备案。

四、《法律意见书》主要针对合同、法律文件、其他法律事项涉及的法律问题提供法律分析、修改意见、风险提示、解决方案、律师建议等提供的建议性常用法律服务文书。

五、《律师风险提示》主要对于企业涉及的法律事项不适合出具法律意见书，或者仅需对某种法律风险作出特别提示的情况下，出具的风险提示法律服务文书。

六、《紧急情况反映》用于对企业有重大影响，时间较为紧迫的事项，包括需要及时采取补救措施，或者需要企业紧急作出决策的事项。

七、《律师谏言》是律师服务过程中，发现企业存在的某种普遍或具有一定代表性的事件，而提供律师建议，用于提示企业防范某种普遍行为。是《法律意见书》服务事项的延伸。

八、《律师工作简报》按照《律师工作简报法律服务细则》制作和管理的一种法律服务延伸文书。具有综合性，包括建议性、说明性和记录性内容。

九、《情况说明》是律师针对法律问题提供的说明性法律服务文书，为企业了解法律事项的相关情况提供帮助。

十、《法律信息》是律师提供给企业，对企业有影响的新法律、法规、规章、或政策信息。

十一、《请示》是律师在从事某项须经企业同意的法律服务之前，向企业提出的书面请示性法律服务文书，在请示中应当就从事活动的必要性、具体情况等予以说明。

十二、《工作日志》是律师服务事项的简单记录，按照日期记录。

十三、《法律顾问服务记录》是律师服务过程中，根据服务事项填写的记录性表格，表明服务内容、律师意见等主要事项。

十四、《日常法律咨询服务记录》是律师对于企业口头或电话咨询事项填写的记录性表格，按照《日常法律咨询记录归档细则》制作和管理。

十五、《谈判事项法律服务跟踪表》是律师按照《律师参与谈判事宜法律服务细则》提供谈判法律服务过程中，对谈判法律服务事项进行记录的法律服务文书，按照一事一表的原则进行管理、归档。

十六、《会议纪要》是律师参与企业召开的会议或者律师与企业进行法律服务事项会谈时，制作的记录性法律服务文书，会议纪要按照固定格式制作和管理。

第二部分：制定《律师审查文件实施细则》

一、为规范合同审查及其他文件审查法律服务活动，特制定律师审查文件实施细则。

二、本细则所指律师审查文件包括：企业与其他各方签订的合同、企业对外发布的广告文稿、宣传资料、招标投标文件、企业内部管理规章、规范性文件等涉及法律问题的文字性材料。企业在签署上述文件前，须将相关文件提交律师审查。涉及金额不大的文件可以不经律师审查，但企业认为需要律师审查的，按照本细则简化办理。

三、律师审查文件应当恪守律师职业道德和执业纪律，以事实为依据，以法律为准绳，勤勉尽责、高效快捷。

四、律师审查文件应当以企业提供的合同文本及其他材料，结合具体经办人提供的信息为依据，严禁律师主观想象、臆造、假设、推测有关情况作为审查依据。

五、原则上，普通文件24小时内审核完毕；重大、复杂的文件根据企业要求及时完成。

六、律师在审查过程中，认为有关情况不清楚或不明确的，可以向企业具体经办人或经办部门核实；必要时可向企业提出书面律师询问意见。

七、律师审查文件，在明确相关信息后，根据不同情况作出以下处理：

1、提供《法律意见书》；

2、企业提供电子文档的文件，在合同中以修订格式直接修改，并填写《法律顾问服务记录》；

3、对于加急审查文件，无法制作《法律意见书》的，在合同中直接予以修改，并填写《法律顾问服务记录》；

4、对于简单文件，无须出具《法律意见书》的，在《合同会审单》中写明修改意见，并填写《法律顾问服务记录》；

5、对于简单合同，无须出具《法律意见书》，也无须填写《合同会审单》，由律师口头作出修改答复，并填写《日常法律咨询记录》。

八、律师出具的《法律意见书》或其他形式的修改意见，提供给具体经办人，同时提交企业董事会、总经办。由董事会或总经办监督文件修改情况。

九、律师在提交法律意见书后，企业认为有关内容确实无须修改，经企业负责人签字确认后，律师可以在文件流转表中签字。但确有重大法律风险的，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。

十、律师审查文件，若认为必要或应企业要求，可制订规范性文件，如固定合同范本、内部规章等，经企业认可后进行推广使用。

十一、律师审查文件中，若认为有关事项重大、情况复杂，可提议召开专项讨论会或座谈会，根据讨论会或座谈会结果提供律师审查意见或法律方案等。

十二、律师审查文件应当确定具体联系律师姓名及联系方式，以便文件具体经办人或经办部门能够及时联系律师进行沟通。

十三、律师应当对审查文件归档备查，律师一律保留审查文件复印件或电子文档，原件由企业保存。

第三部分：制定《律师参与谈判事宜法律服务细则》

一、律师为企业提供法律顾问服务的过程中，鉴于企业将涉及大量商务谈判，其中包含法律事项以及合同签订磋商等，为规范谈判事宜法律服务活动，特制定本细则。

二、律师参与谈判应当维护企业合法权利和利益，在法律许可范围内为企业争取利益最大化。

三、律师应当在谈判前了解谈判事项、谈判对方基本情况、谈判进行程度、谈判分歧、谈判进程计划等。相关情况不清楚时，律师应当与具体经办人或承办部门核实相关情况。必要时，律师可以对谈判对方基本情况、资信状况予以调查。

四、重大谈判，律师应当进行讨论，进行法律可行性论证，与企业相关部门充分沟通，必要时，提请企业召开相关部门工作协调会，对谈判涉及的财务、工程等事项征求相关部门意见。

五、重大谈判，律师应当事前确定谈判方案，并就谈判有关事项与企业进行沟通，取得共识或确定谈判工作原则。因谈判事项时间紧迫，律师不能制定谈判方案的，律师应当对谈判事项和相关材料予以了解，应当在谈判前与企业人员进行口头沟通，并在事后填写《法律顾问服务记录》。

六、根据谈判工作需要，律师可以企业工作人员身份参与谈判。

七、律师根据谈判事项的差异，可以采用以下方式处理：

1、由律师对谈判事项提供《法律意见书》，由企业具体经办人根据律师意见与对方进行磋商谈判；

2、纯法律事务谈判，应企业要求由律师单独与对方进行谈判；

3、综合性谈判，由律师会同企业相关部门共同参与谈判。

八、按照第七条第一项由企业人员进行的谈判，律师应当对有关情况及时予以了解，根据谈判结果提供新的律师意见。

九、按照第七条第二项由律师单独进行的谈判，律师应当将谈判结果及时反馈给企业，对谈判情况提供律师意见供企业决策参考，并根据企业意见进行进一步谈判或制定相关协议文本。

十、按照第七条第三项综合性谈判，由律师会同企业各部门按照谈判内容进行分工合作，律师应当对整个谈判的法律问题进行综合考虑。并对整体谈判法律问题提供律师意见供企业参考。

十一、谈判对方聘请律师参与的谈判，律师应当直接参与。

十二、律师参与谈判事宜，针对谈判涉及法律问题提供律师意见，从法律合法性角度把握谈判，不得对企业经营活动不适当干预。

十三、律师应当在每次谈判后对谈判过程涉及的新法律问题进行法律论证，适当调整谈判方案，为进一步谈判做好准备。必要时，可提请企业召开协调会，对谈判情况进行通报、研讨，并就进一步谈判确定谈判方案。

十四、律师参与谈判事项应当填写《谈判事项法律服务跟踪表》，对谈判进程进行记录，并在谈判结束后归档备查。《谈判事项法律服务跟踪表》按公历年分别进行编号，以谈判开始时间先后予以归档。

十五、《谈判事项法律服务跟踪表》应当写明谈判开始时间、谈判事项、主办部门、主要参与人和负责人、谈判对方基本情况等；根据每次谈判情况，应当填写谈判时间、谈判取得的进展、谈判主要分歧、新问题、备注事项等；谈判结束应当在《谈判事项法律服务跟踪表》写明谈判结果。

十六、《谈判事项法律服务跟踪表》为律师内部工作移交材料，在谈判事务移交时，应当将《谈判事项法律服务跟踪表》及其他谈判资料一并移交，同时对于相关材料不能反映的其他情况制作说明，便于谈判工作的顺利开展。

十七、每次谈判主要分歧涉及法律问题的，律师对于企业能否作出让步，以及让步的方式提出律师建议。律师建议以《法律意见书》或《律师谏言》形式提交谈判主办部门，并同时与谈判资料一并备案。

十八、谈判事项涉及合同文本起草和审查事项，按照《律师审查文件实施细则》办理。

十九、律师在谈判结束后，应当根据谈判结果制作《律师风险提示》，对合同履行过程中应该注意问题予以提示。

二十、律师根据谈判需要，可建议企业对谈判中的专业问题咨询或聘请其他专业机构或专业人士提供服务。

第四部分：制定《律师参加企业项目会议实施细则》

一、律师为企业提供法律顾问服务的过程中，为规范参加企业项目会议活动，特制定本细则。

二、律师参加企业项目会议应当恪守律师职业道德和执业纪律，严守企业商业秘密。

三、律师参加企业项目会议目的在于：了解企业项目运作情况，工作计划和安排，便于律师开展法律服务工作，制定律师服务计划和确定服务方式；同时对项目会议议题涉及的法律问题提供律师意见，避免法律风险。

四、律师应当参加的企业项目会议包括：（本条由企业确定，律师建议参加涉及企业重大经营、项目策划、重大招商会议，对于完全的技术性会议则无须参加。）其他会议若涉及法律问题，经企业决定，律师可以参加。

五、律师参加企业项目会议应当就涉及的法律问题进行发言，对于确有法律障碍的事项，根据不同情况提出律师建议：

1、针对企业方案提出律师修改意见，并说明理由；

2、原定操作方式不符合法律规定，但有其他合法方式，律师了解企业实际目的后，设计合法性方案；

3、涉及事项属于违法事项，律师应当对违法性及违法后果予以说明；必要时，律师应当制作《律师风险提示》或《紧急情况反映》。

六、律师参加企业项目会议，认为讨论事项涉及重大法律问题，需要进一步法律论证的，可以提议在会后进行法律论证，待法律论证后向企业提交《法律意见书》。

七、律师参加企业项目会议应当制作《会议纪要》，归档备查。

八、《会议纪要》包括会议时间、会议地点、会议参加人、记录人、会议议题、会议内容等。《会议纪要》归档时，单独列卷，按照时间先后顺序排列。

九、律师制作《会议纪要》主要针对项目会议的法律事项，并不代替企业内部工程项目会议纪要作用。

第三篇：法律顾问应聘计划书范文

尊敬的客户您好：

(初步介绍公司情况)如果贵公司有聘请法律顾问、法务人员的需求，或者需要其他类型的法律服务需要，北京市君永律师事务所本着真诚、合作、双赢的态度，并以自身实力做保证，希望能为您提供优质高效的法律服务。简要说明如下：

一、工作方式

1，派遣律师坐班制（根据贵公司实际情况派遣律师长期坐班）2，团队服务（3—7名律师）非坐班制（根据贵公司实际情况安排相关专业律师组成法律顾问团队为贵公司服务）

3，派遣律师坐班制与团队服务相结合制

4，贵公司要求的其他方式

二、服务流程（用表格形式表示）

1，本所设立法律行政秘书处，专门负责与顾问单位的接洽工作； 2，专门设立独立的法律顾问部；

3，法律顾问部上独立设立法律顾问工作专业委员会；

4，对完成的每一个委托事项出具律师意见书；

三、本所实力（放在前面吸引注意）（粘贴工作环境照片）1，办公地点在CBD核心国贸桥东南角赢嘉中心11层，面积1000多平方米，大量法学专家、学者、优秀律师加盟本所。

2，中国唯一实行纯企业化管理的大型律师事务所。

3，专业分工严格，力争为顾问单位提供最专业服务

四、能够提供的具体法律顾问服务内容（详见下文）（之前的内 1

容在邮件正文部分，之后的详细说明可以附件形式发送）

详细说明如下：

一、工作方式

1、我所根据企业性质需要而指派3—7名在该专业领域内有一定专长和丰富经验的律师成立贵单位的专门顾问小组。其中专门包括一名诉讼律师和一名非诉讼法律服务律师。

2、本所设有专门的法律顾问部为企业法律服务工作服务，另外还设有法律顾问工作专业委员会，两个部门专门为本所的法律顾问单位服务。

3、本所设立专门的行政秘书处和律师助理小组，负责处理与企业之间的信件、传真、快递、电子邮件的工作，保证第一时间将企业要处理的法律问题带到专业律师案头。

4、对受委托的法律事务，除及时向贵公司提交工作成果外（包括相关的法律文件和具体事项），我所还将根据委托事项的进展情况和相关问题，适时向委托人出具《律师工作备忘录》、并在完成委托后出具《委托事项完成报告书》。

5、派驻律师制度：

本服务由企业选择是否适用，企业可以根据自身工作的需要提出要求，由本所派驻律师到企业坐班，坐班时间由双方协商。

二、服务流程

（1）企业遇到的法律事务首先由行政秘书处整理完毕后，交法律顾问部门审查；

（2）法律顾问部根据情况派出律师实地调查或进一步审查所有详细材料后出具初步处理意见，并附相关法律法规的依据或案例，报专业委员会讨论；

（3）专业委员会组织相关专家教授及专业律师讨论法律顾问部的意见后，做出肯定或否定的结论，并作出必要的补充并形成书面意见，交行政秘书处；

（4）行政秘书处登记备案后转法律顾问部实施或者形成最终的法律意见书交给委托单位，以求得最佳解决方案。

（5）企业对处理结果进行反馈并转达本所行政秘书处，我们将根据反馈结果对法律顾问部和法律顾问专业委员会参与本法律事务的人员进行奖惩并从处理结果里吸取经验或教训，从而能更好的为企业服务。

(6)涉及诉讼、仲裁的案件除了以上必要流程外，由法律顾问工作专业委员会在本所律师中甄选具有丰富庭审经验的和对涉及案件法律领域非常专业的律师，组成出庭合作团队准备应诉或起诉。

三、本所实力

君永律师事务所是中国第一家纯企业化管理的专业化、综合性大型律师事务所，本所拟招聘执业律师百名，其他行政辅助人员三十名，要求在本所执业的律师均需受过系统的法律专业培训，拥有精深的法律专业知识和丰富的执业经验。有多名国内知名的法律界专家学者、教授，非法律专业的各类精英人才。我们本着高起点，高品位的定位，为客户提供高质量的法律和非法律服务，诉讼和非诉讼服务。

本所及执业律师不存在违反法律、法规，律师职业道德和执业纪律的情形，未受过任何惩戒和行政处罚。

本所办公地点位于北京市CBD核心区域国贸桥东南角赢嘉中心B座，办公面积1000多平方米，具有优良、宽敞的办公环境，配有先进的计算机局域网络办公系统，构建了包括法律、法规数据库在内的数据库系统，保证满足客户服务需要的基础保障。

四、能够提供的具体法律顾问服务内容

（一）日常法律服务

1、列席公司的股东会、董事会，就企业生产、经营、管理方面的重大决策的可行性、风险预测和对策，从法律上加以论证，提供法律依据，为企业的稳步发展提出法律意见，分担企业决策者的责任压力，降低决策风险。

2、以企业高级管理人员身份介入企业日常对外交往，为企业经济项目谈判提供法律咨询，帮助企业掌握与谈判项目有关的法律、行政法规和政策，从法律角度分析谈判项目的可行性，以保证不越出法律、政策许可的范围，对经济项目内容的真实性、合法性进行审查。在与另外企业合作之前，进行尽职调查工作，并对对方企业的经济实力、资信状况、债权债务、投资担保等实质问题向本企业提供报告。

3、以企业一员心态，就企业管理体制、经营机制的建立与运作以及生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提供法律意见。

4、积极提供与企业活动有关的立法信息，研究国家政策走向，使企业的活动沿着法制的轨道合法有序并有目标的地进行，并对企业

员工进行必要的法律知识教育培训，使他们掌握最基本和最常识的法律知识，避免在对外经济活动中犯低级错误。

5、分析各种政策、法规及法律环境对企业之利弊，加强企业管理者对国家政策、法规发展形势的了解，以制定将来的经营规划，尽量避免决策的随意性和盲目性，确保管理决策的科学、可行，并收到成效。

6、协助完善企业有关的法律文书，制定规章、制度，建立档案管理，监督各部门依法运作，规范企业组织和行为。

7、协助管理经济合同，确定合同类别，审查合同内容的合法性，可行性、严密性，减少不必要的经济损失。

8、协助企业监督合同、协议的履行，提高履约率。

9、就企业遇到的民事、经济或行政纠纷和诉讼事务提供法律意见，提出合理、可行的处理办法。

（二）代办法律事务

1、代理贸易投资，知识产权、证券、金融、税务、保险、房地产等民事、经济活动中的法律事务。

2、参加企业有关项目或其他事务谈判，出具法律可行性研究报告和事实调查报告，代为草拟文件等。

3、为企业进行专项事实调查、资信调查，出具法律意见书。

4、就企业各种法律事实和行为见证，代办公证。

5、代理企业参加民事、经济、行政诉讼调解或仲裁，代理申请行政复议；代理企业的索赔、追收债款，维护企业的经济利益和名誉。

6、参与进行企业的改组、收购、合并、租赁经营、承包经营、资本重组、股份转让或企业股份制改组、债务重整或设立分支机构、办事处。

7、为企业办理商业楼宇买卖、楼宇按揭、物业租赁、产权登记等手续。

8、接受委托，担任企业在民事特别程序中非诉讼案件，督促程序、企业法人破产还债程序、公示催告程序中的代理人。

北京市君永律师事务所

2008年2月

第四篇：企业法律顾问（范文）

（一）日常法律事务

1、企业常见法律问题的咨询和建议；

2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；

3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；

4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

5、参与起草、修订企业人事管理制度, 起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；

6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；

7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；

8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；

9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；

10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；

11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行

起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

12、对企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；

15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；

16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。

17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。

（二）重大经营活动法律顾问

1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；

2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；

4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；

5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；

6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

（三）非诉讼法律事务

1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。

3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

4.代理顾问单位办理各类公证。

5.代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。

6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。

7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究

等；

8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

（四）、诉讼法律事务

1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

3.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁

第五篇：企业法律顾问

研究工作简报：借鉴欧美经验 推进我国企业法律顾问制度建设

作者：wjg 发布日期：2009-01-16 企业法律顾问，广义是指接受企业聘任，为其提供法律服务的专业法律人员，其中主要包括外聘的社会律师及企业内部的专职法律工作人员；狭义而言，则指经全国统一资格考试合格，取得《企业法律顾问执业资格证书》并经注册登记，由企业聘用，专职从事企业法律事务工作的专业人员。本文所指企业法律顾问即指狭义的企业法律顾问，法律顾问制度亦指企业内部的法律顾问机构建设体制。

一、我国企业法律顾问制度的起源和发展

企业法律顾问制度是市场经济的内在客观需要，是发达市场经济国家企业普遍采用的一项重要管理制度。世界上最早的企业法律顾问出现在1882年的美国新泽西州的美孚石油公司，距今已有100多年之久。我国企业法律顾问制度则是伴随着深化国有企业和国有资产管理体制改革的步伐逐渐建立和完善起来的，是建立国有企业法律风险防范机制的一项重要内容。早在1997年，人事部、原国家经贸委、司法部就联合下发了《关于印发〈企业法律顾问执业资格制度暂行规定〉及〈企业法律顾问执业资格考试实施办法〉的通知》，开始在我国实施企业法律顾问执业资格制度；2002年，原国家经贸委、中组部、中央企业工委、中央金融工委、人事部、司法部、国务院法制办联合下发了《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》，开始在我国部分国有企业试行总法律顾问制度；2004年，国资委发布了《关于在国有重点企业加快推进企业总法律顾问制度建设的通知》和《国有企业法律顾问管理办法》，进一步推进对全国企业法律顾问工作的规范和发展；2005年，在国务院制定的《国务院关于2005年深化经济体制改革的意见》(国发[2005]9号)中更加明确提出要“积极推进企业法律顾问制度建设”，并作为今后深化经济体制改革的重要内容，我国企业法律顾问制度建设开始了一个新的发展阶段。

二、企业法律顾问制度基本架构

（一）美国企业法律顾问的典型模式

与其他西方发达国家相比，美国的企业法律顾问制度不仅历史悠久，而且更趋于完善和合理。目前，全美国企业法律顾问的人数已近20万人，无论企业的性质如何、规模大小，何种行业，都有自己的法律顾问，是否设立法律部门已成为衡量一个企业成熟与否的重要标志。从美国大型公司的整体情况来看，法律顾问和法律工作人员的配备，约占职工总数的7‰以上。

实行总法律顾问制度是美国企业法律顾问制度走向完善的一个重要特征。美国各大公司普遍设置总法律顾问职务，负责管理全公司的法律事务。总法律顾问一般为公司的高级副总裁，直接对总裁负责。总法律顾问往往还是董事会的组成人员，他们可以越过总裁直接向董事长报告工作，在企业决策和管理中起着独特而又举足轻重的作用。

美国企业法律部门内部结构的基本模式是：总法律顾问全面负责公司的法律事务，对总裁负责；法律部按照业务领域分成若干个处，海外业务较多的公司，按区域设立地区法律机构，作为总部法律部的派出机构；各子公司根据需要可以设立自己的法律部，受总部法律部的领导。

（二）欧洲国家企业法律顾问的典型模式 欧洲的众多大型公司和集团为适应经济全球化和市场一体化的实际需要，普遍重视企业法律顾问制度的完善和发展。欧洲的大型企业都设有专门的法律事务机构，其组织模式可以分为集中式、分散式和混合式三种。集中模式指总法律顾问全面负责企业的法律事务工作，法律部门为企业整体提供集中化的法律服务；分散模式指企业根据自身的业务设置，在每一个业务领域都设立独立的法律顾问，各法律顾问分别直接向分管业务的副总裁负责；混合模式指企业中既设有总法律顾问、又在各个业务部门配备专职法律顾问，专职法律顾问一般只负责本部门业务的合规性审查，重大法律问题提交总法律顾问解决。目前，欧洲大企业法律事务组织模式，正逐渐向由企业总法律顾问牵头的混合模式靠拢。

（三）我国企业法律顾问制度的发展模式

我国的企业法律顾问制度起步较晚，是随着国有企业改革的不断深化逐步建立和发展起来的。由于脱胎于长期形成的计划经济体制，我国法律顾问制度的发展轨迹也颇具特色。例如，最早有些企业将法律事务部门设置在财务、审计、纪检或监察部门，这样的设置实际上是把企业内部法律事务工作误解为监督、监察性质，是对企业内部法务工作的误解，这种现象目前已经越来越少了。随着国家经济体制改革的不断深入和发展，依法推进我国国有资产管理体制改革和国有企业改革，建立国有资产经营风险防范体系，促进企业依法决策和依法经营管理，国家不断加快推进企业法律顾问制度的建设步伐，越来越多的企业也更加深刻地认识到依法经营的重要性，企业法律顾问制度建设开始走上了稳步发展阶段。目前，我国的企业法律顾问模式基本有两种：一部分企业将法律顾问工作机构设置在经理办公室、总裁办、行政部或企业管理办公室等管理部门，这对于一些企业内部法律事务工作不多，机构规模较小的企业比较适宜；而越来越多的企业逐步将法律事务机构单独设置，成立专门的公司法律部，并配备专职的法律顾问人员，这种模式代表了企业内部法律顾问机构未来的发展方向。

在我国，企业法律顾问分为企业一级法律顾问、企业二级法律顾问和企业三级法律顾问，并根据需要配备企业法律顾问助理（法律秘书），负责协助法律顾问安排时间、起草文件、存取档案、记录电话、安排会议和出差以及处理日常委托事务等。

三、企业法律顾问的职责定位

世界各国的法律制度不同，企业的法律意识、经营理念各异，不同国家的法律顾问职责定位也各不一样。例如美国企业法律顾问的职责范围就非常广泛，凡国家法律涉及企业的内容均为企业法律顾问的职责范围。主要包括：参与企业经营决策、合同管理、公司设立和运行中法律事务的管理、企业知识产权的保护、运用诉讼等各种法律手段维护企业合法权益以及聘请和管理社会律师为公司服务等。企业法律顾问是公司的高级职员，在公司中具有很高地位，他们参与具体项目时都代表公司总部，并且其意见能直接通达决策层。

在欧洲，企业法律顾问的主要职责包括： 参与企业重大经营决策，就其中涉及法律的问题提出意见；办理企业经营活动中的各类法律事务，如企业的合并、分立、投资、租赁、资产转让、破产等；管理经济技术合同，参与合同的起草、谈判和签约；办理企业工商登记，依法保护企业的知识产权；管理企业外聘律师的工作；代理法定代表人进行诉讼或非诉讼活动等。

在我国，企业法律顾问最初多限于“救火队”工作，对企业出现的法律纠纷进行补救，最常见的就是代表企业出庭诉讼和仲裁等。现在，随着社会法制建设的不断完善和市场经济环境下对企业经营活动的多方面要求，企业法律顾问工作的内容不断调整和丰富，法律顾问开始全程介入到企业经营的各个方面，越来越成为企业经营不可或缺的参与力量，突出表现在以下几个方面：第一，企业内部法律顾问由过去主要负责合同法律事务，逐步扩大到公司法、证券法，劳动法等各个方面，进而介入企业经营管理的全过程；第二，企业法律事务部门由原来的企业财务或综合部门内的一个机构而逐步发展成为一个独立的部门，更多的总法律顾问纳入到企业高级管理人员序列，和传统的“三总师”平级管理，直接向总裁和董事会报告工作；第三，企业法律事务工作专业化程度日益加强，法律顾问人员素质不断提高，人数明显增加。

四、我国新时期以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设

（一）我国总法律顾问制度建设的新特点和紧迫性

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深化，企业面临着更加规范、严格的市场法律环境，企业法制建设和法律顾问制度建设日趋重要和紧迫。尤其在我国加入世贸组织后，国内企业已被置于与国外企业平等竞争的法律环境，涉及的法律事务将大量增加，运用法律手段有效防范和化解经营风险，已成为我国企业提高市场竞争力的重要课提。而在我国目前的多数企业中，法律顾问在级别上多属于中层管理人员，参与公司重大经营决策的能力还不强，缺乏必要的制度保障，不能更好的发挥法律顾问应有的作用。因此，借鉴国外成功企业的经验，在大型企业和企业集团选拔、培养一批懂法律、懂经济、懂管理并能掌握和运用世贸组织规则的高级管理人员，试行企业总法律顾问制度，这是当前我国企业应对入世挑战、全面提高国际竞争力的一项重要举措。

（二）总法律顾问的职责定位和素质要求

企业总法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，全面负责企业法律事务工作的高级管理人员。企业总法律顾问属于企业高级管理人员，直接对企业法定代表人或者总经理负责。

推行企业总顾问制是当前企业改革和发展的需要。目前很多大型企业开始施行“企业领导－总法律顾问－专门法律顾问机构－分支机构法律顾问－法律事务联络员”模式的企业法律事务体系，全面介入企业经营决策，对经营风险着眼于事前防范和事中控制，避免企业决策者独断专行，切实维护出资人和所出资企业的合法权益，最大限度地控制和减少决策风险，实现真正意义上的企业“三总师”加总法律顾问参与企业的重大决策，民主决策、科学决策，严格按照《公司法》的要求进一步规范企业法人治理结构，逐步建立起公司股东会、董事会、监事会、总顾问制、经营层和职代会规范高效、相互制衡的运行机制，进一步完善企业决策机制，建立健全企业投融资、重大担保、重大项目投资的风险管理和控制体系。

根据企业法律顾问管理办法的有关规定，企业总法律顾问作为企业全面负责法律事务的高级管理人员，应履行下列职责：

1、全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；

2、参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见；

3、参与企业重要规章制度的制定和实施，建立健全企业法律事务机构；

4、负责企业的法制宣传教育和培训工作，组织建立企业法律顾问业务培训制度；

5、对企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；

6、指导下属单位法律事务工作，对下属单位法律事务负责人的任免提出建议；

7、其他应当由企业总法律顾问履行的职责。

我国企业总法律顾问的素质要求是懂法律、懂经济、懂外语的“三合一”人才。

懂法律：首先必须懂中国的法律，民法，商法，财政、税收方面的法等等，凡是涉及企业生产经营活动的法都要懂；不仅要懂本国法，还要懂国际法；不仅要懂国际法，懂ＷＴＯ规则，还要懂外国的国内法。懂经济：首先必须要懂中国的国内经济，不仅要懂行业经济，还要懂微观经济；同时，还要懂国际经济，懂外国的国内经济，懂国际经济的发展趋势。懂外语：在国际贸易和国际投资活动中，总法律顾问无论是参与对外谈判，还是审查合同，都要求能够熟练运用外语。

（三）我国企业总法律顾问制度的发展展望

企业总法律顾问作为企业高层管理人员，层次高，业务专，通过参与企业的核心业务和经营发展战略，在提高企业竞争力方面可以发挥更加重要的作用。企业法律工作机构在总法律顾问的带领下，积极转变法律服务方式，由“被动咨询”转为“主动参与”，由“事后补救”转为“事前防范”，由在经营中提供法律保障扩展到在决策中依法进行规范，对企业重大经营活动保持全过程参与，可以更有效地减少企业经营风险。同时，法律顾问机构结合本企业需要，及时跟踪国内外法律环境变化，主动拓宽服务领域，由传统的合同管理、工商登记扩展到重组改制、收购兼并，积极适应入世需要、研究学习世贸组织规则，掌握反倾销、反补贴和保障措施方面的法律规定，为企业做大做强、积极开拓国际市场保驾护航。

企业法律顾问制度的生命力既根基于企业不断发展而对于法律服务的需求，又源于入世后的新形势对企业发展的客观需要，是在日趋激烈的市场竞争环境中的自觉选择。而企业总法律顾问制度是企业法律顾问制度的核心，是企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益的重要的组织保障和制度保障。随着经济全球化的加剧，市场竞争进一步激烈，企业法律顾问的作用将得到越来越多企业的认可。尽快在企业推行这项制度，是建立现代企业制度的内在要求，是提高企业国际竞争力的迫切需要，也是加强企业法制建设、强化企业管理的重要基础，对于进一步深化企业改革，整顿和规范市场经济秩序，加快推进我国社会主义法制建设，必将产生重要而深远的影响。