李强视频观后感

第一篇：李强视频观后感

李强视频观看感

在观看完视频之后，我谨记一句话：借口和理由是抹杀你意志最可怕的无形杀手。不要给自己太多借口和理由，这样只会让你慢慢变得懒散，而没有上进心和抱负心。

一个人的个人品牌很重要，它是你的信用誉和个人技能的衡量标准，若想知道你的个人品牌价值几何，可以通过你能借到多少钱而得知。在学习与工作的过程中，要学会逆向思维，能够发现潜在客户，让人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脉，一个人很容易被周围所环境感染，正所谓物以类聚人以群分，没有健康的思想就没有健康的身体，没有健康的身体就没有健康的行为，要充分了解人家的思想才能对自己的行为有所帮助。正确对待正资产和负资产的朋友，若选错了拍档，就没办法跑快，在你想要向别人索取回报时，要了解你所做到的是不是比拿到的多。没有也许，没有可能，没有差不多，没有但是，只有YESORNO。当我们把一个东西当作焦点，其他的东西就会视而不见。要时刻提醒自己，没有危机就没有动力，没有危机就是最大的危机。给我影响最深的一句话是：我永远不会让我的员工看到我的疲惫，如果我疲惫了，他们就会更累；我永远不会让我的员工见到我的消极一面，如果我消极了，他们就不会积极。人们常常对一件事开始时热情很高，实践很少，当遇到的困难比想象中多的时候，最后只能被打回原形。每一次不断付

出的努力，都会有意想不到的收获，这份收获不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的结果。

我要时刻保持热情的心态，正确对待危机，了解自身价值，做好每一件与自己有关的事情，留意身边每一个人，重于实践，勤于实践，不要借口不要理由，最后我要做的将只是去读数收获成功的数量。

第二篇：李强视频观后感

李强视频观看感

在观看完视频之后，我谨记一句话：借口和理由是抹杀你意志最可怕的无形杀手。不要给自己太多借口和理由，这样只会让你慢慢变得懒散，而没有上进心和抱负心。

一个人的个人品牌很重要，它是你的信用誉和个人技能的衡量标准，若想知道你的个人品牌价值几何，可以通过你能借到多少钱而得知。在学习与工作的过程中，要学会逆向思维，能够发现潜在客户，让人家的思想和你的意志保持一致，并建立良好的人脉，一个人很容易被周围所环境感染，正所谓物以类聚人以群分，没有健康的思想就没有健康的身体，没有健康的身体就没有健康的行为，要充分了解人家的思想才能对自己的行为有所帮助。正确对待正资产和负资产的朋友，若选错了拍档，就没办法跑快，在你想要向别人索取回报时，要了解你所做到的是不是比拿到的多。没有也许，没有可能，没有差不多，没有但是，只有YES OR NO。当我们把一个东西当作焦点，其他的东西就会视而不见。要时刻提醒自己，没有危机就没有动力，没有危机就是最大的危机。给我影响最深的一句话是：我永远不会让我的员工看到我的疲惫，如果我疲惫了，他们就会更累；我永远不会让我的员工见到我的消极一面，如果我消极了，他们就不会积极。人们常常对一件事开始时热情很高，实践很少，当遇到的困难比想象中多的时候，最后只能被打回原形。每一次不断付出的努力，都会有意想不到的收获，这份收获不在于你知道了多少事情，而在于你做了多少事情，不在于你做了多少事情，而更在于你有多少成功的结果。

我要时刻保持热情的心态，正确对待危机，了解自身价值，做好每一件与自己有关的事情，留意身边每一个人，重于实践，勤于实践，不要借口不要理由，最后我要做的将只是去读数收获成功的数量。

第三篇：李强演讲视频观后感

听了很多次李强演讲视频的讲课，李强老师思维敏捷、语言幽默、案例生动、高屋建瓴，听后使人茅塞顿开。

从执行力这个方面，我说几个观点，可能对我们今后的工作和以后的发展有好处：

第一点：愉快的接受领导安排的每一项工作。

我认为，安排工作不单单是给我们的一项任务，更主要的是给我们一次锻炼的机会，骨干是“用”出来的而不是“选”出来的。“用”就是给我们安排工作。有时安排的工作可能你感觉超出你的职责或岗位范围，举例子说比方你现在是经理级，安排的工作可能是总经理该干的事，你不要抱怨，这可能就是领导给你个机会，对你的一个考验。

多干一些别人给你的工作，一个是得到锻炼提高，你都掌握了，另一方面在你的领导眼中，会更加重视你。

第二点：有工作时积极寻找方法，不找理由，做事认真、用心

要把理由变成方法，一有工作不要太多的理由，要想

尽千方百计办好，抱怨和理由只能说明：一是认识不到位，二是意识跟不上步伐。

做事认真、用心：不管多大的工作或活动都是有一个个细小的工作组成的，而往往都是在细小的方面出问题，这就需要我们认真、用心。

（办公室发传真，仔细把页码按顺序装订好，再转给相关的人。

京西宾馆服务员倒水的例子：倒水走得很齐，杯盖留点缝)

第三点：谦虚、求教、不断学习，李强为自己工作

工作就像打仗光有决心不行，得有先进的武器，要通过学习不断提高水平

人和电脑一样，人有的基础低，有的基础高，电脑配置也有高低，初始硬件低，就应提高硬件，学习是在提高硬件，再给安装很多程序，安装什么程序就能干什么活，不学习不提高基础就像配置低的电脑安上程序也运行不了或很慢。

只要你善于学习，你会发现学习的途径很多：书本光盘我就不多说了，像网络、身边的人、出发等等都是很好的途径。当然网络要看积极的进步的，身边的人要看到人家的优点不要光看人家缺点，出发要留心，举例：董事长转先进的办公设施，酒店（记住好的酒店，招待客人时用），带回很多信息、资料、地图、样品。

第四点：敢于承担责任、敢于承认错误、勇于担当、领

导指出缺点要虚心接受，不让领导说第二遍，不犯同样的错误

李强老师讲课有句话：真正批评你的人，才是你生命中的贵人，才是你的指路人。有个俗话：喝凉水睡凉炕早晚是病；自已有时认识不到，这就需要领导给予指正，领导知道的多、有经验，路是已经走过来的，及时给予批评教育，小病不治出大病（及时治）；领导指出错误要虚心接受并改正，要知错就改，比错误更容易犯的错是不认错。

负责才对你严格，保护才对你严格，不管你是不负责、不爱护。

李强说管理，有的上班上网玩游戏，领导为他好，制止他，却跟领导顶撞。有句话说得很有道理：忍不下一个耳光，就可能被割下耳朵。

第四篇：李强视频观后感-管理版

为自己工作观后感

李强的培训课程给人以激烈的思想碰撞，这次的领会更加深刻，感谢公司给我机会学习这次课程。李强老师以平实的语言表达了我们一直在思索却毫无所得，让我们内心更加坚定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤恳恳做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

人生要有丰富的工作经验，这依赖于广泛的是人生经历、宝贵的成长经历。我工作9年以来，每次失败的教训和工作上的失误都让我从中获得了宝贵的人生财富，让我学会了正确的做事，让我学会了感恩。李强老师让我明白了只有展现出来的才是自己的能力，不好的习惯就是我们展现自己能力的障碍，必须砍掉。在接下来的工作中，我要严以律己，用心把每件事做好。

人生的工作经历有一句生动的写照：昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天涯路；衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴；众里寻他千百度，蓦然回首那人却在灯火阑珊处。最初的梦想在心中，望着远处的目标，我们心中不免彷徨，为了人生的目标，我们不惜“掉二十斤肉”地努力上进，努力拼搏，成功已悄然而至。这悄然而至的成功看似理所当然，但又有几人能够切实的去实践。人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的却太少。我们要少一些抱怨，努力去改变自己，进而改变现状。努力并用心将工作做好，才能从工作中获得快乐，获得赖以维持生计的薪酬，获得更好的待遇，获得人生的成功。

人一定要有责任心，要对工作负责，还要对他人负责，而这所有的责任归根到底，其实就是对自己的负责。责任是什么？责任就是准时、守纪、严格。工作不仅是我们个人的事，更是一个团队、一个企业共同的事。金无足赤，人无完人。我们在工作中不会一直一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，不努力工作肯定会失误的；出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，还不如承受一时之痛换个长期轻松。

自己的命运，从改变思想开始，定位不同，心态就不同。心态将直接决定工作的进展，积极向上的态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作，积极和周围的人沟通，努力把工作做得更好。不能因为认为自己薪水不高而工作大打折扣，敷衍了事。学会摆正自己的心态，个人的情绪不应该与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人，少说一句话就会死人，沟通是必不可少的”，只有通过沟通，才能正确对待别人对自己的评价：只有通过沟通，才能真正地认识自己的不足之处；只有通过沟通，才能不断提高自己的工作质量；只有通过沟通，才能使自己不断成长和进步！以人为本，树立“自己不是在为企业工作，而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作，才不用别人督促就主动去完成自己的任务，才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对，用心做事才能把工作做好”，所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具，那些都是自己的财富。积极用心去工作，在工作中不断超越自我！

李强说：“所有的规章制度永远是你生存的工具”。一个企业的规章制度不是用来约束个人的行为，而是用来提醒你如何学习与工作，制度就像一条底线，只有把自己的心态摆在正确的方位上，才永远不会去触碰这条底线，才能把企业当成自己的家，才能以主人翁的心态去工作。“我们没有能力改变风的方向，但我们能改变帆的方向”。心态决定命运，永远只能

是一个人去适应一个企业，不可能是一个企业去适应一个人，所谓物竞天择，适者生存。只有及时真正的改变心态，端正态度，积极向上，你就会觉得工作更有激情更有动力，就会用心的把工作做好，才能在工作中感到快乐和有所收获。

许多人认为我是为老板工作，为生活而工作，是为薪水而工作。是的，以往我们一直是把工作和薪水挂在一起，因为薪水对每个人都相当的重要，进到企业工作时只关心自己的眼前利益，只想到企业能给我多少薪水多少报酬，唯独没有想到自己能为企业创造多少财富。李强说过：“当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义”。他还告诫我们:不要仅仅为薪水工作，应该为梦想工作，为自己的前途工作，为未来的人生和成长而工作；要想得到，必须先付出；心在哪里，收获就在那里。我们要仔细琢磨他的每一句话，对自己的内心进行一次清理，把工作中的错误及时改正，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，你会发现工作真的让我很快乐。我们是在为我们自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作，在各自岗位上各尽所能、各显其才。因为只有认真工作、珍惜自己工作岗位，才能获得经验、知识。通过不断努力，我们的能力得到提升，从而使自己变得更有价值。工作就像一面镜子，你怎么对待它，它就怎么对待你。因此我们不要轻视自己的工作，每一份工作都应该全力以赴，因为高楼大厦是由一砖一瓦垒砌而成的，所有伟大的事业也都是从平凡的工作做起来的。对于每个人来说，最重要的是把看似简单的日常工作做精细、做好，并恒久坚持下去。同时还要把工作当成自己的事业。当成实现自己梦想的起点。为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。让工作成为一种乐趣，成为一种生命内在的需要，成为展示智慧和才华的舞台。只有从小事做起，把小事做好了，才有可能获得更大的成功。

李强说：“待人处事要有一颗感恩的心”。复大为我们提供一个好的工作环境，一个发展的平台，我们应该对复大负责，对生产部负责，对自己负责。用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨，就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你就不会在困难面前退缩，在受到批评时不感到委屈；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己的，你才能真正做到严以律己，宽以待人；用感恩的心去回报复大，你会得到超值的回报和意想不到的收获。

工作对我们来说太重要了。我们在工作中获得了太多，我们获得了生存的权利，获得了尊重的权利，我们甚至可以通过工作去获得自我价值的实现。但是我们又做了多少？认真做事，才能不失本分；务实才能见到效益；求新才能永葆生机；合作才能立于不败之地。我们要有信心，有行动，努力做好我们的工作，实践好我们的人生。这样，我们才不枉来世上走一遭。

为人做事要讲原则。俗话说：没有规矩不成方圆。平时我们为人做事一定要讲原则，一定要按章办事，切不可把国家的法律法规、学校的规章制度抛之脑后，不能因人情、私利而不顾原则，做有损于他人和集体的事。遇事要先思考，能办的事要果断办，有争议的事搁置缓办，不能办的事坚决不办。不要放弃原则：不可以见有利可图的事就办，没利可图就拖着迟办或不办。

做一个敬业敬岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。这个世界只要你努力，没有克服不了的困难，困难只是暂时的，成功是建立在重重困难之上的。只要我们“干一行，爱一行，钻一行”，兢兢业业、认真负责地去对待手中每一件工作，就会发挥出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。努力才能把事情做对，用心才能把事情做好，我们最需要做的正是努力加上用心！

第五篇：李强员工精神视频观后感

李强“员工精神”演讲视频观后感

在李强老师的讲座视频中，员工需具有十大精神：

1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神；

2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；

3、积极乐观的工作精神；

4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神；

5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神；

6、以身作则、决不推让的老板精神；

7、团结互助、互助互爱的团队精神；

8、大胆创新、积极表达的自信精神；

9、承担责任、全力以赴的执行精神；

10、公心为上、企业为家的归属精神。

热爱祖国，热爱企业。“天下兴亡，匹夫有责”。自古以来，爱国便是每一位中华儿女心中共有的高尚情结。企业是国家机构中的一项重要的组成部分，热爱我们自己的企业，也是一种热爱祖国的表现。

尊老爱幼，礼仪天下。对于每个家庭而言，尊老爱幼的良好氛围是使家庭和睦、繁荣的前提。对于企业来说，尊老爱幼的良好风气也是良好的企业文化中不可缺少的部分。礼仪文化是企业发展的助推剂。讲究文明的礼仪，则企业可安。礼仪天下，则天下可安。

积极乐观。积极乐观，是一种美好的心态。对于个人而言，心底时刻充满阳光、充满热情，你的生命会更精彩。对于企业来说，能拥有或培养出一批心态积极乐观、工作积极

1主动的员工，是一件难能可贵的事情，因为这样的员工是推动企业发展的强大动力。努力成为积极乐观的员工，工作将不再是一种任务和负担。

谦虚好学，勇攀高峰。谦虚好学，是所有成功人士都具备的一种良好的习惯。“三人行，则必有我师焉”。很多时候，最好的榜样就在我们的身边。工作中，困难总会如影随行，遇到困难时，我们无需抱怨而要把身态放低，谦虚的向别人学习解决问题的方法，勇攀高峰，从而在企业或社会的舞台上实现自己的人生价值。

乐于奉献，不拘小节。很多时候，我们会抱怨自己的待遇太低、薪酬太少，却忘了考虑我们究竟为企业的发展付出和奉献了多少。付出和回报就像是一架天平的两端，虽然天平有时会失衡，可多数时候它肯定是平衡的。因此，工作中不拘小节，先尽心尽力地奉献而后再谈回报应成为我们的共识。

以身作则，决不推让。每个人都应该承担责任，因为责任永远都推卸不掉。一个企业就好比是一架机器，企业里的每位员工都各自发挥着自己作为一个零件或是一颗螺丝钉的作用。以身作则、决不推让的员工精神是使企业这架“机器”能够正常运转的重要保障。

团结互助，互助互爱。团结互助、互助互爱是一种良好的团队精神。团队精神是构成优秀的企业文化的核心。孤军

奋战只会自取灭亡，广大员工只有团结起来，心往一处想、力往一处使才能谱写企业发展的辉煌的篇章。

大胆创新，积极表达。创新是一只有力的“大手”，能推动企业不断地走向卓越。每个人都要练习积极表达自我的能力，因为如果你不说，根本没人知道你究竟会些什么。学会大胆创新，学会积极表达，你就学会了成长。

承担责任，全力以赴。人生天地间，要学会敢于担当，即学会敢于承担责任，这是每一个成熟的男、女所必须具备的一项品质。身为职场中人，我们每个人都有属于自己应该承担的或大或小的责任。不仅如此，面对工作中的大、小事情，我们都要全力以赴地去将它们做好。“谋事在天，成事在人”，对待工作，如果我们已经尽了力，仍不能收到预期的效果，那也无妨，只需做到问心无愧即可。

公心为上，企业为家。我们之所以畏惧漂泊的生活，就是因为我们渴望一种内心的归属感。家庭通常被人誉为生活的“避风港”，就是因其能给我们的心灵带来一种归属感。以公心为上，像热爱自己的家庭一样热爱我们正在为之服务的企业，我们的心灵便找到了安适的“家”。倘能如此，工作是快乐的，生活也是。

观看李强老师关于“员工精神”的演讲视频，让我受益匪浅。在今后的工作当中，我将把从视频当中领悟到的上述道理诉诸于行动，努力为公司的发展做出自己应有的贡献。