第一篇:安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理责任制
安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理责任制 1 目的为了贯彻国家、省、市、上级主管部门关于安全生产和环境保护的方针、政策,实行全员、全过程的安全管理,保障全公司职工在生产过程中的安全和健康,减少和防止伤亡事故和职业病的危害,控制减少环境污染,促进科研生产科学发展,不断提高经济效益。特制定本责任制。范围
本标准规定了各部门和各级人员的环境保护和安全职责。
本标准适用于本公司环境保护和职业健康安全管理。管理要求或规定
3.1 总则
3.2.1 为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障职工生命和财产安全,促进我公司经济发展,制定本制度。
3.2.2 为进一步贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《环境保护法》、《隐患排
查治理规定》及“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,遵循“安全生产、人人有责”的原则,加强全公司的安全、职业卫生、环保、隐患排查治理的监督管理,保障职工在生产中的安全和健康,减少集体财产损失,促进生产的发展。
3.2.3 建立公司各类人员和各部门的安全、卫生、环保、隐患治理责任制,做到人人有职责、事事有规范,考核有标准、奖罚有依据,使安全、卫生、环保、治理工作真正落到实处。
3.2.4 各级领导必须始终坚持做到在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布
置、检查、总结、评比安全、卫生、环保、治理工作。坚持做到在新建、改建、扩建工程和采用新材料、新工艺、新技术、新设备项目中的安全、防尘防毒、防噪声、环境污染治理等设施、装置与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产。
3.2.5 在总经理的统一领导下,安全、卫生、环保工作实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的管理体制,把安全生产工作贯穿于整个生产全过程。各部门领导必须担负起安全生产工作的责任,各级人员必须遵照执行国家及公司内的各项有关规定,对因管理、操作失误造成的因工伤亡事故、环境污染事故负责。
3.2.6 根据“管生产必须管安全”的原则,生产经营单位的主要负责人(法人代表以及生产经营
实体的主要负责人)是安全生产的第一责任人,对各单位的安全负全面领导责任;各职能部门在分管工作中涉及安全内容的,应具体负责组织指导和督促检查工作;各岗位职工是岗位安全作业的直接责任者,必须遵章守纪,服从各级领导、各职能部门的工作指导。
3.2.7本规定适用于无锡中微掩模电子有限公司。
3.2 各类人员的安全、卫生、环保、隐患治理职责
3.2.1 总经理
a 对全公司安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理负全面责任。认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规及各项规章制度,接受国家劳动安全监察。建立健全安全管理机构,配备专职安全管理人员。加强对安全生产工作的领导,及时督促检查各部门和各级人员做好安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理工作。
b 将安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理工作纳入公司务会议程,直接领
导安全生产委员会的工作,及时研究解决安全生产中的重大问题。
c 组织有关部门建立健全以安全生产、职业卫生、环境保护、隐患治理责任制为
重点的各项规章制度,明确各部门、各类人员的安全、卫生、环保职责,并定期进行检查和考核。
d 坚持管生产的同时,必须管安全的原则。安全与生产实行“计划、布置、检查、总结、评比”的五同时。
e 审查批准公司年度安全、卫生、环保、隐患治理措施计划,安排安全技术经费,督促检查“三同时”的执行情况,确保安全生产投入的有效实施。
f 制定年度综合工作计划时,应有长远的劳动安全、职业卫生、环境保护、隐患
治理的技术措施计划及年度安全、卫生、环保、治理工作方针、目标和措施。g 在确定总经理任期目标时,同时确定安全、卫生、环保、治理工作的目标。h 在总经理任期内,负责审批任命各部门安全、卫生、环保、隐患治理责任人,并保证公司义务消防队必要的工作条件。
i 督促和检查全公司安全生产工作,及时消除安全生产事故隐患。
j 组织制定、实施全公司生产事故应急救授预案,并定期组织演练。
k 向职工代表大会报告劳动安全、职业卫生、环境保护、隐患治理工作的情况,听取意见、建议,并执行大会的决议。
l 对在安全生产工作中做出显著成绩的单位或个人给予表彰和奖励;对忽视安全
生产的单位或个人进行批评和处罚。
m 及时、如实报告生产安全事故。组织参与重大伤亡事故的调查,按“四不放过”的原则进行查处,并对造成事故的责任者及时做出处理决定。
3.2.2全体员工,牢固树立“安全第一,预防为主”的观念。
第二篇:水厂安全生产隐患排查治理责任制
筠连县自来水有限责任公司 水厂安全生产隐患排查治理责任制
为进一步促进和强化水厂各类安全生产事故隐患(简称事故隐患)的排查和整改,彻底消除事故隐患,有效预防和减少各类事故发生,在全厂建立事故隐患排查监管责任制度,对事故隐患实行分部门管理和分级负责制。
一、事故隐患的分类
(一)事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类:
一般性事故隐患:指在一定条件下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。
特别重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故,而且事故征兆比较明显,已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
(二)事故隐患按照发现途径和方式,共分二类: 一是检查过程中发现的事故隐患。
二是各有关部门上报事故隐患(包括书面或口头反映)。
二、事故隐患的处理方式
(一)一般性事故隐患:应要求水厂内部限期排除。
(二)重大事故隐患:应上报公司领导,并视情况做出暂时局部、全部停产或停止使用的措施决定,并根据《安全生产法》和相关法律的具体要求,对其进行整改。
(三)特别重大事故隐患:应立即上报公司并马上做出停产或停止使用的强制性措施决定,并及时进行人员疏散,加强安全警戒等相应措施,立即进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报
按照水厂工作分工和《安全生产监督管理局安全生产工作管理职责》,各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
(一)对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,水厂安全组织应及时按规定进行查实,并认真协调、督促进行彻底整改。
(二)水厂要在职责范围内,定期组织安全生产情况的监督检查,及时发现和消除各类事故隐患,尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
(三)水厂对重大隐患或一时难以解决的隐患,要及时采取必要的临时安全措施,并立即上报厂长,由厂长负责协调解决;厂长不能解决的重大事故隐患,应立即上报公司研究解决措施。
(四)水厂办公室要将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取措施、责任人、整
改结果、复查时间等逐一进行记录;建立健全重大危险源档案,将领域危险源、类型、所在具体位置、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、检查时间、检查情况等登记造册。
(五)水厂办公室要对事故隐患进行定期汇总向厂长汇报,并对事故隐患整改情况进行督察。
第三篇:安全生产隐患排查治理责任制[最终版]
安全生产隐患排查治理责任制
为了做好矿井安全隐患排查治理工作,有效杜绝安全事故发生。现结合公司实际,特制定安全生产隐患排查治理制度如下:
一、按级负责,分工明确
公司对安全生产隐患排查工作,严格实行“分级负责、责任落实”的原则,安全环保部为公司隐患排查治理牵头部门;矿长对全矿安全生产隐患的排查和治理负直接责任;各业务部门负责实施本部门职责范围内的隐患排查工作。矿井安全生产管理人员必须按公司规定,每日出井后认真填写《安全员跟班巡查日志》,没有填写或未认真填写的按规定取消参与绩效考核评比。公司安全环保部每周、矿安全科每日负责落实隐患排查和隐患整改情况的反馈,并对查出的安全隐患进行分类,填写安全隐患整改通知书,经过公司和矿领导审查后,分发到各工程队。
二、治理整改,严格制度
工程队按照下达的安全隐患整改通知书要求,安全生产隐患整改落实工作由班组、工程队长负责,班组、工程队长接到安全生产隐患整改通知书后,应积极组织排除各类安全生产隐患,对无故未整改落实的施工队,没收当日产量、进尺;因整改不及时而造成安全生产事故的,严格追究行政责任或依法追究法律责任。施工队长每班应及时向井口安全员反馈安全隐患排除情况,未反馈的按公司安全生产相关制度进行处罚;施工队队长接到井口安全员的安全生产隐患整改通知书后,未组织或拒绝对安全生产隐患进行整改的,也按有关的规定进行经济处罚。
三、信息收集,杜绝延误
井口安全员按规定做好安全生产隐患排除情况信息的收集、分类处理工作,不按程序、玩忽职守、延误安全生产隐患排除期限,按情节轻重给予罚款处理,对造成安全生产事故的,视情节依法追究法律责任。对安全生产的重大隐患应及时向公司有关部门汇报,立即停止生产,积极组织排除。对安全生产隐患排除工作必须本着快速、安全、优质、高效的原则,一般安全生产隐患不过班组,较大安全生产隐患不过夜,重大安全生产隐患按实际情况尽量缩短安全生产隐患排除期限;在安全生产隐患排除期限内必须制定相应的安全技术措施。对一般的安全隐患由矿长指定整改责任人,责成立即整改或限期整改。对限期整改的隐患,由整改责任人负责监督检查和整改验收,验收合格后报矿长审核批准备案。重大安全生产隐患由矿长组织制定安全生产隐患整改方案、安全保障措施,落实整改的内容、资金、期限、整改作业范围,并组织实施。而矿长必须每周组织一次由相关安全生产管理人员、工程技术人员和职工参加的安全生产隐患排查,并对查出的安全隐患进行登记建档。
四、加强监管,常抓不懈
进一步明确各矿管理人员职责,增强工作责任心,加强现场监督检查,及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。同时必须按照“三不生产”(隐患整改措施不到位 不生产、隐患整改责任人不明确不生产、隐患整改验收不合格不生产)的原则,按照责任制所赋予的权利和义务,切实抓好安全隐患整改和排查工作,真正做到常抓不懈,提高安全管理能力,确保安全生产。
第四篇:2021年副总经理安全生产隐患排查治理责任制
2021年副总经理安全生产隐患排查治理责任制
1、负责监督检查公司各单位、各有关领导对“三大规程”、上级和公司有关安全生产隐患排查治理的规定、制度的执行情况,协助矿长搞好矿井的安全管理,对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。
2、协助矿长___制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产隐患排查治理管理制度。根据不同时期的工作特点,适时制定相应的管理文件,___开展扎实有效的安全隐患排查治理活动,促进阶段性安全工作的顺利进行。
3、定期___全矿安全大检查,查处隐患和“三违”,根据问题的类别和性质,督促有关部门和人员进行处理。
4、定期___检查安全隐患排查制度的落实情况,需上级有部门协助处理的问题,及时上报。
5、负责监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况,不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。
7、协助总工程师抓好“一通三防”工作,负责___对矿井“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查;协助抓好职工安全培训工作。
8、协助矿长___召开安全办公例会。主持召开每月一次的安监系统例会,听取各单位安全工作汇报,分析安全生产情况,研究制定事故隐患的整改方案,并督促落实。
9、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作,把标准化工作作为安全工作的基础来抓,实现安全生产的持续、稳定发展。
10、监督检查安全技术措施工程项目及资金的落实情况,督促矿行政保证安全投入,不断改善安全生产环境。
11、负责管好、用好安全奖励基金,严格执行奖惩制度。
12、协助分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作,实现安全度汛。
13、发生重大人身伤亡事故时,亲临现场勘察;负责全矿各类事故的追查,并做出处理决定。
14、抓好安监队伍的建设,配齐人员,提高素质,为全矿安全生产保驾护航。
第五篇:职业卫生隐患排查治理制度
职业卫生隐患排查治理制度
为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制,强化职业卫生主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命和公司财产安全,根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求,制定本制度。
1、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
2、公司经理对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。
3、公司任何部门和个人发现事故隐患,均有权向公司经理、分管经理、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后,应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
4、公司当保证事故隐患排查治理所需的资金,将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
5、公司每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账,并按照职责分工实施监控治理。
6、隐患排查登记内容:隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
7、公司对排查发现的一般事故隐患,通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改,整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字;对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案,并及时向县安监局和有关部门报告。
8、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后,整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况,并在整改回执上签字,整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收,在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字,一般事故隐患隐患消除;重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后,由公司主要负责人组织验收,并登记建档,同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况,重大事故隐患隐患消除。
9、事故隐患整改责任人在整改过程中,要及时向公司主要负责人报告整改进度、整改存在问题等情况,公司主要负责人要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题,确保事故隐患按期限完成整改。