上海、北京军队转业干部转业指导之如何判断自己的竞争力及单位选择[精选多篇]

第一篇：上海、北京军队转业干部转业指导之如何判断自己的竞争力及单位选择

上海军转的过程，主要包括五大考试、双选、指令性分配三步。本人经历了2010年转业，看看论坛上的老帖，常见有人自感怀才不遇，甚至怨天尤人；也有秉持“唯关系论”的，认为所有进了好单位的军转，都是有关系的军转。不可否认，关系确实是重要的，但论坛上曾有不少人晒出自己的签单经历，其中包括不少面霸，他们的经历充分证明的，相当数量的军转，是靠真凭实学获得了各个单位的青睐。在转业过程中，大家都不愿意落到指令性分配那一步，把命运交到别人手中，而五大作为军转三步中的第一步，即便是个鸡肋，要轻易说放弃，也不是那么容易。

到底什么样的人适合选择五大呢？这个问题要反向考虑，即：五大是鸡肋，有本事的人选择五大是个浪费，也辜负了可能更加精彩的人生；只有那些在双选中没有强大竞争力的人，才是最不能放弃五大的人。

那么，你是那个真正有能力的人吗？如何判断自己有没有竞争力？大家都是众说纷纭，莫衷一是，论坛上也没有人具体汇总过。本人根据2010帖子汇总情况，拟定了以下评分标准，请诸君对号入座：

《上海军转竞争力标准参考表》正式修订版(北京市军转干部同样可以参考，只是考试单位不同)

（首先要说明：这个评分表中排除了“关系”这个标准，因为只要有了这个让拥有者欣喜、让没有者痛恨、但谁都想拥有的东西，军转过程中简直是通杀，所以没必要再提了。）

（一）年龄：

30岁以下+3分；

30-32岁+2分；

33-35岁+1分；

36岁及以上-1分。

（二）学历：

1、重点院校毕业的地方名校毕业后参军如复旦大学、北京大学等大家耳熟能详的重点院校毕业的，本科+1分，全日制博士、硕士+2分；

国防科技大学毕业的，本科+1分，全日制博士、全日制硕士+2分，非全日制视同本科； 军医大学毕业，有大医院工作经历，双选时愿意继续从事医学工作（在三甲医院、120急救、看守所、监狱医院、机场卫生所、电力系统、学校卫生所工作的），博士+5分，硕士+4分，本科+3分；无大医院工作经历的，博士+4分，硕士+3分，本科+2分。不愿意再从事医学工作，准备跨行业工作的，博士+1分，硕士、本科+1.5分。

【解读：医学博士没单位敢要，医学硕士、本科因素质较高受到部分单位青睐，在最后保底的公安录取中也是医学专业优先录取。】

2、军队其他院校毕业的军校全日制博士、全日制硕士+1分，非全日制博士、硕士+0分。

军校本科+0分。

军校大专-1分（函授、自考本科视同大专）。

【解读：上海近几年军转中学历硕士以上的占当年全部军转的30%~40%，水分十足，这个大家都知道。除非专业对口，否则学历对军转的影响很小，硕士、博士更不是军转要照顾的目标】

（三）能力：

1、有比较过硬的本本（技能）的，诸如注册会计师证、建筑设计师证、律师资格证、外语高级口译、计算机系统分析师、信息项目工程师等等,双选简历时投至相关部门（而不是跨专业投简历的。如通过司法考试投法院，通过注册会计师考试投审计、财政部驻沪办、税务等），+5分；跨专业投简历的不加分。

2、中文系或者新闻系毕业后在部队搞宣传工作，妙笔生花，有少量文章在报刊杂志发表的的，+3分；有多篇文章在著名报刊杂志发表的或者有著作出版的，+5分；

3、长期在部队机关工作，政工干事，善于组织的，+2分；同时善于写文章但没有发表的+3分；同时善于写文章并多次发表的+5分。

4、部队期间担任师、军级大型项目相关技术行业负责人的，师级+3分，军级+5分；

5、其他军地通用专业毕业的，在部队干专业对口工作比如摄像、平面设计等的，视情况+3~5分不等。

【注：军事指挥类专业毕业，长期基层带兵，无机关工作经历，无重大立功受奖的，不加分。】

（四）立功受奖：

一等功+5分，二等功+1.5分，三等功不加分。

如果有模范事迹在报纸上刊登的，+3分，在知名报刊上如解放日报上刊登的，+5分。

（五）特长：

有体育特长如曾在省、市级比赛中获得奖项的乒乓球、羽毛球运动员等诸如此类的，视水平高低+1~5分不等，比如八一篮球队退役球员应该能+5分。其他特长包括演讲、主持、唱歌、跳舞等等，评分视水平高低+1~5分不等。

（六）相貌和交流：

1、男军转：

长相大气、身高175cm以上，善于和人交流但又不浮夸的，+1分；

180cm以上、身体健硕又准备进公安的，+1分；

170cm以下又大腹便便的，-1分；

木讷而不善与人交流、遇面试就紧张的，-1分；

肤浅而浮夸的，满嘴跑火车的，-1分。

2、女军转：

长相大气、身高165cm以上，有气质、有内涵、善于和人交流的，+1分；

害羞而不善与人交流、遇面试就紧张的，-1分；

看上去泼辣刻薄，不易相处的，-1分。

（七）随军及家庭情况

1、工作及户口：

爱人是上海户口，在上海有正式、稳定工作的，+0分（多数军转属于这种情况）； 爱人是上海户口，但无正式、稳定工作的，-3分；

外地军转，爱人需要随军调动并安排户口、工作的，-6分。

2、生育情况：

女军转未婚未育的，-2.5分；

女军转已婚未育的，-2分；

女军转有小孩年龄3岁以下未上幼儿园的，-1分；

男军转有小孩年龄3岁以下未上幼儿园的，-0.5分；

3、住房情况：

在上海无产权房的（部队无产权公寓房不算），-1分。

（八）其他：

如运气上佳的：如聊天中发现主面试官是老乡或者主管人事的人是原来同一部队出来的，+1分。

竞争力等级：

10分及以上的：你是罕见人才，凤毛麟角这个词就是为你而存在的，是部队哪个混蛋放走了你，应该追究他渎职罪！只要不是想进关系横行的市直机关，你基本上可以无波折地进入自己心仪的单位。

8-9分：你是面霸级人物，双选会后第二天起你就会源源不断地接到面试的电话，10个以上的面试是常见情况，你最终可能拿到4-6家的录取通知，如何选择自己心仪的单位，对你而言真是种甜蜜的痛苦。

6-7分：你是很多单位需要的人才，你的面试机会还是较多的，但遗憾的是热门单位很可能将你视为“陪面级人物”，他们还是喜欢一种叫做“面霸”的面食。而中意你的单位，你往往却不满意：它们或者是没有发展前途了，或者是事业编制了。。。不过没关系，面霸再畅销，他也只能选择一个单位，所以你是重要的候选人物，因此运气在此时十分关键，如果运气好，你可以在面霸拒绝的某个热门单位中捡到一个漏。对于你来说：如果你十分看重一个公务员身份，则五大考试是你不能轻言放弃的考试，否则你很可能要投向公、检、法、司（监狱）的怀抱。如果你不看重公务员身份的话，相信我，你可以选择的事业单位（包括委办局下属事业单位）和企业的范围还是很大的，其中不少单位的待遇让人眼红不已。也许，你可以闯出自己的一片天。

4-5分：你的面试机会不多也不少，除公安外3-5个面试还是有的，可惜基本是陪太子读书，所以在这个竞争力分数层次的抱怨特别多，觉得自己怀才不遇、明珠蒙尘。但我要告诉你：这绝不是因为别人都有关系，而是因为你还缺少实力。遗憾的是，我们军转干部大多数都只能拿到这个竞争力分数：在部队里奉献了一辈子，没突出特长，本事也乏乏，多数人已经没胆量和勇气进企业去闯闯了。想通过双选进公务员吗？公、检、法、司（监狱）是你的首选，但进法院和检察院的机会较小。对这些单位都不满意？那还不好好看书，即便五大是鸡肋，那也是你最好的选择了。如果你不愿意进公安，那么就看天意吧，有些面霸放弃的单位会在公安、监狱面试后才打电话通知签单，这时很多人都已经签单完毕了，你如果年纪比较轻，又有组织或者宣传方面的能力，很可能接到一些还不错的单位甚至是市委办局等打来的签单电话，但多是事业编制或者为下面的事业单位招人，只是这个阶段往往你已经不敢放弃任何机会，所以你自己可能也已经签单了，因为你就像在麦田中挑选最大麦穗的人，错过了也许就要等待指令性分配阶段撞大运了，你当感慨“恨不相逢未嫁时”，比如2010年就有转友在双选日期结束前4天接到纪委面试通知、前3天接到水务局（事业编或者参公）录取通知，还有版主“降龙掌”在双选日期结束前2天接到交通港口局（下属事业编）录取通知，还有气象局面试通知及人保局及市教育卫生党委面谈电话（老干部处岗位），在双选日期结束前1天才打来，更有卢湾区人保局，竟然在双选结束后一周才打来面试电话。问题是谁敢等到那个时候呢？等到最后的人，也许笑得最欢，也许哭得最惨！运气和能力在此时都十分重要，相比而言运气更重要！（注：本人就在这个分数段中，所以毫不犹豫奔五大而去）

2-3分：你的面试机会寥寥，所以你在双选的一个月间里十分痛苦，几乎要得焦虑症和手机幻听症，时常在幻觉中听到面试单位来电话通知你面试，每次接到保险公司、电信公司和售楼公司的推销电话总让你火冒三丈。你呆在家里，整天坐立不安，每一个毛孔

都透着不爽，在老婆和家人面前还要装出一副成竹在胸的摸样，甚至开始怀疑转业是不是个正确的选择。又时常感叹抱怨在部队奉献了一辈子，国家也不给点额外照顾。哎，真让人同情！你如果要进公务员，基本只有五大、公安、司（监狱）三条路可走，不想去安徽又不愿意加班、值夜班，那么五大是你唯一的机会，所以要积极努力看书。你积极争取的话，通过双选前事先投简历，或者凡知道有单位将面试就去电话咨询自荐，还是会有一些事业单位和企业通知你面试，但喜不喜欢、要不要去，你会相当纠结。1分以下：我没什么好说的，你在部队把自己废了！去公安都不是那么保险的事，指令性分配阶段可能是你必经的历程，所以你在择业过程中痛苦的时间最长，也最煎熬。五大考试这么大的机会你敢放弃吗？不过最终你要感谢繁荣的上海，最差也有一个事业编制等着你。要知道，不少指令性阶段的单位（多是事业编制）是待遇很好的，比如航务管理、路政管理、血液管理中心等。

附注：通过经历2010年军转过程和编撰这个军转竞争力参考表，我充分认识到以下几点的正确性：

1、能力是不能完全用分数来衡量的。

军转竞争力参考表征询修改意见期间，有转友指出：难道分数低于3分的军转，就应该在家混着，什么努力都不用做了吗？我要说的是，这个表本身仅是个粗略的判断，缘于本人自己刚转业时无法弄清自己的定位（我想很多转友都是如此，光想着转业，并不知道转业后自己能做什么），所以想为后来的人给个提示，与军转的实际情况最多也就有个7-8成的符合率，不可不信，但不可尽信！它的主要作用之一，是提示分数不高的转友五大考试的分量，千万不要错过了再后悔。更重要的是，能力是不能完全用分数来衡量的。对于真正有能力、本事的人来说，这个参考表就是个笑话，潇洒飘过就好。

2、人无远虑，必有近忧。

这个表的主要作用之二，就是给那些很早就打算转业的转友提个醒。在不少部队尤其是基层和野战部队，转业可能要花好几年时间。在这段时间里，绝对不能混吃等死，要积极充实自己。比如，没进过机关的，要尽量进机关锻炼锻炼；在机关的，最好多干几个部门，尤其是宣传和组织部门；学历大专的，尽量去读个本科；没条件读书的，你还可以考考律师资格证什么的；读会计、金融的，应该考考注册会计师或者注册税务师。。。总之，未雨绸缪，尽量充实自己，提高能力，这样才能在双选中为自己的下半辈子的幸福增加助力。否则，人无远虑，将必有近忧。

3、机会总是青睐有准备的人。

这个表的主要作用之三就是警醒那些竞争力不佳的转友。也许你来不及提升自己了，但你可以利用好每一个可能的机会。在双选前去心仪的单位推销自己；提前投出简历；双选中多投简历，更要分层次投简历，不要光投热门单位，争取每一个面试机会；积极上论坛和群里，对于每一个没有通知你面试的单位，都再打电话去再自我推销一番，不少企业在有人放弃面试的情况下，是可能增加其他人来参加面试的。。。诸如此类，把握每一个可能性，机会总是青睐有准备的人。

4、谋事在人，成事在天。

你做了所有该做和能做的事，但结果不如意的可能还是很大。因为每年光公安就要进300多人，占了快一半了，可见不少人是要进不如意的单位的。所谓谋事在人，成事在天，运气，在此时就非常重要了，不少人在漫长的等待中，不能自己，迫不及待地抓住个机会就签约了，但有少数单位做事是非常拖沓的，可能要到双选结束前3-5天才通知面试或者签约，所以，不到最后一刻，都不要放弃。只是这种机会和抽彩票差不多，双选结束前几天，推算大概还有300多名营以下转友没签约，而这时来通知面试的单位大概还

有十几个名额，算算几率约为15/300=1/20,每20个转友中可能有一个幸运儿，其中干宣传和组织工作的转友机会更大一些。唉，得之我幸，不得我命！

5、人生是长跑不是百米冲刺，跑到最后的人才笑得最好。

也许你最终会去一个现在不是很满意的单位，但中国变革这么快，10年后的事谁知道？人生际遇充满变数，也许，不久后的将来你就会非常满意了，呵呵。人生是长跑不是百米冲刺，跑到最后的人才笑得最好。在此，只能深深祝福你!