苍梧县国税局“廉政文化进机关活动”材料（大全）

第一篇：苍梧县国税局“廉政文化进机关活动”材料（大全）

苍梧县国税局“廉政文化进机关活动”材料

今年，我局作为县“廉政文化进机关活动”试点单位，在县纪委的指导下，局党组高度重视，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，大力推进廉政文化建设，积极探索，创新载体，以“看得见、摸得着、重参与、见实效”为目标，在全局营造了浓厚的廉政文化氛围。

一、具体做法

（一）建设廉政文化长廊，侧重展示性教育。我局制作了一批图文并茂的廉政文化宣传牌，悬挂在办公楼显眼的地方，以多样的形式，宣传廉政文化理念，力求达到“抬头欣赏艺术作品，低头思考廉洁自律”的效果，打造浓厚的廉政文化氛围，增强了廉政文化的表现力和感染力。

我们还投入资金，正积极联系我县部分知名书画家创作一批水平较高，富有哲理，有欣赏价值的廉政书画作品，提高我局廉政文化的品位。

（二）利用计算机网络，侧重宣传式教育。我局充分利用丰富的计算机网络优势，开展党风廉政建设宣传，设置《党风廉政建设简报》专栏，定期刊登典型案例、廉政信息、廉政人物事迹，及时传递反腐倡廉信息；每月通用计算机网络向广大国税干部发送廉政警句，每逢中秋、春节等重大节日，1

向全县国税干部发送节日廉政短信，预防“节日病”的发生。

（三）参观红色根据地，侧重激励式教育。九月份，组

织干部职工到百色革命老区的红七军旧址和邓小平纪念馆，缅怀革命老前辈的英雄事迹和优良传统。通过此次活动，极大地激发了全体干部职工的工作热情。

（四）举办廉政书法、摄影、墙报比赛，侧重于互动式

教育。九月初，我局组织开展了以“尊廉崇洁，严谨严实，正风正气”为主题的廉政书法、摄影、墙报比赛。各股室分局纷纷组织了一批高质量的作品参赛。我们挑选了书法作品12幅、摄影照片25张、墙报5幅进行展出。在这一活动过程中，广大国税干部职工通过创作、评比、欣赏廉政作品，感受到廉政清风的熏陶，陶冶了情操，丰富了精神文化生活，活动收到了非常好的效果，得到市国税局领导、县有关领导肯定。

（五）加强学习，侧重感悟式教育。组织干部职工学习

《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等法律法规，观看了《张思德》、《脊梁》等廉政影视片、电教片，大家从中接受了教育，感悟人生，树立正确的人生观和价值观、道德观。

（六）开展“警示教育”，侧重反面教育。四月上旬，我局召开了中层副职以上领导和机关全体干部会议，开展“警示教育”主题活动，以学习区局领导关于警示教育的讲话、对典型案例的讲评以及《落马女贪官自算“七笔帐”》、《“金秀税案”剖析》两个案例等材料为主要内容，以案说法，开展警示教育。我们还邀请苍梧县人民检察院领导作了“预防职务犯罪专题讲座”，提高国税干部职工依法治税的意识。

此外，我局还召开了特邀监察员和效能监督员座谈会，充分发挥特邀监察员和效能监督员的作用；班子成员还亲自带队到岭脚、京南等镇开展党风廉政建设专题调研究工作，纪检监察干部还经常深入企业征询对我局党风廉政建设工作的意见。我们还通过在办税服务厅安装13台服务评价器以及向社会发放征求意见表、廉政效能监督卡、在互联网上开通“网上效能建设投诉邮箱cwgjswj@163.com”等形式广泛接受社会各界的监督，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政建设运行机制，形成监督合力。

二、“廉政文化建设进机关”活动推动我局各项工作顺利开展

“廉政文化建设进机关”活动，不仅提高了干部职工的廉政意识，形成了浓厚的廉政文化氛围，还极大地推动了我局各项工作顺利进行。归纳为“三个有利于”：

（一）有利于十大工作目标的实现。廉政文化建设提升

了国税干部的思想境界，树立了正确的公仆意识，推进了依

法治税，全面提高征管质效，优化了纳税服务，构建了和谐征纳关系，形成了高效廉洁的领导作风、脚踏实地的工作作风、严于律己的生活作风。

（二）有利于增强干部职工的凝聚力。廉政文化建设挖

掘和培养了国税干部的共同情感，形成聚财为国、执法为民的共同价值理念，将个人价值的实现与国税事业的发展目标紧密结合起来，使个人的积极性、主动性和创造性得到发挥，团队精神得到弘扬，确保了各项工作的顺利开展，尤其是税收收的快速增长。2007年11月14日止，我局共组织税收收入万元，比上年增长%，完成年度税收收入计划的%，实现了税收收入的跨越式发展。

（三）有利于从源头治理腐败。廉政文化建设可以让广

大国税人员在自觉不自觉间接受了廉政文化的熏陶，正确引导国税干部的言行举止，营造不愿腐败、不能腐败和不敢腐败的氛围。我局广大国税干部真正做到知法守纪、知错能纠，自觉增强拒腐防变和抵御诱惑的能力。今年来，未发生过纳税人投诉和国税干部违法违纪案件。

三、廉政文化建设的体会

我局廉政文化建设从点到面、由表及里顺利、有效地开

展，是党风廉政建设工作与税收工作目标相结合的结果。我们的体会是：

（一）重视是关键。多年来，我局党组始终坚持把党风

廉政建设作为促进国税部门各项工作开展的一项基础性工作，与组织税收收入、班子队伍建设等各项工作一起抓。今年，我们调整充实了纪检监察队伍，聘请了特邀廉政监察员，纪检监察队伍得到了前所未有的加强。

（二）齐抓共管是手段。要把廉政文化建设工作融入干

部思想工作中、融入各部门的业务工作中、融入基层的税收征管中，纪检监察部门，要加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织，其它部门要主动配合，发挥各自优势，形成廉政文化建设的整体合力。

（三）工作创新见成效。利用各种载体传递廉政信息，营造廉政文化氛围，不断创新廉政宣传教育手段，使教育形式多样，生动活泼；使税干身临其境，广泛参与，从而收到事半功倍的效果，促进了各项税收工作的开展。

二○○七年十一月十四日

第二篇：美丽苍梧

美丽苍梧，清洁乡村

我的家乡在苍梧，最近，这里发生了翻天覆地的变化，因为最近，我们这里开展了美丽苍梧，清洁乡村的活动。以前，人们不讲文明，总是乱扔垃圾，胡乱排放污水，乱摆摊点，乱停放车辆，随便吐痰、随地大小便，“脏乱差”随处可见，把这个美丽的城镇弄得乌烟瘴气，惨不忍睹。可自从实施了“城乡清洁工程”后，家乡的市容市貌焕然一新。你看，平时污水横流的街道，垃圾乱扔的小区，在居委会干部和居民们的共同努力下，变得整齐、干净了。走在大街小巷上，摆放有序的摊点、整齐停放的车辆，让人觉得街

道变宽敞了、变洁净了。

你看，我们的校园也有了很大的变化，学校里不管是老师还是同学，甚至是校领导，无论谁看见地上有垃圾，都会把腰弯一弯，主动地捡起垃圾。连一些不讲究卫生的同学也都自觉起来，整个校园被一股浓浓的“洁净校园，从我做起”的文明气息包围着。

还有我们这边的湖，原来呀，那里杂草丛生，人们把许多臭鱼烂虾、各种生活垃圾都扔在那里，使它变成了一个垃圾堆，由于长期无人清理，蚊子苍蝇满天飞，特别是刮风时，阵阵恶臭还会传到周边居民的家里，影响了他们的日常生活。自从实施了“城乡清洁工程”后，辖区派出所的叔叔阿姨们，对这个卫生死角狠狠整治了一番，使它“面目全非”。现

在，如果你再到那儿去，映入眼帘的是：垃圾堆变成了树木林，闻到的是：清新怡人的空气。蚊子、苍蝇没了踪影。那

儿已成了人们嬉戏、散步、乘凉的好去处！

啊！这是一个多么整洁，多么干净，多么美丽的城市啊！

这可多亏了“美丽苍梧，清洁乡村”呀！

我们作为苍梧的人民，更应该为“美丽苍梧，清洁乡村”贡献出我们自己的力量，为建设美丽苍梧贡献我们的力吧。

京南中心小学四年级陈跃华

评语：小作者通过描写城乡清洁工程给街道，学校带来的变化，从而认识到城乡清洁工程的好处。认识深刻，感情真挚。（指导老师：于岚）

第三篇：廉政文化进机关活动总结

“廉政文化进机关”活动总结

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

（五）加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

2012年7月11日

第四篇：廉政文化进机关活动方案

省直和中央驻郑各单位机关党委、纪委：

为深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》和省委省直工委的工作部署，决定今年在省直机关开展廉政文化进机关活动。具体实施方案如下：

一、目的意义

开展廉政文化进机关活动是新形势下加强反腐倡廉建设的重要载体和途径，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，是贯彻落实省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》的具体措施。通过广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，进一步增强机关党员干部廉政勤政意识，优化廉洁从政环境，树立廉洁、高效、公道、正派的机关作风，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为全面落实“文化强省”、“廉洁兴省”战略提供政治保证。

二、活动主题、内容和时间安排

廉政文化进机关活动以 “为民、务实、清廉”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良的机关作风为目标，要着重做到“六个好”：

（一）制订好廉政文化建设规划（4月份）。省直各单位要建立廉政文化建设领导小组和工作协调会议，制订出符合机关实际的廉政文化建设规划和活动制度，提出具有本单位特点的廉政理念，保证廉政文化进机关活动的顺利实施。并在4月底之前将本单位廉政文化建设规划报省直纪工委。

（二）创建好机关廉政文化活动阵地（5—6月份）。省直各单位要按照《河南省廉政文化“六进”示范点建设标准》的要求，在机关办公场所设立党务和政务公开栏、廉政承诺栏、廉政理念栏、廉政文化宣传栏；在机关图书室、学习阅览室和电化教育室要设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地；利用机关局域网络、内部报刊等窗口，开设廉政网站、网页和专栏，利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉稿件，营造浓厚的廉政文化氛围。省委省直工委将命名一批“省直机关党员教育基地”和“省直机关廉政教育基地”。省直纪工委将于6月底前对省直机关廉政文化活动阵地创建情况进行督促检查。

（三）开展好党风党纪教育月（7月份）。按照省纪委统一部署，集中一个月时间，在党员干部中有针对性地开展党风党纪学习教育活动，解决党员干部遵规守纪方面存在的突出问题。

（四）组织好“廉政文化知识竞答”活动（9月份）。竞答内容主要包括党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》以及党的十七大等有关文件精神.省直纪工委将向各单位统一印发竞答试卷，并对获奖的单位和个人予以表彰。

（五）举办好廉政格言、对联和廉政公益广告创作评选活动（10月份）。廉政格言、对联作品内容要以反腐倡廉为主题，讴歌勤政廉政，鞭笞腐败丑恶，能给人以启迪和美感。廉政公益广告要以“扬正气、促和谐”为主题，体现时代特色和人文关怀。厅级干部要带头参与，各单位至少要征集10件以上作品，并于10月底前报送省直纪工委。

（六）落实好反腐倡廉教育任务（全年）。要以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，加强对党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，着力提高拒腐防变能力。省直各单位理论学习中心组要组织一次以上反腐倡廉理论专题学习；党政主要负责同志要讲一次廉政党课；机关党委、纪委要以中纪委推荐的“一片一刊”（教育专题片《廉政中国》和内刊《党风廉政建设》）为基本教材，每月组织党员干部观看一次反腐倡廉电教片；要继续抓好正面典型示范教育、反面典型警示教育和家庭助廉教育，增强党员干部的廉政意识，三、具体要求

（一）加强领导，精心组织。各单位要切实把廉政文化进机关活动作为新形势下加强反腐倡廉建设的重要任务来抓，结合本单位实际制定具体实施方案，加强领导，精心组织，切实抓出成效。

（二）联系实际，搞好结合。一要把廉政文化建设与贯彻落实惩治和预防腐败体系相结合，二要与巩固扩大先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育成果相结合，三要与创建“五型机关”、“五型党组织”活动相结合，四要与机关作风建设和文明单位创建活动相结合，推进活动深入开展。

（三）督促检查，确保成效。各单位要对活动进展情况进行督促检查，分阶段向省直纪工委上报开展情况。省直纪工委将在8月份分片召开廉政文化建设座谈会，交流和观摩廉政文化进机关活动的情况和做法。各单位要认真总结开展廉政文化进机关活动的经验和做法，并于12月15日前将书面总结报送省直纪工委。省直纪工委将在各单位创建和推荐的基础上，评定一批“省直廉政文化进机关活动示范点”。

第五篇：廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。