大连alevel-英领国际学校—中西文化的 “摆渡人”(精选五篇)

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第一篇:大连alevel-英领国际学校—中西文化的 “摆渡人”

英领国际学校——中西文化的 “摆渡人”

它,英国长桥塔公学中国唯一一所分校;它,英国爱德思国家考试局大连首家A-level考试中心;它,大连开设A-level课程最早,拥有教学经验最为丰富的教育机构;它,首家能提供全日制和业余制A-level、IB、AP、SAT、托福、雅思全部国际课程的学校。

它的每一次巡讲都引发无数学子追捧,它的A-level模拟考试场场挤满了学生和家长,它在大连开创了从六岁到十八岁学生360度浸泡式英语环境的教学先河,它独创了海外实践性拓展教育模式并成功组织了十几批学生赴英国贵族公学深度游学。

它就是英领国际学校,中西文化的 “摆渡人”!

开设课程全面,帮助学生实现世界名校梦!

英国爱德思考试局A-level考试中心已落户英领国际学校,A-Level课程作为高端国际课程,可以帮助大连学子获得进入世界名校的签证,但是中国学生同样需要通过雅思、托福等语言测试关。为此,英领国际学校自办学之初就建立了完善的课程体系,提供雅思、托福、SAT、AP等各类出国考试及语言考试的培训课程,并且全部采用小班化教学,任课教师均出自多年一线教学名师,各类出国考试齐头并进,避免学生在各类培训机构间奔波的劳顿之苦。

全外籍专业教师授课,国外中学、大学无缝衔接

中西合璧,是英领国际学校课程的一大特色,西方教师善于启发学生思维,中国教师善于总结归纳,两相配合,就能创造出最大绩效。

英领国际学校的授课保证正宗的外籍专业课程教师,杜绝山寨版,保证教学的纯正和严谨,让学生在一个熟悉的环境中自然而然的进行着语言和文化的转换,极大的缓解了留学生即将在国外遇到的心理、文化和学术上的不适应性,真正将高中教育和大学教育进行无缝对接。

特别说明:英领A-level班学员及美国名校班学员可免费享受英领国际学校所有课程。

第二篇:大连枫叶国际学校

大连枫叶国际学校

一、基本概况

大连枫叶国际学校创建于1995年,是大连市与温哥华市结为友好城的项目之一。是经辽宁省教育厅和大连市教育局批准、在国家教育部备案、其高中学历得到中国和加拿大BC省教育部认可的中加合作的国际学校。

十六年来,枫叶一直秉承着致力于不分种族、肤色和国籍,为所有的学生提供一流的教育服务的办学宗旨。始终坚持中西教育优化结合、实施素质教育的办学理念,汇集中、加优质教育资源,差异化的办学模式,独具特色的枫叶文化,使枫叶实现了跨越式发展,办学规模不断扩大,从一个校区发展为多个校区,从东北到中原。2003年成立了枫叶教育集团,枫叶教育开始进入集团化运营,并迅速扩张。2005年3月幼教发展中心成立,到目前已发展11所幼儿园;2005年8月,经国家教育部批准成立了大连枫叶外籍人员子女学校2006年12月,武汉枫叶教育园区开始建设,2007年2月,武汉枫叶外籍子女学校开学;2007年9月武汉枫叶国际学校正式开学:2008年5月收购原天津滨海学校,更名为天津泰达枫叶国际学校。2009年9月重庆枫叶国际学校正式开学;2009年9月,大连枫叶国际学校金石滩高中男校与女校正式开学。枫叶教育体系进一步完善,形成了幼教、小学、初中、高中、学院、外籍子女学校、外地连锁高中的办学体系,使枫叶教育品牌从区域性扩展到全国,实现了建设中国知名教育品牌的目标。目前,枫叶在校生已达6000余人(其中,国际学生650余人),中外教职工1477人(其中,外籍教师250余人)。占地面积83万平米,建筑面积30多万平米,分布在大连、武汉、天津、重庆等地。

二、先进教学模式

枫叶国际学校中西教育优化结合的办学模式,是一个非常独特和创新的模式,这个模式可以概括为:“四个第一”、“三个结合”、“两个认证”、“一个对接”: “四个第一”

第一所中加合作创办并在中国国家教育部备案的基础教育国际学校; 第一所在基础教育领域率先提出中西教育相结合的理念,并在实践中取得成功的学校;

第一所实行中加两国高中课程计划相结合、相互认证的双语课程和双学历体系,并得到两国政府和国外大学认可的学校;

第一所中国基础教育与国际高等教育全面接轨的学校。高中毕业生无须托福、雅思等考试直接入读国外大学一年级。

第三篇:大连波尔多国际葡萄酒学校

大连波尔多国际葡萄酒学校 Ecole Internationale du Vin de Dalian-Bordeaux

大连波尔多国际葡萄酒学校(EIVB)是中国首家致力于全球高端消费产业领域教育与服务的创新型机构,通过整合该领域全球顶尖教育资源,开展基于国际标准的教育培训、职业认证与行业服务。

EIVB作为中国专业化程度最高的葡萄酒职业教育平台,是国际葡萄酒行业组织—法国波尔多工商会正式授权合作单位,波尔多工商会拥有全球唯一的国际葡萄酒侍酒师学校(可颁发硕士及MBA文凭)、波尔多葡萄酒学院和波尔多商学院,其认证是国际葡萄酒行业通行的顶级证书。EIVB依托法国波尔多工商会的行业资源、教育资源与专业认证体系建立了亚洲最具特色的葡萄酒课程、教学与人才服务体系,为社会提供葡萄酒品鉴交流、从业提升、专业教育、人才交流等多方位的专业服务。

EIVB在法国、澳洲及中国拥有多所自有葡萄酒酒庄,其中著名的法国波尔多-什尼拉菲酒庄坐落于法国波尔多右岸西南部的布尔法定产区,始建于19世纪,具有百年以上历史,是波多尔右岸最有价值的酒庄之一;EIVB亦拥有专注于世界各地葡萄酒进口与销售的规模化酒业集团,强大的商业资源为学员深造、实践和发展提供了广阔舞台。凭借着葡萄酒行业强大的产业资源,EIVB必将成为亚洲最知名、最权威、最规模化的葡萄酒教育连锁机构。EIVB以葡萄酒文化为高品质生活文化的代表,从葡萄酒行业的教育与服务延伸到其他高端消费产业领域,除开设葡萄酒品鉴、侍酒、管理与营销等专业,同时面向市场、面向高端,开设高尔夫、奢侈品管理、西餐服务等专业方向。

作为中国高品质生活教育服务提供商,EIVB将教育创新、文化创新与城市创新、商业创新并行发展,创造新型的教育文明、产业文明和经济文明,必将发展成为中国最具特色的以高品质生活服务为定位的专业化和国际化教育集团!

核心宗旨: 教育创新、文化创新与城市创新、商业创新并行发展,创造新型的教育文明、产业文明和经济文明

行业价值:中国高品质生活教育服务提供商

宣传口号:培养为高品质生活服务的人!

发展方向:教育服务、文化体验、人才服务、社会活动

第四篇:英桥国际学校岗位等级评定方法

英桥国际学校岗位等级评定方法(讨论稿)

2013.1一、副高五级岗位评定入门条件:

具有教师资格证书,具有中学高级教师任职资格,任职年限6年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。

男教师满55周岁,女教师满50周岁,因身体等原因,所教学科与职称专业不一致,由本人向学校提出申请,经评定委员会批准,也可评聘到本级岗位。

二、副高六级岗位评定入门条件:

具有教师资格证书,具有中学高级教师任职资格,任职年限3年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。如所教学科与职称专业不一致,则下降一档。

三、副高七级岗位评定入门条件:

具有教师资格证书,具有中学高级教师任职资格。在学校有岗位的前提下,竞聘上岗。

四、中级八级岗位评定入门条件:

具有教师资格证书,具有中学一级(小学高级)教师任职资格,任职年限4年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。如果教龄满30年以上,所教学科与职称专业不一致,视工作实绩可评聘到本级岗位,否则下降一档。

五、中级九级岗位评定入门条件:

1、具有教师资格证书,具有中学一级教师任职资格,任职年限2年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。如所教学科与职称专业不一致,则下降一档。

2、具有小学教师资格证书,具有小学高级教师任职资格,任职年限5年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。

六、中级十级岗位评定入门条件:

具有中学教师资格证书,具有中学一级教师(小学高级)任职资格。在学校有岗位的前提下,竞聘上岗。

七、助级十一级岗位评定入门条件:

1、具有教师资格证书,具有中学二级教师(小学一级)任职资格,任职年限2年(含)以上,且所教学科与职称专业一致。

八、助级十二级岗位评定入门条件:

1、具有中学教师资格证书,具有中学二级教师任职资格。

2、具有小学教师资格证书,具有小学一级教师任职资格。

九、从事图书馆、实验室、接待室、校医、文印室等教学辅助性岗位的教师,其岗位评聘的最高级别原则上以所评职称的中档为宜,有突出成绩的可以评聘到所评职称的高档。

十、由于学校工作的需要,个别教师经组织统一安排调度担任其它课职务或其它岗位的,视具体业绩进行评聘,表现突出的,也可评聘为所对应的岗位等级。备注:在岗位紧缺的情况下,按岗位评定考核细则计算,得分高者聘用。

附:岗位评定考核细则

一、资历分(50分)

1、教龄:1分/年

2、职龄:1分/年

3、管理(任现职以来,兼职人员按最高级别统计):校级1.5分/年,中层1分/年,年级组长、教研组长1分/年,班主任、备课组长0.5分/年。

二、业绩分(按最高级别计,除学术荣誉和科研类外均为任现职以来业绩)

1、教学成绩

自08年9月以来,个人所教学年末成绩位于片平均以上者1分(或超校平均)

2、学术荣誉(无锡市名师、无锡市学科带头人有效期8年,无锡市教学能手、无锡市班主任工作能手及以下荣誉有效期6年)

江苏省特级教师15分,无锡市名师12分,无锡市学科带头人10分,无锡市教学能手8分,无锡市教学新秀6分,江阴市学科带头人8分,江阴市教学能手6分,江阴市教学(教科研)新秀4分,江阴市教坛骨干5分,江阴市教坛新星3分。

无锡市班主任工作能手8分,无锡市班主任工作新秀6分,江阴市班主任工作能手6分,江阴市班主任工作新秀4分(当年担任班主任者全额享受,未担任则减半)。

3、综合荣誉(单项荣誉分数减半)

(1)省级5分,无锡市级3分,江阴市级2分。(2)考核优秀1分/年(最多2分)。

4、业务比赛(协会、学会等非教育行政部门颁奖的分数减半)

省级一等奖5分,二等奖3分,三等奖2分;无锡市级一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分;江阴市一等奖2分,二等奖1分。

5、课题研究(有效期10年)

(1)国家级课题负责人6分,主要参与人3分;省级课题负责人4分,主要参与人2分;无锡市级课题负责人3分,主要参与人2分。(2)江苏省教师专项课题结题者负责人4分,参与人2分;无锡市教师专项课题结题者3分,主要参与人2分;江阴市教师专项课题结题者1分。

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