黄石90后放弃国外工作 回家找工作照顾父母

第一篇：黄石90后放弃国外工作 回家找工作照顾父母

黄石90后放弃国外工作 回家找工作照顾父母

“相比较薪水，我更看中企业给我的提升空间。”22日，在招聘会上，从新西兰梅西大学回国的张惠萍说。

1990年出生的她，在国外读书，去年6月份回国.本来在国外找好了一份工作，后来父母身体不好，她立刻回国，打算一边找工作，一边在家里照顾父母。她介绍，她在国外读的是商科类的行政管理专业，以前在国外读大学曾担任过中国学生会秘书一职，积累了一些工作经验，主要应聘企业的行政岗位。随后，她在某置业公司递交了简历，当场获得该公司的面试机会。

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第二篇：回家照顾父母辞职申请书

很多人常年在外打工，家里的妻儿父母没人照顾，所以就会回到家人的身边，因此不得不辞职，那么该怎么写辞职申请书呢?

您们好：

即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。

回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于公司。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回公司工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开公司，心有感慨万千，无从表述。

我今提出辞呈原因有三。

第一

我本才识浅陋为人敦厚之人，曾在北京未有很好发展，幸遇陈兄提爱有加，使得我再次回到公司，任职言鼎高职。然而我能力欠佳，没能更好的在业务上突破自己，没能为公司带来更好的收益，心中实有惭愧。加上业务本身是我之短处，不能够发挥其能量，虽然戒慎兢业，但已是身俱心疲，现有职位工作让我难以胜任，包袱日益加重，内心压力，有增无减，实难言语。如经理业绩都没有业务人员业绩好，我又如何面对自己，如何面对领导?我自知之明 不敢占用此职位，而耽误他人前途，恐日后给公司带来人才损失。是请辞其一。

第二

回公司工作也有4年左右，东奔西走，携带妻女，随遇而安。工作中不敢怠慢，克勤克俭。想以此工作状态来回报公司，得到领导的褒奖，并予以重用。奈何落花有意流水无情，我之提出合理化建议也未能试行。又于常年伏案工作，落下职业病。使得目迷气吁，和同事之间闲聊之余，感叹青春活力已知付炬。现在想想，以我倦怠之躯，恐难日后在为公司效力。是请辞其二

第三

我本16岁出外务工至今已有15年之余，这些年在外父母没能照顾，前11月初病假探家，看望父母已是两鬓斑白花甲之年，心使泪染。初来打拼时与家人许诺，日后有所发展 定当供奉父母，使其安享晚年。而看我今日处境，离我殷实生活相差甚远。想来心有愧疚，只得当下回家中照顾父母妻女，以求心安。是请辞其三

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我今提出请辞，多因自身原因，心有忐忑，也有所虑。人生一世，草木皆有情，人岂无义?所幸公司现在人才济济，我辞离去，也无大碍。数月后，公司会有新人添丁，亦使公司业务蒸蒸日上，谨祝各位领导，事业日新，时有进境，公司更盛，尤比往昔。

所写请辞内容 如有不妥之处请领导涵谅。

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第三篇：是否放弃工作回家做全职太太杂文随笔

侄女打电话给我，说有一事想听听我的意见。她说，现在又要工作，又要带小孩，还要做家务，感觉太累，想年底时把工作辞掉，明年在家做全职太太。经济上问题不大，老公收入还可以，婆家还可以贴一点。

我的回答是，最好不要辞职。其主要理由是：

女性的生活保障要以经济独立为基础。

一个人，尤其是女性，要在家庭中有平等地位、有人格尊严，经济上的独立是非常重要的。中国传统社会和家庭讲究男女有别，男主外、女主内，除了生理特征形成的自然分工外，还带来了男尊女卑的事实。社会发展到今天，女性的独立地位来之不易，自己不要轻易放弃。独立才会有平等，依附则谈不上。

无论别人怎么谈论女性回归家庭的好处，你要清醒地看到，看似轻松的生活是以你放弃经济独立的代价换来的。今后你要用钱，主要靠男人的义务作支撑，这与用自己的钱是两回事。今后如果发生夫妻矛盾，你说话的分量会因为你没有独立的经济而减轻。另外，你婆家的经济条件较好，如果你失去了工作，你的经济地位只会更低。你有收入，老公的经济压力也会有所减轻。

要跟上时代，最好有工作。

现在的社会发展非常快。女性有工作，能较多地接触社会，获取新的资讯、知识和技能。工作中的压力和动力，会释放女性生命的潜能，充分体现自己的个人价值和风采，这是在家中当全职太太不能比拟的。

回归家庭后的中心，变成了孩子和丈夫，而家务事是很“消磨”人的。孩子小时候需要你照顾，但长大后就会逐渐离开你。丈夫的需求也不仅仅是家里物质上的舒适，他还需要精神上的交流与共鸣。男女成长的“剪刀差”会在中年后逐步加大。如果你长期不工作，必然会造成关心的话题、理解能力等各方面的不同，导致两人的差距逐步拉大，这是不利于女性发展的。

走到今天不容易，要坚持下去。

你受了那么多年的教育，参加工作后也积累了不少经验，有自己的职业追求，如果现在放弃了，真的很可惜。虽说你的文化知识可以在教育小孩、处理家事、修身养性中体现出来，但那与工作相比，不是同一个范围。况且你还是一个闲不住的人。

现在又要上班，又要照顾小孩，的确是很辛苦的，想当全职太太的想法也可以理解。但好在你现在还年轻，感觉累了恢复起来也快。小孩子长大也是很快的，小孩大了以后家务事就会相对少一些。眼下是最困难的时候，坚持几年就过去了。实在不行，还可以想点其它办法，如请老人带带孩子，或请家政做做清洁，或换一个离家近一点、工作相对轻一点的事情做等等。

当然，我最后还是强调，我的意见只供你参考。如何决定，你要自己拿主意，同时，最好与你老公取得一致意见。

事后，我上网查了一下，回家当全职太太的事，赞同或反对的意见都不少，而且各有各的理由。不知道我这种一边倒的意见，侄女能否听取和采纳，文友们是否能认同。

第四篇：年轻人的养老问题：工作压力大 照顾父母力不从心

年轻人的养老问题：工作压力大 照顾父母力不从心

漫画：金艳

我国已进入老龄化社会。据全国老龄委公布的数据，我国60岁以上的老年人口近两亿，约占总人口的14%。但现有的养老服务、护理康复机构数量、养老保障等还远不能满足需求。未来十年，我们如何养老？国家在养老保障上应该有什么作为？

近日，中国青年报社调中心通过题客调查网和民意中国网，进行的一项调查显示(8476人参与)，86.4%的人期待未来十年国家加大老人护理康复方面的投入。受访者来自31个省(区、市)，90后占14.4%，80后占48.7%，70后占25.6%。民企员工占28.4%，国企员工占16.2%，事业单位员工占13.8%，外企员工占9.9%，农民工占5.2%，农民占4.9%，党政机关人员占3.9%。仅5.5%的人打算把父母送到养老机构养老

“养儿方知父母恩。”湖北武汉某国企员工李苑，很想让父母和公婆舒服地安度晚年。现实情况却是，她和爱人工作忙，双方父母只能轮流帮忙照看孩子。今年春节期间，刚7个月大的孩子咳嗽老不好，李苑的母亲因为照顾孩子劳累，加上血脂高，心脏病复发住院了。李苑既要去医院陪护母亲，又要抽空回家看孩子，着实感觉分身乏术。

在北京从事零售工作的郭媛，也最怕父母生病，“他们一生病，我和老公两人就得忙到脚朝天。排队挂号、检查取药等，太麻烦了。” 郭媛的公婆住在河北衡水老家，他们曾想把老人接到北京。可他们家在六楼，没电梯，老人上下楼不方便，“我们换房折腾不起，给他们租房也是一笔很大的开销，老人怕给我们添麻烦，都很少来京。”

调查显示，当前年轻人的养老问题具体表现在：工作压力大，照顾父母力不从心(54.1%)；承担多位老人的养老负担(53.4%)；生活成本高，无力负担(52.7%)；无法把父母接到身边照顾(39.7%)；养老机构无法让人放心(36.4%)；护理、康复医疗短缺(32.8%)；无法满足父母情感需要(31.5%)；父母老年生活过于单调(27.9%)；养老机构不足(24.7%)；医疗费用异地结算太麻烦(23.2%)等。

华东政法大学社会发展学院青年教师童潇指出，现在大部分青年是独生子女，很多和父母不在同一座城市，即使有能力把父母接到工作地，异地医保等手续也比较繁琐，要先在父母原居住地办理“居外就医”手续，然后到子女居住地盖章开证明，将来报销再回原居住地。知识水平不高或行动不便的老人很难办好。

当前青年打算如何为父母养老？排名前三的是：让父母住在附近，就近照顾(45.0%)；和父母住在一起，亲自照顾(44.8%)；定期看望父母(27.3%)。接下来还有：给父母赡养费(20.3%)；把父母接到工作城市照顾(16.7%)；为照顾父母回老家(10.3%)等。仅5.5%的人选择把父母送到养老机构。

“养老预期已经影响年轻人的职业选择” 记者在采访中发现，不同类型单位的人对养老的预期有很大不同。在国企工作的李苑说：“四位老人都有退休工资，生小病不打紧，大病也有医保。我相信到他们年纪更大时，社保机制会更完善，孩子也大了，我们年富力强，相信养老更不成问题。”

郭媛则对养老问题比较担忧。她说，私企很少会要上了年纪的员工，自己很可能不到退休年龄就得退休，同时负担四位老人会很困难。她现在只想趁年轻多赚些钱，将来养老才不至于捉襟见肘。

“养老预期已经影响年轻人的职业选择。”中国社科院社会学所研究员张翼说，进入不同类型的单位，不光现在待遇不同，退休后差距更大。这使得青年在职业规划上产生逐利动机，并一味求稳，长此以往必将影响国家劳动力资源的配置。张翼指出，目前改革到了攻坚阶段。一般企业的员工是社会养老，公务员和事业单位职工则依然是单位养老，未来十年国家应该下决心下力气解决这种差异，缩小不同单位、不同行业、不同地区的养老差距。

调查显示，52.4%的人期待缩小城乡养老待遇差距；43.3%的人希望破除退休养老双轨制。“养老问题是迫切需要解决的民生问题。”童潇建议，各地政府要加大养老投入，全国社会保障基金理事会也应当投资护理康复等领域，缓解护工缺乏现状，减轻青年负担。调查显示，86.4%的人期待未来十年国家加大老人护理康复方面的投入。

张翼提出两个建议，一是打通城市农村之间相对封闭的养老、医疗保险制度，提供可以全国结算的保险体系。二是年轻人的父母要有均等的公共服务享受权利。父母能进入城市生活，年轻人对城市的归属感和信任感增加，才能全心全意做好工作，为城市提供活力。

调查显示，64.1%的人希望扩大养老保障覆盖范围；49.2%的人希望医疗费用可以异地结算；35.6%的人建议准许老人户口随子女迁移。50.9%的人认为我国未来以居家养老模式为主

一个呼叫器有红、黄、绿3个按钮，红色直通120，黄色连接居家养老中心，绿色连接96345便民服务热线。这是童潇在浙江杭州上城区调研时，看到的一种一键通呼叫器，安装在社区60岁以上老人家里。老人一按键，相关部门就能在最短时间作出反应。

“呼叫器只是一个终端，最重要的是整合政府资源，与老人的需求有效对接。”浙江杭州上城区社区建设指导委员会办公室主任马丽华，在接受中国青年报记者采访时说，上城区将近1/4人口是60岁以上的老人。为了做好居家养老，社区建立了居家服务无忧在线平台。从去年开始，整合卫生局、教育局等8个部门的资源，为全区老人提供生活照料、医疗保健、家政服务、精神慰藉、法律维权、紧急救助等个性化居家养老服务。

据马丽华介绍，社区根据老人身体、经济状况、子女供养能力等，把老人分成六大类。生活最困难的空巢、独居老人，每天能享受两个小时的免费服务。最近3年，政府通过社区购买服务已投入近3000万元。“目前我们考虑把这项服务由„特惠型‟向„适度普惠型‟转变，把政府资源转换为社区资源，对接不同的老人需求，解决年轻人的后顾之忧。” 调查显示，43.5%的人希望在社区建立更多老年服务中心。我国未来会以哪种养老模式为主？调查中，50.9%的人首选“居家养老”(老人自己在家生活或与子女住一起)；27.7%的人选择“社区养老”(在社区建立日托机构或提供其他养老服务)；21.4%的人选择“机构养老”(老人住养老院或其他专业护理机构)。“随着社会老龄化程度加深，政府的任务将越来越重，要动员更多的社会力量解决养老难题。”童潇建议，政府购买社会服务可以向养老领域倾斜。这些项目的具体执行，可以交给共青团、妇联等枢纽型人民团体组织承担，他们更了解民众的养老需求，也有更强的组织动员能力。童潇认为，城市志愿活动也可以向助老方面延伸，比如，大学的某个班级定点几位老人，毕业时“传递”给下一届同学，让青少年通过公益接力的方式来助老；在职青年间鼓励互助，设立助老志愿服务时间银行，做到“我为你，你为我”。来源：中国青年报 作者：王聪聪