春训剖析材料总结

第一篇：春训剖析材料总结

本次春训及工作会议即将结束。在四天的时间里，经过与会同志的共同努力，圆满完成了各项议程，顺利实现了预期目标，取得了扎实效果。市委、市政府一贯非常重视地税工作，今天常务副市长章钢在百忙之中莅临会议指导，并将作重要讲话。请系统上下务必要传达好、贯彻好、落实好章市长的讲话。下面，我对本次春训会议做一简单剖析总结。

这次春训时间很短，但内容丰富，形式多样。会议传达了省局会议精神，全面总结了2009年的各项工作，提出了2010年工作的基本思路、总体目标和主要任务，并就做好全年的各项工作，制定了具体措施。整个会议主题突出，目标明确,主要有下面几个方面的收获：

一是以科学发展观为指导，精心谋划了全年工作。当前，地税事业已进入新的历史发展阶段，面临着诸多新情况、新机遇和新挑战。尤其在当前复杂的经济形势下，要实现地税事业发展的新跨越，就必须在日常工作中深入践行科学发展观，以改革创新的理念推动各项工作。春训期间，我代表市局党组做了《坚定信心，共克时艰，努力实现全市地税事业发展新跨越》的工作报告，确定了今年全市地税工作的总体思路。其中重要的一条就是坚持以科学发展观为指导，推动地税事业科学发展。科学发展观是指导我们今后工作的纲领，纲举才能目张。科学发展是税收工作的根本，所有地税工作都要有利于科学发展，有利于和谐进步，有利于服务地方经济发展。谋划今年全年工作，必须以科学发展观为统领，用科学发展的理念、制度、方法、手段等来实现“坚定信心保增长，全力以赴促发展”的工作要求，并努力实现税收与经济的协调发展、税收与社会的和谐发展、税收业务与税收文化的全面发展、税收事业与干部职工的同步发展，不断开创全市地税事业发展新局面。

二是开展了党风廉政教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。会议期间，市局纪检组长曹应祥同志给我们做了题为《不断加强作风建设，认真落实<工作规划>，深入推进党风廉政建设向纵深发展》的报告。干部作风表现的好坏，不仅影响到班子的凝聚力和战斗力，而且直接影响到一个单位、一个部门的风气。因此，要把加强全市地税系统各级领导干部作风建设作为队伍建设的首要任务。全市地税系统各级领导干部必须按照党风廉政建设的各项规定严格要求自己，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2009—2012年工作规划》的要求，全面加强作风建设，常念责任之重，常怀律己之心，常思贪欲之害，多讲贡献、少谈得失，多想大局、少谈利益，“淡如秋菊无妨瘦，清似莲花不染尘”，真正做一名政治上坚定、工作上务实、作风上过硬、廉政上过关的合格领导干部。

三是以文化建设为引领，探索建立科学的队伍管理新机制。会议期间，我们聘请扬州税务学院老师开设了有关地税文化和团队建设的专题讲座，举办了树立宣城地税人共同价值观演讲，分组进行了座谈讨论。地税文化是地税系统广大干部职工在地税组建15年以来的实践中所创造的具有地税行业特点的物质形式和精神财富，是对地税系统队伍建设、行政管理、税收执法、纳税服务、基层建设等的总结，是地税系统共同价值观的集中体现。人创造文化，反过来文化又熏陶人、塑造人、激励人、提高人。去年，我们在全市地税系统开展了树立宣城地税人共同价值观大讨论活动。目的就是要在系统上下形成核心价值理念，用先进的地税文化来引领工作。今年，我们在去年讨论的基础上，要进一步开展践行宣城地税人共同价值观活动。通过价值整合，把事业、原则、感情有机结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，增强广大地税干部职工的认同感和归属感，将价值共识转化为实际行动，从而在工作中能积极主动地去践行“三个服务”的要求，全力以赴地去实现“三个满意”的目标。

为将此次会议精神贯彻落实好，下面我再提几点意见和要求：

一是要认真学习传达，进一步提高思想认识。各单位回去后，要层层进行传达学习，使全市地税系统各级领导和广大干部职工都对会议精神有一个充分的认识，对今年的工作思路和目标要求有一个清楚的了解，进一步增强工作的责任感和紧迫感，切实把思想统一到这次会议精神上来，统一到今年的工作目标和要求上来，统一到完成会议所提出的各项工作任务上来。

二是要深入研究谋划，进一步明确工作思路。市局的工作报告对今年全市地税系统的工作进行了安排部署，明确了总体要求、指导原则和主要任务。但这只是原则性的意见，还需要进一步深化、细化、具体化。回去后，各单位要按照报告要求，从本单位实际出发，对全年工作进行认真研究，深入谋划，做到工作思路清楚、目标任务明确、工作重点突出、方法措施得力。

三是要及时做好汇报和沟通，进一步争取理解和支持。会后大家要及时将会议精神和今年的工作思路向地方党委、政府做一全面汇报，争取地方党委、政府进一步加强对地税工作的领导和支持，进一步建立健全“政府牵头、部门配合、地税主管、司法保障、社会参与”的社会综合治税管理机制，争取全社会的理解、支持和配合，共同营造一个良好的地税发展环境。

今年的总体工作思路已经明确，工作目标已经确定，实现目标的路线图也已绘就，接下来我们所要做的就是如何去贯彻和落实。让我们以春训会为新的起点，在市委、市政府和省地税局的正确领导下，坚持科学发展观，勇敢面对困难和挑战，发扬地税人中流击水的气魄和勇气，坚定信心，沉稳应对，以创新的理念谋划工作，用发展的办法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实，全面完成今年各项地税工作任务，努力实现全市地税事业发展新跨越，为促进全市经济平稳较快增长，加快和谐新宣城建设进程做出新的更大的贡献。

第二篇：2010年春训个人剖析材料

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2010年春训个人剖析材料

来

自联社整顿活动开展以来，通过学习联社安排的一系列文件，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

一、存在的问题主要有：

1、自身素质和工作能力与新时期信合工作的要求还有差距。作为一名信合员工，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期信合事业的要求还有一些差距。一是工作经验比较缺乏，工作思路还比较局限。二是宏观思考的能力不够。业务部工作繁杂、事情繁忙，大量的时间很多停留在处理繁杂的事务之中，思考问题的时间少，工作质量差，提高不到一个新的高度。

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2、开拓创新精神不够。工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。工作主动性不强，还缺乏“钻”劲，解决的实际问题太少，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，在工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想。

3、工作作风不扎实。一是在“深”字的体现上不够。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与基层的人员交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。遵守纪律比较“松懈”上班有迟到早退现象，有时不修边幅，不注意个人形象，三是在“实”字的体现上不够。工作抓得不细、不实、缺乏实干精神。

二、存在问题的主要原因

1、创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，只是对自己的工作已经逐步了解和熟悉，2

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但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

2、工作定位等方面的高度还不够；创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，没有给自己定下一个更高的目标，党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位大事有领导、部门有经理负责把握方向，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本职工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于本部门工作忙、事情多当天完不成的工作总是脱到第二天，加班加点觉得自己吃亏，心理急躁，工作效益低下。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到3

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在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。

三、今后努力整改的方向

1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充分发挥自己的才智，为领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成本部门的各项工作，做好党员的模范行动带头作用；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效；要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分搞好本部门服务的职能作用，力争工作年年有进步，月月有成绩。

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3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。

一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的从政行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，堂堂正正做人。时时刻刻规范自己的一言一行，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风取信于民。三要加强道德修养，提高自身素质，树立新时期共产党员的良好形象。从加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，以达到“洗脑、补脑、壮脑”的目的，永葆红色思想。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，塑造新时期共产党员的良好形象。

来

第三篇：2011春训总结

2011年党员春训工作总结

根据文件精神，在3月29日—4月8日，我们组织开展了党员春训活动。在这次活动中党委对照《区2011年党员春训工作实施方案》的文件要求，以党的十七届四中、五中全会和省委九届十次全会及市委、区委有关会议精神为主题，紧紧围绕区委政府的工作重点和中心工作，狠抓党员春训工作，取得了良好效果。现将有关情况总结如下：

一、党委重视，组织严密

党委十分重视党员培训和民主评议工作，在党委的直接领导下，对这次工作做了周密的部署，成立了以党委书记为组长的春训工作领导小组，并明确提出了以党的十七届四中、五中全会精神为指导，在全体党员中结合实际、突出主题，将春训工作与加强基层党组织自身建设和党员队伍建设紧密结合起来，认真查找党员在思想观念和工作实际中存在的差距，查找和解决影响党员发挥先锋模范作用的主要问题，促使党员思想得到升华，工作作风更加严谨。

二、制定方案，措施到位

在整合党员意见、建议的前提下，党委制定了《党校党员春训活动方案》。在方案中，明确了工作的指导思想，提出了具体的工作任务，工作方法和步骤。党委结合实际，制定了一系列严密的措施。发挥了党员的先锋模范作用，使党员自身建设和工作紧密结合。对个别党员的思想问题、作风问题，通过民主评议开展批评与自我批评，教育和改进不足。

三、创新形式，丰富内容

为了丰富培训内容，我们采取多种形式，一是领导在工作会议上做工作报告，提出今年总体发展思路和工作要求。二是通过听党校教授学者的讲座。三是党委书记上党课。四是服务群众见行动。4月1日，在党委书记的带领下，慰问了社区的六户困难家庭，为六户家庭共送去慰问金1800元。为了不断将活动引向深入，还安排了以党小组为单位召开民主生活会，指出党员个人存在的问题及今后努力的方向。

四、民主评议，整顿思想

党员的民主评议工作，也是科学安排，有序组织。

一是党委组织党员集中学习，明确民主评议的重要意义；二是认真组织党员开展讨论、提高认识、统一思想、端正态度，激发党员以饱满的政治热情；三是以支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题；四是开展了测评、党员自评、互评的民主评议活动。

总之，这次党员春训活动收到了实效。通过学习讨论，全体党员认识到：在新形势下，每一位党员应自觉坚持其先进性，并在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，为我区经济社会的全面发展做出更大的贡献。

2011年4月13日

第四篇：春训总结

朱家桥社区春训总结报告

为了大力加强社区组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立一支高素质的党员队伍，遵照镇党委《关于开展党员春训和民主评议党员工作的通知》精神，在5月18日，社区党总支组织开展党员春训活动，在镇联点领导丑光亮的指导下，社区136名党员，3名预备党员，3名发展对象，结合实际制定了社区党总支2010年党建工作规划，明确了社区工作目标，召开了党员民主生活会，进行了党员民主测评。现将活动情况小结如下：

一、总支重视，统一步调

社区总支十分重视党员培训和民主评议工作，在总支的直接领导下，对这次工作做了周密的部署，明确提出了以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，坚持科学发展观，提振信心，应对挑战，努力建设社会主义新农村。要求在全体党员中结合实际、突出主题，将春训工作与加强基层党组织自身建设和党员队伍建设紧密结合起来，认真查找党员在思想观念和工作实际中存在的差距，查找和解决影响社区党总支发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的主要问题，思想得到转变，工作作风得到改善。

二、制定方案，措施到位

在整合党员意见、建议的前提下，总支制定了《朱家桥社区党总支党员春训活动方案》。在方案中，明确了工作的指导思想，提出

了具体的工作任务，工作方法和步骤。总支结合实际，制定了一系列严密的措施。如：为了从整体上提高党员的素质，加强了政治理论的学习，提高政治素质；为了培养创新意识，鼓励大家结合平时工作进行探讨、交流、提升自己的专业水平和技能，发挥党员的先锋模范作用，使党员自身建设和工作紧密结合。对个别党员思想落后，作风飘浮、工作不是的情况，通过民主评议开展批评与自我批评，教育和改进不足。

三、创新形式，丰富内容

为了丰富培训内容，社区党总支采取多种形式，一是总支书记做工作报告，提出今年的发展思路，通报社区建设及班子分工情况和“五件实事”承诺。二是请到镇联点领导做形势报告。三是组织委员辅导学习。除了集中授课、听报告以外，为了不断将活动引向深入，还安排了以党小组为单位召开民主生活会，指出党员个人存在的问题及今后努力的方向。整个活动，除了及个别同志因病请假外，所有党员都参加了学习，参学率达到了98％，特别是离退休党支部都是年事已高，体弱多病的老党员，都自始至终参加会议，学习认真，讨论发言积极。

四、民主评议，整顿思想

党员的民主评议工作，也是科学安排，有序组织。一是总支组织党员集中学习，明确民主评议的重要意义；二是认真组织党员开展讨论、提高认识、统一思想、端正态度，激发党员以饱满的政治热情，积极参加此项工作，坚决克服“走过场”、“做形式”的现象；三是以

支部召开组织生活会，开展批评与自我批评，查找问题；四是采取有群众参加的测评、党员自评、互评。通过对照党员目标管理的具体标准进行评议，136名党员中有7名为优秀、有129名为合格。

总之，这次党员春训活动收到了实效。通过学习讨论，全体党员从思想上更加坚定了马克思主义信仰、共产主义信念、对党的信任、对社会主义事业的信心。全体党员认识到：在新形势下，每一位党员应自觉坚持其先进性，积极投身到社区建设，并在工作中充分发挥先锋模范作用，为建设社会主义新农村积极贡献力量。我们深信：广大党员会把这次春训所产生的政治热情及时转化为工作的强劲动力，从而为我社区各项事业的全面发展做出更大的贡献。

朱家桥社区党总支

2010年5月20日

第五篇：春训总结2012

宁强县食品药品监督管理局 关于开展干部作风教育整顿活动

情况的总结

县作风教育整顿办：

按照县委、县政府关于我县干部作风教育整顿活动的要求，我局积极安排部署，扎实认真地开展了干部作风教育整顿活动，取得了良好成效。现总结如下：

一、高度重视，精心组织

一是及时召开了全局干部作风教育整顿活动动员大会，及时传达了全县干部作风教育整顿活动动员大会精神，组织全体干部职工认真学习了魏江云副书记的动员讲话及《宁强县干部作风教育整顿活动实施方案》，使大家充分认识到教育整顿活动的重要意义。二是成立了局教育整顿活动领导小组，制定了局《教育整顿活动实施方案》，确定了“整顿作风、提升效能”活动主题，以解决干部队伍作风方面存在的突出问题为重点，全面加强干部队伍作风建设，强化思想作风教育和业务素质培训，进一步提升全体干部职工的政治思想和和食品药品监管水平，把大家的思想统一到保障全县人民群众饮食用药安全和促进宁强经济社会健康发展上来。

二、加强学习，提升素质

一是组织干部职工深入学习了中省市重要会议文件及县十四次党代会、县委十四届二次全会报告及县十六届人大一次会议政府工作报告，全面了解和掌握今后5年及2012年我县发展思路、目标任务和工作重点。二是针对监管工作实际，采取集体学习、科室学习讨论、个人自学等方式，深入学习了《食品安全法》、《药品管理法》、《行政许可法》、《行政处罚法》等食品药品监管法律法规和行政执法相关知识。着力解决食品药品监管工作的实际问题，为即将开展的日常工作打好基础。三是以创先争优活动群众评议、领导点评活动为契机，组织党员、干部职工认真分析、查找个人在思想和学习、工作、生活中存在的突出问题，研讨制定整改措施并进行认真整改。

三、结合实际，推动工作

一是在全面回顾2011年工作、查找存在问题和不足的基础上，围绕2012年工作思路和要点进行充分讨论和修订完善。二是讨论制定了各室工作计划，将任务层层分解落实到人，完善了考核奖惩办法，确保全年工作能够稳步推进。三是健全和完善机关管理各项规章制度，使机关日常管理有章可循，真正用制度管权、管人、管事；进一步规范行政办公行为，明确各个环节责任人和完成时限，提高工作效率。四是全局领导及干部职工根据自身工作职责，明确了各自公开承诺事项并进行了公示，自觉接受群众监督。

通过干部作风教育整顿活动，全局干部职工的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，业务水平有了较大幅度的提升，爱岗敬业、厉行节约、遵守纪律等方面的意识得到进一步加强。为2012年食品药品监管工作开好局、起好步打下了坚实的基础。

二〇一二年二月一日