学习型党组织建设活动简报-地测战线的技术尖兵—记@矿公司地测科学习型党员@@@

第一篇：学习型党组织建设活动简报-地测战线的技术尖兵—记@矿公司地测科学习型党员@@@

地测战线的技术尖兵

——记@矿公司地测科学习型党员@@@

@@@，中共党员，高级技师，现任@矿公司地测科副科长。在工作中，他时刻严格要求自己，凭借刻苦钻研的学习精神、勤奋务实的工作态度、精湛严谨的业务素养和开拓创新的工作能力赢得了领导、同事们的一致认可和好评，被领导和工友亲切地称为“地质勘探专家”，连续多年被公司评为优秀共产党员。

一、勤奋好学，刻苦钻研，铸就精湛技术水平。

@@@@年@@月，@@@参加工作成为@@@矿业公司地测科的一名地质工。为了更好胜任本职工作，他主动向老师傅虚心求教，细心揣摩，认真研究分析矿山地质资料，并将学到的知识充分应用到实践中。“一个人可以没有文凭，但绝不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，他几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，工作之余他阅读了《地质与矿图》、《矿井工程地质理论与实践》、《矿井构造预测》、《地质工作手册》、《煤矿防治水综合技术研究》等相关专业书籍，并将所学知识转化为实践成果，使他的业务水平有了很大的提高。同时，在实际工作中，他注重实践，善于总结，几十年的地质工作使他积累了丰富的工作经验，练就了一身过硬本领，对于工作中遇到的地质难题有一套独特的解决方法。当时@@@@工作面在回采过程中遇到了一条较大的褶曲构造，该构造导致采面矸石较多，依靠传统采煤工艺开采困难，无法保证煤质，面对严峻的生产形势，他冷静应对，果断组织钻探队打钻对采面内地质构造进行探查，严密分析，标定构造异常区域，及时建议调整采煤方法，提出

掘“补巷”对采面进行改造的方法成功避开断层构造，减少了矸石的开采，保证了生产的顺利进行。

二、老骥伏枥，创新求索，科技立项喜结硕果。

近年来，随着科技的发展，新的地测技术越来越多的应用在地质工作中。作为地质专业的主管科长，***同志极为重视新技术、新工艺在工作中的运用和推广。每次科里引进新技术、新软件，他都带头和大家一起研究学习，向厂方技术人员详细地询问新设备的工作原理和使用方法并先于实践。作为一名从事多年地质工作年过半百的老同志，他付出了比别人更多的汗水和努力去掌握新技术新知识，他常对身边的人说“学无止境，老同志更要学好新知识才能适应时代的发展，做好自己的工作”。正是靠这种学无止境的韧性，他自学了采矿CAD制图，熟练掌握了地测空间信息管理系统，熟悉并能直接操作无线电波坑道透视和瞬变电磁超前探测等物探新技术，同时，组织科里的技术人员将新引进的采掘工程地质图像素描转换系统应用于采区采面地质编录中，这一成果的应用大大提高了采面收集资料的准确性和及时性。@@@@年底，由他直接参与并作为主要完成人的“@@@矿业公司低煤质煤层开发利用”项目获得@@省@@@@年矿产资源节约与利用奖励资金一等奖。

三、为人师表，无私授艺，满园桃李竞争芬芳。

随着科里青年员工的不断增多，作为一名老师傅，他深深地感到自己肩上的责任重大。针对青年员工理论知识不扎实、实际操作经验较少的现状，他愿为人师，采取了理论与实践并重的培训方法，每周定时组织青年员工开展业务知识学习活动，针对平时工作中的重点、难点进行耐心细致地讲解和答疑，把多年来积累的工作经验毫无保留地传授给青年员工。为了充分激发新工学习的积极性，他以身作则，和新工一起学习新引进的技术知识并讨论交流学习心得。在实践方面，他亲力亲为，不定时对新工进行一对一的全程指导，从下井的安全知识、工作中应注意的事项、到各个工作面的详细情况等，把传经授艺渗透到工作的方方面面。在他的言传身教下，有些徒弟已在煤业公司及各矿业公司内担当地质主管，还有大部分徒弟已成为公司地质专业的骨干和管理能手，为公司的技术衔接、长远发展积蓄了后备力量。

第二篇：创先优秀活动简报第6期,排水公司扎实推进学习型党组织建设

创建先进基层党组织争当优秀共产党员

专题简报

第6期

唐山城市排水有限公司创先争优活动领导小组办公室2010年7月19日

排水公司扎实推进学习型党组织建设

建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的重要任务，也“创新争优”活动的主要内容。排水公司党委在“创先争优”活动中，结合自身工作特点，多措并举，努力建设学习型党组织，提高了广大党员干部的理论素质和业务技能。

一是学好六篇文章。为学好赵勇书记推荐的六篇文章，公司党委印发了80多套学习资料，做到中层干部人手一份，作为党委中心组学习、基层支部三会一课的必学课程。邀请市委党校刘舸教授向中层以上干部集中讲解六篇文章的现实指导意义。历时3个月，组织开展“研讨六篇文章，提高干部素质”有奖征文活动，收到征文132篇，评出优秀文章44篇，掀起了

学习国学经典的热潮，营造了浓厚的学习氛围，提高了广大党员干部的理论素养。

二是加强干部培训。公司党委制订了干部培训计划，利用半年时间，安排52个课时，以专家讲学、干部讲坛、专题培训等形式，集中组织中层以上干部学习党的理论、企业管理、给排水专业知识、廉政教育、企业法律等相关知识。到目前为止，公司已经开展了5次培训，参加人数400多人次。

三是提高党员技能。结合公司各单位抓住有力时机，开展业务培训活动。公司所属11个单位以创先争优活动、安全生产月活动和“十大百日攻坚行动”为契机，以学习教育、知识竞赛、实战演练为主要形式，以掌握安全生产操作技术和城市安全防汛技能为主要内容，先后组织开展20多次培训活动，参加人数多达有500多人次。其中，西郊污水处理二厂还以创建样板厂为载体，以党员干部为主体，组织开展系列培训活动，积极探索“主任走上讲堂，职工走进课堂”的培训方式，组织技术骨干讲解污水处理操作技术。到目前为止，先后组织开展了10多次业务培训，有力提高了广大党员群众的业务技能。