税务系统演讲—奋发有为的好班子

第一篇：税务系统演讲—奋发有为的好班子

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！今天，我为大家演讲的题目是——奋发有为的好班子。有人说，过人之师必有惊人之举。**地方税务局正是这样一支劲旅，自2000年8月组建以来，他们一直把为国聚财作为使命，把服务经济视为己任，虽经千辛万苦，也初衷不改。从稳定到发展，从巩固到提高，他们一步一个脚印，走出了困境，迎来了辉煌……你看，“市级最佳文明单位”、“文明诚信执法单位”、“全市地税系统先进单位”、“全区经济工作十佳部门”……那一面面锦旗，那一块块奖牌，那一樽樽奖杯，处处记录下**地方税务局光荣的发展历程。是什么，使这方沃土几年间便盛开了文明之花？是什么，使60多名地税儿女齐心协力、负重拼搏？又是什么，使这支队伍创下一个又一个奇迹？我们说：答案只有一个，所有这一切得益于他们有一个开拓进取、奋发有为的领导班子，有一个精诚团结、勤政务实的好党组！2000年8月20日，**地方税务局正式成立，以***局长为首的新的领导班子也应运而生。面对机构分设后任务重、税源严重不足的困境，局长室里的灯光不知多少次彻夜长明。他们围桌而坐，从长计议，一致认为：为政之要，莫先于用人。当务之急，必须牢牢抓住“人”这一最关键因素，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章。2001年初，**地税局率先在全市地税系统推行人事机构改革。将局机关精简为6个股室，基层分局合并为10个分局，分流人员100多人，大大提高了工作效率，降低了税收成本；对一般干部职工实行动态管理，增强了干部职工的责任感和危机感；公开竞聘中层干部，一批年轻的优秀人才脱颖而出，奏响了伯乐识马的最强音！一石激起千层浪。新的用人机制，调动了全体地税干部职工前所未有的创业激情，这一变化在组织税费收入上得到了完美体现，连年全面超额完成收入任务。最难忘的是2003年，面对非典疫情的严峻考验，**地税人临危不惧、团结一心、众志成城，入库税费收入4600万元，实现了超同期、超任务、超历史的“三超”佳绩，为**经济发展和社会稳定作出了巨大贡献！加强征管一直是税务部门的主旋律。新的领导班子充分意识到这一点，他们抓住“征管基础”这个牛鼻子，靠质量取胜，按照科技加管理的思路，先后投入资金近100万元用于计算机网络建设；并且规范了征管资料管理，统一了征管资料收集、整理、归档标准，在全区地税系统建立起了一套上下贯通、左右衔接、门类齐全的征管资料体系；征管质量得到了不断提高，在2003年全省五项业务大检查中，为市局夺得第2名的好成绩立下了汗马功劳。2002年，来自全省地、市、州的观摩团专程到我局进行了观摩和学习。特别是首创的社保费分类管理作法被国家税务总局在全国范围内予以推广，这无疑为**地税史增添了浓墨重彩的一笔。打铁还需自身硬。作为**地税的带头人，他们从不把权力作为谋取私利、贪图享乐的资本。早在新机构组建之初，局长***代表局党组向全区地税干部职工发出了一封公开信，公开承诺：在廉政建设上，向我看齐，要求大家做到的，自己率先做到；要求大家不做的，自己带头不做。一诺值千金！去年4月，***同志的父亲因病去世，为了不惊扰大家，他在**老家悄悄安排了父亲的后事，并要求班子成员对内不得告知下属单位，对外不得告知纳税人，并一再声明丧事从简。出于人知常情，部分同志还是赶到**参加吊唁活动。事后，他主动将纳税人和下属单位送来的2200元礼金上缴监察室；对地税系统内部干部个人送来的14000多元礼金，拜托各分局长全部退还；对在丧葬活动中使用了本单位的车辆，他也主动到局机关服务中心交纳了200元汽油费。领导班子的率先垂范，在全区地税系统掀起了阵阵清廉之风，行业风气有了根本性的好转。市地税局连续两年在市委、市政府、市纪委组织的行风评议中位居前列!长风破浪会有时，只挂云帆济沧海。对**地税领导班子来说，成绩只能说明过去，未来任重而道远，昨天的辉煌不是满足的终点，而是追求的起点。面对困难和挑战，他们站在更高的层次上思考：只有不断的拼搏，不断的奋进，才能开创出**地税美好的明天，描绘出**地税宏伟的蓝图！我的演讲完了，谢谢大家!

第二篇：奋发有为的好班子（税务系统）

奋发有为的好班子

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，我为大家演讲的题目是——奋发有为的好班子。

有人说，过人之师必有惊人之举。**地方税务局正是这样一支劲旅，自2000年8月组建以来，他们一直把为国聚财作为使命，把服务经济视为己任，虽经千辛万苦，也初衷不改。从稳定到发展，从巩固到提高，他们一步一个脚印，走出了困境，迎来了辉煌……你看，“市级最佳文明单位”、“文明诚信执法单位”、“全市地税系统先进单位”、“全区经济工作十佳部门”……那一面面锦旗，那一块块奖牌，那一樽樽奖杯，处处记录下**地方税务局光荣的发展历程。

是什么，使这方沃土几年间便盛开了文明之花？是什么，使60多名地税儿女齐心协力、负重拼搏？又是什么，使这支队伍创下一个又一个奇迹？

我们说：答案只有一个，所有这一切得益于他们有一个开拓进取、奋发有为的领导班子，有一个精诚团结、勤政务实的好党组！

2000年8月20日，**地方税务局正式成立，以***局长为首的新的领导班子也应运而生。面对机构分设后任务重、税源严重不足的困境，局长室里的灯光不知多少次彻夜长明。他们围桌而坐，从长计议，一致认为：为政之要，莫先于用人。当务之急，必须牢牢抓住“人”这一最关键因素，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章。

2001年初，**地税局率先在全市地税系统推行人事机构改革。将局机关精简为6个股室，基层分局合并为10个分局，分流人员100多人，大大提高了工作效率，降低了税收成本；对一般干部职工实行动态管理，增强了干部职工的责任感和危机感；公开竞聘中层干部，一批年轻的优秀人才脱颖而出，奏响了伯乐识马的最强音！

一石激起千层浪。新的用人机制，调动了全体地税干部职工前所未有的创业激情，这一变化在组织税费收入上得到了完美体现，连年全面超额完成收入任务。最难忘的是2003年，面对非典疫情的严峻考验，**地税人临危不惧、团结一心、众志成城，入库税费收入4600万元，实现了超同期、超任务、超历史的“三超”佳绩，为**经济发展和社会稳定作出了巨大贡献！

加强征管一直是税务部门的主旋律。新的领导班子充分意识到这一点，他们抓住“征管基础”这个牛鼻子，靠质量取胜，按照科技加管理的思路，先后投入资金近100万元用于计算机网络建设；并且规范了征管资料管理，统一了征管资料收集、整理、归档标准，在全区地税系统建立起了一套上下贯通、左右衔接、门类齐全的征管资料体系；征管质量得到了不断提高，在2003年全省五项业务大检查中，为市局夺得第2名的好成绩立下了汗马功劳。2002年，来自全省地、市、州的观摩团专程到我局进行了观摩和学习。特别是首创的社保费分类管理作法被国家税务总局在全国范围内予以推广，这无疑为**地税史增添了浓墨重彩的一笔。

打铁还需自身硬。作为**地税的带头人，他们从不把权力作为谋取私利、贪图享乐的资本。早在新机构组建之初，局长***代表局党组向全区地税干部职工发出了一封公开信，公开承诺：在廉政建设上，向我看齐，要求大家做到的，自己率先做到；要求大家不做的，自己带头不做。一诺值千金！去年4月，***同志的父亲因病去世，为了不惊扰大家，他在**老家悄悄安排了父亲的后事，并要求班子成员对内不得告知下属单位，对外不得告知纳税人，并一再声明丧事从简。出于人知常情，部分同志还是赶到**参加吊唁活动。事后，他主动将纳税人和下属单位送来的2200元礼金上缴监察室；对地税系统内部干部个人送来的14000多元礼金，拜托各分局长全部退还；对在丧葬活动中使用了本单位的车辆，他也主动到局机关服务中心交纳了200元汽油费。领导班子的率先垂范，在全区地税系统掀起了阵阵清廉之风，行业风气有了根本性的好转。市地税局连续两年在市委、市政府、市纪委组织的行风评议中位居前列!

长风破浪会有时，只挂云帆济沧海。对**地税领导班子来说，成绩只能说明过去，未来任重而道远，昨天的辉煌不是满足的终点，而是追求的起点。面对困难和挑战，他们站在更高的层次上思考：只有不断的拼搏，不断的奋进，才能开创出**地税美好的明天，描绘出**地税宏伟的蓝图！

我的演讲完了，谢谢大家!

第三篇：奋发有为的好班子(税务系统演讲稿)

奋发有为的好班子（税务系统演讲稿）

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天，我为大家演讲的题目是——奋发有为的好班子。

有人说，过人之师必有惊人之举。**地方税务局正是这样一支劲旅，自XX年8月组建以来，他们一直把为国聚财作为使命，把服务经济视为己任，虽经千辛万苦，也初衷不改。从稳定到发展，从巩固到提高，他们一步一个脚印，走出了困境，迎来了辉煌……你看，“市级最佳文明单位”、“文明诚信执法单位”、“全市地税系统先进单位”、“全区经济工作十佳部门”……那一面面锦旗，那一块块奖牌，那一樽樽奖杯，处处记录下**地方税务局光荣的发展历程。

是什么，使这方沃土几年间便盛开了文明之花？是什么，使60多名地税儿女齐心协力、负重拼搏？又是什么，使这支队伍创下一个又一个奇迹？

我们说：答案只有一个，所有这一切得益于他们有一个开拓进取、奋发有为的领导班子，有一个精诚团结、勤政务实的好党组！

XX年8月20日，**地方税务局正式成立，以***局长为首的新的领导班子也应运而生。面对机构分设后任务重、税源严重不足的困境，局长室里的灯光不知多少次彻夜长明。他们围桌而坐，从长计议，一致认为：为政之要，莫先于用人。当务之急，必须牢牢抓住“人”这一最关键因素，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章。

XX年初，**地税局率先在全市地税系统推行人事机构改革。将局机关精简为6个股室，基层分局合并为10个分局，分流人员100多人，大大提高了工作效率，降低了税收成本；对一般干部职工实行动态管理，增强了干部职工的责任感和危机感；公开竞聘中层干部，一批年轻的优秀人才脱颖而出，奏响了伯乐识马的最强音！

一石激起千层浪。新的用人机制，调动了全体地税干部职工前所未有的创业激情，这一变化在组织税费收入上得到了完美体现，连年全面超额完成收入任务。最难忘的是 XX年，面对非典疫情的严峻考验，**地税人临危不惧、团结一心、众志成城，入库税费收入4600万元，实现了超同期、超任务、超历史的“三超”佳绩，为**经济发展和社会稳定作出了巨大贡献！

加强征管一直是税务部门的主旋律。新的领导班子充分意识到这一点，他们抓住“征管基础”这个牛鼻子，靠质量取胜，按照科技加管理的思路，先后投入资金近100万元用于计算机网络建设；并且规范了征管资料管理，统一了征管资料收集、整理、归档标准，在全区地税系统建立起了一套上下贯通、左右衔接、门类齐全的征管资料体系；征管质量得到了不断提高，在XX年全省五项业务大检查中，为市局夺得 班子来说，成绩只能说明过去，未来任重而道远，昨天的辉煌不是满足的终点，而是追求的起点。面对困难和挑战，他们站在更高的层次上思考：只有不断的拼搏，不断的奋进，才能开创出**地税美好的明天，描绘出**地税宏伟的蓝图！

我的演讲完了，谢谢大家!

第四篇：坚强有力奋发有为班子建设

以科学发展观为统领

努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子

近来，我县以科学发展观为统领，围绕建设坚强有力、奋发有为的领导班子的目标要求，通过找问题、想办法、定措施,不断加强各级领导班子建设，有力地带动和促进了全县经济建设又好又快发展。为建设“绿色、富裕、和谐、文明”新提供了坚强有力的组织保证。

一、建设坚强有力、奋发有为的领导班子的主要做法

按照建设一支坚强有力、奋发有为的领导班子的总要求，我们主要做法如下：

一、抓理论学习，促进领导干部不断解放思想

我们通过加强理论武装，促进了思想的进一步解放。一是落实中心组学习制度，夯实解放思想的理论基础。按照《县委常委中心组理论学习制度》，每年根据中央和省市委的要求，制定了切实可行的学习计划，对全年学习内容、学习要求、研究专题、阅读书目、中心发言人等作出具体安排。中心组成员每年自学时间在300小时以上，集中学习12天以上，中心发言每人每年2次以上。二是创新学习载体，营造解放思想的强烈氛围。县委坚持把端正学风贯穿于理论学习的全过程，结合我县经济社会发展的实际，做到“请进来，走出去”，先后邀请省市理论专家作专题报告，每年组织学习报告会3场以上，内容涉及国际形势、科学的发展观、政绩观、群众观、社会主义荣辱观、依法行政、新农村建设、区域经济发展等方面。同时，还有计划地组织部分县级领导班子成员和县直单位的“一把手”前往东部发达地区学习先进经验。通过理论学习和实践思考，实现了由学习领会基本观点向把握科学体系深化，由掌握基本要求向领悟世界观方法论深化，由一般性联系实际向破解重点难点问题深化。领导班子成员思想更加解放，视野更加开阔，谋发展、抓发展、促发展的能力进一步增强。

二、抓制度建设，提升党委班子议事决策水平

县委坚持把贯彻执行民主集中制原则作为增进领导班子团结、提高科学决策水平、促进思想政治建设的重大问题来抓，通过落实党内民主生活，建立健全议事规则等制度，保证县级领导班子整体效能的发挥。

一是严格执行《中共县委工作规则》和《中共县委常委(扩大)会议事规则》，进一步强化了党委领导下的民主集中制度。《中共县委工作规则》和《中共县委常委(扩大)会议事规则》是县委集中全县党员干部智慧,经四套班子领导集中讨论形成的两份较为完备的工作和议事规则。去年 , 针对个别单位决策不够民主 , 重点工程和重大项目运作程序不够规范 , 个别领导干部纪律松懈等问题 , 县委重申执行两个规则的严肃性 , 明确要求领导干部外出必须履行请假手续,重要事项必须向分管和主要领导汇报,重大项目必须集体讨论决定。县委政府主要领导带头执行民主集中制原则,从年初财政预算到重大工程项目的审定 , 从机关事业单位人事调整到干部的提拔任用 , 都反复酝酿 , 多方面听取意见并上会讨论。较好地凝聚了班子的整体合力 , 创造了和谐、气顺的工作氛围。

二是努力增强工作的透明度 ,进一步强化公开办事制度。在党务公开方面 , 我们以增强党组织的凝聚力、战斗力和融洽干群、党群关系为切入点 , 紧紧围绕党内监督的七项重点内容和十项监督制度 , 把工作计划落实、干部人事任免、考核结果、后备干部推荐、民主生活会召开和整改落实等情况 , 通过召开党务会议、公开栏等形式进行了公开 , 使党务公开逐步制度化、规范化。在政务公开方面 , 按照全面深入规范的原则 , 对政策性、管理 性文件及规定等及时进行了公示 , 对政府重大投资项目、招标采购等行政行为的程序和结果进行了公布,并作为一 项 “ 阳光工程 ” 进行了全过程的公开 , 有效地遏制了暗箱操 作。在乡镇及村务公开方面 , 进一步深化了 “ 创星树旗 ” 活动 , 各乡镇普遍建立了 “ 三个中心 ”, 农村实施了 “ 五个一工程 ”, 从而更好地落实了群众的知情权、参与权和监督权 ,加强了对村干部自律不严、村务公开不彻底、民主理财制度不落实等问题的监督检查 , 使村务公开、村民代表集体理财、一事一议 “ 等制度得到了进一步落实。

三是从群众最关注的问题着眼 , 进一步强化了民主监督制度。在坚持正确的用人导向方面 , 县委严格按照《条例》和省委 ” 三个规定 “,始终坚持 ” 四化 " 标准和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则 , 坚持用好的作风选作风好的人 , 严格把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、职数审批关、群众监督关 , 坚决反对跑官要官和拉帮结派等不正之风 , 做到了坚持原则不动摇 , 执行政策不走样 , 履行程序不变通 , 遵守纪律不放松。08年至今, 县委共调整干部8批139人。在这些干部的任用中,我们始终做到了风清气正 , 公开公正 , 也得到了广大群众的认可和赞成。在规范领导职务消费改革方面 , 我们将领导职务消费定额限项制度改革的成功经验向下延伸 , 制定了县乡村三级干部的职务消费标准 , 进一步规范了领导干部的从政行为 , 也从源头上遏制了腐败现 象的产生。此外 , 针对一些敏感领域和腐败现象的易发环节 , 我们还严格落实了领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度等。同时 , 县委充分发挥人大、政协、统战和工青妇等群众团体的作用 , 主动邀请人大代表、政协委员、老干部和群众代表视察重点工程和重点项目 , 评议部门和行业的工作作风 , 较好地发挥了各方面的监督作用。

三、抓班子团结，营造齐心协力干事业的浓厚氛围

用坚强的党性原则来强化团结。我们坚持每年围绕一个主题开好民主生活会，鼓励班子成员相互点问题、提建议、解心结，不以自我批评代替相互批评，不以讲共性问题代替讲个性问题，把民主生活会真正开成了思想见面会、触及灵魂会、解决问题会。我们定期组织“一班人”促膝谈心，在经常性的坦诚交心、互相帮带中化解矛盾、消除分歧，以纯洁坚强的党性增进团结，催生原则性战斗性。

用共同的事业追求来发展团结。我们感到，大家虽来自五湖四海，但有共同的事业追求，这是发展班子团结的最佳“催化剂”。为此，我们经常教育班子成员，引导大家认清的发展大局，认清肩负的重大责任，认清共同的事业追求，自觉维护大局、相互支持，搞好协调相互补位，增强以团结保事业促发展的职责意识。通过用共同的事业追求来发展团结，“一班人”拧成了“一股绳”，以统一的意志和行动开创团结一心干事业的生动局面。

用良好的人品官德来凝聚团结。我们始终坚持党委内部的角色平等，班子成员建言献策没有主次之分，议事决策不搞“一言堂”，在权力面前不争你小我大；对出现的不同看法、意见甚至分歧，正副书记亲自调解、民主集中，不组“小团体”，不搞“和稀泥”，形成了书记当核心、班子协力转的好局面，提高了团结的质量和品位。换届以来，进出县委班子8人，没有出现过有情绪闹矛盾、不和谐不团结的问题，是群众公认的坚不可摧的战斗集体。

四、抓作风养成，弘扬从严求实抓工作的良好作风

按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。一是要大力改进工作作风。提倡脚踏实地，勇于创新。要从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终保持与人民群众的血肉联系，真正想人民群众所想、急人民群众所急、情为民所系、利为民所谋，把让人民群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。提倡忠诚磊落，廉洁自律。要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

二、建设坚强有力、奋发有为的领导班子存在的问题

虽然过去在班子建设上取得了一些成绩，但距离坚强有力、奋发有为的目标要求还有差距。如何才能够坚强有力、奋发有为？带着这一问题我们经过认真查找问题、分析原因，寻找差距，发现在领导干部中，大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。但随着改

革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题，直接影响到班子的建设，使得整个班子难以做到坚强有力、奋发有为。

（一）思想政治素质问题

部分领导同志难过“三关”。一是有些领导同志惜情护面，怕得罪人，老好人思想严重，难过“人情关”；二是有些即将退下来的老同志想要留取清名，不想晚节不保，得过且过，明哲保身，难过“名誉关”；三是一些年经领导干部生怕断送政治前程，谨小慎微，如履薄冰，不肯弄险，难过“利益关”。

（二）领导和执政水平问题

由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为“四个不够”：一是市场经济的知识、经验和技巧不够；运用民主集中制原则处

理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够；领导工作和组织程度不够；领导实践经验不够。

（三）廉政建设问题

腐败是危及党的生命最危险的敌人。要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在：讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。

（四）领导者的责任机制问题

一是由于体制的原因，领导干部对上负责与对人民群众负责出现不平衡性。体制中缺乏约束领导干部对人民利益负责的责任机制。从现实情况来看，大多数领导者只是把向人民负责，为人民服务的理论挂在口头上。而实际上，他们只是千方百计地直接向拥有决定他们职务高底、去留的上级机关，或决定他们命运的领导人负责。二是干部选拔任用上没有真正落实群众的“四权”。在很多情况下，群众无权选择领导者，或者只有形式上的选择。近年来，我们虽然在不断的完善干部任用机制，但更多只是在程序上下功夫，在民主上下功夫不够。比如，我们选出的党代表、人大代表、政协委员，绝大多数是干部，即使有一定比例的群众代表，往往是党委事先指定的。

三、建设坚强有力、奋发有为的领导班子的对策

要建设一支坚强有力、奋发有为的领导队伍，应着重从以下几个方面入手。

（一）加强思想教育，努力提高领导干部的思想政治素质。

一要开展世界观、人生观、价值观教育。要把好人生“总开关”，要自觉加强理论学习和修养，有计划、有目的地从马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“科学发展观”重要思想学起。

二是开展党性原则、组织纪律、群众观念、大局意识思想教育。

三是建立领导干部理论学习考核制度。

（二）加强素质积累，不断提高领导水平和驾驭能力。

一要提高理论思维水平，增强科学判断形势的能力。科学判断形势，是我们制定和执行正确的路线、方针、政策的基本依据。而要准确把握形势，就必须提高理论思维水平。各级领导要不断加强理论学习，不断用马克思主义的世界观和方法论去判断形势，用辩证唯物主义和历史唯物主义的原理，去观察和审视问题，把握时代发展的新趋势。要通过党校培训、跟班学习、挂职锻炼等形式加强对领导干部理论思维的培养和锻炼，使全体领导干部的思想理论水平和战略思维能力有一个大的提高。

二要把握经济发展规律，提高驾驭市场经济的能力。领导干部要认真学习市场经济基本知识，把握市场经济的内在要求和运行特点，科学地制定政策和作出决定，加快经济发展步伐。

三要增强法制观念，提高依法执政的能力。市场经济是法制经济。市场经济的深入发展，客观要求加快政府管理体制改革，转变一些不适应的领导方式和管理模式，学会运用法律手段

管理社会、管理经济事务，依法行政、依法办事。因此必须牢固树立法制意识，树立权利必须接受人民和法律监督与制约的观念，在法律面前人人平等的观念，违犯法律就应受到制裁的观念，自觉的做守法、执法、维护法律尊严的模范。

四要善于创造性开展工作，增强总揽全局的能力。总揽全局，是领导班子所处地位和所起地作用决定的。而要总揽全局，必须善于结合实际创造性地开展工作。既要全面认真地贯彻中央的路线方针政策，又要清醒地认识本地区部门的发展基础、优势条件、制约因素等有，认真做好“结合”文章，科学地确定切合实际的发展思路和措施。同时，还要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，善于把贫困地区的经济社会发展置于国内外的宏观形势和全国工作大局中来思考、来谋划，抢抓机遇、集中精力解决一些带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，牢牢把握经济社会发展的主动权。

（三）加强民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化。

一是要加大执行、维护制度的力度。近年来，已经制订和完善了一些制度。然而在制度的执行与维护上存在刚性不强、弹性有余的问题。有的领导干部有令不行、有禁不止，对待制度合意的就执行，不合意的丢一边。所以，必须建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制，加大执行和维护民主集中制的力度。

二是认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，搞好班子团结，保证民主集中制有效落实。要切实坚持重大事项集体讨论，彻底消除“一言堂”式的假民主和“群言堂”式的假集中，做到事事有人管、人人有专责。在分工负责上，要以抓落实为中心，做到四个必须：一是必须正确对待集体的决策。集体决策一经做出，每个成员必须无条件地服从和执行，按照各自的分工，独立负责地抓好落实。二是必须正确对待权力和分工。班子成员要正确地对待分工后自己拥有的权力，真正把手中的权力用足、用活、用好。三是必须正确把握个人负责的原则。集体决策后，班子成员必须按照个人分工，独立、负责、求实、创新地完成各自的工作，保证集体决策得到贯彻执行。四是必须正确协调班子内部关系。每个班子成员都要自觉维护班子的团结和领导集体的权威，既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，承担起应该承担的责任，又要关心全局工作，积极参与集体领导，做到成事不败事，补台不拆台。

四是加大监督力度和制约措施，促使民主集中制的顺利实施。在实践中还要进一步健全民主集中制的监督机制。为此，一要不断拓宽监督渠道。主要领导要主动自我监督；班子成员之间相互监督；每个成员要接受党内外监督。二要加大考核力度，严格执行党的纪律。组织、纪检部门要坚持把领导班子贯彻执行民主集中制的情况作为班子考核的重要内容，对破坏民主集中制，影响班子团结者要严肃处理。三要增强广大党员、群众的民主意识，提高参与监督的积极性，使之成为监督的主要力量。

（四）牢记宗旨，培养领导班子爱民、勤政、清廉的优良作风。

领导干部的行为有较大的影响面，有较强的示范性，有较大的推动力。必须下大力抓好作风建设，通过抓党风、促政风、带民风，努力在领导干部中培育和形成符合“科学发展观”要求，具有鲜明时代特色，深受人民群众欢迎的新作风。

一要培育与时俱进、开拓创新的作风。各级领导干部尤其要解放思想，坚持科学态度，革故鼎新、大胆突破，不断超越，大力弘扬解放思想、实事求是，与时俱进的思想路线，保持奋发向上的昂扬锐气，保持旺盛的革命斗志，保持开拓创新进取精神，在自己的工作领域、工作岗位上能于创新、勇于开拓、永不懈怠。

二要培育狠抓落实，务求实效的作风。能不能狠抓落实，既是工作责任心问题，也是思想方法和工作作风问题。因此，要树立强烈的进取意识，忧患意识，有一种对党对人民事业极端负责的崇高使命感、责任感，要带着感情深入到群众中去，进行面对面领导，扎实解决改革和发展中的一些重大问题，为基层和群众多办一些实事。要善于发现和总结分析影响落实的矛盾症结，努力掌握抓落实的科学方法，减少工作中的盲目性和片面性。

三要培育孜孜以求，奋发学习的作风。当今社会已进入学习型社会，学习已成为人们生活的必然需求，不学习，就跟不上时代发展潮流，就担当不起领导重任，最终丧失执政能力和领导资格，被时代所淘汰。每个领导干部一定要把学习作为工作、生活的第一需要，作为终身的必修课，做到既向书本学习，又向实践和群众学习，坚持“活到老、学到老、改造到老”，用模范行动带动全社会形成孜孜以求、奋发有为的良好作风。

四要培育清正廉洁、严格自律的作风。随着我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，这对领导干部的作风建设提出了新的严峻挑战。这些年一些领导干部腐化堕落、走上犯罪道路的事实警示我们，树立清正廉洁、严格自律的作风刻不容缓。领导干部必须紧紧抓住这个世界观和人生观的首要问题不放，坚定共产主义的理想和信念，注重事业，淡泊名利，防微杜渐，警钟长鸣，在思想上高筑反腐倡廉，拒腐防变的长城，自觉做到自重、自省、自警、自励，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，”坚持清醒、清正、清廉、清静，这样，我们的事业才能不断繁荣昌盛，个人的理想才能得到真正实现。

中共县委组织部

二0一0年七月二十日

第五篇：税务系统爱岗敬业演讲材料

税务系统爱岗敬业演讲材料

我叫xxx，今年28岁，1999年从学校毕业后被分配到地税局，成为一名光荣的税务人员。每天在纳税服务工作岗位上，面对数以百记的纳税人，我常想，我们就是“鱼”，纳税人就是“水”，纳税人养育了我们，赋予了我们神圣的职责，我们只有用“文明办税，热情服务”的实际行动，才能回报纳税人，回报人民，才能

无愧于“人民税官”的光荣称号。

多年来，在办税大厅这个平凡的工作岗位上，我始终坚持尽责以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“严”，用年轻税官的那份爱心、那股干劲、那份执着，以扎实的业务功底、优质的高效服务，去赢得纳税人的满意，去树立地税人的良好形象。

带着感情干工作，为税收事业去奉献，为纳税人服好务是我一生的追求目标。2004年6月，分局为了缓解办税大厅人员不足，考虑把我从检查科调到办税大厅。当时我的孩子正在哺乳期，许多同志都劝我找领导疏通一下，不要到“坐窗口、把身子、常受气、工作累”、所谓的“二流岗位”办税大厅工作。但报到的第一天，办税大厅服务人员紧张忙碌的身影，纳税人焦急期盼的目光就在我内心深处打下了深刻的烙印。我明白：这里才是纳税服务的最前沿，这里才是锻炼青年干部的必修课。为此，我不顾丈夫的阻拦，狠心地给女儿断了奶，毅然来到办税大厅。那段时间，我几乎每天早上都要听着女儿的哭声去上班，却始终把甜甜的微笑留给所有的纳税人。

去年7月10日快到下班时间，个体科的一位专管员拿着100余户税款急匆匆的赶到窗口前：“可算收上来了，还能申报吗？”当天是申报的最后一天，如果不及时把完税证打印出来，不仅会造成这100多户纳税人未申报，而且将直接影响分局的申报率。我二话未说，埋头开始按户核对税款，打印税票。当100余张税票全部打印完毕后，已经是晚上7点多了。这时，我才想起女儿还在幼儿园。当我得知幼儿园老师已通知婆婆把女儿接走的消息后，禁不住热泪盈眶。

“宁愿自己苦一点，不让纳税人多跑路；宁愿自己累一点，不浪费纳税人一分钟；宁愿自己委曲一点，也要让纳税人满意”是我为纳税人服务的准则和坚守的信念。有一个体户定额是123.37元，在一次缴税时个体老板要求我为其免去后面的分钱。为保证国家税款应收尽收，我一边耐心解释，一边找了他3分钱。没想到，个体老板大发雷霆，指着我的鼻子说抠门，并把3分钱撕的粉碎，狠狠的摔在我的脸上。面对个体老板的无理和谩骂，虽然心中充满了委屈，但我强忍泪水，始终面带微笑请纳税人“原谅”。微笑的服务使个体老板有些难为情，连声称赞我素质高，服务好，并表示今后一定支持税收工作。其实，像这类平凡的小事，每天、每月不知要发生多少次。而我也从未发生过一起受到纳税人投拆事件。

作为个体申报窗口的办税员，我的岗位可谓平凡之极。但我却十分看重这平凡的积累。仅以2006年上半年为例，我累计打印税收完税凭证8319份、收缴税款3257815.15元。这些税款看似数额巨大，却是每天近200名纳税人多则上万元、少则几角几分的纳税款累计总额。这在其他分局个体申报窗口也许一年的工作量也不过如此。繁重的工作，使我患上了严重的颈椎病，但我毫无怨言，没有叫过一声苦，没有请过一天假，始终默默的坚守在服务岗位上。

实践证明，只有不断地探索和创新富有自己特色的服务方法，才能卓有成效地为纳税人服好务。工作中，我对个体申报坚持创新，坚持巧干，在求实效上动脑筋、下功夫，较好地履行了服务职能。我所在的个体申报窗口，每个月十日内要对6000余户个体户进行纳税申报服务。个体申报要求方便、快捷、准确，但实际申报中有许多纳税人记不住管理码，反复要求窗口人员为其查找管理码，这样不仅耽误了正常的申报速度，而且也容易引发其他纳税人的焦燥情绪。“世上无难事，只怕有心人”。为节省纳税人的时间，我反复琢磨，绞尽脑汁，终于摸索出了一个“土”办法：让纳税申报人把管理码记在手机的电话簿上。这个小小的建议，迅速在纳税人中广泛应用，好评如潮。也使我所在的服务窗口，经常出现纳税人交税直接递上手机的现象。代开发票的纳税人需要自己计算应纳税额，然后再申报应纳税款，对纳税人来说比较麻烦。我便主动在窗口边上准备了计算器，张贴了税率表，这样不仅方便了纳税人，而且使申报数据更加准确了。

办税大厅功能齐全，共设置16个窗口，来办税的人员往往摸不着头脑，便挨个窗口询问。对这件小事我看在眼里，急在心上。凭着在税务登记岗位和发票岗位工作过的经验，我主动担当起办税引导员的职责。面对纳税人的询问，不管是不是纳税申报上的问题，我总是有问必答。记得有一个宁波商人开办饭店，到办税大厅的窗口咨询下岗再就业人员国家税收上的优惠政策。解释税收优惠政策是法规科的职责，但我看到宁波商人着急的样子，便主动告之需办理减免税所需要的手续，并将文件中的重点

条款复印送给宁波客商。周到的引导服务使宁波客商有些“受宠若惊”，连声夸赞我：“我们最看重的是一个地方投资的软环境。你热情周到的服务，让我看到了税务人员良好的素质。我回去一定号召南方的朋友多到吉林来投资。”

俗话说“笨鸟先飞早入林”。深知自己不是税务科班出身，税收、会计、计算机等基础知识相对薄弱，特别是到办税大厅后，站在了

纳税服务的最前沿，更是感觉到了学习业务的重要性和紧迫性。为此，我暗下决心，一定要迎头赶上，报考了北京工商大学会计专业本科班。经过近三年的刻苦学习，我不仅各科都取得了优异成绩，并获得了学士学位。为了熟练掌握税务法律知识，我坚持向书本学，向同事学，向专家学，向从事税收工作多年的父亲学。只要有不懂的问题，我总是不耻下问，孜孜不倦。为了提高计算机操作应用水平，我特意买来了电脑，利用双休日参加电脑培训，苦练打字、排版、电子表格等各种办公软件。经过艰苦的“充电”，我的弱点逐渐变为亮点，使我成为办税大厅公认的行家里手、业务骨干。2005年末，局举办业务练兵比武竞赛，为了验证学习的成果，我主动代表办税大厅报名参加，在高手如云的情况下，一举夺得了税收知识和计算机操作个人第六名、团体第二名的好成绩。

随着业务水平的不断提高，我在为纳税人服务方面更加得心应手，游刃有余。一个体转运站总是一位70多岁的老大娘来申报，由于转运站是查实征收，要依据收入额算好应纳税额才能正常申报。由于老大娘从未从事过财会工作，不了解各税种的法规和税率，所以每次都是戴上眼镜一笔笔计算，通常是费好半天劲，也算不准确。靠着自己扎实的业务根底，我主动帮助老大娘算好税款再进行申报，而且条目清晰，笔笔有宗。为此，老大娘交完税后总是说：“姑娘太好了，你不嫌弃我老糊涂，让你费心了，下次我还找你。”虽然这是一句算不上称赞的称赞，但在我心里却感到十分的欣慰，因为我知道这都得益于坚持学习的结果，从而更加坚定了我争当学习型优秀税官的信心。

一些素质不高的纳税户，为了少交税，他们或靠金钱买路，或拿利益引诱，以求得税务人员网开一面，可这些在办税大厅税务人员的廉洁自律面前都无济于事。多年来，我时刻注意严以律已，忠于职守，严守道德和纪律防线第一关。有一次在窗口办理代开发票申报时，一个纳税人要代开关于房屋租赁的发票，由于房屋租赁用于居住项目和用于经营项目两项税额要相差一半，纳税人悄悄的对我说：“你给我按居住税率开完税证，这样我就能省下5000多元税款，反正发票上只写‘房屋租赁’你也犯不了大错误。我给老妹你拿500块钱，咱们两方便，以后我也再不来了，你放心想找我核实也找不到。”听到这些，我当时就义正严辞的拒绝了这个纳税人的要求：“我坐在这里是为纳税人服务的，但不是为纳税人行方便的，我不能因为一己之私而让国家税款蒙受损失，要想在我这儿钻国家税法的空子那是不可能的。”那位纳税人缴清税款后悻悻地说：“现在像你这样不开壳的人还真是不多见！”两年多来，我先后拒吃请几十次，拒收礼金几千元，始终坚持文明办税，热情为纳税人服务，勤奋工作，在担管的工作中从没有发生过差错、事故，维护了国家利益不受损失，树立了地税干部的良好形象，受到了领导和群众的好评。

虽然我在工作中取得了一些成绩，但组织上却给了我很高的荣誉。我曾先后获得市局、分局优秀公务员、优秀工作者、青年业务骨干等各种荣誉称号。这些成绩的取得只能属于过去，未来才是开拓的新天。我决心在办税大厅这个岗位一直干下去，哪怕是再苦、再累，失去再多，我也无怨无悔！我要用青春热血为庄严的税徽增光添色。