第一篇：卫生院在职培训半年总结
兴平乡卫生院在职培训工作半年总结
为进一步规范我院的职工在职培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据县卫生局在职培训工作要求，2011年上半年我院的在职培训工作开展顺利，总结如下:
一、建立并完善在职培训制度
根据《2010年度尉犁县农牧区卫生技术人员在职培训工作实施方案》、《乡镇卫生院卫生技术人员在职培训管理办法》的有关规定，我们制定了《兴平乡卫生院卫生技术人员在职培训实施方案》明确了在职培训目标任务和具体措施，成立了在职培训领导小组负责在职培训工作，使我院的在职培训工作步入了规范化发展的轨道。
二、对在职培训认识程度有所提高
在如何加强在职培训工作，提高卫生专业技术人员对在职培训的认识和重视上，不断创新思路，把在职培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对在职培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到我院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实
名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束进行本次学习内容考试，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、在职培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的在职培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
我们的在职培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的在职培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展在职培训工作，把我院的在职培训工作推向一个新的台阶。
尉犁县兴平乡卫生院2011年6月7日
第二篇：卫生院在职培训半年总结
2011维吾尔玉其温乡卫生院在职
培训工作总结
为进一步规范我院的职工在职培训工作，不断提高卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，根据县卫生局在职培训工作要求，2011年我院的在职培训工作开展顺利，总结如下:
一、建立并完善在职培训制度
根据《2011年维吾尔玉其温乡卫生院卫生技术人员在职培训工作实施方案》、《维吾尔玉其温乡卫生院卫生技术人员在职培训管理办法》的有关规定，我们制定了《维吾尔玉其温乡卫生院人才培训制度及计划》明确了在职培训目标任务和具体措施，成立了在职培训领导小组负责在职培训工作，使我院的在职培训工作步入了规范化发展的轨道。
二、对在职培训认识程度有所提高
在如何加强在职培训工作，提高卫生专业技术人员对在职培训的认识和重视上，不断创新思路，把在职培训工作作为工作中不可缺少的重要环节，制定了相应的配套措施，强化卫生专业技术人员对在职培训的认识和重视，使他们在工作中不断加强自身的业务知识的学习和业务水平的提高，以达到我院整体医疗水平的提高。
三、继教管理步入正规，科学化程度进一步提高
业务学习落实到位，学习时，卫生专业技术人员实行实名签到制，避免了以前业务学习流于形式的松散，学习结束进行本次学习内容考试，有利于掌握每个人的业务学习情况。
四、在职培训活动有所加强
为满足卫生专业技术人员的学习需求，我们在保证质量的前提下，开展多层次多形式的在职培训活动，使卫生技术人员学有渠道、学有所获、学有所用。继续医学教育活动的频率和质量较往年有所增加和提高。
我们的在职培训工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善改进的地方。
一是有些工作仅停留在表面，落实不到位；二是我们的在职培训的方法还比较单一，主要局限于传统的课堂讲授和自学形式，不能适应和满足卫生技术人员学习的需要，我们会在今后的工作中开拓性的开展在职培训工作，把我院的在职培训工作推向一个新的台阶。
维玉乡卫生院
2011年12月27日
第三篇：卫生院在职人员培训培训总结
基层卫生院卫生技术人员
在岗培训半年工作总结
根据上级文件精神《关于开展2012农牧区卫生技术人员在职培训的通知》，为加强对卫生技术人员的理论知识和业务能力，深化医改和推动卫生事业跨越式发展提供智力支持，我院结合自治区党委《关于进一步加强卫生人才队伍的意见》并结合我院的实际情况制定2011培训计划，现将半年来培训的实际情况总结如下：
一、成立业务培训小组并制定详细的培训计划：
组长：
副组长：
成员：
二、培训收获：:
1、通过对院内相关人员的开展针对性的培训，提高我院卫生技术人员的应试能力，提高各类卫生执业考试的通过率，加快其向执业医师和执业护士的转化。
2、学习和普及了一批适宜而成熟的医疗卫生技术，促进和提升卫生技术人员医学基础理论水平、实践操作技能水平。
3、培训课时进度采取松紧结合的方式。在业务工作繁忙时以自学为主，轻松时立即加大学习力度，集中培训。克服困难，力争完成培训要求完成的课时。
4、每进行每周一次不少于2小时的集中学习。以观看“双
卫网”医学视频和集中讨论等多种形式多样化的开展学习。
三、认真做好学习笔记，由组长定期不定期的督导检查笔记记录情况并进行了批阅。
四、为了解职工对知识的学习和掌握情况，每月和每季各安排一次理论考试和实践技能的操作考试。
五、对培训工作档案进行分类管理，做到时效性和逻辑性。
六、我院共计在职卫生技术人员30人参加本次培训，共计学习人次760人次，经过考核，合格率为100％。
在上级卫生部门的正确领导和高度重视下，我院今年的在职培训工作还在有条不紊的进行，努力学习业务知识，切实实践科学发展观，提高我院及所辖社区卫生技术人员为人民群众的服务能力，为今后的卫生工作打下基础。
卫生院
2012年5月15
第四篇：2014卫生院半年总结
一、基本情况
1、高良乡位于师宗县的东南面，距县城约82公里，为两省五县的交界，有国土面积561.38平方公里，居住着壮、苗、瑶、彝、汉等民族，有29000余人，少数民族人口占人口总数的75.4%。辖11个行政村，118个自然村。森林覆盖面为51%。农民人均收入2020.00元，XX年地方财政收入72万元。
2、高良乡卫生院位于乡政府所在地的西面，建于50年代，有房屋3幢，其中业务用房2幢，职工住宿1幢，总面积约1800㎡，开设病床25张。有在职在编职工27人，其中5人被上级有关部门借调，实有职工22人，其中主治医师2人，护士5人，执业医师3人。医院可开展公共卫生、基本医疗服务工作。具体医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、b超、检验、中医等工作。辖11个村卫生室，有乡村医生33人，均可开展公共卫生服务工作。
二、上半年工作简要回顾
（一）公共卫生服务工作
1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。
（1）居民健康档案完成情况：
自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。
（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。
（3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。
（4）完成0——36月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。
（5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。
（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。
（7）认真落实新婚夫妇及孕产妇hiv监测工作，到目前完成93人hiv监测任务。
2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。
3、新农合工作
1——5月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降17.3%，减免金额比去年同期减少37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。
（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到“三好一满意”的工作要求上来。
（四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。
总之，XX年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！
第五篇：卫生院公共卫生半年总结
涪陵区**乡卫生院
2011年基本公共卫生服务半年工作
总 结
我乡位于**区的东部，东与丰都==镇接壤,西依江东办事处，南邻----镇，距城区约36公里，面积72.8平方公里，全乡9个行政村，42个村民小组，总人口17732人，设村卫生室9个，有乡村医生14人。
半年来，我乡的基本公共卫生服务项目在区卫生局，区妇幼保健院、区疾控中心和当地党委、政府的领导下，根据年初上级下达的目标要求，我们切实加强了公共卫生项目实施方案的领导和执行，规范了服务体系的建设，强化了我乡基本公共卫生服务目标管理和责任制度的落实，积极推进了我乡基本九项公共卫生服务，严格执行了对乡村医生的目标计划督导检查，各村卫生室在半年的基本公共卫生服务六个项目中有半年工作总结，使我乡基本公共卫生服务在半年工作中收到的较好的社会效益，现将半年来的基本公共卫生服务工作作如下总结：
一、2011年1-6月份，我乡为深化医疗卫生体制改革，加强了公共卫生服务体系的建设，充分发挥了我院医务人员和全体乡村医生的主观能动性，依据基本公共卫生服务方案规范了基本公共卫生服务管理。成立了由院长任组长的公共卫生管理领导小组，负责全乡基本公共卫生
服务的全面工作。公共卫生科科长负责公共卫生工作各项具体目标任务的落实和调控院内科室、各村卫生室乡村医生具体负责相应工作的开展和实施。
半年来我乡未发生一例公共卫生安全事故，接受了区疾病预防控制中心、区结防所、区妇幼保健院、区健康教育所等单位的督导检查。较圆满完成了计划免疫、传染病管理、结核病防治、碘缺乏病、学校卫生、饮用水卫生、妇幼卫生、健康教育、公共卫生、职业病防治等各项目标工作任务。同时加强了对村级卫生组织的管理，定时召开乡村医生例会，各村级定时汇报当月开展工作情况，严格执行了以会代训的工作制度。
二、2011年上半年基本公共卫生服务完成情况。
（一）居民健康建档工作：全乡共计总人口17732人，完成今年居民建档指标数2018人。
（二）健康教育工作：健康教育街头宣传6次，学校上健康教育课2次，村级居民健康知识讲座6次，居民健康知识知晓率和健康行为行成率80%以上。
（三）慢病管理工作:对辖区内的高血压病人,糖尿病人进行了两次随访。随访率达100%。并对辖区内的高血压病人中进行心电图检查，糖尿病人进行空腹血糖检查。
（四）预防保健工作：1-6月份出生人口建证率达100%,“四苗”接种率达98%以上。乙肝疫苗首针次接种率达97%以上，流脑和乙脑接种率达98%以上。全程接种率达98%以上。
（五）妇幼保健服务：孕产妇系统管理率达85%以上，产后访视率
达90%，住院分娩率达100%，无孕产妇死亡，高危孕产妇管理7人，高危孕产妇住院分娩100%。0-3岁儿童系统管理率达93%，婴儿死亡1例叶酸知识知晓率达80%。
（六）传染病管理：传染病登记率100%，及时报告准确率达100%.肠道门诊、发热门诊、预检分诊“四落实”率达100%，网络直报率100%.（七）结核病防治工作:结核病转诊率达90%，转诊到位率达90%。现病管理率达100%。
﹙八﹚重性精神病管理：现管理重性精神病人70人，并进行了两次随访服务。
﹙八﹚卫生监督协管服务：加强全乡食品安全信息报告，饮用水卫生安全巡查，重点对学校传染病，饮用水进行专项检查，发现问题隐患及时报告和指导。
（九）对35岁以上人群实行门诊测血压，对确诊的高血压、糖尿病、精神病进行登记管理，管理率达80%以上。
半年来，我乡的基本公共卫生服务工作在上级各部门的指导下、在乡党委、政府和院领导的直接领导下，做了大量耐心、细致的工作，取得了一定成绩，但离基本公共卫生服务规范的要求还有很大的差距，为此我们力争在下半年的工作中更加努力去工作，认真完成上级下达的全年公共卫生服务项目的各项工作任务，为**乡的公共卫生工作作出我们应有的贡献。
**乡卫生院
2011年5月24日
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