调解意见书[小编推荐]

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第一篇:调解意见书[小编推荐]

调解意见书

申诉人:卢洪芬,女,汉,生于1974年3月18日、文盲,住文兴村田湾组。

被申诉人:张跃林(系已故张光中之子),男,汉,小学文化,生于1965年4月10日,住文兴村田湾组。

纠纷争议情况:在1980年土地承包责任制时,卢洪芬一家4个农业人口,承包了文兴村田湾组的地方后,由于家庭劳动力不足,在1982年卢洪芬与本组村民,张光中共同协商将自己4个人口的承包地转包给张光中耕种。双方1990年,因卢洪芬户在1980年—1988年中转有3个非农业户口,只有卢洪芬一人是农业户口,根据1988年农村深化改革,对农转非土地收归村进行有偿转包,在村进行卢洪芬户的农转非土地清查时,因卢洪芬户全部土地是张光中耕种,张光中向村交过几年的承包费,到2004年1月18日至今未交。于2011年9月,卢洪芬来到张跃林家(原承包卢洪芬地张光中之子),要求收回转包的土地,双方发生了土地争议纠纷,张跃林说土地是他与村承包的农转非土地,双方争议,于2011年10月1日,双方到村进行调解,张跃林同意还给卢洪芬户全部土地,当时双方在场,何光明支书写了双方当时的协商证明,双方同意领走,过了几天,卢洪芬去做土地双方发生争议,张跃林说地是他与村承包的,不准卢洪芬耕种,于2011年10月16日晚上,村组织双方调解未果,根

据上述情况,村调解委员会调解意见为:

一、经调查当时任村支书的向汉武,村没有将卢洪芬户的农转非土地收回,与张光中没有签订农转非土地协议,只是对农转非土地的跟踪管理,收了几年的承包费。

二、经调查土地是卢洪芬与张光中共同协商转包耕种的,村的承包农转非土地承包费,张家或卢洪芬谁家交都可以。

三、因卢洪芬户的土地卢洪芬和三个人口的农转非地是卢洪芬主统一管理,村委对该户土地没有明确和划分。

四、村委会同意双方在2011年10月1日的协商意见,同意卢洪芬收回本户土地。

根据《中华人民共和国土地承包法》第五十一条,因土地经营发生纠纷的,当事人可以通过协商解决,也可以请求村民委员会,乡镇人民政府等调解。当事人不愿协商或调解不成时,可以向农村土地仲裁机构申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

石场乡文兴村调解委员会

2011.10.24

第二篇:调解程序终止意见书

调解程序终止意见书

编号:人民调解委员会(或人民调解工作室):

本人为案件当事人(或当事人的近亲属、代理人),现因涉案当事双方无法达成一致意见(或对方拒不履行调解协议),现申请终止调解程序。

申请人:

年月日

第三篇:调解征询意见书

泰州市劳动人事争议仲裁委员会 调解征询意见书

本委收到

诉你

劳动争议案,按照“调解为主、简便快捷”的原则,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条第三款之规定,本委拟进行调解,如你同意接受调解,请于

****年**月**日前书面告知本委,并准备好具体的调解意见,以便双方达成调解协议。

建议您 通过江苏省调解服务平台 申请 调解,具体 方法 详 见背面

二〇一

****年**月**日

联系地址:泰州市劳动人事争议仲裁委员会(泰州市人力资源和社会保障局二楼)

联系电话:86606514

调解征询意见书(回执)

劳动人事争议仲裁委员会:

你委发出的《调解征询意见书》已收悉,本人(单位)同意()

不同意()接受调解。

注:请在所选方式括号内打“√”。

当事人:

(签名或盖章)

****年**月**日

上江苏省调解服务平台 快速化解劳动人事争议

服务指南 :

江苏省劳动人事争议调解服务网是由省人力资源和社会保障厅主办的公益性的调解服务平台,由全省各级仲裁机构的专职仲裁员组成调解专家团队为全省广大劳动者和用人单位提供劳动人事争议咨询调解服务,搭建劳资矛盾调处绿色通道,满足当事人快速便捷调解争议需求。

您可以任意 选择 以下三种方式中的一种申请调解:

1、在线申请:tjfw.jshrss.gov.cn 2、电话申请:12333 转 6 号键 3、扫二维码申请:

服务流程:

第四篇:劳动争议调解意见书

劳动争议调解意见书

申请人名称(姓名):

性别:

职务(岗位):

法定代表人:

委托代理人:

申请对方名称(姓名):

性别:

职务(岗位):

法定代表人:

委托代理人:

上列双方因引起争议,申诉人于年月日向本调解委员会申请调解,经本会主持调解,双方未能达成协议(或逾期未能调解)。现对此案提出如下意见:

(略)

劳动争议调解委员会

第五篇:意见书

意见书

首先在我们前期筹备当中我们应该把所有员工招聘到位然后经过培训准备迎接上岗。茶餐厅厨师方面可以招聘一些酒店的厨师团队过来负责,然后可以把厨房的一些设施设备交给他们列出清单,交给专业人员购买。足疗这一块要以技师的手法和服务的态度一定要给客人一种宾至如归的感觉。然后服务员的招聘可以按照星级标准来定,因为我们会所是比较高档的一个消费场所,所以对服务这一个方面的要求也要比一般的要严格,让客人感觉我们养生会所和别的场所不一样的感觉。在保洁员方面劲量选择年轻和形象好点的,岁数不超过50岁比较好,这样一来不管是在工作上还是在对事情的处理上都有比较好的结果。保安上以退伍军人和有安保经历的人优先,迎宾要以有气质和素质的年轻女孩为主。收银员和财务也要招聘一些有经历的人,做事认真负责的人来工作。

何胜2011.8.29

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