县公安局监管大队副大队长事迹介绍

第一篇：县公安局监管大队副大队长事迹介绍

县公安局监管大队副大队长事迹介绍

乐为警徽添光彩

——县公安局监管大队副大队长事迹介绍

今年47岁的周霓红算得上是绩溪县公安系统的一名“老将”了，自1988年从教师队伍调入公安机关以来，他一直在基层所（队）担任民警、副所长、中队长等职务。今年2月，一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山”的监管大队任副大队长，从县城调到郊区，从110巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变，周霓红表现出坚定的服从和全力投入。他知道，自从穿上这身警服后，服从组织安排，勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。

一

正当他到岗上任之时，由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，绩溪县看守所（监管大队）作为被公安部授予的“二级看守所”，在创建活动中表现得尤为突出，周霓红在不断熟悉监管业务的同时，一头沉入了加强监管执法、加强法律监督；保障刑事诉讼顺利进行，保障在押人员合法权益争创活动之中，他与领导班子针对看守所存在的问题，从充分保障在押人员的合法权益出发，在全所树立起“监所无小事”的理念，先后建立健全了《安全检查制度》、《会见制度》、《监管民警值班制度》、《押解制度》及《通信制度》等多项规章制度，力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中，周霓红与所领导们按“双加强、双保障”要求，创造性地开展了工作，在全市首次实行公示制度，经公示，将在押人员无异后才予上报，为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试，得到上级领导的肯定和赞许。

“双加强、双保障”创建活动开展期间，也正值公安部全方位推行“岗位大练兵”之时，由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大，业务又较为繁重，一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此，周霓红在动员会上要求大家提高认识，摆正和认识“岗位大练兵”与“双加强、双保障”的正确位置和辩证关系，提出“一切为了提高效率，一切为提高警力”的口号，采取机动性与灵活性相结合，练兵场与工作岗位相一致等有效措施，促进大练兵活动的开展。同时，他提出所领导与干警实行“一对一”、“面对面”谈话制度，确保参训率达到100。在确保监管工作正常进行的前提下，看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施，对特殊岗位的干警还实行个别专门训练，在全所干警共同努力下，看守所大练兵理论测试平均成绩达到90分以上，队列汇报比赛还荣获全局第一名的好成绩。

二

周霓红调入监管大队（看守所）之时，也正是绩溪看守所的非常时期，去年7月份以来，由于邻县旌德县看守所搞所地基建，原属旌德县看守所监管的30多名在押人员因此迁入绩溪代管，既要做好异地监管安全，又要保障在押人员的合法权益和刑事诉讼顺利进行。周霓红头脑中那根紧绷着的弦又一次拧紧了，他与所领导共同谋划一个个加强保障预案，突出加强队伍建设和规范化管理为主线，以高起点、高标准和严格要求，扎实有效地开展各项监管工作。使看守所干警雷打不动地实行24小时又人值班巡视制度，并结合现代科技手段充分发挥“人防”与“技防”的监控作用，特别加大对死刑犯、重案犯的控制力度，及时掌握监内动态，将各类事故苗头消除在萌芽状态。今年3月，从旌德县看守所转来的杀人嫌疑犯徐某，情绪异常沮丧，在押登记期间，周霓红发现此人为聋哑人，很有寻死自尽可能。为此，他要求干警对她加重监控力度，并布下狱内耳目。5月11日，在放风时间，徐某果然撕毁衣物结绳，欲悬梁自尽，被干警及时发现解救。由于徐某身为聋哑人，干警与其沟通较为困难，周霓红还请来手语教师，从聋哑人的基本生活用语中细心观察出其心理状况，对她采取了特殊保障措施，从生活各个环节给予重点监管，使她顺利地进入了刑事诉讼阶段。

担任监管大队副大队长以来，即将步入知天命之年的周霓红又重新捧起书本，钻研起对在押人员管理的政策和业务来，他勤于向书本学习，虚心向同事请教。并对狱内容易滋生“牢头狱霸”的苗头和倾向作了深入细致的分析和论证，提出了独到的见解，今年试行监所监控措施后，全所从未发生一起“以老欺新”的“牢头狱霸”现象。现今，在周霓红的提议和倡导下，看守所对在押人员的谈话教育制度不断深入，每位民警每月对每名在押人员谈话均不少于3次，看守所还以此为沟通要道，以评选“文明监室”、“文明个人”活动为锲机，激励在押人员早日改邪归正，走向光明正道。

三

春风化雨，润物无声。在“双加强、双保障”创建中，周霓红始终严于律己，牢固树立执法为民思想。在改进提高执法水平和工作方法上，他又表现出极大的热情和宽广的胸怀。他认为要尊重和保障在押人员的合法权益，就必须要用真情感化、点唤他们悔过自新、报答社会的觉悟和信心。今年，故意杀人犯陈某某被押后，心理极大反常，周霓

第二篇：县公安局监管大队副大队长事迹

县公安局监管大队副大队长事迹

乐为警徽添光彩

——县公安局监管大队副大队长事迹介绍

今年47岁的周霓红算得上是绩溪县公安系统的一名“老将”了，自1988年从教师队伍调入公安机关以来，他一直在基层所（队）担任民警、副所长、中队长等职务。今年2月，一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山”的监

管大队任副大队长，从县城调到郊区，从110巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变，周霓红表现出坚定的服从和全力投入。他知道，自从穿上这身警服后，服从组织安排，勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。

一

正当他到岗上任之时，由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，绩溪县看守所（监管大队）作为被公安部授予的“二级看守所”，在创建活动中表现得尤为突出，周霓红在不断熟悉监管业务的同时，一头沉入了加强监管执法、加强法律监督；保障刑事诉讼顺利进行，保障在押人员合法权益争创活动之中，他与领导班子针对看守所存在的问题，从充分保障在押人员的合法权益出发，在全所树立起“监所无小事”的理念，先后建立健全了《安全检查制度》、《会见制度》、《监管民警值班制度》、《押解制度》及《通信制度》等多项规章制度，力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中，周霓红与所领导们按“双加强、双保障”要求，创造性地开展了工作，在全市首次实行公示制度，经公示，将在押人员无异后才予上报，为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试，得到上级领导的肯定和赞许。

“双加强、双保障”创建活动开展期间，也正值公安部全方位推行“岗位大练兵”之时，由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大，业务又较为繁重，一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此，周霓红在动员会上要求大家提高认识，摆正和认识“岗位大练兵”与“双加强、双保障”的正确位置和辩证关系，提出“一切为了提高效率，一切为提高警力”的口号，采取机动性与灵活性相结合，练兵场与工作岗位相一致等有效措施，促进大练兵活动的开展。同时，他提出所领导与干警实行“一对一”、“面对面”谈话制度，确保参训率达到100。在确保监管工作正常进行的前提下，看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施，对特殊岗位的干警还实行个别专门训练，在全所干警共同努力下，看守所大练兵理论测试平均成绩达到90分以上，队列汇报比赛还荣获全局第一名的好成绩。

二

周霓红调入监管大队（看守所）之时，也正是绩溪看守所的非常时期，去年7月份以来，由于邻县旌德县看守所搞所地基建，原属旌德县看守所监管的30多名在押人员因此迁入绩溪代管，既要做好异地监管安全，又要保障在押人员的合法权益和刑事诉讼顺利进行。周霓红头脑中那根紧绷着的弦又一次拧紧了，他与所领导共同谋划一个个加强保障预案，突出加强队伍建设和规范化管理为主线，以高起点、高标准和严格要求，扎实有效地开展各项监管工作。使看守所干警雷打不动地实行24小时又人值班巡视制度，并结合现代科技手段充分发挥“人防”与“技防”的监控作用，特别加大对死刑犯、重案犯的控制力度，及时掌握监内动态，将各类事故苗头消除在萌芽状态。今年3月，从旌德县看守所转来的杀人嫌疑犯徐某，情绪异常沮丧，在押登记期间，周霓红发现此人为聋哑人，很有寻死自尽可能。为此，他要求干警对她加重监控力度，并布下狱内耳目。5月11日，在放风时间，徐某果然撕毁衣物结绳，欲悬梁自尽，被干警及时发现解救。由于徐某身为聋哑人，干警与其沟通较为困难，周霓红还请来手语教师，从聋哑人的基本生活用语中细心观察出其心理状况，对她采取了特殊保障措施，从生活各个环节给予重点监管，使她顺利地进入了刑事诉讼阶段。

担任监管大队副大队长以来，即将步入知天命之年的周霓红又重新捧起书本，钻研起对在押人员管理的政策和业务来，他勤于向书本学习，虚心向同事请教。并对狱内容易滋生“牢头狱霸”的苗头和倾向作了深入细致的分析和论证，提出了独到的见解，今年试行监所监控措施后，全所从未发生一起“以老欺新”的“牢头狱霸”现象。现今，在周霓红的提议和倡导下，看守所对在押人员的谈话教育制度不断深入，每位民警每月对每名在押人员谈话均不少于3次，看守所还以此为沟通要道，以评选“文明监室”、“文明个人”活动为锲机，激励在押人员早日改邪归正，走向光明正道。

三

春风化雨，润物无声。在“双加强、双保障”创建中，周霓红始终严于律己，牢固树立执法为民思想。在改进提高执法水平和工作方法上，他又表现出极大的热情和宽广的胸怀。他认为要尊重和保障在押人员的合法权益，就必须要用真情感化、点唤他们悔过自新、报答社会的觉悟和信心。今年，故意杀人犯陈某某被押后，心理极大反常，周霓红从

党和政府的政策和犯罪心理两方面双管齐下，多次与他零距离谈话，使他最终稳定了情绪，如实交代了犯罪事实；在押人员张某某自认为已是“二进宫”，谁也奈何他不得，充当起狱内老大来，被周霓红发现后，周霓红本着“以为人本、管教并举”方针对其感化教育，使他甩掉了思想包袱，并发挥着配合改造的积极作用，维护了监所秩序；刑满释放人员刘某某家境贫寒，家又

远在他乡，周霓红在他释放时自己掏钱为他购买了车票和路途中的必需用品，刘某某十分感动，表示要痛改前非，重新做人，不负管教干警们的教诲……

立警为公志不移，执法为民情常在。如今，周霓红和看守所的干警们一道，为提高执法水平，打造平安绩溪勤于奉献在平凡的岗位上，在洗涤在押人员心灵，改进监管工作作风中，为神圣的警徽增添着绚丽夺目的光彩。

第三篇：县公安局监管大队副大队长事迹

·县公安局监管大队副大队长事迹

乐为警徽添光彩

——县公安局监管大队副大队长事迹介绍

今年47岁的周霓红算得上是绩溪县公安系统的一名“老将”了，自1988年从教师队伍调入公安机关以来，他一直在基层所（队）担任民警、副所长、中队长等职务，县公安局监管大队副大队长事迹。今年2月，一纸调令将他从巡警大队调往“责任重于泰山”的监管大队任副大队长，从县城调到郊区，从110巡警到整天与监管对象打交道的狱警角色的转变，周霓红表现出坚定的服从和全力投入。他知道，自从穿上这身警服后，服从组织安排，勇为警徽增光就成了他义不容辞的天职。

一

正当他到岗上任之时，由公安部和最高人民监察院共同发起的“双加强、双保障”活动在全国各地轰轰烈烈地开展起来，绩溪县看守所（监管大队）作为被公安部授予的“二级看守所”，在创建活动中表现得尤为突出，周霓红在不断熟悉监管业务的同时，一头沉入了加强监管执法、加强法律监督；保障刑事诉讼顺利进行，保障在押人员合法权益争创活动之中，他与领导班子针对看守所存在的问题，从充分保障在押人员的合法权益出发，在全所树立起“监所无小事”的理念，先后建立健全了《安全检查制度》、《会见制度》、《监管民警值班制度》、《押解制度》及《通信制度》等多项规章制度，力从源头上杜绝在押人员被超期羁押和其他意想不到的后果发生。在给拘留所服刑犯人上报减刑工作中，周霓红与所领导们按“双加强、双保障”要求，创造性地开展了工作，在全市首次实行公示制度，经公示，将在押人员无异后才予上报，为严格看守所文明执法、保障在押人员合法权益作出了有益的尝试，得到上级领导的肯定和赞许。

“双加强、双保障”创建活动开展期间，也正值公安部全方位推行“岗位大练兵”之时，由于绩溪看守所干警年龄普遍偏大，业务又较为繁重，一些干警出现了厌训、惧训情绪。对此，周霓红在动员会上要求大家提高认识，摆正和认识“岗位大练兵”与“双加强、双保障”的正确位置和辩证关系，提出“一切为了提高效率，一切为提高警力”的口号，采取机动性与灵活性相结合，练兵场与工作岗位相一致等有效措施，促进大练兵活动的开展。同时，他提出所领导与干警实行“一对一”、“面对面”谈话制度，确保参训率达到100。在确保监管工作正常进行的前提下，看守所采取分批集训与组织集训相结合的措施，对特殊岗位的干警还实行个别专门训练，在全所干警共同努力下，看守所大练兵理论测试平均成绩达到90分以上，队列汇报比赛还荣获全局第一名的好成绩。

二

周霓红调入监管大队（看守所）之时，也正是绩溪看守所的非常时期，去年7月份以来，由于邻县旌德县看守所搞所地基建，原属旌德县看守所监管的30多名在押人员因此迁入绩溪代管，既要做好异地监管安全，又要保障在押人员的合法权益和刑事诉讼顺利进行，范文《县公安局监管大队副大队长事迹》。周霓红头脑中那根紧绷着的弦又一次拧紧了，他与所领导共同谋划一个个加强保障预案，突出加强队伍建设和规范化管理为主线，以高起点、高标准和严格要求，扎实有效地开展各项监管工作。使看守所干警雷打不动地实行24小时又人值班巡视制度，并结合现代科技手段充分发挥“人防”与“技防”的监控作用，特别加大对死刑犯、重案犯的控制力度，及时掌握监内动态，将各类事故苗头消除在萌芽状态。今年3月，从旌德县看守所转来的杀人嫌疑犯徐某，情绪异常沮丧，在押登记期间，周霓红发现此人为聋哑人，很有寻死自尽可能。为此，他要求干警对她加重监控力度，并布下狱内耳目。5月11日，在放风时间，徐某果然撕毁衣物结绳，欲悬梁自尽，被干警及时发现解救。由于徐某身为聋哑人，干警与其沟通较为困难，周霓红还请来手语教师，从聋哑人的基本生活用语中细心观察出其心理状况，对她采取了特殊保障措施，从生活各个环节给予重点监管，使她顺利地进入了刑事诉讼阶段。

担任监管大队副大队长以来，即将步入知天命之年的周霓红又重新捧起书本，钻研起对在押人员管理的政策和业务来，他勤于向书本学习，虚心向同事请教。并对狱内容易滋生“牢头狱霸”的苗头和倾向作了深入细致的分析和论证，提出了独到的见解，今年试行监所监控措施后，全所从未发生一起“以老欺新”的“牢头狱霸”现象。现今，在周霓红的提议和倡导下，看守所对在押人员的谈话教育制度不断深入，每位民警每月对每名在押人员谈话均不少于3次，看守所还以此为沟通要道，以评选“文明监室”、“文明个人”活动为锲机，激励在押人员早日改邪归正，走向光明正道。

三

春风化雨，润物无声。在“双加强、双保障”创建中，周霓红始终严于律己，牢固树立执法为民思想。在改进提高执法水平和工作方法上，他又表现出极大的热情和宽广的胸怀。他认为要尊重和保障在押人员的合法权益，就必须要用真情感化、点唤他们悔过自新、报答社会的觉悟和信心。今年，故意杀人犯陈某某被押后，心理极大反常，周霓红

·从党和政府的政策和犯罪心理两方面双管齐下，多次与他零距离谈话，使他最终稳定了情绪，如实交代了犯罪事实；在押人员张某某自认为已是“二进宫”，谁也奈何他不得，充当起狱内老大来，被周霓红发现后，周霓红本着“以为人本、管教并举”方针对其感化教育，使他甩掉了思想包袱，并发挥着配合改造的积极作用，维护了监所秩序；刑满释放人员刘某某家境贫寒，家又远在他乡，周霓红在他释放时自己掏钱为他购买了车票和路途中的必需用品，刘某某十分感动，表示要痛改前非，重新做人，不负管教干警们的教诲……

立警为公志不移，执法为民情常在。如今，周霓红和看守所的干警们一道，为提高执法水平，打造平安绩溪勤于奉献在平凡的岗位上，在洗涤在押人员心灵，改进监管工作作风中，为神圣的警徽增添着绚丽夺目的光彩。

第四篇：公安分局治安大队副大队长“三八红旗手”先进个人事迹

**，女，现任**市**区公安分局治安大队副大队长。从警10多年来，**同志始终战斗在基层执法一线，打击犯罪，治安管理，服务群众，她凭着兢兢业业，任劳任怨的精神和对公安工作的热爱和高度的责任心，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。2002年－2007年，连续六年被评为先进工作者，2003年被评为全自治区扫黄打非专项行动先进个人，2007年

被**区评为自治区60周年大庆安全保卫工作先进个人，2007年被荣记个人嘉奖。

要干好公安工作，必须有吃苦耐劳的拼博精神，必须有熟练的业务技能和强壮的体魄，这些条件要求在**同志身上都得到充分体现。治安大队是公安机关承担职能最多，工作任务最繁重的部门之一，**同志作为副大队长，从来就和大家一样加班加点，常常昼夜工作，经常为了一个案子和大家一起连续几天不回家，案子不结不收兵。2003年2月25日治安大队的**同志带领大队民警辗转于**、宁夏等地，行程上千公里，三天两夜不休息，直到将犯罪嫌疑人全部抓获归案，成功摧毁犯罪团伙1个，破获系列盗窃案7起，价值3万余元。2004年2月22日晚在**同志为破获一起系列盗窃案，她亲自带领值班中队经过两个晚上的蹲坑守候将犯罪嫌疑人抓获，破获7起盗窃案，捣毁5人流窜犯罪团伙。2004年2月，在查破“洞天酒吧”强迫妇女卖淫嫖娼一案中**同志带领侦察员一起到宁夏、甘肃等地调查取证，使此案件得以顺利报捕、起诉。2004年1－5月份治安大队担负着接处警任务，**同志作为**公安分局唯一的一个女同志带班接处警、处理治安案件。接处警任务非常繁重，每个班上人少工作量大平均每天处理5－10起治安案件，她还主动带领值班民警夜间巡逻，人的精力是有限的，可她硬是坚持下来了。

**同志始终以“立警为公、执法为民”来严格要求自己，并始终把全心全意为人民服务作为自己的信念，在学习中进步在进步中成熟，为争取成为一名“内塑知识，外塑形象”的治安民警而不懈努力。2008年参于侦破刑事案件5起，分别是重大责任案2起、非法行医案1起、过失致人死亡案、伪造国家公文印章案。特别是在伪造国家公文印章一案中，**同志做为一名女同志，深入一线查线索、抓人、调查取证、案件的录入整理直致此案成功报捕，连续15天加班她没有一点怨言。2008年以来完成了30多起刑事、治安案件的录入、整理、归卷。及时上报有闹事苗头信息100余条，为领导预警决策提供可靠准确的信息，制定各类保卫、警卫工作方案46份，在每次的方案制定中她都要到现场做详细的了解和现场勘察，使每次的方案都能做到了万无一失。

**同志在做好本职工作的前提下，主动下一线，主动到案件现场，随民警到各个行业地点，熟悉业务、丰富知识。2007年**自治区公安系统治安民警苦练基本功综合比武竞赛在**举行，**市治安系统选 8名干警参加，**同志是被选出的其中一名女干警。在为期一个月的封闭式集训中她克服困难，坚持高标准、严要求，全身心投入比武训练中，通过体能、计算机、法律知识、业务知识、射击、战术等多项考试，最后取得了自治区治安系统大比武集体第三名的好成绩，受到了公安厅及市公安局的表彰，个人被市公安局授予个人嘉奖。在全面开通警务综合信息系统以后。为使治安各项工作通过警务综合信息系统的流转，她率先垂范，主动自学，在全队带头掌握了信息系统应用技能，成为全队信息化应用带头人。

**同志虽然身兼内勤工作，但是她没有把自己的工作局限在内勤的范围内，她充分发挥自身特点，用细腻的思维和创新的工作思路在平凡的工作岗位上默默地耕耘着。她深深知道“勤”与“快”是做好内勤工作能更好地为一线民警服务的关键，为了准确及时的完成各项工作，每天忙碌的穿梭于各所、队、室之间协调各项业务工作。内勤工作琐碎、繁重，但她知道这项工作的严肃性，一直以来她虚心向老同志请教、学习，并利用工作之余认真学习业务技能，熟练掌握了枪支弹药、危爆物品、废旧金属收购、旅店业管理，内部单位管理、微机、文件档案管理等各项业务，尤其在月末、年终需要上报的大小材料、报表等特别多，经常加班赶稿、打印、上报，几乎每天都要加班到深夜，虽然很累，但是觉得很充实，她说“只有从小事上严格要求自己，才能提高自身的整体素质”。在这几年的学习、实践中她掌握了治安管理各项业务，从而丰富了知识，增长了见识，并从中得到了极大的锻炼。

**同志从来都是精国不让须眉，在平凡的工作岗位上发挥着自己的工作能力，以高度的责任心和坚定的职业信念踏实工作，用实际行动实践着一名人民警察的情怀，她以身作则的工作作风来尽一个副大队长的领导职责，她用实际行动一点一滴在诠释着她对这份神圣职业的无限热爱，她是新时期妇女的典范。

第五篇：县交通局稽查大队副大队长个人事迹演讲稿

各位领导、各位朋友：

大家好！我叫**，是**县交通局稽查大队的副大队长。我演讲的题目是《恪尽职守齐努力文明执法促和谐》。

在川流不息的大道上，人们时常会看到身穿橄榄绿制服，头带银色头盔的交通稽查员忙碌的身影。为了维护国家的路产路权，为了保护人民群众的生命与财产，为了落实县委、县府构建和谐社会促进经济发展的总体部

署。他们朝迎晨曦，夜伴清月，冬战严寒，夏斗酷暑，谱写了一曲曲催人奋进，感人至深的奉献者之歌。因为有了他们的不懈努力，取得了治理车辆超限超载的显著成效，维护了我县道路运输秩序井然，确保了千万辆车在运输途中的安全。站在荣誉室里，那一面面火红的锦旗，那一个个金光闪闪的奖牌，那一封封情真意切的感谢信，就是交通稽查人光辉业绩的佐证。日复一日，年复一年，他们履行着平安、畅通、和谐的神圣职责，践行着胡总书记强调的八个良好风气，塑造了人民交通为人民的良好形象。

交通稽查，虽没有战场上的枪林弹雨，但也充满着正义与邪恶的较量。04年3月份的一个深夜，在交通局家属院里一阵唏哩哗啦的声音划破了寂静的深夜，梦中被惊醒的人们发现大队长**家的门窗被砖头打碎。正当全家惊恐之际，刺耳的电话铃声突然响起，当*队爱人拿起电话，话筒里就传来一个恶狠狠的声音：“让***放明白点，别查得那么严，小心我卸了他的腿！烧了你家的房！”。*队的爱人哭着对丈夫说：“咱别当这队长了，让大人孩子过个安稳的日子吧！”面对着满地的玻璃碎片和家人惊恐的泪眼，***坚定地说：“稽查是我的事业，是组织赋予我的使命。这几块砖头吓不倒我！”第二天，他毅然整装上阵，用无声的行动痛击了社会上的不正之风，无畏无惧地维护着法律的尊严！

全国联合治超行动开始以后，我们稽查大队奉命来到高速路口治理超限超载车辆。当时就是在一条臭水沟上架起几块水泥板，又吊来一节报废的像闷罐似的铁皮车厢，配上两套简易的桌椅，放上轴载检测仪，就成了我们简陋的临时治超点。夏天，臭水沟周围恶臭难闻，苍蝇和蚊子整日整夜地嗡嗡作响，在城区已经很少见的大个绿豆蝇也时常陪伴在我们的左右。站在烈日下路查的稽查员承受着柏油路面高达50多度高温的烘烤，哪一个人不是大汗淋漓，哪一个人身上的制服不是被汗水浸透，又被体温和骄阳烘干，再浸透再烘干，后背上都是汗渍留下的成片的白碱印。

临时治超点远离城区，距离高速公路收费站也有数百米。有时工作繁忙，在不知不觉中就错过了餐厅开饭的时间，我就泡碗方便面充饥。那段时间方便面吃得太多，以至于后来看到方便面就反胃。为了节约违章驾驶员等待处理的时间，为了减少去洗手间的次数，口干舌燥的我很少喝水。渴极了，才拿起水杯喝上一小口水，滋润一下“冒火”的喉咙。嘴唇上常常挂着上火起的水泡，口腔里是一个接一个的溃疡面。我负责处理违章车辆，每天坐在“闷罐”里，常常被酷暑闷得透不过气来，被恶臭味熏得头痛恶心。由于查处违章车辆直接触动业户的经济利益，他们的抵触情绪较为普遍。我身处执法一线，每天面对着形形色色的违章车辆驾驶员，每天听着各种各样的话语，经常受到冷嘲热讽和无端谩骂。当我被驾驶员指着鼻子破口大骂，人格受到侮辱时，委屈的泪水也曾经不争气地夺眶而出。对我来说恪守法律准则，维护法律尊严，辛苦和委屈同样是考验和挑战！无论是面对威胁恐吓，还是面对哭闹撒泼；无论是听到恶言中伤，还是受到人身攻击，我都坚持控制住自己情绪，骂不还口，礼貌待人，文明执法，动之以情,晓之以理,一遍又一遍不厌其烦地向业户宣传政策，讲清违章行为的危害，讲明处罚依据和标准，做好解释和说服工作。我深深地知道，头上神圣庄严的国徽虽小，但它是我们国家的象征，代表的是法律的尊严；肩上光艳闪亮的肩牌虽轻，但它是党和人民的重托，代表着一个神圣的职责。我虽然是一个无名小卒，但我所代表的是咱们**人的精神风貌。

治超初期,我每天从早上八点工作到晚上八点，根本就没有时间照顾年幼的女儿。有一天下午，孩子高烧39度多，吃药打针治疗效果都不好，医生建议连续输几天液体。繁忙的工作离不开我，患病的女儿需要我，公与私在考验我,怎么办？怎么办？！我心急如焚！经过激烈的思想斗争，为了工作，我连夜将高烧的女儿送到八十多公里以外的老家，托付母亲长期照顾。母亲慈祥地对我说：“孩子在家有我照顾，你就安心地干好工作吧。”第二天清晨六点多，我含着泪水离开我那高烧未退的女儿和年迈的双亲，返回了工作岗位。

俗话说“孩子是**连心肉”，只有做了母亲的人才体会得最深。白天繁忙的工作冲淡着我对女儿的思念，可是每当晚上下班回到家，看着女儿的玩具，眼前就浮现出女儿的调皮、女儿的撒娇、女儿的可爱，常常是想着想着就忍不住泪流满面。05年下半年，超限车辆减少，领导照顾我在工作不太忙时，星期日可以休息一天。这样，我一个星期能与孩子团聚一天了。每个星期天晚上，女儿都会搂着我的脖子依依不舍地说

：“哎呀妈妈，时间过得太快了，我还没跟你玩够呢，明天你又得走了！”孩子的话每每说得我心里酸酸的。有时工作忙，我打电话告诉女儿不能回家了，电话里就立刻“哇”地一声传来女儿大哭的声音，盼星星盼月亮般盼望着跟妈妈见面的女儿大声地哭喊着：“妈妈，我要你回来！”我听着电话心如刀割，泪如雨下。谁家的父母不疼爱自己的孩子啊！可是我的工作需要我盯

岗盯位，我的事业要求我尽职尽责。我经常告诫自己：构建和谐社会需要大家的共同努力，促进**经济的发展需要齐心协力，机关作风建设更需要每个人从自身做起。因而，我舍小家顾大家，公而忘私，无怨无悔！

几分耕耘，几分收获。几年来，我多次被评为市、县级先进个人，被授予“三八”红旗手、十佳文明执法标兵、十佳交通巾帼等荣誉称号。荣誉和掌声并没有使我陶醉，我知道我只是做了一名交通稽查人应该做的，因为文明执法的不只是我，恪尽职守的不只是我，默默奉献的也不只是我。我只是一滴水，反射的是太阳的光辉，代表的是整个交通稽查群体；我只是一片树叶，显示的是整个森林的生机，光荣的是我们全体橄榄绿！

交通连着你我他，稽查情系和谐路。交通稽查这支无私无畏、默默奉献的优秀执法队伍，将会充分发扬“提境界、干精品、创一流”的作风，把县委所倡导的六种风气，贯穿于自身的一言一行中，从点滴做起，从小事做起，踏踏实实做事，堂堂正正做人，站在新起点，谋求新发展，再创新的辉煌！

谢谢大家！