城管座谈会发言稿

第一篇：城管座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导、各位同志：

大家好！今天很高兴能与在座各位一起交流城管执法工作，现我就如何抓好2013年城市管理工作城管执法方面提出我的意见，如有不正之处，敬请各位领导和同志批评指正。

（一）城管执法必须树立“立党为公、执法为民”的理念，把城市管理工作的着眼点和落脚点放在便民、利民和亲民上，将服务民生贯穿于城管执法的始终，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，努力赢得广大市民群众的理解和支持。在城管执法过程中要做到法、理、情三者紧密结合，增进与市民群众的感情，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生。

（二）城管执法必须坚持依法行政，既要注重实体合法，又要注重程序合法；既要防止行政乱作为，又要特别防止行政不作为；既要做到执法公开、公平、公正，又要做到合法、合理、合情。要完善执法制度，强化执法监督，提升执法水平，不断健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的城管执法体系。要遵循市场经济规律，真心依靠群众，正确处理“脸皮”与“肚皮”、“法律”与“自律”、“繁荣”与“市容”的矛盾，在市容管理与市民谋生之间寻求平衡，维护社会的长

治久安。

（三）城管执法必须构建与行政管理相对人的和谐关系，将文明执法作为城管执法工作的生命线。改进城管执法的工作方式方法，坚持执法重心前移。在执法过程中要正确处理文明执法、严格执法和规范执法的关系，善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，切实做到在态度上温和友善，在语言上准确规范，在行为上合法得体，实现城管执法效果与社会效果的统一。

（四）城管执法必须进一步加强队伍建设和管理，强化责任意识，健全责任制度，严格责任追究。要把执法与管理、执法与服务有机地结合起来，做到管理制度完善、岗位职责明确、执法值勤规范、教育训练严格、奖惩机制健全，变粗放、低效管理为精细、高效管理，变突击、运动式管理为经常性、持续性管理，变事后被动管理为事前主动预防管理，变简单取缔为取缔与疏导相结合，重点在“疏”字上下功夫。

（五）城管执法必须畅通城管执法渠道，坚持把群众满意作为评判工作的第一标准，把群众呼声作为工作的第一信号，把群众意见作为第一财富，探索科学先进的城市管理方式，建立科学的勤务机制，实现城管执法在时间、地域、责任上的全覆盖、精细化和无缝隙衔接。建立合理高效的执法机制，善于抓重点、敢于攻难点、勤于治乱点。建立健全齐

抓共管、整体联动的城管体制，推行城市网格化与信息化管理，实行城市管理动态监控，不断提高城市管理的质量和水平。

总之，队伍建设是城管工作的生命线，必须把城管队伍建设摆在更加突出的位置，做到队伍建设与执法管理两手抓，两手都要硬，努力建设一支群众满意的城管队伍。

第二篇：“五四”座谈会讲话（城管）

“五四”座谈会讲话（机关）

同志们：

今天，借庆祝五四青年节的机会，与我们单位的年轻人探讨可能经常要问到的三个问题，期待可以为大家答疑解惑。

一、为什么要从事XX工作？

我认为主要有三种原因：

（一）为了实现理想。我们小时候，理想都很远大，小学课堂老师问大家“长大后做什么？”，大家回答“我要当科学家”、“我要当宇航员”等。但是真长大了，我们就要根据自己的知识储备和能力大小不断调整我们的理想。假如你博士毕业，那你的理想可能就是搞科研、当科学家，立足改造社会；但假如你只是大专、中专毕业，那你的理想应该定位为：立足岗位做点有益的事。我想在座的青年，肯定有一部分人到XX来工作，是为了实现自己的人生理想，想脚踏实地做点事情、实实在在地为人民服务，在为社会做贡献的过程中实现自己的人生价值。有这样想法的年轻人，我为你点赞，“把个人有限的生命投入到无限的为人民服务的工作中去”，你的人生意义非凡。

（二）为了谋生。将XX工作当做一种谋生的手段，可能是在座大部分人年轻人的选择。在这个竞争激烈到残酷的年代，拥有一份稳定的工作不容易，大家过五关斩六将努力考进XX单位,其中有些同志在我们单位做了很多年的合同工才有机会考上XX协管员，大家肯定希望这份工作能养家糊口，能让自己过上相对体面的生活。有这种想法无可厚非，事实上，对绝大多数人来说，工作就是一种谋生的手段，我们所从事的这份工作，虽说不是什

么“金饭碗”，但是静下心来好好干，干出成绩干出特色，它就是保你一辈子有饭吃的“铁饭碗”。

（三）为了生活的需要。马克思曾经预言，当物质足够发达时，“劳动成为生活的第一需要”。我们在座的有些年轻人，爸妈攒下的殷实家底可能够你们一辈子甚至几辈子的花销，你们不必为谋生而犯愁。这时候出来工作，可能不在乎那份工资，更多的考虑是个人的成长、生活的充实和快乐。对于这样的年轻人来说，工作就是一种生活的需要。

不管你是出于什么目的选择XX工作，既然选择了，就不能忘了初心，就要静下心来认真思考怎样把工作做好，就要“干一行、爱一行、精一行”的思想准备和职业操守。年轻的朋友们，请想好了你想要的，安心做好自己的事情。

二、做好XX工作意义在哪里？

（一）XX工作是社会管理服务工作的一部分。一直以来全国XX饱受社会非议甚至妖魔诋毁，在群众心中形象地位不高。对于XX工作，大家可能有各种想法，认为XX工作不如XX工作那样高上大、不如XX等部门和XX、XX等行业那样受人尊重，干XX工作没出息，因此感觉很自卑。但今天我要告诉大家，我们的工作与那些高上大部门的工作没有区别。我们与XX工作相比，对象不同、但程序相同，案件不同、但性质相同；银行XX部门，基础工作也是窗口工作人员日复一日简单重复的劳动。我们的管理和执法，用更多的时间做辖区内人的服务和管理、劝导和教育工作，与老百姓距离更近，老百姓称我们是城市的美容师、文明的守护神。我们的工作虽然平凡，但绝对不平庸，大家对XX

工作的意义要有正确的认识，要克服自卑心理，坚定工作的信心。

（二）XX工作是你快乐的源泉。年轻的朋友们，工作不只是赚钱，更重要的意义在于，从工作中我们可以得到自我肯定与无上的乐趣。不管你是什么原因选择了XX这份工作，请尽量热爱这份工作，从工作中寻找人生的乐趣，开开心心过好每一天。当你以乐观的心态成功的做好哪怕一件很小的事，你获得的快乐将无与伦比。

（三）不要错过可以尽情奋斗奔跑的青春十年。人生有三个阶段：第一个阶段是“无知无力”的阶段，就是人身体没长好、知识不是很丰富的时候。第三个阶段是“有知无力”阶段，积累了好多知识经验，可是人年龄大了，做不动了。在第一和第三阶段之间有个第二阶段，期间大概三十年，是我们“有知有力

”的三个十年。第一个十年，就是你们现在正经历的最美的青春时光，我把它叫做“认识生活”阶段。这一阶段，你们要认识自己、明确方向。要多读书、多学习，就像我在年初履职尽责报告会上要求的那样,要有“一往无前的壮志豪迈、奋进搏击的进取姿态”，踏实肯干、乐观向上、积极进取。第二个十年，我把它叫做“学会生活”阶段。这十年，要学的一个东西叫“技巧”，包括做事的技巧、待人处世的技巧、处理复杂事务的技巧；要把握工作规律，学会独立承担工作，以及领导他人开展工作的能力。第三个十年，我把它叫做“共享生活”阶段。这一阶段，可能你没有别人钱多、车多、房子多，但如果你认识了生活、学会了生活，把前二十年的努力成果运用到我们的家庭生活人际关系中，让自己从容的应对工作，从容经营家庭，从容处理人际关系，一定也能从从容中找到尊严和幸福，找到生活的真谛。现在大家都在经历这最重要的第一个十年，这青春十年，你们身强体壮，可以尽情奔跑，请努力认识自身，找准目标和方向，不懈奋斗，不要浪费人生最美的青春年华。

三、XX工作怎么做？

（一）要练就三种品质：宽容心、责任心和感恩心。

首先说宽容心。对于XX工作社会上的杂音很多，我们从事的是一份尽职有人骂不尽职也有人骂的工作。对此，我们要有宽容心。在做工作、跟服务对象讲道理的时候，站在他们的立场多一份宽容、多一份理解、多一份爱心，你们工作起来心情更平静，更愿意帮助他们、疏导他们，而不是简单的驱赶了事，这样时间一久，小贩对我们的看法是不是会改变了？我们工作起来是不是更容易呢？我想答案是肯定的。

再说责任心。这是一个老生常谈的话题，任何工作只有尽职尽责才能尽善尽美。XX的责任是什么？往大处说，就是不忘为人民服务的初心和使命，就是为人民管好城市，让城市更美好；往小处说，就是干好你手头的工作，立足岗位，履职尽责。每天要为自己罗列工作清单，踏踏实实地去干，干一件成一件，努力让把手头的工作做到极致，渐渐地，你的能力得到提高、才华得到认可，在单位里受领导器重、同事尊重，你的前途肯定会一片光明，内心也将充盈而快乐。

最后说感恩心。工作中请感恩这些人：愿意放手让你做事的领导；愿意在你深陷困顿伸出援助之手的贵人；愿意指点和培养你的前辈；愿意聆听你的烦恼悲伤帮你分担的同事。要常怀感恩之心，感恩领导给你的磨砺、感恩同事给你的帮助、感恩团队给你的力量，同时，也感恩给你磨练的、给你痛苦的、给你批评的、给你失落的人，因为他们都会是你人生前进的动力。

（二）要处理好三对矛盾。XX执法工作具体而琐碎，学会运用矛盾方法论解决问题，会起到“事半功倍”的效果，不仅少走弯路，而且成长也快。

一是处理好“主”与“次”的矛盾。由于各中队条件有限，不少一线青年往往都是身兼数职，比如：有的兼职党建工作，有的兼职群团、宣传等工作，但不要忘了你们的主职工作。在实际的工作中，要将主职和兼职巧妙结合起来，不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。

二是处理好“实”与“虚”的矛盾。基层需要整理的资料多，迎接检查的任务重，但是不能将大量的时间和精力都花在整理资料、撰写汇报、编印简报等“虚功”上，而应该将更多的功夫下在把工作做细做实上。比如，宣传报道，新媒体短平快的报道更重在有图有真相，所以平时注意工作留痕、照片存档，不需要在文字上下过多功夫。

三是处理好“点”与“面”的矛盾。要想把工作做好，需要“点面结合、以点带面”，但，部分人将其简单地理解为“点”的打造，集中精力打造“亮点”。“示范点”确实能够起到一定的示范带动作用，但是如果仅仅追求“点好”，而不思考“面好”，工作是无法铺开的。重“点”轻“面,啲工作方式，有短暂的“时效”，却难有长久的“实效”。

（三）要把握好三种关系。工作中要正确处理好以下三种关系，探索建立符合XX实际特点的工作模式。

一是把握好“堵”与“疏”的关系。要知道，疏是方法手段，堵是治理目的。先疏而后堵，才是治本之道。“疏”，不是松于管理，任其占道经营，而是规范其经营。要从管理机制上寻找更好的疏通渠道，这需要全社会的共同努力。再说“堵”，不是杜绝、取缔，而是严格执法、规范管理，堵住其放任自流、随意占道的经营行为，杜绝影响市容、堵塞交通的现象。把握处理好二者的关系，对创新XX思路，破解占道经营治理难这一问题，将会起到积极的促进作用。

二是把握好“情”与“法”的关系。一方面，XX执法要始终牢记“为人民管理城市”的初心和使命，在处理违法建设、违章停车、占道经营等行为时，要动之以情、晓之以理，耐心细致地做好教育转化工作，要有为民情怀，坚持文明执法、和谐执法。另一方面，要严格按照国家法律、法规办事，以法律为准绳，“一把尺子量到底”，严格公正执法、铁面无私执法。要正确处理好“情”与“法”的关系，方法上讲究艺术，工作上充满热情，执法上公正廉洁，使违法违规者心悦诚服，以此来减少XX执法工作阻力，提高执法效率，实现长效管理。

三是把握好“管”和“罚”的关系。随着XX执法体制改革的深入推进，XX部门的行政处罚事项不断增多。行政处罚权多了，更要正确处理“管

”与“罚”的关系，严禁“以罚代管”，罚款了事。要充分认识到：管理在前，执法在后，管理是基础，执法是为了管理这一前提。管理者依法管理了，管理到位了，违章者就会大大减少。相反，对少数违章者做到了执法必严，违法必究，就会促进城市管理工作开展，使管理效果更明显。

青春闪烁夺目的璀璨光芒，耀动着彩虹的缤纷色彩。愿青年朋友们立足XX岗位，志存高远、脚踏实地、务实重行，尽职尽责，书写无愧于时代、无愧于自己的大美青春！

我的讲话完毕，谢谢大家！

第三篇：城管自我剖析发言稿[范文]

自我剖析材料

通过对十九大、习总书记讲话、“六查六看”、“党员干部纪律作风集中整顿”、“互相画像”、“开门画像”等重要党员活动议题的参与，对照身边优秀通知，我发现自身与优秀党员之间存在很多不足，现总结如下。

一、存在的问题

（一）党性修养方面。存在政治意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感。在贯彻落实上级部署安排行动上迟缓。特别是面对新辖区，新工作，新的管理对象，尚未熟悉工作环境，存在思想不重视，对工作把握还不到位，以至于行动迟缓，不能很好做好领导安排的工作任务。

同时世界观、人生观、价值观、权力观上也存在偏差，宗旨意识淡化，工作热情不高。进取之心缺失，工作作风不扎实。工作不思进取、得过且过，责任心、事业心不强，缺乏责任意识。对领导的意图不能正确理解和贯彻，不能充分发挥职能作用。

而且奉行好人主义，对于身边同志存在问题不及时提醒，批评与自我批评时讲空话，避重就轻，怕得罪人，不敢动真格。工作中专注于自身的小圈子和自身工作任务，对其他同志的苗头性问题视而不见，不能发扬党员干部先锋作用，未能很好的通过相互批评，促进党性修养的共同提升。

（二）理想信念方面。理论学习不够深入，理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。

对党员学习浅尝辄止、不求甚解，对党内同志之间的批评与自我批评蜻蜓点水、点到为止，没有深入领会党的思想、方针、路线，没有将党的新思想学习抓实、抓细。满足于水过地皮湿的简单通晓。满足于听说了、大体上知道了。对党员理论知识学习流行于形式，不能深入认真的研究学习。经常以工作繁忙、家庭事情多为理由，疏忽了理论学习和自身作风建设以及对党的先进理论的跟进学习。更在工作中与其他党员缺少理论探讨，和相互促进。对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往往是执行多，创造性地开展工作少。

（三）遵规守纪方面。对单位会议不够重视，不严格遵守会议纪律，做与会议无关事情，党性意识与优秀党员有差距。肤浅的认为理论学习是挂在墙上的东西，不能运用到实际工作之中。满足于会上“听一听、看一看、抄一抄”。常常对会议精神学习、传达不到位，或者落实会议精神时半途而废，没有做到令行禁止。

（四）勤勉尽责方面。

一、责任担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点问题时不积极想法解决，而是过分依赖推脱。特别是受社会舆论一些负面报道的影响，工作意识不强，怕担当责任。同时认为自身能力有限，职务职能固定在管理、执法、宣传等小范围内。对困难问题，缺少想办法、试一试的果敢和担当，简单的将困难问题留给领导。

二、开展工作重形式、轻实效。长时间的一线工作，对城市管理工作中管理反反复复，难以治标治本的情况已经麻木。对管理实效的追求逐渐滑落至用重工作形式的外衣去掩盖的地步。多了重宣传、爱夸大的面子，少了真抓实干的里子。缺少了城管人为建设美丽城市、和谐城市奉献身心的崇高追求。甚至工作场所混乱不堪，失去了整洁，舒心的应有面貌。

三、对办公用品和工作资料不妥善管理、整理。中队作为一个最小的执法单元，也需要完整的运作管理制度。长期以来我简单的将办公用品、资料管理认为是内务人员的工作。成立新大队后，更将其当做每个人职责范围内的个人事务。缺乏统一规范管理的责任心。

四、执行纪律不严格，对歪风邪气不抵制，搞一团和气。作为单位一名成员，只满足于自己的守规守纪，对身边的不文明不规范的行为，不能勇敢的站出来指明，认为小问题无伤大雅，指出反而会得罪人，破坏同事关系。以至于小问题扩散，致使坏的风气有所蔓延。

二、原因分析

本人存在的问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地投入工作中。

第二，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了。逐渐远离城管人优秀的“四特精神”。第三，习惯于以前的小圈子，不能完全适应新职位，新角色。过去工作以“听、跟、干”为主，缺乏主动意识，大局意识，责任意识。

三、整改措施

针对个人存在的问题，结合近期党员学习，我从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，力求迅速整改，早日见效。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改善学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。工作中要像对待人生事业一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，透过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题的能力，并注意与实际结合起来，指导日常管理工作。每天至少拿出一小时学习党的相关文献材料(二)以争做最美城管人为目标，高标准、严要求，提高自身业务水平。以高度的责任心，敢为人先的工作态度，落实大队工作部署。以全心全意为人民服务的党性觉悟，发扬城管人的“四特精神”。将城管工作当做城管事业去做。用真抓实干的里子赢取群众、同事、领导认可的面子。

（三）我国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

（四）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展城市管理工作。积极与领导、同事沟通管理工作中的难点、重点问题。

(五)积极进入新角色，逐步提高对自身的要求。今后我将从团结同志，服从领导这一基本工作标准，转变为调动中队同志工作积极性、为领导献言献策的新高度。对身边的不良风气勇敢指出。以城管人的浩然正气，维护执法队伍的优良风气。

（六）发挥新时代城管人的主动性、创造性。转变工作态度，变要我干，为我要干。坚持冲在一线、干在前线、牢记红线、不越底线、提高标线、不走虚线，力争把城管业务做精，把管理执法做细。

总之，通过近期一系列党员学习活动，我在思想深处进行了认真的思考和反思，决心以此为契机，从自身做起，真抓实干，改善工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

第四篇：城管先进集体发言稿

先 进 集 体 发 言 稿

市城管监察支队驻仁和队

（2011年1月26日）

各位领导、同志们：大家好！

值此新春佳节即将来临之即，我有幸代表支队爱表彰的先进集体发言，心情十分激动。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人，其中，正式执法人员 3人，协管队员 16人。过去的一年，在支队和仁和区城管局的正确领导下，我们派驻仁和的所有队员坚持从单位的实际出发，紧紧围绕城乡环境综合治理工作任务，积极开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治行动，与和仁和区城管局的同志一道，以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法队伍为工作目标，努力在提高队员整体素质，提升执法水平等下功夫，凝心集力，踏踏实实的做好本职工作，切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用，为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了积极的贡献，取得了良好的工作成效。主要做了如下工作：

一、注重加强自身建设，切实提高队伍整体素质

面对派驻仁和区队员远离支队本部，队员分散不便管理的实际，我们认为要把城管执法工作和城乡环境综合工作做好，抓出成效、干出成绩，关键是要抓好城管队伍自身建设，提高队员素质，努力打造一支想干事、能干事、能干好事的

1团队。为此我们始终把加强思想政治工作，加强业务学习，提高队员的整体素质放在突出的位置来抓。通过党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化知识、城管执法业务知识的专题学习，激发了全体队员在各自的岗位上的工作热情，进一步明确了“为民执法，为民服务”的工作理念，增强了队员的业务能力和工作底气，使队员的精神面貌发生新的可喜变化。

二、规范执法程序，亲情执法，树立队伍新形象

仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强，工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中，我们坚持以人为本，以宣传教育为主。一年多来，在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作程序。实行“首违不罚”；坚持以劝导主体；二次违法，低限处罚；屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”，原则上不得占道经营；支干道“有序开禁”。对占道经营，不服从管理的摊贩，管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时，尽力做到沉着冷静、理智面对群众，骂不还口，打不还手。同时，还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的实际问题，服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合，在情、理、法中寻找平衡点，把“亲民执法，柔性执法”贯穿于构建和谐社会之中，较好地促进了社会和谐。

此外全体派驻仁和区队员做到了工作中凡事不推诿，任劳任怨，勇于承担责任，不计较个人得失，从不向组织和领导讨价还价，认真履行了自己的工作职责。同事之间，与仁和区各部门之间，以团结协作为重，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，发扬团队精神，使派驻队员和相关部门能够紧密的结合在一起，在仁和区的整个城乡环境综合治理工作中，许多队员放弃休息时间，经常工作到晚上10点以后，想尽一切办法做好自己份内的工作，切实发挥了主力军的作用，树立了支队城管执法队伍能吃若，能战斗的良好形象。

三、严格执法，提确保城乡环境整洁有序

一年来，为加强城乡环境综合治理，保持环境的干净整洁，我们通过加强日常监管、联合执法、集中专项整治等多种方式，加大执法力度，强化了对仁和区城乡环境的容貌管理。全年按照《城市容貌标准》和仁和主城区风貌打造的标准和要求，对仁和区主城区示范街道的商招，店招及户外广告进行了规范设置，统一了标准；对仁和区辖区内主次干道，校园周边，市场周边，重点路段等地区的流动摊点，无证无照占道经营及乱摆摊设点等行为进行清理整治；对主城区内及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿线的汽修，汽配，洗车场等加强管理，对其乱停乱放，占道经营，座商不归店，污水排放等影响市容市貌的现象严管重罚，规范管理；配合仁和区交通局，工商，公安对仁和辖区非法客运车辆进行打击共检查车辆2400余辆，暂扣非客运车辆106辆，使仁和区的客运秩序有明显改善；对辖区内（迤沙拉大道，仁和宝兴街，攀枝花大道南段等沿线）存在问题的现象进行了治理，粉刷面积五万多平方米，清洗面积近六千平方米；对仁和区的14个乡镇，街道的市容市貌按照执行标准进行逐一检查指导，并对检查中存在的问题及时上报指挥部，由其督促落实整改；每月进行一次燃气安全检查，做好节前的各项安全工作，全年共检查出存在安全隐患的燃气经营点六处，暂扣瓶装燃气五十三瓶，处罚五仟九百元；对机动车站压人行道，乱停乱放的行为进行专项整治，现场处理车辆36台，送交警队处理170余台；对五十百千工程的平地示范镇，加强市容市貌和环境卫生综合治理工作的督促和指导，对不规范的商招，店招广告督导拆除，更换和制作了相对规范的商招，店招使平地镇的镇容镇貌焕然一新。

2010年在支队和仁和区城管局的支持下，支队派驻仁和区大队全体队员齐心协力，积极工作，圆满完成了支队交给的各项工作任务，发挥了应有的作用，树立了支队城管执法队伍的良好形象，得到了支队和仁和区城管局的一致好评，在新的一年里我们将继续努力，踏实工作，再创佳绩。

最后祝各位领导和战友们春节快乐！事事如意！合家安康！

二O一一年一月二十六日

第五篇：座谈会发言稿

座谈会发言稿

各位领导：

大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。

第一：我们备课组严格按照学校制定的集智备课流程进行实施。

1、学期初分配好教学内容的学案练单的编写任务。（说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再集体讨论进行集智备课，然后每位教师根据自己所任教的班级的学情进行删减，最后再根据最终的学案练单编写自己的教案导案。）

2、每周五按照学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。

3、周一上午集体备课时进行进行集智备课，各位教师根据自己的教学思路进行发言讨论，形成最终的定稿。并把讨论内容记录在案，再次上交给教务处。

第二：周一备课组活动的流程。

1、第一部分内容：就拿这个星期为例，本周是王燕敏主任中心发言，上周五他就把本周要上的“认识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间根据自己的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行讨论。形成定稿。

2、每个老师在定稿的基础上根据学情进行小范围更改。然后再编写自己的教案导案。

3、第二部分内容：讨论上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自己的想法进行交流，比如说，刚刚我上的“认识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么原因？是整个流程的环节没衔接好？还是在题目设计上跨度太大？下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们交流，最后根据交流形成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。

第三：本学期备课组的相关工作。

1、根据学校要求，课改学科要对四种课型进行探索。新授课在上学期我们六个教师都上了一轮，当时根据整个教研组以及课改顾问罗主任的意见，我们没达到预期效果，因此推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。2、3月份本组内有3名教师参加学校10教龄以内的课改课比赛，我们三个教师都是上的复习课，而且我们及时进行了听评课并把反馈意见进行收集，因此我们的复习课的流程也基本固定了。3、4月初，根据学校年级组的安排，我和王主任针对试卷讲评课进行探索。

而且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。

4、我们打算在5月份针对习题课安排3个教师进行探索，对于四种课型，我们都会安排多人进行探索，并会邀请全校教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并及时进行了听评课并把反馈意见进行收集。

以上就是我所要和各位领导交流的内容，不足之处希望各位领导指正批评。