第一篇:职工培训中心圆满完成2012届入企大学生岗前培训工作
职工培训中心圆满完成2012届入企大学生岗前培训工作
今年7月,有244名大学生通过招聘加盟了我们集团,为了使入企大学毕业生对北方华锦集团有个全面了解,对安全生产的重大意义有个深刻认识,对安全生产基础知识及化工企业安全生产特点有个基本掌握,根据集团人力资源部的安排意见和集团安全培训的有关规定,职工培训中心和北方华锦集团人力资源部协商于7月17、18、19日对入企大学生进行了三天的岗前培训,现已圆满完成。
本次培训得到集团人力资源部与职工培训中心领导的高度重视,对培训内容、培训安排及培训要求做出了明确指示,对培训讲义的编排亲自把关,在开班典礼上发表了热情洋溢的讲话,对大学生提出了殷切希望。职工培训中心也将此项培训作为一项重要工作来抓,对培训方案反复推敲,对培训内容精心挑选,根据培训对象主要是新入企的大学生,对企业不熟悉这一特点,在培训方式上训采取理论学习与现场参观相结合方式进行,确定了先进行企业文化、安全知识教育的学习,再入厂参观等内容,充分考虑了培训对象的特点,突出培训的针对性与实效性。企业文化由党委工作部池艳秋主讲,她以《回溯企业发展 追寻企业精神》为题,从企业的概况、发展沿革、企业精神等方面给学员上了一堂精彩的企业文化课;新员工公司级安全教育由安环管理部闫寒主讲,闫老师从企业安全生产的重大意义和国家颁发的安全生产方针、政策、法律法规入手,讲解了企业安全生产基础知识和我化工企业安全生产特点及企业安全生产规章制度等,在课中列举了大量的安全案例,丰富了教学内容,对新员工起到了安全警钟长鸣的作用。理论学习结束后,由辽通公司团委带队参观了北沥公司和
辽通公司的辽河化肥分公司(总控)、炼化分公司(总控)、乙烯二分公司(总控、成品库)及北沥公司的总控、加氢车间、蒸馏车间及厂区全貌等部分企业,进一步加深了对企业的认识。为了保证培训质量,培训中心精心设计制作了《2012届入企大学毕业生岗前培训提纲》,其中收录了北方华锦化学工业集团有限公司简介、企业文化讲义、新员工安全教育讲义和岗前培训的安排,成为新员工的入企手册;其二,制定了严格的管理制度,配备了负责任、管理能力强的班主任,保证了培训的顺利进行;其三,培训中心安排了入企大学生岗前培训结业考试,考核采取闭卷考试,封闭、分题批卷及封闭核分的方式进行,考试成绩将记录档案。
通过此次培训,244名入企大学毕业生对北方华锦集团有了更深的认识和了解,对企业的下一步发展愿景充满了向往,有助于他们顺利走上工作岗位,尽快进入角色,积极投身企业的建设。
第二篇:职工入厂岗前培训试题
职工入厂岗前培训试题
姓名:得分:
一、填空
1.作业现场的和等应符合有关标准、规范的要求,工作人员的劳动防护用品应合格、齐备。
2.作业人员的基本条件应具备必要的和,且按工作性质,熟悉本规程的相关部分,并经考试合格。
3.工作负责人应是具有相关,、工作班人员工作能力和本规程,经车间(公司)生产领导书面批准的人员。
4.专职监护人应是具有相关、和本规程的人员。
5.任何人进入生产现场(办公室、控制室、值班室和检修班组除外),应正确佩带。
6.工作时应穿着工作服,衣服和袖口应扣好;禁止和衣服。
7.对于正在转动中的机器,不准皮带,或直接用手往皮带上撒松香等物。
8.任何电气设备上的标示牌,除原来放置人员或负责的员外,其他任何人员不准移动。
9.发现有人触电,应立即,使触电人脱离电源,并进行急救。如在高空工作,抢救时应注意防止。
10.手持行灯电压不准超过。
二、判断
1.所有升降口、大小孔洞、楼梯和平台,应装设不低于1000mm高的栏杆合不低于50mm高的护板。()
2.如工作需要可以靠近或接触任何有电设备的带电部分。()
3.油管的法兰盘连接。在热体附近的法兰盘,应装金属罩壳。可以使用塑料垫或胶皮垫。()
4.现场的临时照明线路应相对固定,并经常检查、维修。照明灯具的悬挂高度应不低于2.5m,并不得任意挪动;低于2.5m时应设保护罩。()
5.可以使用汽油或没有洗刷空气滤清器以及其他空气通路的零件。()
6.电动工具的电气部分经维修后,应进行绝缘电阻测量及绝缘耐压试验,试验电压为220V,试验时间为1min。()
7.禁止在运行中清扫、檫拭和润滑机器的旋转和移动的部分,以及把手伸入栅栏内。()
8.砂轮片的有效半径磨损到原半径地三分之二时应更换。()
9.对油开关、变压器(已隔绝电源)可使用干式灭火器等灭火,不能扑灭时再用泡沫式灭火器灭火,不得已时可用干砂灭火。()
10.当高处行走区域不能够装设防护栏杆时,应设置1000mm高的安全水平扶绳,且每隔1m应设一个固定支撑点。()
三、简答
1.作业人员的基本条件?
2.在热力和机械设备上工作,保证安全的组织措施有哪些?
3.在热力和机械设备上工作,保证安全的技术措施有哪些?
第三篇:新入企大学生工作感想
工作感想
今天是我来到施工三队的第二个星期,也是我跟随班组成员到施工现场工作的第一天。经过上周为期三天的培训以及今天在施工现场一天的工作,让我对班组一线工作有了初步的了解以及颇深的感触。
首先也最重要的便是“安全”二字。今天的主要工作是在管道内敷设电缆,虽然工作并不复杂,但是安全措施做的却是非常到位。穿工作服、戴安全帽这只是最最基本的安全措施;出发之前,张队长向所有队员强调安全注意事项,甚至在去往工作现场的途中还对我们说:“宁愿把工作时间往后延长一点,也要把安全措施做好”;到达工作现场第一件事便是召开站班会,工作负责人于班长向我们交代工作注意事项以及危险点;有限空间内作业设立专责监护人,下井之前对井内有毒气体进行检测;装设围栏、悬挂标识牌等等,这些无不体现着班组对安全的重视。虽然之前也学习过安规,但那无异于纸上谈兵,今天一天的工作才让我深深体会到了安全在工作中的重要性,也更加明白了在电力这个高危的行业中“安全第一”的基本原则。
其次便是班组的文化建设。在施工三队的墙壁上悬挂着这样的口号“团结、安全、质量、竣工”,只有大家团结在一起,在工作中注意安全,并保证工作质量,才能让工程最后竣工。简简单单的八个字,却是班组成员多年来的工作结晶。为了让我们两个新来的员工更好的学习,公司还特地为我们安排了师父,我的师父便是我们的张队长。虽然来刚来到班组一个多星期,师父对我们却是非常的照顾。总是利用闲暇时间给我们讲解一些电缆的基本知识,更是找出了许多复习资料给我们学习。还记得刚刚来的班组的那天师父对我们说;“来到我们班组就像到自己家一样,有什么不懂的就问,有什么困难无论是工作上还是生活上都可以跟我说。”在今天工作的过程中,班组的其他队员仍然不忘向我们介绍一些电缆的基本知识。对于新来的我们,他们并没有把我们排斥在外,而是把我们也当成了班组大家庭中的一员,真正让我体会到了团结的意义。
一天的工作结束了,却是我们职业生涯的刚刚开始。都说一线工作苦、累、脏,而在我看来,一线工作就像高楼大厦的地基,只有把地基打好,打牢,才能承受地平面上让人仰视的高度。在上周四的拜师仪式上薛总也对我们说要多接触一线,在一线岗位上多学到有用的知识,更要做好在基层工作的心里准备。通过一天的现场工作,更加坚定了我扎根一线的信心,在一线岗位上多学本领,多学技能,只有这样才能在以后的工作中更加得心应手,只有这样才能让我们在将来成为对公司有用之人!
第四篇:ICU新入职工岗前培训计划
ICU新入医师岗前培训计划
1、目的:为使新入医师规范掌握本科室各项工作流程、各类操作,树立良好的工作作风及医德医风,最终顺利完成ICU科独立值班上岗,制定本岗前培训计划。
2、适应范围:ICU新入医师
3、时间:3-6月,根据培训效果调整。
4、师资
3.1 科主任负责监督整个培训过程,指定科室技术骨干为新入医师带教老师,实行一对一带教,确保培训质量。
3.2 带教老师负责新入医师所有培训内容的理论讲解、实际操作的执行,如有实际需要变更培训内容,上报科主任同意。
4、培训内容
4.1 科室意义、科室布局、耗材放置及科室的主要医疗任务,医院的规章制度,科室的规章制度及岗位职责。
4.2 科室值班工作流程。
4.3 理论学习:危重病人的评估、心肺复苏术(院内已培训可不做)、人工气道的建立及保护、呼吸机的应用及基础设置(含无创)、血流动力学监测、血气分析的应用、休克、心律失常、脓毒症的诊断及处理、ARDS的处理、多发伤、重度颅脑损伤、营养支持、镇痛镇静、ICU内CRRT应用、院内感染的防控、ICU内抗生素应用、危重病人的转运。
4.4 实践操作:心肺复苏、人工气道的建立(经口、经鼻)、纤支镜的应用、呼吸机的准备及基础设置、中心静脉穿刺(含血液透析管)、PICCO管路的建立及数据测定、血气分析仪操作、常规心律失常电除颤的应用、补液试验、危重病人转运准备及实施。
4.5 如有需要补充新内容,上报科主任同意后增加。
5、考核
5.1 思想道德素质综合考评 带教老师、科室工作人员、科主任评价。
5.2 一般知识 院感知识、手卫生。
5.3 专业考核
5.3.1 理论 休克、脓毒症、镇痛镇静、营养支持。
5.3.2 技能 心肺复苏、人工气道的建立、呼吸机的应用及基础设置三项+其他一项内容。危重病人的评估
王小智 心肺复苏术(院内已培训可不做)
康福新 人工气道的建立及保护
王小智 呼吸机的应用及基础设置(含无创)
于航 血流动力学监测
王金忠 血气分析的应用
康福新 休克
许慧慧 心律失常
脓毒症的诊断及处理
ARDS的处理
多发伤
重度颅脑损伤
营养支持
镇痛镇静
ICU内CRRT应用
院内感染的防控
ICU内抗生素应用
危重病人的转运
心肺复苏
人工气道的建立(经口、经鼻)
纤支镜的应用
呼吸机的准备及基础设置
中心静脉穿刺(含血液透析管)
PICCO管路的建立及数据测定
血气分析仪操作
常规心律失常电除颤的应用
补液试验
危重病人转运准备及实施
孟云霞 吴志殿 刘润
吴维雄 刘润 于航 于航 韩魁 王小智 韩魁 陈志乐
康福新
王小智
陈志乐
于航
吴志殿
王金忠
陈志乐
孟云霞
许慧慧
陈志乐
第五篇:太仓新安康复医院2013年新入职医务人员岗前培训圆满完成
为进一步提高新招聘人员的职业素质和技术水平,使其尽快适应医疗工作的需要,更好地履行岗位职责,尽快熟悉医院工作特点,迅速开展工作,5月17日起,我院在院医务科的积极组织下对2013年新招医务人员进行岗前培训。
此次岗前培训内容全面、充实,包括医院文化、医院发展规划、政治思想教育、医院工作制度、医德规范教育、医疗核心制度、法律法规、院感相关管理制度、病历书写规范、临床用药相关知识、急诊急救技能等。
在开班典礼上,医院柯书记首先代表全院职工对新员工的到来致欢迎词,同时提出了几点希望:
一、尽快转变角色,努力学习知识。
二、珍惜来之不易的就业机会,做到爱医院、爱岗位、爱患者。
三、学做人,树立责任意识。希望大家尽快熟悉医院环境,勤学苦练,早日成为一名合格的医务工作者,为人民健康服务。高院长就如何成为一名好医生给大家阐述了医生职业生涯的五个时段,即从一名学生—新医生—入门医生—称职医生—有经验医生—医学专家进行了讲解,要求新进人员在今后的工作中要做到诚信、务实、勤奋、敬业、智慧、持之以恒等。培训结束对新进医务人员进行了考核。
此次岗前拓展训练使每一位参与者都受益匪浅,学员们纷纷表示将会在今后的工作中努力学习、勤奋务实、爱岗敬业,早日成为一名合格的医务工作者。