职位说明书及任职资格培训师[5篇]

第一篇：职位说明书及任职资格培训师

职位说明书及任职资格培训师

职位名称 培训师 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 培训主管

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。工作内容:

%协助公司培训主管编制培训规划；

%制定与实施专项培训计划；

%开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

%跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

%设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

%设计培训形式和方法；

%设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。经 验:

◆有5 年以上从事企业培训工作经验。

技能技巧:

◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案；

◆能够熟练使用现代培训工具；

◆较强的企业分析能力和课程研发能力；

◆熟练使用办公软件和人事管理软件。

态 度:

◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；

◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第二篇：职位说明书及任职资格车间主任

职位说明书及任职资格车间主任

职位名称 车间主任 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。工作内容:

%监督车间工人的工作质量、工作进度；

%规划分配工作，执行工作规程规章；

%协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；%解决工人操作过程中的问题；

%提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

%完成上级分配的其他任务。

任职资格:

教育背景:

◆工业工程或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

经 验:

◆3 年以上车间工作管理经验。

技能技巧:

◆熟悉车间各项工作流程及操作；

◆掌握生产作业管理知识技能；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及生产场所。

环境状况:比较舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第三篇：职位说明书及任职资格副厂长

职位说明书及任职资格副厂长

职位名称 副厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 厂长薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助厂长实现公司下达的生产、销售目标，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。

工作内容:

%组织实施并监督、检查生产运行；

%综合平衡生产任务，制定下达月度生产计划；

%组织新技术、新工艺、新设备的应用；

%申购重要生产设备、设施；

%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；

%参与制定企业总预算和预算调整；

%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定要求；

%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；

%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理或理工类相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。

经 验:

◆5 年以上生产管理工作经验。

技能技巧:

◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；◆熟悉国家的法律法规、地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第四篇：职位说明书及任职资格网络管理员

职位说明书及任职资格网络管理员

职位名称 网络管理员 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级

薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

协助网络管理工程师完成网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常管理工作。工作内容:

维护公司计算机硬件；

搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；

与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；

安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；

解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；

在公司网站中设计制作网页、上载数据并承担维护更新任务；

维护数据中心，对系统数据进行备份；

协助网站相关应用软件的开发。

任职资格:

教育背景:

◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。

经 验:

◆2 年以上从事系统操作工作经验。

技能技巧:

◆熟悉Windows NT/2000 相关网络的运行环境及PC 机硬件维护；

◆精通局域网的维护及网络安全；

◆熟悉ADSL 技术原理，熟练使用ADSL 路由设备，精通ADSL 共享技术；◆熟悉WLAN 技术，有WLAN 配置、调试经验；

◆具有独立分析和处理网络故障能力；

◆有良好的专业英语读写水平。

态 度:

◆工作主动性强，耐心细致，有责任心；

◆学习能力强，善于分析、思考问题；

◆思路清晰，独立性强，具备团队合作精神。

工作条件:

工作场所:办公室及工作场所。

环境状况:基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第五篇：职位说明书及任职资格厂长

职位说明书及任职资格厂长

职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:

%督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；%贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；%贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上制造企业管理工作经验。

技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位