如何提升煤矿企业职工的培训能力

第一篇：如何提升煤矿企业职工的培训能力

如何提升煤矿企业员工的培训能力

徐树国（贵州水矿安培中心）

随着经济全球化、科技进步，企业之间的竞争日趋激烈。加快转变经济发展方式、促进产业结构调整、提升企业竞争力，不仅要依靠科技进步、管理创新，更要依靠劳动者素质的不断提高。只有大力加强煤矿企业员工的培训力度，全面提升劳动者的工作能力和技能水平，加快培养符合煤矿企业经济发展需求的技术技能型人才，才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地，具有更强的竞争优势。

一、确立煤矿员工培训的指导思想

一是紧紧围绕煤矿企业的中长期发展战略及生产经营需要开展职工培训工作，有针对性地培养真正符合煤矿企业需求的各类人才，使职工队伍素质与煤矿企业生产经营形成相互依靠的双向关系，使职工培训工作不偏离企业的发展方向，增强企业的竞争能力。二是将职工个人价值的实现与企业价值的实现相结合，以激发职工的学习动力，提高学习自觉性和积极性。

二、完善煤矿员工培训制度

会同和配合有关部门，推动煤矿职工培训制度的创新和完善，一是加强健全面向煤矿企业全体员工的职业培训制度，以关键岗位、技术含量高的特种作业岗位、新入矿职工等人员为重点，提供基本的及全面的职工培训，同时还要做到特种作业人员送到国家有资质的机构或部门进行培训，并取得操作资格证书，且持证上岗。二是煤矿企业要建立健全职工培训管理统筹协调机制，融合分散在不同部门的培训资源和培训项目，集中使用培训资金，提高资金使用效率。三是在煤矿企业内部建立常规人才培养机制，通过内部技能培训提升技术人才的专业技能，增强培训的针对性和时效性。四是规范培训内容，完善培训方式，加大实训操作力度，增加职工培训的实用性，提高职工培训质量。五是建立激励机制，制定相应的工资福利待遇，激发员工参与学习、参与培训的积极性，在煤矿企业内部营造“关注安全，重视人才，尊重人才，让技能员工为自己的职业感到荣耀”的良好氛围。

三、制定科学的煤矿员工培训方案

依据煤矿企业的中长期培训目标和培训重点，结合其自身生产特点，选择制定详实的培训内容和培训计划，保证培训工作的循序渐进、合理有序，有效地规避培训无效或培训微效等风险，以最小的培训代价实现最大的培训效果。

（一）确定煤矿企业的培训对象。根据培训需求的调查分析，确定培训对象，优先选择能为煤矿企业带来较大效益的职工进行培训。依据培训对象的不同，煤矿职工培训可分为：对煤矿管理人员进行的法律法规和提高领导管理能力的业务培训，对工程技术人员进行的法律法规、科技知识更新和新产品使用、开发及创新能力提高的培训，对生产操作人员进行的法律法规及实际操作技能水平的培训以及班组长管理组织能力和业务水平提高的培训等。

（二）确定煤矿企业的培训目标。煤矿企业的培训目标必须是准确的、可检验的。根据培训类型的不同，可以是单一的目标，也可以是一系列目标组成的体系。培训目标的明确，不仅为培训工作制订了参照标准和行动指南，对整个煤矿企业培训工作的开展都发挥着极为重要的作用。

（三）煤矿企业要采用灵活多样的培训方式。煤矿企业在继承和完善已有培训工作的基础上，创新培训方式，广泛引入现代培训理念和手段，改变以往“理论多，联系生产实际少，内容枯燥，单一课堂讲授为主”的传统教学模式，真正建立起“培训、消化、操作、考核”四位一体的新型培训模式。

1.脱产培训。煤矿企业要有计划地将一些特种作业岗位的作业人员按照国家有关规定送到有资质的机构或部门参加安全知识和技能学习培训，经考试合格并取得操作资格证书后，持证上岗。

2.互动式培训。煤矿企业设置培训主题后，根据职工在不同岗位上的特点，将培训需求和内容分解到相关学员，各自进行学习培训。培训由大家来共同参与，每位员工既是老师，同时也是学员。每讲完一个章节或一部分内容，学员就授课内容展开集体讨论，总结长处、改进不足，以提高培训效果。

3.岗位培训。员工长时间从事同一岗位工作，往往会产生惰性、精力不集中，操作者由 1

熟练变得机械、麻木，甚至将操作规程的程序简化“吃掉”，很容易发生安全事故。因此，对于员工在某一岗位工作一段时间后要进行岗位复训，以此达到温故而知新。岗位复训内容就是岗位上出现的问题和工作案例，紧密结合生产工作的实际情况，按需施教，根据实际工作中出现的问题和需要，缺什么补什么。

4.师徒培训。新招收进入矿山的员工或岗位改换的员工，这部分员工缺乏岗位经历或对岗位所需能力不足时，除按国家有关规定培训外，还要通过在岗经验丰富员工的言传身教，使他们快速获得实践经验和提升工作能力，以尽快达到岗位要求。

5.岗位练兵。煤矿企业要在生产现场有组织地对职工实施以提高生产技能和工作能力为重点的培训训练活动，通过现场实地的岗位练兵培训方式，使企业培训紧密结合煤矿生产工作实际，其成果能直接应用于生产实践，同时也可检验培训效果。

通过多种方式的培训，让煤矿员工在培训过程中理解、掌握、消化和吸收所学知识和技能，实现培训目标。

（四）煤矿企业要做好评价培训效果的工作。培训评价是整个培训工作中重要的一个环节，是使培训活动达到预期目标的重要措施。通过考察学员在培训中的收获，包括知识技能的掌握情况，培训后工作中的职业态度、行为的变化等了解学员对培训的满意程度，同时也可考察培训方案设置是否科学、高效，教学活动是否规范、科学等。通过这些反馈信息，不断改善、持续提高培训效果，以形成煤矿企业培训工作的良性循环，以此促进煤矿企业的持续安全健康发展。

四、拓展多元化煤矿企业员工培训模式

近几年来，随着“煤矿用工荒”现象的出现，以及煤矿企业专业技能人才的缺失，如何提高其专业技能人才培养的针对性，这就要求煤矿企业在选择培训手段时，可打破常规，在煤矿企业常规性培训的基础上，可拓展多元化的职工培训模式。如煤矿企业自己设立职工培训机构、校企合作等，发挥煤矿行业企业、职业学校和院校主渠道作用，加大人才培养的力度，不断优化职工队伍的结构。

煤矿员工培训在促进就业和保障民生，推进国家工业化、现代化建设进程中，增强国家竞争力等方面都发挥了不可替代的作用。煤矿员工培训不仅是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径，是煤矿企业发展壮大、提升竞争力的关键，更是国家促进就业和缓解就业结构性矛盾的根本性措施，是建设国家强国煤矿企业培训不可或缺的重要手段。

(作者通联：邮编：553022；地址：贵州省六盘水市滥坝镇贵州省水城矿业集团有限责任公司安全技术培训中心；电话：0858-8187027、***；信箱：xsg027@126.com)

（来源：《中国教育科学》2012年9期，http://）

第二篇：企业职工职业技能提升培训方案

企业职工职业技能提升培训方案

为深入贯彻省人社厅《关于开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动的通知》文件中关于“用好职业技能培训和稳岗返还政策”的工作部署，结合我县各类企业实际，制定以下企业职工职业技能提升培训实施方案。

一、总体要求

为贯彻落实国家、省、市、县工作部署，巩固新冠肺炎疫情的防控成果，服务全县各类企业需求，大规模开展企业职工职业技能提升培训，全面提升企业职工技能水平和劳动者就业创业能力，进一步激发企业复工复产活力，促进企业职工在“大众创业·万众创新”、助力“一区三城”建设中发挥技能人才保障作用。

二、目标任务

以企业培训需求为导向，持续开展职业技能提升行动,指导企业制定培训计划，对符合条件的企业职工应培尽培。2021年全县劳动者技能提升培训达4000人次以上。其中,企业职工职业技能提升培训达到2000人次以上。

三、培训范围

(一)提升企业职工职业技能。

一是企业制定职工培训计划，组织开展岗前培训、在岗培训、转岗培训等培训活动，按初级800元，中级1500元、高级2000元标准给予职业技能提升培训补贴。二是落实高危行业领域安全技能提升行动计划。化工、矿山等高危行业企业组织从业人员和各类特种作业人员开展安全技能培训，到应急部门办理申报手续。培训结束后，由人社部门发放职业技能提升培训补贴。三是全面推行企业新型学徒制培训。企业组织从事技能岗位工作的新招用和转岗等人员采取“校企双制、工学一体”培训模式参加培训，按不低于每人每年4000元标准给予企业培训补贴。

(二）鼓励企业开展岗位练兵、技能竞赛活动。

对由人社部门组织或经人社部门备案的企业职工职业技能竞赛,按每个项目3万元给予组织竟赛的企业职业技能竞赛补贴。企业组织所属职工开展的职业技能竞赛，每个项目参加比赛的职工应不少于30人，同一企业同一项目每年只能享受一次职业技能竞赛补贴,规模以上企业、国有企业享受补贴的项目不超过10个，其他企业不超过5个。

(三）开展以工代训补贴,促进企业稳岗。

按照上级工作部署，持续加大稳岗返还力度，重点突出稳定就业岗位，助推企业健康发展，对参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，经人社部门核准后,按照每人每月500元标准,给予最长不超过6个月培训补贴,拨付给企业在银行开立的基本账户。不足一个月的，按照实际开展天数计算补贴。

四、工作措施

（一）强化责任落实。

要高度重视企业职工职业技能提升培训工作,充分利用现有的政策优势，围绕县“一区三城”建设和五大产业发展，广泛开展新型学徒制、技能提升、技术竟赛等培训项目，全面提升企业职工素质，提高企业产品质量和市场竞争力。把职工培训作为保持就业稳定,缓解结构性就业矛盾、推动企业转型升级的关键举措，按照当地企业职工比重系数进行培训任务分解，推进各项任务落实。

(二）全力做好保障。

深化职业技能培训工作“放管服”改革，对培训申报程序“严监管、简手续、强管理”，严把培训对象身份、培训内容、培训时间三个关口，保证培训质量。利用信息化手段和共享机制，对职工劳动合同、缴纳社保等在内部可查验的信息，简化申报程序和材料，为企业和培训机构减负。强化监督检查和专项审计工作，保障资金安全和效益。对以虚假培训等套取、骗取资金的依法依纪严惩，对培训工作中出现的失误和问题要区分不同情况对待，保护工作落实层面干事担当的积极性。

(三）加强政策宣传。

要深入企业、培训机构开展政策解读和专题宣讲。借助报刊、网站、微信公众号、12333等平台，采取挂条幅、发传单、政策咨询、业务指导等形式，向企业与职工及时发布技能培训机构和培训工种信息，宣传、解读技能培训政策，帮助有需求的企业、培训机构和职工熟悉了解、用足用好政策，不断提高企业职工职业技能培训数量和质量。

第三篇：煤矿企业职工演讲稿

让奋斗充实青春，用青春装点龙矿

奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。

时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将龙矿点缀的更美更好。

四年前，我有幸来到龙家堡煤矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为抽放队维修人员，我深知责任重大，踏实努力的为公司负责，积极主动的做好本职内外各项工作。四年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅

为今后工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。

在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，企业蒸蒸日上之际，也有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人生如同一台机器，不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨日子中落伍，坏死。永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……

我们正活在人生的花样季节，作为龙家堡煤矿的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以建设现代化龙矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为龙矿焦燃烧、发光、散热。

明，龙矿发展到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然企业存在碌碌无为、事不冒进的保守者，却更不乏为龙家堡煤矿默默奉献的奋斗者。纵观龙矿发展的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀员工，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对龙矿无限的忠诚，成就了今天的龙家堡煤矿，他们的血汗布满了龙矿的各个角落，占据着龙矿荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，推动了龙矿和谐发展的齿轮飞速运转。

无数龙矿人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了龙矿今天在人们心中的形象与地位，赢得了掌声。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。

一花独放不是香，百花齐放春满园。龙矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在龙矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根龙矿，让我们的青春之花在这里绽放，让龙矿花园花香四溢，美不胜收。让我们的人生在龙家堡煤矿绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！

张 伟 2012年5月14日

第四篇：煤矿企业职工演讲稿

让奋斗充实青春，用青春装点新明

黄磊

《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基曾经说过这样的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命对每个人来说只有一次。人的一生应该怎样度过：当你回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。

时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将新明矿点缀的更美更好。

去年十月份，我有幸来被分配到新明矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是矿井必不可少的重要关口。作为一名监测监控人员，我深知责任重大，踏实努力的为矿井负责，积极主动的做好本职内外各项工作。将近一年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅度提高了自身的业务水平，为矿井复工复产后的工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。

在通往成功的道路上，消极颓废的思想，永远都是成功的挡路石，当看到矿井复工复产的希望巨大时，有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了矿井文明健康快速的发展。人生如同一台机器。不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨的日子中落伍，坏死。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要

用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……

我们正活在人生的花样季节，作为中平能化集团的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以兼并重组现代化的新明矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为新明矿的复工复产工作燃烧、发光、散热。

我们的存在不仅代表我们个人，更多的代表中平能化的企业文明，中平能化集团能走到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然我们兼并从组后的新明矿存在碌碌无为、事不冒进，拉帮结派，任人唯亲的保守者，却更不乏为新明煤矿的复工复产工作胸怀坦荡，夙兴夜寐，默默奉献的无私奋斗者。纵观集团公司兼并从组地方小煤窑的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀煤矿从业者，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对中平能化无限的忠诚，成就了今天的安泰公司、新明煤矿，他们的血汗布满了矿井的各个角落，占据着兼并从组地方小煤窑荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，克己奉公，推动了矿井和谐发展的齿轮飞速运转。

无数中平能化人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，也为新明矿赢得了今天在人们心中的形象与地位。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。

一花独放不是春，百花齐放春满园。分配到新明矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在兼并从组后的新明矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根安泰，让我们的青春之花在这里绽放，让新明矿花香四溢，美不胜收。让我们的人生在大刘山下绽放光彩，让我们的理想从大刘山下乘风翱翔！

黄 磊

2013年7月14日

第五篇：煤矿企业职工演讲稿

让奋斗充实青春，用青春装点龙矿

奥斯特洛夫斯基曾经说过的举世名言：“人生最宝贵的是生命，生命每人只有一次。人的一生应该这样度过：回首往事，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧。这样，临死的时候他能够说：我的整个生命和全部精力都献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”让仅有的一次生命不虚度年华，不碌碌无为，让人生在世短短数十载变的有意义是我们生来便追求的目标。怎样活出生命的意义？是努力赚钱，尽情享受？还是艰苦奋斗，实现自我价值？虽然前者对于当今社会来说很现实，很露骨，但是这样的人一辈子都只为物质，金钱而活，他的生命是劳碌的，狭隘的，低俗的。而后者，却心存远大，立志高远，他的生命才是真正的活给了自己。

时代在不断前进、发展，知识经济的特征也随之表现的越来越明显，作为新时代的青年，我们肩负着建设企业、发展企业、壮大企业的艰巨任务。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将龙矿点缀的更美更好。

四年前，我有幸来到龙家堡煤矿这个团结、温暖的集体。虽然工作岗位平凡，却也是公司必不可少的重要关口。作为抽放队维修人员，我深知责任重大，踏实努力的为公司负责，积极主动的做好本职内外各项工作。四年来，我从点点滴滴的工作中尝到了酸甜苦辣、喜怒哀乐各种滋味，还在一次次战胜困难挫折中不断成熟完善了自我，大幅

度提高了业务水平，为今后工作奠定了坚实的基础。一分耕耘一分收获，虽然岗位平凡，但我仍旧坚信，只要努力奋斗，无愧于心，就一定能够实现自我价值，有所作为。

在通往成功的道路上，消极颓然的思想，永远都是成功的挡路石，企业蒸蒸日上之际，也有很多人托关系慕名而来。但是却成天混日子，不思进取，投机取巧的熬磨时间，目的就是蒙混着领到工资便算完成了任务。事不关己高高挂起，遇事便躲，消极怠命，这样不仅虚度浪费了自己的时间，而且阻碍了企业的文明健康快速的发展。人生如同一台机器，不停运转的机器，会有人经常加油维护保养，使其更好的投入工作，创造财富，实现价值。而一台只图安逸，不发光，不散热，不挖掘自己巨大潜能的机器，会在等待熬磨日子中落伍，坏死。永远躲在角落不出力的机器，怎么会有人为你维护保养。最后一台崭新的机器，或许很快变成为了一堆废铁。我很喜欢《士兵突击》中的那两句话，“不要混日子，否则让日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出问题”。人生在世每一天都很珍贵，我们要用这珍贵的每一天去做更多有意义的事情。多活一天，多奋斗一天，多学习一天，多贡献一天，就会回报多一点，感激多一点，尊重多一点，价值多一点……

我们正活在人生的花样季节，作为龙家堡煤矿的员工，我们不能把自己放在“小我”的狭隘空间里，我们要以建设现代化龙矿为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为龙矿焦燃烧、发光、散热。

我们的存在不仅代表我们个人，更多的代表龙矿公司的企业文明，龙矿发展到今天并不容易，一步一个脚印，一年一个台阶。虽然企业存在碌碌无为、事不冒进的保守者，却更不乏为龙家堡煤矿默默奉献的奋斗者。纵观龙矿发展的真实写照，纵观我们走过的路，我们看到一个个默默无闻，爱岗敬业，无私奉献超越自我的优秀员工，他们虽然很平凡，但是却不畏苦不怕难，靠着坚定的信念和对龙矿无限的忠诚，成就了今天的龙家堡煤矿，他们的血汗布满了龙矿的各个角落，占据着龙矿荣誉的半边天空，他们的努力奋斗，推动了龙矿和谐发展的齿轮飞速运转。

无数龙矿人的无私奉献，尽职尽责，赢得了社会的理解、感动和尊重，赢得了龙矿今天在人们心中的形象与地位，赢得了掌声。但我们不能满足，我们要继续前辈的精神，继续艰苦奋斗。

一花独放不是香，百花齐放春满园。龙矿每一个有能力、有抱负、有责任感的青年才俊，都会在龙矿这片沃土上追逐梦想，充实人生，扎根龙矿，让我们的青春之花在这里绽放，让龙矿花园花香四溢，美不胜收。让我们的人生在龙家堡煤矿绽放光彩，让我们的理想从这里乘风翱翔！

张伟

2012年5月14日