2009年高技能人才报到须知

第一篇：2009年高技能人才报到须知

2010年高技能人才师资培训示范项目

“电气安装与维修新技术”培训班

报到须知

欢迎您前来江苏省盐城技师学院参加2010年高技能人才师资培训示范项目“电气安装与维修新技术”培训班学习。为了使您顺利抵盐学习，现将有关事项通知如下：

1、报到时请携带本人身份证和三张彩色数码照片（白底二寸免冠）；

2、报到时填好《高技能人才师资培训示范项目培训班学员登记表》和《高技能人才师资库登记表》，并将表格发送到jwc1303@163.com。电子表格在我院网站上下载，网址。

3、报到时间：2010年7月19日

报到地点：江苏科俐文国际大酒店

总台:05***

地址：盐城市建军东路88号（新四军纪念馆对面）

4、培训时间：7月20日-8月3日，食宿费为150元/人/天。联系人：韩立生05***（办）

***（手机）

刘进峰0515－68661305（办）

***（手机）

江苏省盐城技师学院

二Ｏ一Ｏ年七月十日

第二篇：外地人才调入报到须知

外地人才调入报到须知

一、不需办理户口迁移的人员请按下列程序办理：

1、持“干部调动通知”回原工作地人事主管部门开具“干部介绍信”、“工资介绍信”、“党团组织关系介绍信”。

2、持原工作地人事主管部门开具的“干部介绍信”在规定的时间内到厦门市人事局人才开发处（市政府东楼五楼，电话5052445/5067017）报到，并开具“干部介绍信”。

3、持厦门市人事局开具的“干部介绍信”在规定的时间内到我中心人事代理部报到，同时须交100元调动手续费。

4、持我中心人事代理部开具的“人才介绍信”到调入单位报到。

5、需要办理社保转移的人员，持“干部调动通知”复印件、“人才介绍信”到厦门市地税部门申报社保后，再到厦门市社保中心开具社保转移函。

二、需办理户口迁移的人员请按下列程序办理：

1、持“干部调动通知”、“调动人员情况登记表”、本人身份证（有子女或配偶随迁的，同时附随迁人户口本或身份证）以及调入单位营业执照副本复印件（须加盖单位公章），到准备落户的派出所盖章（拟落我中心集体户的人员请注意：①不能有随迁人员；②应先与我中心档案部联系，电话5396628/5396658，再凭档案部出具的落户证明信 1

到派出所盖章），然后到其上级公安分局户政科办理“户口准迁证”。

2、持“干部调动通知”、“户口准迁证”回原工作地人事主管部门开具“干部介绍信”、“工资介绍信”、“党团组织关系介绍信”，并到原户口所在地的公安派出所办理“户口迁移证”。

3、持原工作地相关部门开具的“干部介绍信”、“户口迁移证”、“户口准迁证”在规定的时间内到厦门市人事局人才开发处报到（市政府东楼五楼，电话5052445/5067017），并开具“干部介绍信“和“申报户口证明信”。

4、持厦门市人事局开具的“干部介绍信”在规定的时间内到我中心人事代理部报到，同时须交100元调动手续费。

5、持我中心人事代理部开具的“人才介绍信”到调入单位报到。

5、持“申报户口证明信”、“户口准迁证”、“户口迁移证”及调入单位证明（拟落我中心集体户的，请与我中心档案部联系，由我中心档案部统一办理，联系电话5396628/5396658）到迁入地派出所落户。

6、需要办理社保转移的人员，持“干部调动通知”复印件、“人才介绍信”到厦门市地税部门申报社保后，再到厦门市社保中心开具社保转移函。

厦门市人才服务中心人事代理部

第三篇：高技能人才推荐材料

1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加 氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。2006年1月至5月，**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达90％。多年来，**在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。

第四篇：高技能人才推荐材料

-中央企业技术能手XXX

1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。

在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。

在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。

20xx年1月至5月，**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达90％。

多年来，**在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。

第五篇：报到须知

报 到 须 知

请于录取通知书上指定时间携带以下资料前往公司人力资源部报到：

1．录用通知书（请签收后一份寄回）

2．劳动手册（苏州本地户口需提供，且需要有编号<编号是9位数>）

3.原用人单位出具的退工单或退工证明（应届毕业生须提交高校就业协议、就业报到证等相关材料），如与原用人单位签定保密协议和／或竞业限制协议的，还应包括此类协议的解除证明；

4.养老保险手册

5． 社会保险关系转移单

6． 住房公积金汇缴通知书

7． 有效的体检证明（2级以上医院体检报告6个月内有效）**

8． 彩色1寸免冠照片7张

9．身份证原件及复印件3份（原件供验证用）

10．户口本复印件

11．最高学历证书原件及复印件2份（原件供验证用）

12．外语能力、业务等级技能等资格证书（原件供验证用）

13．提供建行银行账户及开户行全称

14．社保缴纳记录、工作年限证明

15．存档凭证原件或者档案（苏州本地户口需提供）

16.《暂住证》复印件（非苏州户口提供）

17．子女身份证明复印件**

**说明：

1．如无6个月内有效的体检证明，请到市二级以上医院进行入职体检；

2． 子女年龄18周岁以下需提供子女身份证复印件或户口簿复印件或出生证明；