村干部培训计划

第一篇：村干部培训计划

上河湾镇村干部培训计划

为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我镇各项工作的顺利开展，根据我镇村干部的现状，特制定村干部培训计划。

一、培训对象

村两委班子成员。

二、培训地点

镇政府四楼会议室。

三、培训时间

1、四月下旬，对村两委成员进行培训；

2、结合中心工作不定期地作好干部的培训；

3、配合市委组织部，作好村书记、主任的培训。

四、培训内容

1、学习十七大报告和《中国共产党章程》；

2、学习科学发展观内容；

3、学习新农村建设有关知识；

4、学习《政府工作报告》；

5、学习有关文件，掌握现行政策；

6、学习有关法律知识，提高依法行政水平；

7、学习农村工作的基本知识；

五、几点要求

1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。

2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将给予全镇通报批评。

上河湾镇人民政府 2011年4月5日

第二篇：2015村干部培训计划

2015村干部培训计划

第1篇：村干部培训计划

一、指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、XX大精神、XX届四中全会精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。不断提高干部的思想素质和政治文化水平，加强干部的为民服务意识，完善领导干部的执政水平，掌握农村实用技术，为建设一支过硬的队伍提供坚强的组织保证。

二、学习对象

1、镇、村两级全体干部。

2、各村、镇直全体党员。

3、建党积极分子。

三、学习内容

1、党的方针、路线、政策、重大报告、上级文件精神，中央、省、市、县主要领导讲话精神。

2、各种法律、法规知识。3农业技术知识。

4其他关于农村、农业、农民的的等知识。

四、学习时间

1、县培训镇、村干部按县委组织部选调学员学习培训通知，确定时间。

2、镇培训村干部以党委研究时间为准。

3、镇、村干部集中学习培训时间一年内不 少于6天。

五、学习要求

1、按时完成县级及以上下达的培训学习任务。

2、各村、各单位要精心组织、高度重视、加强领导，确保本单位参学对象按时参加学习培训，不 准无故缺席、代替。

3通过学习，掌握一定的理论知识，掌握1—2门农业实用技术，紧密联系当前实际，确保培训质量和学习效果，学以致用 第2篇：村干部培训计划

为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我村各项工作的顺利开展，根据我村干部的现状，特制定村干部培训计划。

一、培训对象 村社班子成员。

二、培训地点 村会议室。

三、培训时间

1、二月中旬，对全体党员、干部、入党积极分子进行培训；

2、六月下旬，对村两委成员进行培训；

3、结合中心工作不定期地作好干部的培训；

4、配合县组织部、乡政府，作好村书记、主任、副主任、专干的培训。

四、培训内容

1、学习XX大报告和《中国共产党章程》；

2、学习科学发展观内容；

3、学习新农村建设有关知识；

4、学习《政府工作报告》；

5、学习胡锦涛考察安徽时的重要讲话精神；

6、学习有关文件，掌握现行政策；

7、学习有关法律知识，提高依法行政水平；

8、学习农村工作的基本知识；

五、几点要求

1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。

2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将按干部考勤制度执行。

第3篇：村干部培训计划

为使我镇广大党员干部能够系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中共XX大和XX届六中全会精神等政治理论知识以及农村实用技术，不断提高他们的政治理论水平、业务素质和为民办实事的水平，特制订本培训计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及中共XX大和XX届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这个核心，着眼于提高党员干部的政治理论素质和业务素质，把他们培养成贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断增强农村基层组织创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为推动农村经济发展，实现全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过系统的政治理论和业务知识培训，使广大党员、干部、入党积极分子深刻理解和全面把握“三个代表”、中共XX大、XX届六中全会精神和科学发展观的丰富内涵和根本要求；深刻理解和全面把握农村全面建设小康社会的目标任务和实现这一目标任务的途径；深刻理解和全面把握基层组织建设、基层民主政治建设和文化、教育、卫生建设等系列目标和要求；进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断促进农村经济发展和社会进步。

第三篇：党员村干部教育培训计划[模版]

党员村干部教育培训计划

为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，结合本村党建工作实际，制定2012年党员学习教育计划。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。

二、教育对象

本村全体党员干部。

三、教育内容

（一）继续深入学习党的十七大和十七届六中全会精神。党的十七大精神，尤其是十七届六中全会精神是本首要学习任务。要重点学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。

（二）继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

（三）继续深入学习《党章》。继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

（四）认真学习《中国共产党机关工作条例》《2010－2020年干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

（五）开展警示教育活动。精心挑选针对性强、教育性好、触动性大的廉政勤政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范、反-1-

面警示教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识。丰富教育形式，深化教育效果，组织全校党员到廉政教育基地开展预防职务犯罪现场教育活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

四、教育方法和途径

（一）创建学习型党组织。积极开展创建学习型党组织活动，营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、学历教育、函授教育、内部岗位培训等互相融合的全方位教育培训体系。

（二）做好日常教育培训。将“三会一课”、作为党员教育主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议党员工作，注意发扬党内民主，认真听取群众意见，注重实效。

（三）抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展党支部书记讲党课活动等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导党员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研教学骨干党员的学习培训，为党员学习提高创造良好条件，并加强指导。

（四）加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进党组织和争做优秀共产党员活动。通过党员先锋岗、党员先锋工程、党员岗位承诺、党员业绩公示等多种形式，为党员加强党性锻炼，践行党的先进性搭建平台，组织党员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。

（五）做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定期分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

第四篇：村干部培训

富组通字[2011] 号

中共富平县委组织部 中共富平县委党校 关于举办富平县村级干部加强

社会管理培训班的通知

各镇党委、管区党工委：

为了全面贯彻落实中、省、市有关文件精神，进一步深化农村党组织“升级晋档、创先争优”活动，不断提升村干部综合素质和社会管理整体水平，县委决定举办富平县村级干部加强社会管理培训班。

一、培训对象

全县重点村“两委会”负责人。

二、培训内容

培训主要采取课堂培训和现场教学两种形式。课堂培训邀请市委党校教授和经发、农业、国土等部门负责同志进行授课，内容以党史讲座、富平县“十二五”规划解读、基层组织建设及社会管理、农村土地法律法规、财经法规及村级财务管理为主。现场教学主要组织参训对象赴咸阳市参观该市部分区县“升级晋档、创先争优”活动示范点。

三、培训时间

5月10日（周二）—5月12日（周四），共三天。

四、报到时间及地点

5月9日（周一）下午14时在县委党校报到。

五、具体要求

1、高度重视，精心组织。各镇党委、管区党工委要把这次村干部轮训作为贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神、深化“升级晋档、创先争优”活动、加强基层组织建设、推动农村经济社会持续健康发展的重要任务，精心组织安排，及时通知并督促参训对象按时参加培训。

2、严格纪律，提升素质。各参训对象要严格遵守培训纪律，按时参加学习培训，及时做好学习笔记，积极进行讨论及交流发言，外出参观学习时要服从组织安排，认真借鉴学习外地经验，注意树立良好的个人形象。

3、加强管理，注重实效。县委党校将建立考勤、考核一系列制度，加大对这次培训的检查督查，确保培训任务全面完成，对不按时参训的村干部将在全县范围内进行通报批评。

中共富平县委组织部 中共富平县委党校

2011年5月9日

第五篇：2020年村干部素质提升培训计划

冷党发﹝2020﹞17号

村干部素质提升培训计划

为建设一支观念新、素质高、能力强、作风好，务实创新的干部队伍，经乡党委研究决定，在全乡干部中开展干部能力素质提升工程，结合冷达乡实际情况，特制定如下计划：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大，十九届三中、四中全会精神，以加强党的基层执政能力，保持党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高理论素质、优化知识结构、提升工作能力为重点，进一步创新思路、改进方式、强化措施、完善机制，切实加大乡村干部教育培训力度，积极搭建干部成长锻炼平台，坚持分层实施，重点推进，着力提高乡干部能力素质，为推动全乡经济社会转型跨越发展提供坚强有力的组织保障。

二、目标任务

通过坚持不懈的实施干部能力素质提升工程，使乡干部重点在贯彻落实科学发展观、处理复杂问题、执行落实、务实创新、驾驭全局等方面的工作能力有明显提高。

（一）着力提高贯彻落实科学发展观的能力。

以推动经济社会转型跨越发展为核心，始终坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，深刻认识和准确把握科学发展观的内涵和精神实质，进一步审视乡情，准确把握政策导向，确定发展定位，进一步明确发展思路，完善发展规划，转变发展方式，切实增强推动科学发展的能力。

（二）着力提高处理复杂问题的能力。

加大干部实践锻炼力度，使各级干部善于与群众沟通协调，深入基层、深入群众、深入实际，倾听民声，了解民意，集中民智，把群众的意见和建议体现到科学决策、民主决策、依法决策上来，把群众的要求和呼声体现到顺应民意、帮促民富、改善民生的具体工作中来；善于协调处理矛盾，及时预见、主动协调、有效化解影响稳定、影响全局、影响发展的矛盾和问题，切实增强对不稳定因素的预见能力、化解能力和稳控能力；善于引导和教育群众，通过谈心交流、说服教育、示范引导和优化服务等方式，化解矛盾，理顺情绪，为促进转型跨越发展创造和谐的社会环境。

（三）着力提高执行落实的能力。

把提高干部执行落实的能力作为推动工作的关键环节，教育引导各级干部在推进工作落实中勇于担当，知难而进；主动抓棘手问题的解决、具体事情的处理，勇于承担危难险重任务，以坚韧不拔的毅力，锲而不舍的精神，一抓到底的勇气，争创一流的决心，全面贯彻执行上级的决策部署，做到不打折扣，保质保量。善于联系实际，研究新情况，探索新办法，解决新问题，切实提高执行落实的质量和成效；做到有令必行、有禁必止，确保政令畅通，真正做到“全乡一盘棋，上下一条心，各方一股劲”，形成“目标同向、干群同力”的良好局面。

（四）着力提高驾驭全局的能力。

培养树立全局观念和大局意识，教育引导乡村两级干部，善于把本村、本单位的工作融入到促进鸭暖转型跨越发展的大局，以宽阔的眼界在全局工作中找准坐标和定位，以更宽广的视野、更长远的眼光、更系统的思维谋划工作、处理问题。

（五）着力提高化解矛盾的能力。

广泛宣传党的方针政策和法律法规，严格落实分管管安全、包村包稳定责任制，切实增强广大干部的法治观念和学法、懂法、守法、用法的意识；着力提高乡村干部化解矛盾的能力。落实首问负责制、限时办结制和挂牌督办制，定期排查化解矛盾纠纷，做到早发现、早化解；处理群众来信来访时，做到热情接待、敢于担当、遇事不怕事、有事不推，认真做好解释疏导，严密工作程序、严把政策界限、严格依法办事。

（六）着力提高转变作风务实清廉真抓实干的能力。

逐步规范从政行为，以身作则，率先垂范，以务实清廉的感召力、脚踏实地的公信力、令行禁止的执行力取信于民，不断增强为群众解难题、办实事的能力，廉洁奉公，勤政为民，干净干事，清白做人，努力把群众的利益维护好、实现好，发展好；严于律己、克己奉公、党性纯洁、人格高尚，赢得班子成员的支持，赢得广大干部群众的信赖和拥护。

三、主要措施

（一）潜心研学、提升素质，搭建以学促干的平台

坚持把理论武装和优化知识结构作为提升干部队伍能力素质的关键措施，以政治理论学习为基础，夯实政策功底；以业务知识学习为重点，提高工作能力；以现代科技知识为拓展，增强创新本领；以史料人文知识为辅助，提升文化内涵，努力使干部在以学促干、以干促学中增长才干，提升素质。

1.落实集中学习制度。严格落实乡党委中心组学习和政府机关干部政治学习制度，切实提高乡干部的综合素质。完善乡干部学习例会制度，传达学xxx自治区、地区、县、乡有关文件精神，学习党的政策理论、法律法规等知识，互相交流心得体会。积极创造条件，加大继续教育力度，鼓励干部通过函授学习、自学考试、网络教育、在职进修等多种方式，提高现有学历层次。

2.开展考核活动。每年组织干部进行一次自我评价和自我述职，述职报告纳入档案。

（二）注重培养、交任务、压担子，搭建施展才华的平台

坚持把树立正确用人导向作为提升干部能力素质的重要举措，牢固树立干部是公共资源的理念，加强对干部的培养教育是全体科级领导义不容辞的职责，在干部选拔任用中，树立重德才、重实绩、重公论的用人导向，注重在经济和项目建设的一线锻炼、培养、考察、使用干部；真正把那些想干事、会干事、干成事的优秀干部选拔到重要岗位上来，让默默无闻、埋头苦干的干部有盼头、有奔头，进一步调动干部干事创业的积极性；积极选派一批政治素质高的党员干部，挂任村级党组织副书记进行砥砺锻炼，在具体工作中注重交任务、压担子、出点子、指路子，正确处理科级领导干部在干部培养教育中“领”与“导”的关系；“带”与“树”的关系，以领导干部身先士卒、率先垂范的模范作用，引领和带动一般干部的成长成才。以站所为主建立后进干部科级领导帮带机制，鼓励干部互帮扶助、优势互补。

（三）沉身静气、深入一线，服务群众，搭建亲民爱民的平台

深入开展干群连心交友活动，严格落实乡领导包村、乡干部包社责任制，坚持把实践锻炼作为提升干部能力素质的重要途径，紧紧围绕重点项目、重点工作的实施，积极抽调干部参与重点项目建设、新农村建设、矛盾纠纷排查等中心工作，在实践锻炼中提升工作能力；认真落实领导干部信访接待日制度，使各级干部直面基层矛盾，直接感受群众的呼声和需求，密切与群众的联系，增进与群众的感情，提高自身能力素质。

（四）强化管理、树立典型，搭建激发干事创业活力的平台

进一步修订完善干部管理考核机制，坚持把完善考核办法、正确评价干部实绩作为提升干部能力素质的重要手段，加强重点工作的经常性督查考核，注重考核结果的运用。

四、工作要求

（一）认真研究部署。

乡党委把实施干部能力素质提升工程作为2020年党的建设和干部队伍建设的重要政治任务，列入议事日程，加强组织领导，精心安排部署。紧密联系领导班子和干部队伍建设的实际，深入分析本单位干部队伍能力素质的现状，针对影响和制约提升干部能力素质的突出问题，认真研究制定加强干部队伍能力建设的目标任务和具体措施，确保思想到位、措施到位、责任到位、工作到位，保证干部能力素质提升工程有计划、有步骤地实施。

（二）扎实组织实施。

按照“提高六个方面能力”的要求，结合开展的联村联户、为民富民行动和“为民务实清廉”为主的群众路线教育活动，广泛听取各方面的意见，明确努力方向，通过广泛开展教育培训，针对自身能力和作风方面存在的突出问题和薄弱环节，采取切实有效的整改措施，提升能力，改进作风，树优形象。

（三）加强督促检查。

进一步强化抓班子、带队伍的责任意识，把实施干部能力素质提升工程纳入本单位整体工作之中，将提升干部能力素质的目标任务进行分解细化，实行目标管理，与中心工作同安排、同检查、同考核，及时发现并协调解决存在的问题，推动干部能力素质提升工程各项目标任务的落实。

（四）严格督查考核。

建立健全考评机制，细化工作标准，完善考核内容，乡上成立专门的工作督查组，对干部下基层开展工作情况进行督查，督查情况实行登记备案和定期通报制度，并将督查通报情况、干部深入村社开展工作情况、工作日志调阅评分情况等均纳入考核，以此强化对干部的激励约束，充分调动干部各方面的积极性和创造性。

中共冷达乡委员会

2020年4月26日