2014年全员安全教育培训计划

第一篇：2014年全员安全教育培训计划

当阳市红旗煤矿2014年

全员安全教育培训计划

搞好职工的安全教育和技术培训是保证煤矿安全生产的重要前提，通过安全教育培训，可以提高职工的安全素质、安全意识、操作技能，提高安全生产的抗灾能力，经矿委会研究，制定了2014年全员安全教育培训计划：

一、培训制度：

加强我矿特种作业人员的培训，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。

二、培训要求：

1、对新老工人一律先培训，考试合格后方可录用。

2、安全教育培训时间必须达到72小时。

3、每月月初由安全矿长、生产矿长对职工进行一次安全教育和技术培训。

4、每半年对工人进行一次全员复训并考试，对不合格的予以辞退。

5、坚持班前安全会制度，做到安全生产、警钟长鸣，使工人在生产过程时刻绷紧安全这根弦。

6、上岗工人必须签订劳动用工合同和安全生产责任书后，方可上岗。

7、凡考试不及格人员不准下井工作。

8、凡发现未经培训或培训不合格人员下井工作的，立即停

止其工作，令其撤回地面，同时对安全员、检身工进行处罚。

三、计划的落实：

1、上级主管部门的各项专业培训，指定的人员必须按时参加，按规定的要求进行考核。

2、矿级主办的安全教育培训，由矿长主持，所有作业人员按时参加，并实名签到，经考试合格后才能安排工作，否则不予安排工作。

3、各类培训考核情况存档，对学习认真考核成绩优秀者，实行一定的奖励。

4、所有费用从安全基金中列支。

当阳市红旗煤矿

二O一四年三月

第二篇：全员服务质量和安全教育培训计划

全员服务质量和安全教育培训计划

一、科室管理与自身建设

㈠科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。㈡科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。

（三）制定科室发展长期规划和近期计划，注意科室人才梯队建设 ㈣科室采取多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无违法乱纪情况发生。

二、医疗质量与安全

㈠科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、计划、控制等方式创新性进行医疗质量、医疗安全管理。

㈡有全面医疗质量、医疗安全管理及持续改进的实施方案和落实措施，科室质量控制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制度，实行质量责任追究制。

㈢定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训

㈣医疗质量和医疗安全核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程（主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等）管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗规范和临床操作规范，无违规操作现象。

㈤有科室医务人员“三基三严”培训计划、考核计划及实施方案，相关档案完备、真实，记录规范、详细；心肺复苏等基本技术操作规范实现全员掌握。

㈦开展新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。

㈧严格执行《医疗机构病历管理规定》、《山东省医疗护理文书书写基本规范（试行）》等有关规定，医疗护理文书书写及时、准确、规范。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。

㈨临床用药合理、规范，科室有临床用药控制的管理制度和落实措施；抗生素应用符合指导原则，用药记录能在病程记录中体现；全年科室平均药品收入占

科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。

㈩护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务；

（十一）科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作；严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范；医务人员熟练掌握医院感染知识，定期参加院感知识培训；落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求；一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象；医疗废物管理规范。

（十二）门诊工作安排合理，人员配备充足，能够准时出诊。服务规范、态度和蔼，无投诉；门诊检查及用药合理，病历书写整洁、规范；严格执行传染病上报制度。

（十三）医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度；有患者重点安全目标监测措施；落实医疗纠纷三级预警机制，积极防范并妥善处理医疗纠纷；医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力；有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、规范。

（十四）严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为规范、准确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。按照医院管理规定医保指标不超支，无乱用高价药、特殊医用材料情况。

三、服务质量与水平

㈠严格遵守医务人员行为规范和道德准则，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，尊重关爱患者。

㈡严格执行首问负责制，服务过程用语文明、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。

㈢严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。㈣有针对性地实施健康教育，使患者及家属能够了解所患疾病的相关知识和检查、治疗、手术前后的注意事项，健注重健康教育效果定期评价检查 ㈤建立有效渠道收集患者对服务质量要求和意见。

第三篇：安全教育全员培训考试卷

安全教育全员培训考试卷

一、填空题（每空1分共28分）

1.煤矿安全生产分针是、、2.瓦斯治理的方针、、3.矿井共有五大自然灾害：、、、、4.矿井机电中“三专”指，、、“两闭锁”指 与 5.在处理冒顶事故中事故中，必须、清理出抢救人员的通道，必要时可以向遇险人员处开掘专用小巷道。

6.提升信号必须设置独立的信号 和

7.每个生产矿井必须至少有 以上能行人的 通往地面。8.井下避灾的基本原则：、、和。9.是防止有害气体危害的最根本措施。

10.预防煤矿尘肺病的关键就是降低工作场所的 浓度，使其符合《规程》规定的标准。

二、选择题（每题2分共20分）

1.“安全第一，预防为主”是（）都必须遵守的安全生产基本方针。A、各行各业 B、高危行业 C、煤矿企业 2.当胶带的接头质量差时，有可能会发生（）。

A、断带 B、打滑 C、跑偏 D、逆转飞车 3.采煤工作面瓦斯管理的重点是（）。A、回风巷 B、采空区 C、回风隅角

4.采煤工作面必须按作业规程规定及时支护，严禁（）作业。A、漏顶 B、空班 C、空顶

5.15、井下使用的橡套电缆。（）采用阻燃电缆。A、必须 B、严禁 C、不准

6．钻孔施工作业人员在钻孔施工过程中必须佩带()。

A．光学瓦斯测定器 B．便携式瓦斯自动报警器 C．甲烷遥测仪

7.泵站停泵时，必须()，再关闭进出气端的闸阀。

A．先停水,后停泵 B．先停泵,后停水 C．先关闸门,后停泵 D．先停泵,后关阀 8.对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须（）。

A、先复苏后搬运 B、先止血后搬运 C、先固定后搬运 D、直接搬出 9.“一通三防”中的“三防”是指()A、防瓦斯、防尘和防水 B、防瓦斯、防尘和防火 C、防瓦斯、防火和防水 10.探放水工工作要执行的原则是（）。

A 有疑必探 B 先探后掘 C 随时探掘 D 有疑必探，先探后掘

三、多项选择题（每题2分共12分）

1.班组生产管理的方法中三定是指（）。

A、定时 B、定岗 C、定责 D、定级 2.“三违”是（）的简称。

A、违章指挥 B、违反规章制度 C、违章作业 D、违反劳动纪律

3.煤矿井下发生火灾，在抢救人员和灭火过程中，必须制定专人检查（）其他有害气体和风向、风量的变化，还必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施。A、瓦斯 B、一氧化碳 C、空气温度 D、煤尘 4.在透水事故的抢救中，要检查防水闸是够（），并派专人看守，清理淤渣。A、灵活 B、严密 C、抗压 D、抗拉 5.瓦斯爆炸必须同时具备的条件是（）。

A、瓦斯浓度在爆炸范围内 B、一定的氧气浓度 C、在煤矿井下 D、高温热源及一定的存在时间 6.放水时，必须设专人监测钻孔（）A、出水情况 B、测定水量

C、水压

D、做好记录

四、判断题（每题2分共40分）

1.绞车司机在执行停送电时，应严格执行谁停电，谁送电，中间不得换人。严禁约时停送电。

（）

2.斜巷运输，必须坚持“行车不行人，行人不行车”。（）

3..煤矿企业在组织生产时，应把生产放在第一位，安全放在第二位。（）4.在清扫流滚筒上粘煤时，可以边运行边清扫。（）5.自救器的使用时间为一个小时（）

6..煤矿井下供电中的“三专、两闭锁”是指：专用变压器、专用开关、专用线路；风电闭锁、瓦斯电闭锁。（）7.保护接地的目的是保证人身安全，避免设备漏电产生火花引爆瓦斯、煤尘爆炸的危险（）8..对于局部通风机通风，在有瓦斯涌出的掘进巷道中，必须采用压入式通风。（）9..矿灯的电压比较低，在工作面可自行维修。（）

10..拆卸与运输设备时，钻机在车盘上必须捆绑结实，可以超高或超长。（）

11．井下发生火灾的根本原因是热源、可燃物、空气三者必须同时存在，互为因果，缺一不可。()12..炮泥充填不足可导致放空炮。()13.爆破后，待炮烟吹散吹净，作业人员方可进人工作面作业。()14.缠绕式提升机必须有松绳保护信号装置，防止因松绳造成断绳事故。()15.电雷管和炸药可以同时运送。（）

16.潮湿成团状的煤尘已不能参与爆炸。()17.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

18.安全生产“五要素”是指安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全管理。（）19.掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）

20.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）

第四篇：全员安全教育培训管理制度(2013)

2013年综放二队全员安全教育培训管理办法

为了认真贯彻落实矿“安全生产、教育先行”的理念，坚持教考分离制度，利用班前会、学习会、矿远程教育网络平台，集中培训、分类培训等形式，突出矿党委提出的“四个强化”的管理要求，进一步规范安全教育培训，不断深化“两法一创建”活动，紧紧抓住职工安全思想教育和业务技能培训两个关键，保证安全教育培训质量，增强职工安全意识，切实提高职工队伍的安全素质，提高培训效果，切实搞好本队安全生产工作，根据党发【2013】3号文件关于印发《红会一矿2013年职工教育培训考核办法》的通知精神和矿区有关制度规定，结合本队实际，特制定本管理办法。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，以全面提高全体职工综合素质为目标，以全员培训为基础，以培训安全生产管理人员、特殊工种、技术工种的安全生产知识和现场操作技能为重点，严格落实“全员培训、突出重点、注重实效、跟踪考核”的原则，提高培训质量，增强职工的行为规范、自主保安意识和实际操作能力。

二、组织机构

1.队成立安全教育培训管理领导小组，负责制定各阶段安全教育培训计划，并督促检查、落实、考核各项具体工作。

组长：何斌

副组长：丁庆军

成员：刘关社张小红高恒山杨晓东王真孙满贵

王映旗王立中袁正虎张万宝吴作仁蒙进宝

黎伟明康宏树马继权薛建胜

2.干部职责

丁庆军：全面负责、督促、检查任务落实情况，保证所需的一切资源（包括人员、经费）。

何斌：管理全队安全教育培训学习，考核落实相关制度和上级具体任务要求。拟定各阶段教育培训计划。

技术员：负责学习钻探专业及相关工种的安全知识、“白国周班组”管理法、“手指口述”确认法、《煤矿安全规程》、《1609综放工作面回采作业规程》、《煤矿工人安全技术操作规程指南》，落实上级主管部门安排的各工种初训、复训任务，整理相关资料、考试，统计分数及上报各类报表，总结教育培训工作（书面材料）。

跟班队长：负责主管班组人员的现场技能培训工作，检查考核培训效果，负责现场技能培训工作，督促落实队下达的各项培训任务。

三、教育培训形式

1.集中学习：每周一安全学习和每周四干部学习，学时不少于60分钟。

2.“一日一题”：每天班前会上进行提问。

3.现场培训：将安全风险预控管理贯穿整个安全生产全过程，由领导小组成员（按分工）现场推行危险源辨识和“五个确认”，按各工种“危险源辨识卡”操作规范程序进行实际操作培训。

4.各项活动：由队临时安排。

5.宣传教育：利用广播、电视、录像、宣传栏等进行教育培训。

6.停工学习：“三违”人员、补考不及格人员每天上午（8：00—11：00）、下午（14：00—17：00）。

四、教育培训内容

1.学习安全风险预控的相关资料，积极推行危险源辨识，认真落实安全风

险预控管理“一卡、一牌板、二台账”，持续、有效地加强和改进职工队伍建设，努力提高职工防范事故、保证安全的能力；加强现场安全管理，提高职工自觉抵制“三违”行为的能力；强化安全生产应知应会的技能培训，提高业务保安和隐患排查治理的能力。

2.学习《1609综放工作面回采作业规程》、《煤矿工人安全技术操作规程指南》，使职工明确综放工作面回采工艺流程和各岗位操作要领，熟悉巷道通风系统、避灾路线及施工安全技术等内容。

3.培训学习《煤矿工人安全知识五十条》，通过学习使干部、职工牢固掌握“入井须知”、“灾害预防”、“紧急避灾”等基本常识，不断提高干部、职工防灾、避灾的能力。

4.认真培训学习《靖煤公司煤矿职工手册》，不断提高职工预防和处理各种灾害的能力。

5.培训学习《煤矿法》，《矿山安全法》，《煤矿安全监察条例》的有关内容，使干部职工熟知有关煤矿工作的法律、法规，行使职工应有的权利。

6.培训学习《红会一矿安全管理制度汇编》、《红会一矿员工行为规范》、《二采区各项制度汇编》和矿发各类文件，使职工及时了解矿、区的相关政策和工作重点。

7.培训学习岗位责任制度、安全生产规章制度和劳动纪律处分及职业道德等。

五、要求及奖罚

1.建立健全安全教育培训档案

⑴教育培训计划；⑵课程安排表；⑶学员花名册和基本情况；⑷考试卷和成绩统计表。

2.队管理人员除参加周一的学习外，必须每周四进行集体学习，否则按有关制度进行处罚。

3.全员培训每月进行一次效果检测考试，考试不及格者，罚款200元，并给一次补考机会，补考仍不及格者，罚款300元，责令停工学习（停工学习期间只支付最低生活保障金），待考核合格后方可上岗。考试成绩在60—80分之间者，队另行安排时间进行不脱产培训，直至考试成绩达到标准（80分以上）。

4.上级要求培训的外派人员，不能完成培训任务者（包括违纪受到处罚、未参加培训或考试及考试不合格而未取得资格证书等），给予责任人罚款500元，并不支付培训期间的工资。

5.已经取得资格证书的，因本人因素造成资格证丢失或报废，给予责任人罚款1000元，并承担一切培训办证费用。

6.跟班队长实行安全教育培训挂联考核制度，每季度班组考核合格率（60分以上），达到85%以上，奖跟班队长每人200元；达到65%~85%之间，不奖不罚；达到60%以下，罚跟班队长每人200元，达到50%以下，罚跟班队长每人400元。

7.现场操作技能采用每班考核，每月评比奖罚。每月评比出一名最差者罚款200元，评比出一名最优秀者奖励200元。

8.“一日一题”、“安全风险源告知”活动由跟班队长落实，每次提问回答不上者，罚款20元，当班核算。

第五篇：全员安全教育培训

全员安全教育培训

推进全员安全教育培训 夯实安全生产群众基础

公司党委宣传部

为切实增强生产一线全体干部职工的安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全操作技能，公司党政工团研究决定，在全公司所有工程项目深入开展全员安全教育培训工作。各单位要进一步提高认识，强化措施，全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训，夯实安全生产群众基础，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的安全生产大宣贯大培训工作机制，不断推动企业安全发展。

一、充分认识安全教育培训工作的重要意义

安全生产关系着职工生命财产安全，关系着企业持续健康发展。各单位要充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，明确组织开展全员安全教育培训工作对于保障企业安全生产工作的重要意义。

一是安全教育培训是营造良好安全生产氛围的重要举措。安全生产是企业最操心、领导最担心、职工最关心的焦点问题。当前，在党和国家高度重视工程建设安全生产的大环境下，在公司

以实际操作为重点的标准化教育、以典型案例为重点的警示教育、以群众性自查自纠为重点的经常性教育，切实做到安全决心一次下定、安全投入一次打足、安全措施一步到位、安全生产一抓到底、安全事故一票否决，牢固树立“红线”意识和“零事故”理念，推动企业安全发展。

二、扎实推进全员安全教育培训工作

全员安全教育培训工作是一项系统性、常态化的基础工作，必须持之以恒、持续深化。今年是这项工作的启动年，各单位要突出重点，扎实推进全员安全教育培训。

一是教育培训对象要突出“三全”。教育培训对象包括工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员。

二是教育培训主要内容要突出“三安”。“三安”即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。项目管理和技术人员重点加强安全生产法律法规、安全生产管理规章制度、管理理念和岗位安全管理规范的培训；一线员工和协作队伍人员要侧重于基础安全生产法律法规、岗位安全规范和操作技能、应急救援和自救、互救知识等内容培训。工程项目全员安全教育培训主要包括但不限于以下内容：（1）新《安全生产法》等国家法律法规；（2）《隧道施工安全九条规定》等行业规范；（3）企业安全生产管理规章制度，如《强制性贯彻〈隧道施工安全九条规定〉实施细则》、《开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案》、本企业安全生产经济奖惩办法等；（4）设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；（5）各专业、各岗位安全规范和操作规程；（6）作业

四是教育培训配套措施要落实“六个一”。（1）用好一本分专业的安全生产知识小册子和《一线员工安全生产通用知识300问》；（2）运用好一套通用的和分专业的安全教育培训视频课件及局补充完善的配套资料；（3）制作一部典型安全事故漫画警示片；（4）发放一套安全生产知识漫画口袋书；（5）建立公司和项目部安全生产教育培训师资库，建设一支专兼职培训师资队伍；（6）各项目部落实一个安全生产教育培训的固定场所及必备设施。

三、全面落实安全教育培训工作部署

全员安全教育培训以“我与安全”为主题，分“集中教育、巩固提高、考核总结”三个阶段和“组织教材、实施培训、开展活动、考核检查、总结表彰”等五个步骤全面推进。

一是组织教材。按照“集中为主、分散为辅，突出重点、兼顾一般”的原则，由公司安质部、工会、团委主责，分别组织整理、编制安全教育培训要点、视频培训教材和考试题库。培训教材从4月中旬开始，以15天为一个周期，分三批通过网络发放到各单位。

二是实施培训。培训工作分二个层次全面推进。公司层面，要组织3-5人组成的教育培训讲师团深入到重点、难点、高风险项目开展现场培训，项目覆盖面达到30%以上；项目部层面，要结合项目实际分专业、分岗位组织专业培训。

三是开展活动。要在培训的同时广泛开展形式多样的活动。各单位要在项目部制作安全文化墙、张贴宣传画；各单位、各项

完善，编制项目部特殊岗位的安全教育培训教材；落实教育培训制度，提供教育培训固定场所和必备设施；组织实施具体的安全教育学习培训和安全文化墙建设、安全技能比武、劳动竞赛、考试考核等各项工作。坚持每周不少于一次的分专业、分岗位的集中学习培训，每月开展一项专题活动；建立全员安全教育培训工作台账，做好安全教育培训工作总结。

五、不断强化安全教育培训工作组织领导

为加强对安全教育培训工作的组织领导，公司成立了以董事长、党委书记、总经理为组长，工会主席、分管副总经理为副组长，人力资源部、生产资源管理部、安质部、工会、宣传部、团委等部门负责人为组员的工程项目全员安全教育培训工作领导小组。公司组成部门将按照职责分工全面推进安全教育培训各项工作。各单位要提高认识、高度重视，加强对安全教育培训工作的组织领导。

一是成立领导机构。各项目部要成立以项目经理为第一责任人、项目书记和安全总监为牵头人，安质、工程、劳资、物资设备、综合部等有关部门组成的工作小组，细化、完善公司培训方案。

二是加大教育培训投入。各单位要加大投入，抓好教育培训工作保障工作。在推进教育培训中，发生的安全培训教材和题库编制、印刷及有关宣传等费用，在安全生产费用中列支；一线人员学习培训、考试、场地使用、技能竞赛及培训师资津补贴等费用，在职工教育经费中列支；有关表彰奖励费用在工会、团委经