【B总结】2013年中青年干部培训班

第一篇：【B总结】2013年中青年干部培训班

2013年廉江市中青年干部培训班总结

这期培训班好在什么地方？这个“好”可以用三个字来概括：

第一字是“高”。主要表现在两个方面：

一是高起点。本期中青年干部培训班，为我市培养储备优秀后备干部。市委组织部考虑到同志们来党校学习，不仅要授学员以鱼，在有限的时间内丰富你们的知识，开拓你们的视野。同时，也要授学员以渔，即向你们传授学习的方法，提高你们的团队合作意识，增强你们转型发展的能力，助推你们在推进廉江跨越发展上有新作为，为圆廉江梦贡献自己一份力量。

二是高格次。培训班不仅邀请了各系统的领导、专家来授课，还组织开展一些有益的校外拓展活动，呈现三个亮点：延伸高校培训。组织大家到湛江市委党校为期5天的学习，开创了湛江市的先河。这是市委组织部、市委党校教学思路的新拓展。眼界宽，才能看得远、想得深，才能懂大局、顾大局，才能宽思路,宽胸襟。而要实现这个目标，必须要让我们的党校教学更加有开放度，我们的讲台需要有高端的专家来传道解惑。组织开展能力实操考核。能力实操是考核干部的一种新方式，通过一个月的学习，以此形式全面考核-1-

大家的综合能力。组织开展群众路线教育“三同”活动。为加强我市中青年干部的党性锻炼、增强宗旨意识、培养优良作风，同时把党的政策、新的理念、好的思想传授给当地群众，我们组织中青年干部培训班学员开展“三同”（与农民群众同吃、同住、同劳动）实践锻炼活动，以“三同”活动为契机，以为民务实清廉为主要内容，深入开展“党的群众路线教育实践活动”。大家克服了种种困难，活动的深入开展，拉近了党群关系，干群关系，大家积极参与。

第二个字是“活”。也表现在两个方面：

一是培训的方式更鲜活。本次培训班，共组织了20个专题教学、4个专题讲座和“三同”活动；组织了为期5天的湛江市委党校学习；开展了3个课题调研。同时，在延续传统课堂教学的基础上，创新组织了破冰之旅、无领导小组讨论、工作经验交流、能力实操等等。这些新的培训方法的运用，很好地适应了干部教育发展的需要，也满足了学员自我提升的需求。

二是考评的办法更灵活。本次培训班，改变以往以班主任为主导的单一教学考评模式，通过出勤考核、工作经验交流、课题调研、无领导小组讨论、能力实操评分四个方面，对每一位学员学习期间的知识、能力、态度等方面的情况进行全方位的考核，力争客观、真实的评价每一位学员。这是在以往培训基础上出台的新的考评办法，当然，因为是新办

法，还有许多需要完善和改进的地方，希望每一位学员能够对新办法提出建议和意见，以便我们在以后的实践中不断修正。

第三个字是“新”。

一是培训增加了新内容。同志们进入党校学习，实际上也是党校的一份子，这一个月的时间内虽然离开各自工作岗位进行脱产学习，但“脱岗不能离岗”，还积极参加市委、市政府的中心工作。这次课题调研形式，将学员列入开展的群众路线教育活动中，这种做法有新意，效果很好。

二是培训收到了新效果。本期培训班，我们在培训内容、培训形式上进行了有益的探索，如组织开展的工作经验交流，把个人的处事、处世的经验向老师同学们展示。无领导小组讨论为同志们提供了一个展示自我、提高语言表达能力、综合分析能力的大舞台。

第二篇：中青年干部培训班总结

2011年XX镇中青年干部培训班总结

各位领导、老师、同学们：

大家好！

6月7日至17日为期9天的2011年XX镇中青年干部学习培训班，在区委党校和镇党委的组织关心下，在全体学员的共同努力下即将结束，现在我代表班委对本次培训班的基本情况汇报如下：

一是领导重视，组织落实。6月7日，镇党委副书记XX参加了开班式并作了开班动员，向学员们提出了三点要求：第一要统一思想，深刻认识本次培训班的重要意义。希望我镇中青年干部能与时俱进、开拓创新，在竞争中谋发展，在发展中求提高。第二要认真学习，利用本次培训班的机会，提高中青年干部的素质。在培训中讲求方法，善于总结归纳，在工作中要主动加压，发扬创先争优的意识。第三要确保本次培训的圆满完成，希望培训能取得实实在在的效果。来自22个基层单位和部门的32名学员在各单位的积极支持下，克服工作中的困难，在紧张的工作中很好的处理工学矛盾，专心投入到学习中，使培训取得了良好效果。

二是主题突出，内容丰富。本次培训班开设的课程，内容丰富，紧贴实际，针对性强，具有很好的操作性和实用性。10余位党校老师、镇领导的讲课，从经济理论到政治文明，从传统文化到领导修养，从社会管理到执行能力，从形势判断到前景展望。

一个个生动的案例、一番番激烈的讨论、一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我们的思维，使我们不断地思考、提高，增长了见识、开阔了思路。

三是注重效果，形式多样。本次培训为脱产培训，主要采取军训、专题讲座、现场教学、小组讨论、演讲等多种形式，给我们耳目一新的感觉。尤其是军训，虽然只有短短的两天半时间，当我们顶着37度的高温，不断重复着“立正、稍息、向右转、向左转、向后转、敬礼、齐步、正步、跑步”时，无人不是汗流如注、无人不是筋疲力尽；但却没有人退缩，有的学员在身体不适的情况下，经休息后又重返训练场。军训不光磨练了我们个人的意志品质，也培养了我们的集体荣誉感和团结协作精神。让我们从生疏逐渐走向熟悉，慢慢变得默契。培训期间，我们32名学员分成四组，每组设正副组长各一名，每个学员上课时认真仔细地聆听老师和领导的生动讲解，课后还分别就“青年干部如何在XX经济社会发展建设中发挥作用”和“如何提高青年干部的能力素质”进行了小组讨论、交流发言，每个学员结合自身的工作特点各抒己见。结合本职岗位的特点，学员们围绕“立足岗位，奉献青春”的主题进行了演讲比赛，每个学员的演讲激情昂然、思维严谨，充分展现了XX中青年干部的良好精神风貌。班委根据培训情况和感悟编写了简报。

9天的培训短暂而紧张，丰富又充实。为此，我们要感谢区委党校和镇党委为我们搭建了一个这么好的平台，让我们有时间静

下心来学习，提升我们的理论素养，提高我们的工作能力，提供我们交流的渠道，磨炼我们的意志品质。9天的学习，也让我们认识到了自身的不足之处，如青年干部的工作经验不足，中年干部的工作创新意识不够。这次的集中培训不仅坚定了我们的理想信念，更拓展了我们的视野，我们将把这次学习的结束作为一个新的起点，在今后的工作中，不断学习，把所学的知识转化成能力，积极开拓创新，为XX的发展贡献自己应尽的力量。

谢谢大家！

第三篇：优秀中青年干部培训班总结

第十六期优秀中青年干部培训班总结

为深入贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系，认真贯彻执行 《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步提高副科级后备干部的政治素质和业务素质，经县委研究同意，10月10 日至11 月10 日，县委组织部和县委党校组织举办了 “临泉县 2012 年青年干部培训班”，本次培训班共培训青年干部 64名。

一、培训工作基本情况

（一）培训内容系统化，课程设置科学合理。在总结往期培训班经验的基础上，此次培训班继续坚持理论联系实际的方针，并针对当前青年干部思想特点、心理特点以及实际工作 需要，注重实践性和可操作性，设置了6个单元的学习内容，包括：军事训练、党的基础理论、全县经济社会发展形式、领导科学与公共管理、常用法律法规和调查研究。这样的安排，保证了青干班学员政治素质和专业素质的全面提高，党性观念得到进一步加强，为早日走上领导岗位打下了坚实基础。

（二）教学形式不断创新，培训效果明显提高。坚持与时俱进、创新培训理念、探索新 的教学方式，采取讲授式、研讨式、案例式、情景模拟式、多媒体教学等多种教学方法和手 段，充分发挥教师和学员两方面的积极性，把读书、思考、听课、研讨、考察和写文章充分 结合起来。培训期间共组织模拟信访接待 1 次、学员申论讲坛 2 次、小组讨论 3 次、班内演 讲 6 次、组与组对抗辩论赛 1 次、主题演讲会 1 次、基本理论知识测试 1 次、学员每人写学习体会 2 份、县内外考察 2 次。同时还组织学员开展了丰富多彩的文体活动，切实做到了教 学相长，学学相长，寓教于乐，各有收获。

（三）教师队伍优中选优，教学质量进一步提高。根据县委领导对青年干部培训工作的指导性意见及今年培训课程设置的新变化，县委组织部和党校对县内讲课教师和县外特邀教师情况进行了调整，在保留学员反馈较好的部分教师的同时，又根据新的教学内容需要，从上级和各高校请来领导和教师，同时大胆使用党校内部年轻骨干教师担负教学任务，使授课 队伍有新面孔。本期培训班的授课教师共有 59 人次，其中：本县县级领导 2 人次，处级领 导人 15 人次，外请专家、教授 30 人次（含录象 12 人次），高级讲师 12 人次。从总体上看，今年老师的整体水平与上年相比有了明显提升，培训班学员对授课老师教学水平的满意度普 遍提高。

（四）严格学员管理制度，学习质量稳步提高。为了使培训工作顺利进行，组织部和党 校制定了严格的管理制度。我们要求凡是来党校学习的学员，一来到党校就要完成三个转变，一是身份的转变，由干部到学员的转变，无论是什么职务的领导，到党校就不再有职务，都 是普通学员；二是任务转变，由工作到学习的转变；三是职能的转变，由领导别人到被别人 领导的转变，要服从教师和班主任的领导和指挥。大家都很快完成了这三个转变，一到党校 立即就进入了角色。在学习听课、考试考勤、请假销假、生活纪律方面进行规范，强调严格 遵守制度。为更好的管理，此次培训班我们派出了高金柱、张映青、刘卓愈三人组成的班主 任，他们明确分工，坚持跟班听课，认真执行各项规章制度，落实教学计划，细致周到地安 排好每一环节，创造了培训的良好环境和氛围。同时，组织部汤颖、王峰两位同志经常到培训班跟班学习并检查纪律。此外培训班充分发挥了学员自我管理的积极性，培训班划分学习小组，成立班委会，建立临时党支部。整个培训期间，姜小东等班委以身作则，发挥了模范带头作用，积极带领大家认真遵守培训纪律。另外无论是领导还是讲课老师，在不同场合，对我们班的 课堂纪律、学员的精神风貌给予了充分肯定，表明大家的觉悟高，组织纪律性强。

二、培训学习取得的主要收获

（一）较为系统的学习了中国特色水社会主义理论体系和领导科学、公共管理等基本理论，理论水平有了不同程度的提高，这为大家坚定的贯彻执行党的基本路线、坚定不移的走 中国特色社会主义道路打下了坚实的基础。通过系统学习党的基本理论知识，全体学员进一 步坚定了共产主义信念。明确了邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和 时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中 国发展的新阶段，是当代中的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会 主义现代化事业不断前进。了解到我们各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平作为总的出发点、落脚点和检 验标准。

（二）较为全面的了解了县情，了解了我县经济社会发展形势，为进一步围绕县委、县 政府的中心工作而工作奠定了基础。县内外的几次参观考察，使学员更为全面地了解了全市 经济社会发展的实际，开阔了视野，拓宽了思路。

（三）学到了许多实用知识以及工作方法和技巧，为今后更好地开展工作提供了保障。结识了朋友，交流了经验，为今后工作提供了更为广阔的思路和空间。

三、培训工作取得的经验

从组织本次培训班的过程来看，基本上达到了预期的培训目的，取得了比较令人满意的 结果。总结这次培训的经验，主要有以下几点：

（一）领导重视是办好青年干部培训班的重要保证。可以说达到了前所未有的高度。我 们这个班举办时，正值全国干部教育工作会召开之际，习近平、李源潮同志在会上作了重要 讲话，之后《党校工作条例》颁布，全国党校工作会议召开，胡锦涛同志在座谈会上发表重 要讲话，在这样一个大的背景下，我们举办了这期青干班。对于举办这期青干班，县委领导非常重视，给予了极大的关注和关心。办班之前，10月 6 日，县委书记高子球同志、副书记汤志同志、县委常委组织部长闫涛同志及县有关部门的领导，专门到党校听取老师讲课提纲，并对干部培训工作做了非常重要的指示。这对党校来说是第一次。高书记、闫部长又专门参加了我们这个班的开学典礼和结业典礼。办班期间高书记、闫部长还分别专门听了咱们的研讨会，并作了重要讲话。组织部陈昊副部长、齐飞副部长多次参加这个班的活动，并多次过问嘱咐一定要办好这个班。

（二）坚持培训教学内容与时俱进，是办好青年干部培训班的重要基础。借鉴往年教学 经验，为使本期培训班真正成为学员增加新知识、新储备的加油站，针对新的形势和青年干 部的特点，紧跟中央和县委步伐，培训内容新颖丰富。办班期间正值党的十七届三中全会召 开，我们很快安排了相关的学习内容，学习了十七届三中全会精神、中国特色社会主义理论 体系、科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设新农村、行政管理体制改革等。这些都是 马克思主义中国化的最新成果。党的基本理论、领导和管理理论都有新颖的内容。

（三）坚持将党性教育作为培训重点，是办好青年干部培训班的重要核心。党校是培养 我党中国特色社会主义事业接班人的重要基地。因此，加强党性教育是党校教学的第一位工 作，也是党校教育的重要特点。因此，此次青年干部培训班结合新形势下党性教育的规律和 新的特点，从干部队伍的思想状况实际出发，始终将党性党风教育作为主要培训内容。一是 注重理论学习与党性教育相结合。在党建课堂教学中，注意把党建理论和总结苏共、东欧共 产党丧失政权的教训及当前党风廉政建设的实际结合起来，从正反两方面对学员加强党性党 风教育。二是重点安排《党内监督条例》及如何预防职务犯罪等课程，结合实际案例，加大 反腐倡廉教育。

（四）坚持紧密联系顺义实际，是办好青年干部培训班的重要任务。接受培训的青年干 部来自临泉县各行各业，都是工作在各条战线的骨干力量，通过此次培训将我县后备干部的 政策水平和专业能力提高到一个新的层次就显得尤其重要。因此在培训的指导思想之一定位 在各项教学必须紧密联系顺义实际。如在课程安排上，本期班加大了咱们县经济社会发展的 内容，我们请县相关部门领导讲课 15 次，如我县社会社会主义新农村建设、经济社会发展 规划、新城规划与建设、临空经济、文化创意产业发展等等，此外，在调查研究阶段，要求 学员要提高用党校所学知识指导实际工作的能力，结合党校所学知识联系本单位实际确定调 研课题。

四、培训工作中的不足

（一）课程安排得太满，且略显单调。上午下午都听课，连着听，使大家感觉到紧张和 疲劳。由于课程多，时间紧，挤了大家自学和讨论的时间，致使大家读书和讨论的时间不够，不能很好地消化和互相交流，可能存在消化不良现象。

（二）发挥学员主动性积极性还有欠缺。尽管我们要贯彻教师为主导、学员为主体的教 学原则，但我们的教师和各个部门领导讲的还是多，我们尽可能的想要多发挥学员的积极性，但现在看来互动的内容和形式还是不够。

（三）学员对研讨、讨论等教学形式认识上并不是一样的，部分学员对研讨、讨论重视 不够，有的小组讨论不够充分。

（四）学员人数上略显过多，致使教学组织和有些教学方式的实施显得有些困难，给学 员的感觉培训过程有些死板。

（五）三个月的培训时间略显长一些，在培训后期，有些学员略显疲态，今后可否考虑 适当缩短些培训时间。

第四篇：中青年干部培训班学习体会

谦虚学习，廉洁勤政

--东川区第七期中青年干部培训班学习体会

陈忠宝

2009年12月11日-21日，在区委组织部的安排下，我荣幸地参加了东川区第七期中青年干部培训班的学习。10天的培训过程中，通过对十七届四中全会、东川再就业特区建设、乡镇工作务实、三农问题、四创两争、突发事件应急处理、管理者领导力的提升等知识的学习和参加情景模拟及大会演讲，知识面得到拓宽，理论修养得到提升，综合素质得增强。通过学习，深深感受到作为一名建设东川的党员干部，肩负的使命光荣而艰巨。结合自身实际，联系培训班所学知识，就如何做好一名合格的乡镇领导干部，谈以下几点体会。

一、找准位置，谦虚做人

培训班结束后，有部分学员将走上领导岗位，而部分学员将回到原来的岗位上继续工作。不论身处何种岗位，我们都要有一颗平常心。参加中青班学习，根本目的不是要争位为官，而是增强自身的综合素质，使自己的工作做得更好。培训结束后，无论是走上领导岗位的还是回归原来生活的，都要给自己一个合理的定位。做领导的，要不骄不躁，谦虚谨慎。古人说得好：“位于十人之上者，必处十人之下；位于百人之上者，必处百人之下；位于天下人之上者，必处天下人之下。”这就是提醒我们，无论2-的角度，充分理解他们的所思所想，而不是把自己的意志强加于群众身上。只有与群众沟通的能力提高了，我们才能切实了解群众的需求，有针对性地开展工作，真正为群众谋利益。

二是要加强工作能力的学习提高。工作能力的高低决定了工作成效的大小，群众认可度的高低，因此，需要在实践中不断提高自身的工作能力。工作能力的大小，核心是抓落实的能力。作为基层干部，如何一丝不苟地把区委区政府的工作部署落实到位，是衡量干部作为的重要指标。抓落实能力提高了，才能真正把事做到群众心上，把成果送到群众家里，让群众享受到党和政府的实惠。

三是要加强办事程序的学习。任何一项工作都有其固有的合理有效的方法和程序，作为初为领导者，尽快熟悉和掌握工作的程序和方法，将取到事半功倍的效果。这就需要我们尽快转换角色，向领导和同事请教学习，使自己以最快的速度融入到各项工作中去。

在工作中，我们只有不断学习，才能不断进步。我们要向领导学，向同事学，向群众学，重要的是要向实践学，只有学习才能使我们成长为一名合格的党员干部。

三、找准目标，勤奋工作

荀子曰：“大者不能，小者不为，弃国捐身之道也。”意思是说，一个人大事做不了，小事又不做，这是败坏国家和毁灭自身的道路。作为一名党员干部，必须具有勤政务实的优良作风。要4-

岗位的年轻干部，我们必须正确看待党和人民赋予我们的权力。只有把权力应用到人民群众身上，我们才能真正是一名人民的公仆。时下的社会，各种诱惑无处不在，如果我们的拒腐能力不强，思想防线不牢，在金钱美女面前摔了跟头，不仅使自己身败名裂，也将使党的威信蒙羞。要使自己能做一名清廉为民的好官，抵挡住各种诱惑，必须树立正确的价值观。听党指挥，为民谋利，这是党员干部最核心的价值观。如果偏离了这一主线，我们的从政之路就要出问题。当前，有部分领导干部忘记了党的宗旨，忘记了为官者最基本的道德操守，当官不为民做主，而是变着法子为自己谋取私利，这些国家的蛀虫，将永远订在历史的耻辱柱上。李嘉庭、胡星之流就是例子。作为年轻干部，我们必须牢记使命，记前车之鉴，为后世之师。时刻把党的宗旨记在心里，把群众装在心里，不拿国家和人民一分钱，不贪他人一文利。为官一任，就要造福一方。当有一天退出领导行列时，人民群众能对我们说一声，“他是个清官时”，我们方才活得问心无愧。

培训结束了，感受很多。不论以后自己身在何种岗位，我都将用一名共产党员的标准严格要求自己，不断提高党性修养，兢兢业业工作，踏踏实实做人，把自己的有限知识和能力投入到无限的工作中去，为东川的发展，人民的幸福贡献自己最大的能量。

二○○九年十二月二十一日

第五篇：中青年干部培训班学习体会

中青年干部培训班学习体会

浅谈如何发挥基层党员干部的先锋模范作用

参加了XX市第九期中青年干部培训班，十天的时间让我们走进了苏州，读懂了苏州：“一座让世界读了两千五百年的东方水城，一个用十年时间磨砺出的超越传统的现代工业园，一个用古典园林的精巧布局出现代经济版图的苏州„„”从苏州的工业园到昆山的国家级开发区，从张家港的沙钢集团到常熟的全国文明村蒋巷村，我们一路追寻着苏州发展的足迹，却深刻的感受到了是不一样的苏州人，不一样的党员干部，用不一样的苏州精神造就了今天的苏州。

在全国文明村蒋巷村，是村党委书记常德盛怀着“天不能改，地一定要换”的精神，“穷不会生根，富不是天生”的信念，以坚韧不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨，团结拼搏，务实创新，艰苦奋斗，坚持社会主义方向，实现了强村富民、共同富裕，坚持与时俱进，坚持科学发展观，坚持“农业起家，工业发展，旅游旺家”的创新发展新思路，带领蒋巷人民走上了人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的幸福之路，在常德盛的身上，我们看到了一个基层的党员干部，如何发挥着他的模范作用，在蒋巷，我们感受到了党员干部的先锋模范作用带动的经济与社会的发展。

那么，如何发挥基层党员干部的先锋模范作用呢？共产党员的先锋模范作用就是要求党员把执行党的政策同坚持党的理想统一起来，在中国特色的一圩社会主义活动中，通过党员的骨干带头和桥梁作用，影响和带动群众，共同实现党的纲领与路线，而当前，我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征，我们在推进改

革开放和现代化建设中肩负更艰巨的任务，也面临着新的困难与矛盾。我们基层的党员干部如何在新形势发挥先锋模范作用，我有以下几点体会：

一、基层党员干部必须增强“四种意识”。

㈠是中心意识。牢固树立以经济建设为中心的思想，把加快发展作为第一要务，贯穿于工作的总体思想、工作重点以及各项活动中，各项工作都要服务于发展这个大局。

㈡是核心意识。自觉接受党的领导，维护党总揽全局，协调各方的核心地位，确保党的各项决策和部署畅通无阻，切实在工作中得到充分的体现和落实。

㈢是宗旨意识。密切联系群众是我们党的政治优势，想信群众、服务群众，向群众学习是我们党的基本政治观点，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，是我们党的根本工作路线，基层的党员干部更应深入群众，深入基层，倾听群众呼声，了解群众意愿，才能为群众办实事、办好事。

㈣是创新意识。对每一位共产党员来说，创新是一种思想，一种必须具备的与时俱进、引领潮流的思想，创新一种能力，是作为社会中坚力量应具有的素质与本领，创新更是一种责任，是共产党员带领经济发展、社会进步不可推卸的时代责任，当前世界正处在大发展大变革大调整时期，我们必须通过不断创新来发挥党员的先锋模范作用，以创新成果来始终保持我们党的先进性。

二、充分发挥基层党员干部模范作用必须做到“四个表率”。㈠是要做学习型党员的表率。重视学习，善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展，走向胜利的保证。

要发挥先锋模范作用，我们党员必须以科学发展的眼光，树立终生学习的理念，养成自觉学习、刻苦学习的习惯。要不断学习新思想、新知识、新经验，更要向书本学习，向实践学习，向群众学习，只有这样，才能引导广大群众解放思想、更新观念，增强发展意识。

㈡是要做锐意进取的表率。每一位党员不仅要有大局意识、政治意识，同时也要有服务意识和优患意识，常常居安思危，才会树立进取意识，随着社会经济的快速发展，人民群众对党员的要求更高了，因此，每一位党员在实践工作中，要有昂扬的锐气，敢于创新的勇气，积极带领群众致富发展，努力营造一心一意谋发展、聚精会神干事业的发展氛围。

㈢是要做勤政为民的表率。每一位党员尤其是基层的党员干部，要经济深入到群众中去，通过多种途径和形式，及时把群众的呼声和诉求向党组织汇报，把党的关怀和温暖送到群众中去，要经常深入基层，深入群众中去调查研究，了解群众关心的热点、难点问题，用实际行动密切党和群众的血肉联系，真心实意为群众办事。

㈣是要做甘于奉献的表率。一名共产党员要正确处理个人利益与群众利益，个人利益与集体利益之间的关系，要树立正确的人生观、价值观，多奉献、少计较个人得失，要吃苦在前，享乐在后，只有这样才能得到群众的信任和支持，才能带领群众走上富裕之路、和谐之路，才能使我们的党永葆生机和活力。