第一篇：冠东公司系统工程师任职资格
冠东公司系统工程师（一级）行为标准软件实施
1.1 根据总体结构方案的设计，对相关软件平台进行实施。
1.2 对所涉及的相关软件平台进行初步的测试与实施，并提供相关培训。
冠东公司系统工程师（一级）资格标准
1.知识：
1.1 专业知识：计算机相关专业知识
1.2 企业知识：计算机的应用状况。
2.技能：
1.3 专业技能：熟练掌握Windows98/2000，Office2000等常用软件，并且懂得基本软
硬件维护；
1.4 通用技能：沟通能力，团队协作能力经验：3个月以上的软件实施维护经验；
冠东公司系统工程师（一级）培训要点培训要点：简单的软件试计培训，企业流程初步知识培训； 培训方式：企业内训、在职培训
冠东公司系统工程师（二级）行为标准系统维护
1.1 独立解决分析日常工作中出现的问题，及相应计算机软硬件相关维护
1.2对系统进行一定的开发，维护，及管理
冠东公司系统工程师（二级）资格标准知识：
1.1 专业知识：要求具备设计、实现、维护和相关系统的技能，并掌握相关的初步理
论知识。
1.2 企业知识：同一级，另外如果与生产流程相关必须具备企业物流及相关知识。技能：
2.1 专业技能：具备一定的软件维护开发能力，了解公司内部流程及基本运作模式，具有一定的财务基础知识
2.2 通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力
经验： 2 3
冠东公司系统工程师（二级）培训要点培训要点：流程知识培训，相关数据库知识培训，数据安全知识 培训方式：送外培训，在职培训
冠东公司系统工程师（三级）行为标准
系统设计 1.1 对公司的人事及流程变动熟练地进行相关的系统调整，冠东公司系统工程师（三级）资格标准知识：
1.1 专业知识：项目管理知识，软件设计知识。与其它系统的并行，包括相关的二次
开发与维护，实施与培训。
1.2 企业知识：企业业务流程重组，企业信息化建设的发展方向技能：
2．1专业技能：掌握软软开发流程，根据用户需求开发出有效的程序，熟练掌握数据
库的各种操作解独立解决相关的问题。
2．2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力，组织能力，经验：
冠东公司系统工程师（三级）培训要点培训要点：软件开发，项目管理，SQLserver培训 培训方式：送外培训
第二篇：冠东公司计量与试验员任职资格标准
冠东公司计量与试验员（一级）行为标准 产品试验并出具试验报告
1.1 会使用简单的计量检验设备；
1.2 根据检验规程进行简单的产品试验。
1.3
根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 了解质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行简单的日常管理。3
培训重要设备的操作者
3.1 了解重要检测设备的性能和操作要求。
3.2 根据重要设备的操作说明书，编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4
新产品性能检测
4.1 根据新产品特点，能进行简单的性能要求检测并出具报告 5 试验室管理
5.1 根据试验室特点，草拟试验室管理规定，经部长审批后实施。5.2 依据试验室管理规定，对试验室进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（一级）资格标准 知识：
1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求、质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全基本知识、保养知识。
1.2 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。
经验：2年以上的本公司工作经验或12个月以上的计量管理经历 2
3冠东公司计量和试验员（一级）培训要点 培训要点：质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识。培训方式：送外培训、内部培训
冠东公司计量与试验员（二级）行为标准
1产品试验并出具试验报告
1.1会操作全部计量检验设备；
1.2根据检验规程进行产品试验。
1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 熟悉质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行日常管理。3
培训重要设备的操作者
3.1 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。
3.2 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4
新产品性能检测
4.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论 5
试验室管理
5.1 根据试验室特点，拟定试验室管理规定，经部长审批后实施。5.2 依据试验室管理规定，对试验室进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（二级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全基本知识、保养知识、计量器具的基本性能、结构及原理。1.2 企业知识：企业产品结构 2 技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。经验：3年以上的本公司工作经验或2年以上的计量管理经历
冠东公司计量和试验员（二级）培训要点
1培训要点：本企业产品基本要求知识。
2培训方式：内部培训
冠东公司计量与试验员（三级）行为标准
1产品试验并出具试验报告
1.1
会熟练操作全部计量检验设备；
1.2
根据熟练根据检验规程进行产品试验。
1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理
2.1 通晓质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行日常管理。
2.3 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。
2.4 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核、合格才可以上岗。
新产品性能检测
3.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论
3.2 根据新产品特点，对产品开发人员和部门部长提出新产品的不足及改进建议。4 试验室管理
4.1 根据试验室特点，制定和完善试验室管理规定并进行日常管理。
冠东公司计量与试验员（三级）资格标准
1知识：
1.1专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全、保养知识、计量器具的结构原理、技术指标。1.2 企业知识：企业产品结构 2 技能：
2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。经验：4年以上的本公司工作经验或3年以上的计量管理经历
冠东公司计量和试验员（三级）培训要点
1培训要点：本企业产品要求知识、计量检定规程、。2
培训方式：内部培训和外部培训
第三篇：职位说明书及任职资格系统测试工程师
职位说明书及任职资格系统测试工程师
职位名称 系统测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
建立计算机工程和质量测试体系，为测试系统提供依据。
工作内容:
协同项目开发负责人制定项目测试计划、测试方案；
设计测试环境并协助搭建；
全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；
记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门；及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；
编制用户说明手册；
维护、更新适用的测试版本和结构。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆2 年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；
◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；
◆熟悉质量管理体系标准；
◆有良好的专业英语阅读能力；
◆能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于思考问题；
◆思路清晰，逻辑性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第四篇：职位说明书及任职资格系统应用工程师
职位说明书及任职资格系统应用工程师
职位名称 系统应用工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级
薪金标准 填写日期 核 准 人
职位概要:
制定、评价各类信息系统方案，确保公司范围内各类信息系统的有效、安全、稳定运行。工作内容:
统筹安排系统方案的制定、资料管理、方案实施等工作，检查分析程序设计系统，以支持企业的应用系统；
与用户商议确定当前的操作程序，对程序目标进行排序分类；
开发、移植嵌入式系统应用程序；
设计针对性的系统服务方案；
制定服务规范和维护服务的巡检规范，监督项目过程、分工界面和文档；
为售前咨询、售后服务提供技术支持，提供相关问题的解决方案。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆2 年以上从事系统测试工作经验。
技能技巧:
◆有较强的计算机技术背景；
◆熟悉计算机系统结构及软硬件测试技术；
◆熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序；
◆良好的英语读写能力和良好的表达能力；
◆熟悉质量管理体系标准。
态 度:
◆踏实肯干，耐心细致，有责任心；
◆有较强的学习能力，善于思考问题；
◆思路清晰，逻辑分析能力强，具有团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
第五篇：网络工程师任职资格
网络工程师 岗位职责：
全职服务于IT网络技术服务工作，包含但不仅限于下列工作内容：
1、对Juniper、Cisco、H3C 等厂商网络设备进行安装调试和技术支持；
2、确保能够及时解答客户问题或解决客户现场的网络问题；
3、能够根据客户要求进行网络规划和撰写网络项目实施方案、割接方案和竣工文档；
4、确保公司知识库的及时更新和信息分享工作；
5、按照公司要求对其他工程师进行保质保量的培训；
6、服务于公司的其它需求。
任职资格：
1、计算机网络、网络工程、通信技术或相关专业，国家正规大学专科及以上学历；
2、相关行业1年以上工作经验；
3、有Juniper JNCIS/JNCIP/JNCIE或Cisco CCNP/CCIE认证且有两年以上实际工作经验者优先考 虑；
4、精通IP路由交换及网络安全技术，熟悉各类网络产品（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理，熟悉Juniper、Cisco、华为数通等网络设备的配置和调优；
5、具备1年以上互联网企业或IT企业网络系统、网络安全体系的架构规划、设计、实施、维护经验，有大中型网络项目管理经验者优先；
6、能吃苦耐劳，适应经常出差；
7、工作主动性强，具有良好的客户服务意识和敬业精神；工作思路清晰，独立性强，具备良好的团队协作精神；
8、良好的沟通表达能力和职业操守，能严格自律；自我学习能力强，善于思考和分析问题；
9、良好的普通话听说读写和交流技能；基本的英语读写能力，可以快速阅读英语技术文档。
福利待遇：
1、具竞争力的薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资+补助；
2、为每一位员工购买五险，提供带薪培训及丰富的团队活动；
3、作五休二，依法享受法定节假日，带薪年休假等福利待遇；
4、年底双薪，节假日发放过节礼品；
5、定期健康体检；
6、公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动，丰富员工的业余生活。
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