第一篇：学生干部培训大会策划书
学生干部培训大会策划书
一． 培训的目的通过培训，提高全体学生干部的思想政治素质和基本工作能力，增强服务意识，树立良好形象。使我们每个人都成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。
二．培训的对象
校团委全体学生干部干事
三．培训时间
2010年11月×日星期×
四．培训地点：报告厅
五．培训活动内容（注：分为两部分，即：定期培训和最终大会总结）
（一）定期培训
1．干部培训讲座
时间：2010-11-×地点：M101
2．观看相关的励志电影
时间：2010-11-×地点：A101
（以上两项每周举行两次，由每个人的时间情况而定，必须定时参加一次，最终写一份培训心得）
3.干部素质拓展游戏
时间：2010-11-×地点：体育场
（该项要求每个学生干部除特殊情况外都按时参加）
（二）最终培训大会总结
1．由主持人宣布培训会开始，并且介绍参加大会的各位嘉宾；
2．培训大会第一项请校团委的直接代理人××老师讲话；
3．播放定期培训期间所制作的ppt，展示我们的定期培训实状；
4．由现场参加的学生干部谈谈在校团委中的工作，以及经过以上的培训从中得到的收获和心得；
5．由××老师给大家介绍自己的工作经验，以及工作中常遇到的问题，如何解决等；
6．请参加大会的某位嘉宾通过播放多媒体谈谈这次培训的真实感受；
7．制作一个条幅，先由在座所有嘉宾签名，其次每个学生干部进行签名，见证我们的培训大会成功举行；
8．由校团委全体干部和在座所有嘉宾一起唱“明天会更好”
9．主持人做总结陈词，宣布此次培训会结束。
六．培训的前期准备：
1．由校团委相关部门人员确定活动时间和地点，并且邀请参加培训大会的嘉宾。
2．请相关部门统计定期培训期间每次活动的到场人员情况；
3．请相关人员制作海报，展板等进行大规模宣传；制作相应的ppt，以及每次定期培训的会议记录；
4．参与人员需要携带笔记本做好会议记录。
七．培训要求
1．整个活动期间的励志电影，拓展游戏均有校团委的相关部门选择决定；
2．培训期间，各个学生干部应积极参加，不可缺席，如有特殊情况，请及时请假，干事请假需部长签名，部长请假需团委书记签名，并将假条交校团委办公室；
3．培训后每名干部干事需写一份不低于800字心得体会，于11月×日前由各部长收齐上交管理老师；
八．注意事项
1．活动开始前，由各个负责人调试各种设备是否正常工作。
2．注意维护现场秩序，禁止随意走动。
3．活动人员必须尽职完成自己的工作，保证培训会的顺利举行。
策划者：纪检部文建组
第二篇：学生干部培训大会策划书
学生干部培训大会
活 动 策 划 书
主办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院团委 承办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院学生会
二O一五年四月
一、培训主题
培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍
二、培训目的
为进一步提升我校学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我校学生工作的发展，实现新突破与新跨越，我校团委及校区学生会决定开展新一轮学生干部培训大会。
三、培训对象 12、13级团支书以及学生会主要学生干部
四、培训时间
2015年 月 日----月 日
五、培训地点
行政楼报告厅
六、培训单位
主办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院团委 承办:江苏科技大学(张家港)/苏州理工学院学生会
七、特邀培训老师
八、培训内容：
（一）、理论知识
1、《党章》的学习
2、思想道德素质、读书与情商、领导协调能力、团队合作精神等方面理论学习。
2、《主席团考核及选举条例》、《江苏科技大学基层团委工作考核评分细则》、《学生干部档案跟踪制》、《综合测评制度》、《学生请假制度》等相关制度学习
3、学生干部价值观与规划，思想政治意识，核心能力构建（合作、创新、服务意识培养）
4、大学生心理健康
（二）、工作能力
1、学生干部应具备的素质与修养
2、学生干部的工作方法
3、常用应用文写作规范（策划书，申请书，会议记录，邀请函，海报，工作总结和计划等）
4、学生干部情绪控制和社交礼仪培训（办公室礼仪、会议礼仪、尊师重道等）
5、学生干部角色定位与转换
6、学生干部如何处理好专业学习与工作关系
（三）、实践活动
1、师生及时交流（视大会具体进程而定）
2、会后进一步沟通交流、指导及考核
注：培训内容及具体项目仅作参考，以实际项目为准
九、培训方式：
1、主题讲解
2、理论学习
3、交流讨论
4、课外实践考核
十、培训要求：
1、参加培训的人员不得无故缺席（每次培训组织部都将进行考勤）如有特殊情况需请假的，提前向负责人员请假。
2、对培训学员的考核纳入院级校区学生会干部考核。
3、干部集成思想讨论后，参加培训干部需撰写培训心得，心得由各学院负责人统一收齐后上交（该项作为参考）。
4、培训结束进行党知识考核，形式待定。
5、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。
十一、培训基本流程
1、前期准备：（1）策划完善培训各项事宜，制作、派送邀请函邀请嘉宾，准备好嘉宾牌,培训通知，培训动员（12、13级各班团支书，学生会主要学生干部）
（2）预算本期培训所需费用，购买培训相关物品。（3）申请培训场地
2、培训期间：
（1）维护会场秩序，带动会场气氛（校区组织部及办公室）
（2）负责培训过程中的拍摄工作（校区通讯社）（3）对培训全程进行控制及调配，对培训过程中的突发情况进行处理解决。（校区组织部及办公室）
3、培训后期：
（1）统计培训出勤情况
（2）两天内投发通讯稿件
（3）接收培训心得（4）清理会场
（5）党知识考核
第三篇：学生干部交流大会策划书
学生干部交流大会策划书
一.活动目的：
1.交流工作和学习方法，传授经验。
2.提高学生干部素质，树立榜样。
3.通过各部门之间的沟通，加强学生干部凝聚力，提高工作效率。
二.活动地点：二教报告厅
三.活动对象：
1.劳动人事系党总书记
2.劳动人事系辅导员老师
3.劳动人事系所有学生干部
4.劳动人事系大一到大三各班级班长、学习委员、团支书
四.活动时间：2010年10月（待定）
五.主办部门：劳动人事系分团委组织部
六.所需道具：报告厅多媒体、话筒、奖品
七.大会要求：
1.所有活动对象必须按时参加大会。
2.组织部同学负责组织签到。
3.保证会场秩序和卫生，所有人员不得随意走动，不得中途离开。
4.按照部门分组就坐
八.活动形式：
1.领导讲话
2.优秀学生干部介绍工作经验和心得体会
3.学生干部向优秀学生干部提出问题
九.活动内容：
（一）.主持人讲话，介绍到场嘉宾，说明大会主题。
（二）.劳动人事系党总书记讲话。
（三）.辅导员老师讲话，并提出对学生干部的要求和意见。
（四）.学生会主席针对大会主题发言
（五）.各部部长介绍本部门主要工作及任务，说明部门职能，以便学生干部更加了解各部门。
（五）.游戏环节---通过游戏初步认识彼此
1.游戏一：记名字
每个部门出五名干事，分别组成五组，围成一个圈，依次介绍自己，共介绍两轮。（第一个人说我是A部的a，第二个人就必须说我是A部的a旁边的B部的b,以此类推继续下去，没接上的人退出比赛，第一轮结束为剩下的人所在部门加5分。第二轮按照相反的顺序进行，没接上的退出比赛，第二轮结束为剩下的人所在的部门加5分）
2.游戏二：提出问题环节
每名学生干部都可以向优秀学生干部提出问题，每提一个问题为所在部加1分。
3.游戏三：我为学生干部建设提意见
每位学生干部都可以提出有利于学生工作的好的意见，没提出一个意见加2分
（六）主持人统计各部门分数并排名，前三名的部门获得奖品，第一名每个成员发一个笔记本，第二名每位成员发一支笔，第三名每个成员获得最后一名的部门成员的三条祝福或者鼓励信息（会后由部长安排）
（七）.劳动人事系领导最后讲话
（八）.主持人做大会总结并宣布大会结束，所有人员有序离开会场
十.活动预算
1.笔记本：20×5=100
2.笔：20×2=40
第四篇：学生干部任职大会策划书
学生干部任职大会策划书
学生干部任职大会策划书1
一、大会背景
院团委、院学生会、院青协、院社联，从建立至今已走过了几届历程，在校领导和工作组老师们的指导和大力支持下，院四席再这几届的探索和发展中，逐渐形成了独具特色的工作风格和工作机制。为了适应学院发展的趋势和自身发展的需要，结合前几届的运作和发展，院四席在对组织架构进行了改革更新，而今，经过老师及学生代表的精心挑选，确任了新一任的干部，特策划举行干部任职仪式大会以宣布成为正式干部。
二、大会目的、意义
通过干部任职仪式，见证新一任干部宣誓上任的庄严神圣一刻，也以此勉励新任干部戒骄戒躁，要继续努力，继续为全院全体同学们提供更优质的服务，也激励下一界的11级学生干部内心那激扬奋斗的心，也为武汉交通职业学院创造更美好的明天。
三、大会简介
(一)、大会主题：10级学生干部任职大会
(二)、大会时间：另行通知
(三)、大会地点：另行通知
(四)、参加人员：全体院学生干部
(五)、活动对象：武汉交通职业学院，院团委、院学生会、院青协、院社联全体10级学生干部
(六)、主办单位：院团委实践部
(七)、协办单位：院团委督办处
四、大会前的准备工作
(一)、在四席中做好宣传，拟写通知
(二)、场地的借用，桌、椅、音响、桌签、茶水的准备
(三)、会场布置
1、大会前准备的横幅
2、主席台的布置
(四)、交接任职书的准备(老部长交给新部长的'任职书)
(五)、礼物的准备(新部长送给老部长的礼物)
(六)、注意事项
1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场，以便工作人员进行安排，如有特殊情况请与主办单位联系。
2、活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序，保持全场安静，并要求把手机调到振动或关机状态。
五、大会流程
(一)、参与人员入场
1.播放背景音乐
2.礼仪小姐站在预定的位置引领嘉宾入场
(二)、主持人宣布任职大会开始，开场白介绍
(三)、嘉宾致辞
(四)、上一任干部代表发言
(五)、任职环节(播放背景音乐)
1.老干部颁发任职书给新干部
2.每个部门新干部接受任职书以后都要与老师或前任部长合照
3.主持人宣布接旗仪式(庄重而严肃，前任干部向新上任干部传递旗帜)
4.新干部代表发言宣誓
(六)、给上一任干部送纪念礼物(新干部向老干部送礼物)
(七)、主持人宣布任职大会仪式结束
(八)、老师与全体受任干部合影留念，与全体新旧干部合影留念
(九)、全体学生干部合唱一首歌(相亲相爱的一家人)
(十)、人员有序退场
六、后期工作
(一)、收集任职仪式相关照片，资料
(二)、活动经费的汇总，单据的报销
(三)、对活动进行总结
学生干部任职大会策划书2
直接上司：
总经理、总经理助理、副总经理
直接下属：
主管文员
职责：
1.在总经理的领导下，全面主持本部门工作，领导员工完成本部的各项工作任务。
2.贯彻执行上级下达的各项工作指示及任务，根据总经理的授权，对本部门的管理活动进行督导、协调和检查，及时处理发现的各种问题。
3.明确本部门的工作性质，制定计划，并负责组织和落实。
4.参加酒店例会，贯彻上级指示，沟通信息，建立良好的部门间团结协作关系。
5.组织并主持本部门的会议，协调内部关系，增强部门内部的团队精神，同心同德、群策群力做好各项工作。
6.负责制定本部门的预算方案，审阅本部门每天的各类报表，进行业务分析，做出管理决定及成本控制方案。
7.负责本部门的培训工作，对所辖员工进行督导、培训，不断提高其管理水平、服务意识、专业技能和工作能力。
8.负责对部门员工进行考核与评估，并根据工作业绩，进行表扬或批评指正，提高员工的工作效率。
9.向总经理提出任免、调配所辖部门管理人员的建议，向总经理提交部门定岗、岗位人员设置的报告，经总经理审批通过后组织实施。
10.综合管理部门的设施设备，控制部门的成本费用。
11.负责审阅部门提交的各类请示报告。
12.负责本部门的安全、消防工作。
13.制定部门的各项管理规程、操作程序、岗位责任及人员考核方案，组织落实并督导检查。
14.掌握科学技术发展动态，征询各部门意见，不断改进、改造设备设施，使其运转良好。
15.提出工程改造及设备更新的预算报告，审核申购物资报告。
16.在总经理的授权下，代表宾馆酒店签署有关的合同协议。
17.现场检查重要维修工程、增改工程进度及工程质量，发现问题及时采取措施。
18.审阅或制定工程设备的更新、维修、保养计划，并负责督导执行。
19.每月一次全面检查酒店设备、设施有无损坏、运转状态是否正常，对重点设备进行重点检查，发现
20.问题后，及时组织项目主任和有关人员进行检修，排除故障。
21.及时处理有关工程方面的投诉。
22.完成总办交办的'其他工作任务。
23.当工程部员工违反制度时有扣分权，情节严重时可上报人事部作开除处理！
24.努力协助酒店完成在2年内成为五星级酒店，4年内成为白金五星级酒店。
任职条件：
1.有同星级酒店3年以上经验。
2.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。
3.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使
4.用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
5.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
6.具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理8年以上经历，有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。
第五篇：2016学生干部培训策划书
2016学生干部培训策划书
2016学生干部培训策划书
一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。
二、活动主题:交流 合作 构建和谐校园
三、活动地点:****大学
四、培训对象：院团委学生会干部 各系团总支副书记 主席 正部
五、活动目的： 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。
六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。
七、诚邀嘉宾:
八、主办单位:团委办公室 组织宣传部
九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会
十、活动时间:12月5日——12月19日
十一、活动流程
十二 资金预算：730元（见附件）
十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。
干部培训开幕式计划书
一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神
二、活动主题：继往开来，再创辉煌
三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!
四、诚邀嘉宾：:
五、活动形式：
六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
七、活动地点：报告厅
八、活动时间：XX年12月5日14：30——16：30
九、主办单位：团委办公室、组织宣传部
十、活动流程：
十一、准备工作：
1、预借场地
2、制作、派送邀请函。
3、准备好嘉宾牌。
4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。
5、制作好宣传海报、横幅。
6、联系师兄
7、联系广播站，选定主持人（1名）
8、会场布置：做好座位的安排工作
9、准备好干部宣誓词。
10、准备好饮用水，人手一瓶。
11、准备好号码牌以及抽奖箱
十二、后期工作：
1、打扫现场。
2、归还场地。
十三、工作安排：
1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。
2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅
社交礼仪讲座
讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。
一、邀请老师：老师
二、主讲内容：
1、日常交往礼仪
2、校园礼仪
3、宴请礼仪
4、涉外礼仪
三、讲座时间：12月9日19：30—21：30
四、地点：多媒体三室
五、工作安排：
（一）讲座前期工作：
1.写讲座通知到广播站（团办）
2.借用场地（组宣）
3.联系主讲人（团办）
4.通过广播站和海报进行宣传（组宣）
5、安排摄影（咨询部）
6、现场机动人员（每部门一人）
（二）后期工作：
1、打扫现场
2、归还场地
六、物资准备+资金预算
初步预算：80元
不可估计开支：20元]
总计：100元
附件三
师生茶话会
一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干
学生干部培训策划书
部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。
二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风
三、邀请老师：
四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质
五、时间：12月12日14：30—16：30
六、地点：学生活动中心
七、交流内容：1.学习与学生工作的分配问题
2.学生干部的处事态度
3.学生干部的公共社交礼仪
4.工作态度
5.奖罚分明，与干事的交流相处
6.学生干部如何处理好与同学，老师的关系 7.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活
八、前期工作安排：
1、预借场地、购买物品（团办）
2、会场布置（团委学生会各部门）
3、联系老师（团办）
4、通知广播站已经海报宣传（组宣）
5、安排摄影（咨询部）
6、机动人员（各部门一人）
九、后期工作：
1、打扫现场
2、归还场地
（备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场）
十、物资准备+资金预算
干部培训闭幕式
一、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体
部门建设得更好!
二、活动形式：通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。
三、诚邀嘉宾：各系辅导员
四、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部
五、活动地点：灯光篮球场
六、活动时间：
七、比赛内容：
（一）、比赛方法：
1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组
2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。
3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。
（二）、比赛内容及顺序：
1、两组分别派出一名代表猜拳1次（石头剪刀布），胜方将得到5秒钟的奖
励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍
（起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。
下一项的比赛点）
2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人（a）身后举起一块写有某成语的牌子，由另外一名参赛者（b）通过肢体语言向a传达意思。当a猜中b所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。
3、夹乒乓球： 筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。
4、接力投篮：每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。
5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。2016学生干部培训策划书2016学生干部培训策划书。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。（备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气）
学生干部培训策划书
备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。（如同接力比赛）。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。
（三）、比赛要求：
（1）运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。
（2）运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。
（3）对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。
（4）比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。
（5）每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。
（四）、注意事项：
（1）保护好自身及队友的安全
（2）参赛者必须互相尊重
（3）非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛
（4）每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配
八、活动当天流程：
九、准备工作
1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。
2、提前申请场地。（团办）
3、制作、派送邀请函。（团办）
4、宣传工作：出海报、横幅，准备好广播稿。（组宣）
5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单，并为其分组。（分为8个小组）（组宣）
6、选定主持人2名（广播站）
7、购买物资。（科技创新部、就业与职业发展部）
8、与器材室联系，准备好各种用品以及道具。
9、会场布置。（组宣负责，各部门出4名工作人员协助）
10、准备好10名干事于现场做好配合工作。（团办、组宣）
十、后期工作：
各部门留下4名工作人员进行清场。
十一、物质准备+资金预算：
1、器材准备：
2016学生干部培训策划书
一、培训背景：
在近一个学年的时间里，09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。
二、培训目的：
将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排
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1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日)
2.策划强化训练。(5月1日-6日)
3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日)
4.工作经验交流。(4月29日-5月21日)
5.培训心得总结。2016学生干部培训策划书文章2016学生干部培训策划书出自，此链接！。(5月21日)
四、具体安排
一、人员推荐：
1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
二、推荐人员范围：
所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年级成员)
三、理论学习：
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)
2.每（知识竞赛活动策划书）天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。
3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份2016字以上的，一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2)
2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。
3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。
五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。
六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。
2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。
七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。
五、培训执行：
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备
份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。
六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。
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为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和-谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。
一、培训主题：真诚服务·务实进趣开拓创新·和-谐共进
二、培训口号：竭诚服务打造和-谐团队，锐意进取共创魅力明天。
三、培训目的：
为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象.四、培训对象：校学生会成员
五、活动组织者：主席团、纪检部
六、培训时间：
(一)理论学习时间：20xx年11月30日(周一)——20xx年12月5日(周六)
(二)具体实践时间：20xx年12月6日(周日)——20xx年12月13(周日)
七、培训地点：普通教室7205
八、组织实施:
本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。
九、培训方式：
本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合(网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展)的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。
十、培训内容：
礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理
十一、培训流程
(一)准备阶段
1.宣传阶段：
(1)海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。
(2)广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。
(3)邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。
2、分组阶段：
(1)本次参加培训的学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组(民族工作部分配到文体部)。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。
(2)于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。
3、材料收集：
(1)11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单
(2)收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。
(二)理论学习阶段
第一场：开幕式
时间：
地点：
内容：
第二场：
时间：
地点：
内容：讲座
第三场：
时间：
地点：
内容：讲座
第四场：
时间：
地点：
内容：讲座
第五、六场：
时间：
地点：小组自定
内容：小组讨论： 针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。
(三)具体实践阶段
第一阶段：
1.策划大赛(详细见附录2)
1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。
2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。
3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。
4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。
5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。
6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。
7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。2016学生干部培训策划书策划书 策划方案。
8.12月13日进行决赛。
9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一 二 三 等奖各一 二 三组。
第二阶段：
2.团队合作(详细见附录3)
宣传：宣传部以海报方式宣传
流程：
1.主持人宣布开场
2.展示团队口号
3.主持人宣布游戏规则(积分制)，每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。
4.游戏：主持人宣布游戏开始
5.活动尾声：
A计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.B分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。(分别为1，2，2名)，并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。
(四)培训考核阶段：
1、目的：
为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：
2、评选：
优秀学员：
(1)遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动.(2)态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得.(3)在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见。
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为更好的加强我系团学组织建设，增强团学组织的凝聚力和战斗力，广州航海学院航运经贸系特组织策划本次团学干部培训。通过此次培训，一方面着力于提高团员、团干的综合素质，提高团干部的工作能力，规范团干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增强组织凝聚力，培养团队意识，使学生干部能在学生中树立较高的威信，真正起到模范带头作用，从而更好的为同学服务，构建和谐校园。
一、培训背景
学生工作一直是我系工作的重点，如何出色的完成各项工作，学生干部起着举足轻重的作用。因此，如何提高学生干部的领导力，组织协调能力和其它能力也成为一项不容忽视的工作。为此，航运经贸系团委决定举办此次团干培训会。
二，培训主题
培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园
三，培训对象
航运经贸系第十二届团学干部
学生党支部干部
各班班长、团支书
四，培训项目
上午：9:00-11:30
1，高校学生干部职业核心能力培养与自我管理
主讲：曾卫国（经贸系党总支副书记）
2，新老干部经验交流
3，电影欣赏(幸福来敲门/逆光飞翔）
下午：2:00-4:30
1，常用文书写作技巧 主讲：冯诗琦（经贸系学生第一党支部书记）
2，礼仪与人际关系处理主讲：吴伟佳（经贸系琶洲校区分团委书记）
3，户外团队合作拓展活动
五，培训时间
20xx年4月25日 全天
六，培训地点
琶洲校区教学楼多媒体课室309（本部团干午间休息室306）
七，培训流程
1、由系团委书记向参加培训的团干介绍主讲老师，并作简短讲话
2、培训会正式开始
3、学生干部自由交流，参加室外拓展活动
4、励志电影欣赏
5、由系团委书记做总结并宣布培训会结束
八，活动准备与分工
1、副书记：负责全程监督与指导，统筹协调各部门工作，并完成上级 交办的其它工作。
2、组织部：负责前期宣传工作，统计确定参加培训的团干名单；向参加培训的团干交代团干培训的相关事宜及其意义；做好培训会总结。
3、秘书处：秘书处人员负责申请多媒体课室、现场设备的调试，并做好签到登记记录，安排本部同学午间休息。负责培训会各项记录，并负责培训会资料的整理并存档，）
4、宣传部：做好活动前横幅、海报宣传工作。
5、信息部：负责培训会现场拍照，并做好后期的宣传报道工作。
6、所有参与培训干部必须统一校服着装、户外拓展运动自备运动服装。
航运经贸系分团委学生会
20xx年4月6日
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