2006年城镇化目标任务工作总结

第一篇：2006年城镇化目标任务工作总结

泸州市江阳区建设局

2006年城镇化目标任务工作总结

2006年，我区城镇化工作在区委、区政府的正确领导下，狠抓集镇建设和新农村建设，注重培育支柱产业，经过全区上下共同努力，我区城镇化进程明显加快，取得了显著成绩。主要工作措施：一是提高认识，机构健全，措施落实。成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的领导组，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，狠抓落实。二是努力创造条件，确保工作目标完成。高质量、高标准完成况场、黄舣等重点小城镇规划修编工作；狠抓集镇基础设施和公共设施配套建设；进一步完善集镇社会服务功能，增强承载能力；加强园林绿化和城镇美化建设，美化人居环境。三是树立经营城镇的理念，创新机制，加快城镇化建设进程。引入市场运行机制，加大招商引资力度；培养支柱产业，吸引更多的农村人口向城镇转移；拓宽建设资金渠道，建立多元化投融资机制。

2006年，我区城镇化率达40.1%，比上年增加1.27%。（2005年全区非农业人口达到23.8万人，总人口为61.28

万人，城镇化率达到38.83%；2006年全区非农业人口达到24.69万人，总人口为61.58万人。）

二〇〇六年十二月三十一日

第二篇：2012工作目标任务工作总结

2012办公室工作目标任务

完成情况总结

2012年以来，办公室在院长、分管院长的坚强正确领导下，在各科室的支持下，严格按照年初工作目标，参与政务、管理事务、搞好服务方面取得了一定的成绩，较好地发挥了办公室参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，回顾一年，我们主要做了一下工作：

一、认真履行职责，积极开展工作

1、协助院领导做好医院行政管理工作，做好院班子会、院职能科例会等各种会议准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的打印、信息上报和公文档案管理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。

3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联系，并及时向院长反馈信息。

4、完成2012年办公室文件的收集、整理和归档工作。

5、严格统筹安排医院的公务车辆。做到能坐公交车的不安排公务车辆。

6、严格公章管理；很好的完成医院证件保管及医院证件更换和年审。

7、投诉中心共接待投诉10例，其中一例以院部红头文件进行处罚。消防安全生产能够按照计划进行检查整改，当前工作运行良好、无一事故案例。保卫科人员能够认真履行职责，如加强院内开水供应管理、车辆秩序管理以及保障绿色通道畅通无阻，院内治安管理，2012年内共破获2次偷盗并移交公安部门处理。

8、按计划督查各管理部门二甲材料完成情况，并且在职能科主

任例会上通报进展程度。

9、积极配合党办、效能办开展创先争优、效能建设，顺利做好凤阳县人民医院第一次党代会的各项工作，及时更换院内公示栏里的公示内容。

二、加强学习，努力提高思想政治素质

认真组织科室人员学习了科学发展观、十八大精神、公立医院综合改革、医院等级复审文件精神，整体素质得到了提高。坚持以人为本，牢固树立为领导服务、为一线服务、为患者服务的思想，2012年，办公室协作各科室行风建设，端正行风，转变工作作风，办公室精密配合医院中心工作，周密部署院领导安排，通过学习进一步提高了办公室人员政治素质和业务素质以及政策水平和驾驭实际的工作的能力，办公室的各项工作更加规范，服务水平和服务质量得到进一步提高。

二○一三年一月二十日

2013年医院办公室工作计划

在过去的2012年中，医院办公室在院长和党委书记领导下,较好地完成了2012年的工作。现将2013年工作计划制订如下：

一、拟定医院的工作计划，总结、主办院报各种文件等,并负责监督执行；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

二、当好院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况收集反馈信息。为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。

三、负责组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，作好记录，整理纪要，发出决议、通知，并督促贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。

四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。

五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

七、继续积极做好医院等级复审、公立医院改革、新院建设工作。

八、不断加强院内安全生产和保卫工作，要保持良好的投诉运行程序。同时制定切实可行的公共突发事件预案。

九、持续做好院领导交办的各项工作，严守秘密。

二○一三年一月六日

第三篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第四篇：科技局目标任务完成情况工作总结

科技局目标任务完成情况工作总结

全年来，我局在区委区政府的正确领导下，在省市科技部门的大力支持下，顺利完成了各项目标任务。现将全年目标完成情况汇报如下：

一、主要工作成绩

今年经过全局上下的不懈努力，我局共组织申报省、市级科技项目36项，其中，省级科技创新项目3项、农业攻关项目1项、市级各类项目32项，共争取上级专项资金300余万元；引导企业投入各类资金8000余万元，实现新增产值1亿元以上，全区科技研发投入已超过16000万元，技术市场交易额目前已完成1.4亿元；举办实用技术培训班9期、举办专利知识培训5期、开展专利维权宣传活动2次、专利申报数截止10月底已达541件，我区被陕西省知识产权局授予“知识产权工程试点县区”，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，培训农民技术骨干5000人次，培训农民群众6000人次，制作宣传版面110多块，发放宣传资料2万余份、农村实用技术光盘400余张，新增市级农业科技示范基地1个；开展防震减灾大型宣传活动2次，创建市级安居示范村1个、安居示范社区1个，创建省级防震减灾科普示范学校1所，市级防震减灾科普示范学校2所。圆满完成了区委区政府赋予的各项目标任务。

二、主要做法

（一）、园区建设及科技计划项目管理

1、坚持以项目工作为抓手，整合科技资源，促进、服务产业发展。一是组织实施了陕西省“13115”科技创新工程重点科技产业园区国家级星火技术密集区建设项目，全面完成各项指标任务。项目区农业总产值达到14.2亿元，其中主导产业可达到12.7亿元。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上；引进、培育科技型企业10家，大型养殖场8个，蘑菇产业基地2个，其中绿康养殖、立业食用菌种植、惠万家种植专业合作社、“莽塬红”红薯种植等五户企业被市科技局命名为市级农业科技示范基地，八里庄无公害蔬菜种植基地等十个单位被命名为区级农业科技示范基地；二是积极实施省市区科技计划项目。项目主要涉及电子、化工、医药、工业、农业、食品深加工和社会事业等领域。其中《高效生态蔬菜种植示范园》和《莽塬红基地建设》项目列入省级农业科技创新和农业攻关计划重点项目，该项目共获得省科技专项资金17万元支持；“艾滋病新药〈免疫力素〉研制开发”项目在获得国家中小企业创业投资补助70万元后，今年四月份又获得省配套资金20万元的支持；争取市级科技计划项目32项，项目以新技术引进和转化应用研究为重点，实现新增产值过亿元；区级财政配套科技三项费50万元，引导项目承担单位投入资金6000余万元，实现新增产值2.5亿元以上，提升了区域企事业单位自主创新能力；三是积极开展2013“科技型中小企业技术创新基金项目”的征集工作，共征集项目23个，涉及农业、新材料、光电一体化、先进制造技术、电子信息等领域。经过我局认真筛选、严格把关、对其中技术含量高、市场竞争力强、知识产权权属明晰、申报资料详实可靠的16个项目进行上报。这些项目中“车用pvc防石击涂料”、“铁路信号继电器专用稀土组合磁钢”等项目填补了省内的空白，“小群时延晶体滤波器”和“纳米新材料——气凝胶技术”在全国都是首创。

2、以农技服务“大荔模式”为载体，扎实推进科技特派员创业行动的开展，一是整合农业、畜牧、科研单位资源，组建科技特派员团队1个，实施《设施蔬菜无公害生产技术示范》等科技特派员创业项目2个。推广35项农业先进实用技术，引进国内外名优新特苗木、蔬菜品种30种以上，其中惠万家专业种植合作社引进推广了绿色健康蔬菜新品种“养心菜”，获得了今市级农业科技示范基地称号；天洋农业生产资料有限公司被市科技局评为今农技服务“大荔模式”示范企业；二是整合全区农业科技人才，组建“千人进千社，千人惠千村”的活动工作队，深入我区双照镇消渡村进行了“送科技惠农”活动，11月26日晚咸阳电视台《新闻联播》栏目对此进行了报道。在今后的工作中，工作队还将按照“一村一品”的思路，利用今冬明春时节，采取集中讲课、现场示范、科技人才进棚指导等形式，有针对性的开展多种科技惠农活动；三是以“科技宣传”为载体深化农村信息化建设，大力开展“送科技下乡、技能教育培训、星火科技培训、农村实用技术培训”等活动。

3、积极开展科技管理人员培训工作，安排本部门和企业有关人员参加省科技厅组织的创新基金等项目申报与管理培训，掌握科技项目包装、申报操作方法、技巧，科技工作能力水平不断提高。加强科技特派员管理，促进科技特派员深入基层开展面对面服务，为农业产业发展提供技术保障，同时还组织有关人员深入科研院所，开展调查研究，在科学论证的基础上，圆满完成我区项目库建设。

（二）、全面开展科学技术普及和地震工作

1、加强多种形式的科技培训和科普活动，提高劳动者的科技素质和技能，广泛开展科技下乡，科技进社区活动。全年组织农业科技专家，深入基层开展“科技下乡”、“科技之春”、“科技活动周”等宣传活动，开展街头咨询、现场答疑；深入田间地头对种养殖大户开展针对性技术指导，推广新技术、新品种、解决技术难题。全年共组织开展科技宣传和技术培训讲座19(场)次，开通了农业科技110专家咨询热线，实现了专家与农户直接对话，解困答疑，为农户及时解决生产技术难题提供了便捷渠道。

2、为认真贯彻执行《专利法》，加大专利申请实施力度，切实做好专利管理和服务工作。一是积极组织开展“4.26”世界知识产权日宣传活动，举办街头法规宣传2场，印发《专利法》、《专利法实施细则》等资料2000余份，接待咨询1000余人次，企业、个人专利意识明显增强；二是全面做好专利申请的指导服务工作，强化服务意识，提高企业申请专利的成功率。定期邀请国家知识产权局和省局专家对辖区企业进行业务培训、专利维权及专利保护专项“一对一”指导，共计培训知识产权管理骨干150人，解决凝难问题8项，辅导三户企业开展知识产权质押贷款业务，其中海天制药有限公司以知识产权质押贷款取得实质性进展，有望获得1000万元信贷额度，“泾渭茯茶有限公司”以商标以及生产专利提供质押担保，有望获得长安银行800万元贷款支持；三是6月中旬，邀请省知识产权局局长卢鹏启同志主讲，全区科级以上领导干部参加，极大地提高了全区广大干部群众的知识产权保护意识，对促进全区知识产权保护工作起到了积极作用。

3、地震工作：一是地震监测预报工作，全区共有地震三网信息员187名，建立了一批地震宏观观测点，确定了19个地震宏观观测点并给予了挂牌管理，制定了XX区今年地震短临跟踪工作方案、地震三网信息员职责、地震宏观异常落实制度，震情会商制定等系列规章制度。我区地震监测预报工作荣获市级先进集体一等奖。二是震害防御工作，确定了双照办上召新村、沣东办渔王新村、北槐村为我区今年创建地震安全家居示范村，人民办渭阳路北社区为我区今年创建地震安全示范社区；五月份在全区各学校开展了“上好一堂地震课，出好一期防震减灾板报、开展一次防震减灾知识竞赛、举办一次地震科普讲座，组织一次地震应急演练”的“五个一”防震减灾进校园活动，先后到3个学校开展了地震讲座，全区各学校都举行了应急演练和形式多样的宣传活动，取得了显著的成效；三是开展了抗震设防要求备案管理工作，目前，建设工程已备案15份。市级地震安全示范村、示范社区、3所市级示范学校已上报待批。三是地震应急工作，开展了全区地震应急预案编制和修订编制工作，完成地震应急预案12个，组织全区66所中小学编制和修订了地震应急预案；组建了XX区地震应急志愿者应急通讯分队、应急医疗救护分队、应急服务分队三支地震应急志愿者队伍，并于5月5日在市统一广场举行了隆重的授旗仪式，受到了领导的高度赞扬；顺利完成了地震应急数据的收集上报工作。

（三）、重大项目建设及招商引资

我局包抓的“迈维尔”高压胶管项目，总投资5.3亿元，占地170亩，目前已完成投资1.2亿元，厂区围墙、2#3#4#厂房（190米*24米）已建好，1#和5#厂房正在建设中，厂区大门主体已建好，厂区内迁坟工作已全部完成，设备已全部到位，正在调试安装。招商引资工作进展顺利，目前已超额完成任务。

（四）、班子建设

按照区委区政府《关于打造全省最优投资环境的决定》和开展“三争三做创五星”主题教育的有关事项通知精神，我局认真组织学习，开展自查自纠、查摆问题、剖析原因，真正把影响投资环境、妨碍发展的问题找准查透，使科技工作取得成效，按照“三争三做创五星”主题实践活动和创建“三型”机关活动的要求,科技局班子建设取得了显著成效,通过开展各种思想作风建设活动，班子领导能力和全局干部综合素质得到全面提高。

党风廉政建设方面。一是开展多种形式的教育活动，使班子成员筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是依靠制度从源头惩治和预防腐败。制定了政务公开、岗位责任、财务管理等制度，铲除了滋生腐败土壤和条件；三是建立廉政举报制度，把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来，努力形成程序严密，制约有效的监督机制。防止了权力失控和决策失误。

纪律作风教育整顿方面。坚持每周三理论学习活动雷打不动，要求每位同志每月读书笔记都在3000字以上，每个季度撰写心得体会至少1篇，并结合实际，在走廊和局办公室分别制作了科技局“三项检查”公示栏和“打造全省最优投资环境”主题实践活动心得体会专栏，采取干部职工轮流组织学习的方法，提高学习积极性。每月将笔记检查结果和个人心得在走廊“三项检查”公示栏予以公示，大大促进了全局干部职工学习热潮。在学习过程中，我们始终把作风纪律整顿活动与学习贯彻“三个代表”、科学发展观、十八大精神有机结合起来、与进一步加强班子建设有机结合起来、与加强机关团结有机结合起来，有针对性地提出自查自纠工作的重点，不断树立机关良好风气。

（五）、包抓村建设和扶贫帮困工作

我局包抓马泉办姜家村，结合区委“三联三争三共建”、“我做一周村官”和村级党组织“升级晋档、科学发展”活动的开展，我局在经费特别紧张的情况下，首先为该村拨付2万元解决村民出行难问题，目前通过各方努力姜家村办公大楼已建成，村水泥路面已铺设完成，主街道两边进行绿化整治，并制作宣传横幅11条，制作宣传栏3个，刷写宣传画260平方米（60个），建立健身活动中心1个；，其次为该村购买了900多本农村农业科技书籍，将原来党员活动室的内容进行了更换、解决了党员和群众看书难问题，健全完善了村支部民主生活会、党员民评、党员教育、党员管理等8项规章制度，组织党员定期学习中央关于农民增收、农业增效的有关文件精神，并针对姜家村经济基础薄弱等情况，我局积极与咸阳德丰公司联系，在该村建立300多亩葡萄基地，引导农民致富；三是开展走访贫困党员和困难群众活动，与姜家村支部签订帮扶协议，确定帮扶名单，对村上6户生活困难群众进行定期慰问，制定脱贫措施。

秸秆禁烧工作：我局包抓双照办北上召夏秋季秸秆禁烧，为了确保该项工作万无一失，全局同志在夏秋大忙季节，能够坚持二十四小时轮流分组值班巡逻，使该村在夏秋两季期间无烟无火，顺利完成了秸秆禁烧工作任务。

三、存在问题

（一）、科技投入严重不足，辖区科研院所、大专院校及民营科技企业研发经费短缺，阻碍了企业的快速发展；

（二）、科技人员外出培训较少，思路开阔力度不够，需加大培训力度，开阔视野；

（三）、进一步组织民营科技企业向集团化方向发展，抵御国际竞争。

第五篇：目标任务自查报告

巴州区民政局

2011完成市民政局下达目标任务

情况的自查报告

市民政局：

2011年，2011年是全面落实民政事业“十二五” 规划的开局之年，也是民政重点工程的推进之年。从年初开始，我区民政工作始终围绕民政“十二五”规划的目标要求，紧紧围绕省民政厅“规范化、标准化、法制化、信息化”建设要求和巴中市民政局“依法、规范、阳光、高效”的工作要求，做到了思路新、措施实、效果好，确保了“十二五”起步稳、开局好、推进快。近期，我局组织专人对工作开展情况进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、职责任务（70分）

（一）保障改善民生（35分）

1、今来，我区积极探索创新低保工作管理新模式，逐步建立健全了渐进退保承诺评估监督机制，使城乡低保工作逐步步入了法制化、制度化、信息化和规范化轨道，有效推动了城乡低保管理工作健康有序发展。一年来，全区有城乡镇低保户64594户，保障人数达180411人,发放了保障金15297.5万元。其中有城镇低保28005户72156人，发放低保金9349.4万元，累计月人均补差达152元，完成了任务数的105%;有农村低保户36589户,保障人数达108255人，累计月人均补助水平达到61

分重灾、一般受灾乡镇进行挂联帮扶，确保灾区社会稳定、人心安定。当前，冬令春荒救济的调查工作正在抓紧实施，待上级下拨后，及时解决重灾区、高寒区和贫困乡镇无自救能力的缺钱、缺粮和无生计的贫困户，确保救灾钱粮在规定的时间内足额发放到困难群众手中，不断提高救济工作水平。（3分）

5、新建 “慈善爱心超市”5个，完成目标任务的100%。（2分）

6、自今年3月开始，严格按照国务院办公厅《关于加强孤儿保障工作的意见》要求，在全区孤儿进行了认真普查，建立了孤儿信息库，规范了孤儿档案资料，及时足额兑现了孤儿养育金，通过普查全区共有孤儿699名（集中供养52名、社会散居647名），发放孤儿养育金620多万元，集中供养孤儿月供养标准达到1000元，散居孤儿月供养标准达到600元，并加强了对福利机构的管理，在全市的评比中，我区社会救助福利中心被评为优秀社会救助机构；此外，在今年共资助6名唇腭裂患者进行了手术，成功对43名贫困家庭儿童进行疝气手术，并资助了14名贫困大学生完成学业。（2分）

7、今年来，我区的老龄工作紧紧围绕“六有”目标，大力营造爱老、敬老、助老氛围，发扬孝道文化，各项老年保障措施得到具体落实。一是为3219名老年人办理《老人优待证》；二是兑现百岁老人每月每人100元的长寿补贴；三是大力推行居家养老试点，成功承接全市居家养老现场会的召开；四是加强老年活

慰问团，到在乡老红军家中进行了走访慰问，发放慰问金1万多元，并深入到驻地武警、消防积极开展双拥活动，为退伍老兵举行欢送会，并发放了价值近2万元的纪念品；在了解市消防支队一战士家中经济极为困难，加之父亲遭遇车祸死亡的情况后，主动与其谈心，在安慰他的同时，并拿出5000元向其家人予以慰问。

（三）退役士兵安置工作取得好成绩。今年，我区认真贯彻落实中央、省、市关于退役士兵接收安置文件精神，根据文件要求，对退役士兵和专业士官的安置对象、范围、补偿标准进行了明确界定，采取货币安置和工作安置双轨制运行，2011年我区共接收安置退役士兵510人，发放自谋职业费406万元；二是全面完成了军队离休干部移交地方的安置工作，共接收移交离退休人员32人，遗孀2人，并对他们从政治上、生活上关心和帮助；三是根据我区实际，制定和落实自谋职业退役士兵的各项优惠政策，为300余名特困退伍军人给予经济上、生活上的扶持。

10、完成全区烈士纪念设施普查工作；对一至四级残疾军人住房情况进行普查，建立了信息档案。（4分）

11、完成城镇退役士兵和军休干部接收安置。（2分）

12、严格落实了军休干部政治、生活待遇和军休安置政策。（3分）

13、做好了特殊党费使用管理工作。（2分）

（二）增强社会自治（17分）

行政管理有关的纠纷。(3分)

28、组织开展了民政专项资金执法检查。（2分）

（二）效能建设（8分）

29、按规定报送和收取公文，按时限办理、及时转报下属单位上报市民政局公文。（3分）30、2011年以来民政工作外宣报道被省、市、区相关媒体采用120余条，其中被《中国民政》采用3篇，《中国社会报》采用2篇；《四川日报》采用1篇，四川省民政厅网站和<四川民政信息>采用3条，四川新闻网和新华社四川分社采用4篇，《四川民生》报采用8篇；《巴中日报》采用3篇、《今日巴中》采用3篇，市委《调研与决策》转发3篇调研文章，市民政局采用41篇。民政外宣工作达到了宣传发动群众、报道民政动态、总结推广经验、展示民政工作成效的目的。二是建立、开通了民政网站，进一步畅通了民政工作宣传渠道。三是编印完成了《民政服务指南》宣传手册。（5分）

（三）应急管理（3分）

31、进一步修订救灾应急管理工作预案，完善更新自然灾害信息员队伍信息。落实了安全、信访、维稳全员“一岗双责”责任制，深入排查化解矛盾纠纷。进一步完善群体性事件应急处置预案，做好了应急处突准备。(3分)

三、服务质量（10分）

32、民政专项资金的管理、分配、使用无违规违纪行为发生。（3分）

910

副补院的路子。根据自愿结合为基础，各取所长为前提，实行分组运作。同时各组自订目标，年终考核，按比例分配，到组到人，调动了积极性。敬老院共分五个组，一是种植组，四季不间断种植蔬菜，不仅解决了敬老院的吃菜问题，而且还上市出售蔬菜，增加收入。二是养殖组，由在院老人养殖生猪、鸡、鸭，保证了敬老院每月自食生猪一头以上，不用再在市场上购买。三是编织组，敬老院老人大多来自农村，自小有编制技能，各敬老院组织老人编织背篼、刷把等农用小竹器，既丰富了老人的业余生活，也为敬老院增加了收入。四是劳务组，组织有劳动能力的老人根据自愿帮助敬老院周边缺劳户在农忙季节干农活。五是后勤保障组，主要职责按照每周制订的食谱，保障生活供应。截止今年10月，实现院办经济收入逐年增加，基本实现以院补院，通过抓发展，激发了敬老院自身活力，并将逐步增加对分散供养五保老人的救助实力，提高集中分散供养人员的生活水平。

附：

1、巴州区民政局2011年市局下达目标任务完成情况自查表

2、巴州区民政局2011年获奖情况统计表

二0一一年十二月五日

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