酒店员工培训协议书（含五篇）

第一篇：酒店员工培训协议书

员工培训协议书

为了提高员工基本素质及职业技能，我店鼓励并支持员

工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回酒店工作，酒店与受训员工订立如下协议：

一、培训期间的各项培训费用全部由我店承担，包括课程培训费用、住宿费用、我店至培训地点的往返交通费用。

二、培训期间遵守培训机构的有关规定，维护我店名誉与保证不泄露我店秘密。

三、培训课程结束后，尽所学之经验、知识、技能服务于我店。

三、培训期满保证继续在我店服务年，即从年月日至年月日。如一年内辞职应向甲方交纳负担的培训费用的80%；如二年内辞职应向应甲方交纳负担培训费用的60%；如三年内辞职应向甲方交纳负担培训费用的40%；如四年内辞职应向甲方交纳负担培训费用的20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

四、培训期间薪资按照正常工作日工资计算，不享受其他待遇。

五、培训人如有违反以上条款，需赔偿我店一切损失。

六、本协议一式两份，受训人与酒店各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方乙方

受训人：

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：酒店员工外派培训协议书

员工外派培训协议书

为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保培训的圆满完成，及受培训进行与公司的合法权益，公司与受培训者签订以下协议。

一、公司同意该员工参加培训，地点

为。学习期自年月日至年月日，实际计算时间为天。

二、培训费用由本人承担元，由公司承担元。

三、受培训者学习期间，劳动合同期限顺延。

四、受训期间的工资视情况按原工资的％支付；奖金按通常支付额的％支付，其他福利按正常人计算。

五、受培训者应按照与公司约定的内容、方式、时间及地点进行学习。如需要变更，应及时通知人力资源部，按人力资源部的要求执行。受培训者如没有正当理由且未得到允许而逾期不归，或受训期间擅自更改培训方向与内容，公司将不承担该培训的所有费用。

六、受培训者辞职，则由其受培训结束之日起计算时间，不满一年向公司交纳公司承担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司承担部分的50％，三年以内交纳25％；满三年者可免交培训费用；如因违纪被公司辞退亦按此办理。具体计算时，按每年月12个月平均计算到每个月承担的金额。

七、受训期间公司有权召回受训者或终止培训，期间发生的费用在员工离职时，以实际参与培训的天数所发生的费用计算，具体按第六条执行。

八、当受训者因个人因素导致不能继续接受培训时，应及时通知公司人力资源部，按其要求执行，并按本协议中的有关规定处理。

九、受训期间员工如发生意外事件，公司不承担责任。

十、培训结束向人力资源部提交相关培训资料。

十一、培训结束，受培训者应自觉遵守培训方的各项规定与要求，维护公司荣誉及利益。如发生因违规违纪受到处分，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

亚龙湾人间天堂鸟巢度假村本人同意上述条款。

受培训者：

年月日年月日

第三篇：酒店员工外出培训协议书

XX大酒店

酒店外派培训协议书

为提高酒店规范管理，培养酒店优秀管理人才，提高员工的基本素质和职业技能。为了明确乙方在参加甲方外出培训期间甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲、乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

一、根据乙方自愿申请或甲方有关部门推荐，甲方同意外派乙方参加培训，对培训获得优

异成绩的人员，甲方将其作为优秀工作人员进行培养，在今后的职位、薪资晋升等方面将予以优先考虑。

二、乙方应珍惜此次培训机会，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。

培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方酒店报到，不得随意在外逗留不归，否则因此产生的费用将由员工自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。三、四、五、乙方在遵守本协议的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。培训结束后，乙方应配合甲方做好本次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。乙方培训期间患有不能继续接受培训的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续接受

培训的时，应接受甲方安排，终止培训，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在培训期间要听从甲方负责人指挥，严格按照培训计划参加培训活动，不得无故

缺席，不得从事与培训内容无关的活动，保证遵守各项法律法规，出境培训的人员必须遵守所在国家和地区的法律。

七、八、乙方的外出培训费及往返交通费，生活费等由甲方承担％，乙方承担%。乙方培训期满后，应保证在甲方酒店继续工作满_____ ___年以上（视培训级别确定服

务年限）。如果甲方工作不满约定期限要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：培训后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。同时将培训取得相关资料留酒店存档，绝不私自向外出售、泄漏、转让。

九、在培训期间或服务期限内，乙方个人原因出现违反法律法规、违反酒店规章制度而被

甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的酒店运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

十、本协议与劳动合同具有同等的法律效率，任何甲、乙方违反本协议，对方均有权追究

赔偿损失及法律责任的权利。

十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：XX大酒店乙方（员工）：

地址：身份证号码：

第四篇：公司酒店员工外派培训协议书

LOGO

XXX大酒店员工外派培训协议书

甲方（外派单位）：

乙方（接收单位）：

甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方向乙方派遣员工培训事宜达成如下协议：

一、协议性质：

本协议指甲方派遣本公司培训期员工前往乙方酒店从事实操培训的行为。

二、协议期限：

本协议自年月日至年月日止。

三、培训计划：

甲方根据乙方工作需求，安排人至乙方酒店参与实操培训，参与培训员工的工作岗位、工作内容由乙方根据工作需要与甲方协商后确定。

四、培训期待遇：

1、乙方支付甲方员工的劳动报酬为：领班级以上（含领班级）元/人/月，员工级元/人/月，乙方须在每月日前一次性转至甲方账户；

2、培训期间，乙方为甲方员工免费提供食宿，并提供相应生活用品（培训期满交回乙方，如有损坏、丢失由甲方员工照价赔偿）；

3、培训期间，乙方需合理安排甲方员工的工作时间（每月休息天），因特殊情况安排甲方员工加班的，需支付相应加班费或给予补休。

五、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方的权利和义务：

1.1 为便于甲乙双方沟通，甲方派遣一名领队（主管级以上级别）对培训人员进行全程管理，享受领班级以上待遇；

1.2 甲方有责任对参与培训员工做好培训前的思想教育工作，推荐符合乙方要求的员工，协助乙方督促其勤奋工作和学习，服从乙方的管理和工作安排；

1.3 甲方员工在乙方酒店培训期间，如有故意损坏乙方财物等行为，甲方应积极协助乙方追究员工相应责任；

1.4 甲方应保证其员工按协议约定日期开始和终止培训，甲方员工因健康原因确实不能正常继续参与培训者，凭医院证明，由双方协商处理。

LOGO2、乙方的权利和义务：

2.1 甲方员工至乙方酒店培训往返（指甲方员工首次前往乙方酒店报到和培训期满返回甲方）须由乙方酒店派车接送或承担相应路费；

2.1 乙方须为甲方员工提供良好的食宿及工作条件；

2.2 乙方应根据有关法律规定，切实保护甲方员工的正当权益，确保甲方员工的人身安全和人格尊严不受侵犯，不安排有碍甲方员工身心健康的岗位和工作；

2.3 如甲方员工违反乙方酒店规章制度时，乙方有权根据酒店规定对其进行处罚，对于严重违反乙方酒店规章制度的员工，乙方应及时与甲方沟通，由双方协商处理；

2.4 经实践证明不能胜任乙方工作的甲方员工，乙方可进行岗位调动或安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作，乙方有权退回甲方，但应提前3天以书面形式通知甲方；

2.5 甲方员工在乙方培训期间，如发生工伤事故，相关责任由乙方承担，同时乙方应及时通知甲方妥善处理。

六、双方约定的其他事宜：

1、甲方员工在乙方培训期间，乙方应如实记录甲方员工的工作表现并于培训期满时书面交予甲方；

2、乙方须在每月日前向甲方提供员工的书面考勤等相关资料，如有违纪情况，乙方应如实告知甲方，并出具书面证明；

3、甲乙双方承诺，自本协议签订之日起半年内互相不能录用对方酒店人员。

七、其他：

1、其它未尽事宜，经双方协商解决，与本协议条款具有同等效力。

2、本协议一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表签字：代表签字：

年月日年月日

第五篇：酒店培训协议书

培训协议书

甲方：法定代表人：

乙方：姓名部门岗位

根据工作需要，甲方将乙方于2011年11月13日至2011年11月15日送往杭州进行饭店培训者培训（TTT）培训，经双方平等协商，订立本协议，并共同遵守本协议所列条款：

一、在培训实习期间，乙方必须遵守培训主办单位的规章制度，遵守培训纪律和规定，努力学习，能使自身在技术、业务上有较大的提高。

二、乙方因自身过失给培训主办单位造成的物品或财产损失，将由乙方承担并赔偿相应费用。

三、在培训实习期间，乙方由于工作过失及个人因私外出造成的人身伤害，由乙方承担。

四、乙方在培训期间原工资、福利、保险、技术等级等不变，待日后进行技术业务等级考试合格后，重新确定。

五、培训结束后，甲方根据乙方在培训后的工作表现及工作能力，安排相应的职位。

六、培训结束后，乙方无偿地将所学技能和知识传授给公司内其他员工。

七、由甲方出资进行的职业技术培训，培训费用含工资、奖金

培训费住宿费车旅费其他共计：5000.00元

八、乙方接受在职期间的培训后，应为甲方服务 叁 年以上，未满服务年限的，须赔偿有关培训费用。

九、如在履行过程中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿意协商的，甲乙任何一方可向市劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。乙方有权向单位或劳动争议调解委员会申请调解。

十、本协议签字生效。一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（单位盖章）

日期：

日期：乙方（签字）