论述题1之所以说海尔集团能在短时间内飞速发展是因为它关键抓住了人的素质提升

第一篇：论述题1之所以说海尔集团能在短时间内飞速发展是因为它关键抓住了人的素质提升

论述题1之所以说海尔集团能在短时间内飞速发展是因为它关键抓住了人的素质提升，抓培训工作。

企业发展的要素主要包括人员要素、时间要素、资金要素、信息要素、商品与时间要素、场所与设施要素。其中人员要素是企业经营活动的主体，是其他各要素的支配者，主要包括企业的领导者、管理者及生产操作者。在企业发展的各种要素中，人员要素是首要的、基础的、决定性的要素。

人员要素具有首位性、能动性、高增值性及创新性的特征。人员要素在企业的生产经营中起主导作用，处于中心地位，其他要素则处于从属和被支配的地位。

培训工作是提高人的劳动能力的一个重要途径、一项关键措施，其主要作用具体表现为

1、道德、思想熏陶作用，职业道德教育、思想政治工作是一切经济工作的生命线。

2、行为改善作用越来越多的企业在培训中重视培养员工良好的工作态度和工作行为的规范化、标准化，从而提高了广大员工的职业行为水平。

3、知识更新作用。随着新经济时代的到来，科学技术飞速发展，在这种新的经济形势下，如果不及时或经常的更新自己的知识，根本无法应对科学技术日新月异的发展变化对人员素质的要求。

4、技能提升作用，一是培训能提高员工的劳动熟练程度。二是改变员工劳动能力的形态。

5、人才，特别是技能人才培养的重要途径。没有人才我们的事业就不能成功。多年来我们集团注重职工培训工作提高了员工的劳动熟练程度，通过对相关人员进行技能培训或训练是他们从不会到会，再从生疏到熟练大大提高了职工的操作能力，也提高了职工处理问题解决问题的能力，保证了生产装置安全连续运行。通过培训大大提高了职工的各方面素质。所有说企业能飞速发展关键在于抓人的素质，抓培训工作。2培训目标（Why）培训时间（When）培训地点（where）培训者（who）培训对象（whom）

培训方式（how）和培训内容（what）

1、确认培训计划的目的2、确定培训的目标

3、确定培训对象及内容

4、确定培训规模

5、确定培训方式

6、确定培训时间

7、确定管理者

8、确定培训教师

9、确定培训方法

10、确定考核方式方法

11、确定培训场所

12、确定培训设备

13、预算培训费用

14、预测培训效果