关于广州巨和工程机械有限公司在我院进行岗前培训通知[样例5]

第一篇：关于广州巨和工程机械有限公司在我院进行岗前培训通知

关于广州巨和工程机械有限公司在我院进行岗前培训的通知

为了让实习生能够更好的融入企业，经协商，广州巨和工程机械有限公司定于11月14-18日对2011年度肇庆工商职业技术学院的实习生作就业前的培训及考核培训。具体安排如下：

一、现有培训需求及问题分析：

1、在校学生首次参加工作中，对于社会与学校的差异化管理的不适应。实习过程中，不能够很好的摆正心态，对工作开展方向不明确、不熟悉、不理解，造成在工作中有抵触情绪。

2、实习生的价值取向偏离，工作定位不明确，导致实习过程中技术能力提升存在障碍，所有本次培训的重点旨在要正向的引导并灌输正确的价值观。

培训目标：

1、进一步提升实习生的价值取向。

2、摆正实习生的服务心态、意识与工作方向。

3、公司企业文化、制度、各办公流程的学习与贯彻。

4、提升实习生与企业的匹配度。

二、培训人员、具体时间及地点：

培训人员：被巨和公司录用的我系工程机械专业学生（具体名单见附件）

培训时间：11月14-18日

培训地点：肇庆工商职业技术学院（具体教室待定）

三、培训课程整体安排：

课程说明：

1、培训全程贯穿安排进行军训。

每日早、晚均安排军训环节，每天不少于四小时，军训主要为体能、队列、拳术、拉练、纪律整顿、魔鬼训练、唱军歌等内容

2、素养类培训——价值取向、工作心态、沟通技巧

正确的价值取向能够左右员工的自我定位，正确的定位决定员工心态的变化，良好的心态致使满意度的提升；同时以实例讲解沟通的技巧，更能够抓住员工的需求，达到事半功倍的效果。

3、公司规章制度及办公流程的培训

制度规范着企业的发展与运作，各规章、各职能部门的办公流程起着决定性的作用，而绝对的执行力保障着这一实施，如员工对公司的制度与办公流程模糊，会直接影响公司的发展与员工负面情绪的出现，为合理避免这一情形的出现，特针对各公司企业文化及办公流程做出如下培训：

a)企业发展史、企业文化 b)员工晋升通道

c)公司各项管理制度流程的培训 d)其它须培训的制度内容

4、培训过程中所产生的疑惑，通过晚上的分享能够使员工更深入理解培训内容，规避日常

工作中所存在及产生的误区，能够更好的应用到实际工作中来。

5、考试环节

考察对于所培训内容的理解与运用，能够更具针对性的清晰自己的薄弱环节，同时良性的竞争有利于激发员工的潜能与公司的发展，适当的压力将转化为动力，从而在身体与心态上都发生质转变，达到培训的效果。

四、培训的管理及考核：

1、对学员的考核：

1）为保证集团全年销售目标的顺利完成，推行集团的执行力文化，从而推动集团2011年的高速发展。开发员工潜能，树立良好的岗位责任感和事业心，达到“精化”团队的作用。特对本次实习生培训制定“末位淘汰”制度，细则如下：

 淘汰原则：

①实行优胜劣汰原则，体现优秀者升、平庸者下、员工良性循环机制。

②公平、公正、公开，实行全员考核原则，确保考核的规范和透明度，考评程序，实行群众监督原则，对考核方法、过程、依据及结果全部予以公示。

 考核规则：

本次培训每天培训现场实习生的表现情况，结合最后笔试。综合成绩评估，直接反馈未尾淘汰，提升实习生与企业较强的适应性、匹配性。

未参与培训、培训期间未参与考试者，直接淘汰。2）本次培训过程学习激励加分细则

培训中以“5分制”为原则，体现员工参与培训的积极程度。培训过程中，员工发言、积极参与老师的互动环节均可加分。

2、PK方式

实习生以小组为单位进行学习PK，针对于本次培训过程中表现优异的学员进行奖励。

3、培训注意事项

a)主抓在培训期间肆意请假逃避培训及迟到早退不能严格遵守培训期的规章制度者。b)严格控制各讲师的培训时间，一律按照课程所规定的时间进行，前后幅度不宜超过

一刻钟。

特此通知。

工程技术系二〇一一年十一月六日

第二篇：广州赛意信息科技有限公司来我院进行校园宣讲

广州赛意信息科技有限公司来我院进行校园宣讲

6月25日下午，广州赛意信息科技有限公司在综合楼405课室举行了一场宣讲会。广州赛意信息科技有限公司专注企业信息化管理咨询与企业信息系统建设服务，为中高端企业提供ERP、CRM、PLM、BI、CMS、MES实施、软件系统集成与开发、软件开发外包、软件系统培训与维护等服务。

此次招聘主要针对工商企业管理（ERP应用师）专业学生。宣讲结束后，赛意公司对学生进行了笔试；面试环节安排在27日下午进行。

财经与管理系 苑振柱

2014年6月26日

第三篇：关于对我院在研自然科学和社会科学立项课题进行中期检查的通知

关于对我院在研自然科学和社会科学立项

课题进行中期检查的通知

各科研课题主持人：

为进一步加强课题管理、提升课题研究质量、充分发挥

课题研究对我院教学工作的实际指导和促进作用，决定对我院已经立项的科研课题阶段性或者中期检查评议工作。现将

有关要求通知如下：

一、检查的分类

2013年立项的课题组织中期检查工作，2013年以前立

项的课题进行阶段性检查工作。

二、检查的依据

国家级、省级、厅级及院级各项课题均按照各级对应的《×××课题管理办法》具体组织实施。

三、检查报送

请各科研课题主持人于2014年6月13日之前把课题的相关成果清单（论文、专著、总结报告等各种形式）报送科

技处。科技处将组织专家进行评议，逾期不予受理。对于课

题结题延迟的各项课题将采取相应的惩罚措施。

咨询电话：82861199

科技处

2014.5.27

附件1：湖南科技职业学院各级各类未结题课题汇总一览表

附件2：湖南科技职业学院自然科学和社会科学科研项目中期检查表

附1：待检的在研科研项目

附件2：湖南科技职业学院自然科学和社会科学

科研项目中期检查表

说明：

1、每个在研项目均须填写此表，正文用小四号字A4纸打印一式二份；