毕业生初入职培训感想

第一篇：毕业生初入职培训感想

入职培训心得

很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。韶华易逝，转眼四年大学已过，2013年7月6日离开亲人踏上入职的道路，第一站武汉，在这里是中建三局总公司安排的培训，第二站西安，在这里是中建三局西北公司和公司第二经理部安排的培训。我将分别讲述这两个地点的培训的心得。

一、武汉篇

刚到武汉突遇大雨，一路跌撞到达报到地点，住进公司给安排的舒适的住所，疲惫一扫而光，7月7号参加中建三局总公司安排的新员工入职培训。先后由总经理和陈事长及其他领导授课，首先在两位领导的介绍下我对中建系统，对中建三局和中建三局旗下各个公司都有了一个系统的认识，包括它的历史文化，发展走向，发展状况和发展目标等内容；其次，在远离家乡的武汉我听到了如父母般的谆谆教诲，在这短短几个小时的时间里，我时刻感受着关怀、温暖和告诫。这里有关注我们成长的领导，他们的让我们获益匪浅；有“敢为天下先，永远争第一”、“开拓争先，奉献求实”的精神，让我豪情万丈；有关于成长、梦想与担当的指引和教导，让我有梦想，有目标；有对自己在中建三局快速成长的结构框架，保持空悲心态，保持坚守，保持进步。这里有我们梦想的舞台，他会帮我们构筑梦想，构筑人生，帮助施展我们的才华，创造我们的精彩人生！

二、西安篇

我们的精神：“敢为天下先，永远争第一”； 我们的核心理念：“精谋奋进”；我们的口号“精谋奋进，争先有为，扬威西北，舍我其谁”；我们的用人理念“凭德才，重经历”。在这里我们军训表现优异，按时按点出操，训练整齐划一，大家用心学，教官用心教，公司给提供良好的后勤保障。素质拓展训练我们无畏高空，我们团结一心，积极努力，互帮互助，150余人翻越高墙我们时间最短。我们是一个有信念，有理想，有抱负的团体，我们脚踏实地，不畏惧一切困难，我们团结一致，志存高远，永不放弃，我喜欢商务部经理的那句“不患无位，患所以立”，这句话给我正能量，出入职场，我们最重要的是要心态转变，尽快适应周边环境的变化，以阳光积极的心态，以主人的身份去工作，责任心要强，要活在当下。勤思勤学勤问，多做多想，磨掉浮躁和粗心，这次培训，帮我进一步完善我的人生价值观。

作为刚刚走出大学校门踏入职场社会的新人，一没经验二没经历，我们彷徨，我们迷茫，我们不知该如何入手成为公司精英，成为社会进步主力军，目标是人生的灯塔，青春逝去并不可怕，梦想失去才是最可怕，但是通过这几天的培训我知道这些都不可怕，我们要有一切从零开始的勇气，团结、勤奋、求实、创新，我们要坚忍，有梦想，要谦虚，懂进步，要知道学无止境，保持空悲心态，勇于创新，提高自己的认知能力，真正认识自己，不断推举卓越，有担当。坚守梦想和信念。感谢这次培训给我的启发，感谢各位领导给我的启示，我会尽快适应这个新的大家庭，做好本职工作，与各位新老同事携手并进，和公司一块成长进步！

第二篇：毕业生入职感想

入职心感

岁月如流水，稍纵即逝，转眼间已是大学毕业。作为一名人在他乡的毕业生，初到公司，一切都是那么的陌生与新奇。我知道，以前的学生时代已在身后，眼前的入职员工已于身边。曾今离家不远，现在背井离乡。请允许我用一首小诗抒发一下一位游子的感受：

相思苦，相思切，恨不上高楼，撕啸长空

思乡情，思乡意，奈独坐浮云，煎煞柔肠

七尺男儿却柔情似水，豪气霸气亦小若冰霜

这思足敌千百兵，乱哉吾行，痛哉我心！

当然，地方换了，环境变了，那心态也需改变。至少应懂得的，我觉得，一个是入乡随俗，一个是滴水入海。

既来之，则安之。来到一个新地方，一个新公司，我们得需要适应它，融入它，而不是抱怨或冲突。如果你的力量足够，当然可以改变；如果不能，那就得承受，就应更注重适应和更用心学习那未知的领域。现实中，几乎所有人实际上是积极向上的，都希望自己进步（无论是学识、经验还是money等等）。可有的东西真的可能无法改变，但有的却未必不能，那就改变那可以改变的地方，促使自己上进吧，亲爱的读者，您同意吗？

除了入乡随俗，我们还需要的便是滴水入海。因为一滴水如果单

独成珠，就那么一滴水珠，可想而知，它的寿命何其短；如若融入大海，将会多么长久。一滴水尚如此，何况一个人呐，也应融入集体之海里，方可显其长久之价值，难道不是吗？！

第三篇：入职培训感想

入职培训感想

为期三天的新教师入职培训今天刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：XX学院发展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充实，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及知识层面的。三天入职培训，收益颇多。

校长助理xx给我们介绍了学校的发展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的发展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升发展期，即学校的昨天，今天和明天。我明白了学校发展的艰难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位默默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。如果孙校长当时没有这个坚定的决心，没有这个毅力，或许就不会有今天的银川能源学院。

从此，我更深刻的懂得毅力与信心是多么的重要。人常说信心是成功的一半，这句话真没错。学校的发展，领导需要毅力与信心，每一个教职员工需要信心与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺利与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有成功的可能。同时，信心很重要，当别人都不相信你时，我们要相信自己，相信自己能够克服眼前的困难，能够从困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的发展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与发展规划（2013-2016）。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教育，重在培养实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化”的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教

学方法上就应有别于其他本科学生；其次，我看到了这种校企合作，工学结合，产学研一体化的培养模式优于普通的本科生培养模式，当然这种模式培养出的学生动手能力更强，更能适应当前社会发展对技工的需求。所以这种学校的产生与发展也适应了社会发展的需求，它的发展潜力也就很大。

教师来校任教，我想每个老师都想成为一名合格的教师，一名优秀的教师，我从华处长给我们做的“如何做一名合格的教师”讲座中收益很多。她从一个合格的教师应该具备的硬件和软件两个方面给我们做了详细的讲解。在软件方面，作为现代的老师，一名合格的教师主要体现在以下六个方面：

一、要热爱教育事业，要献身教育事业，阐述了亲其身，才能信其道的道理，以及一个合格的教师应该具备的几种基本能力：表达能力，知识传达能力，教学技能，肢体语言的运用等。

二、要有扎实的专业知识，她提倡我们要不断的学习。

三、要有一套如果学生易于接受的学习方法。

四、教师要有健康的心理。

五、要有组织课堂教学的能力。

六、要有科研能力。我们学校已经升为本科学校，教师的科研能力就显得比较重要了。在今后的教学中，我要以她的这“六要”为纲，时时的核对检查提醒自己，找到自己的不足，在教学实践中，理论上不断的充实自己，完善自己，先达到会讲课，会演示，再次向会启迪学生方向发展。

在硬件方面，她讲了高等学校教师资格证，职业技能证书，职称的评审，继续教育和论文发表等方面的内容。我开始明白在高校任教，除了教好书，我们自己还有很多方面有待发展，可以说是这明确了我的发展方向，或者是奋斗目标。当然，也开始有了一定的压力与动力。

如何做一名合格的教师需要从每一节课做起，从生活的点滴中做起，XX院长就结合她自己的教学经验给我们做了“如何搞好课堂教学”的精彩讲座。她讲到教学应遵循学科特点，适应教学对象，注意扬长避短。着重讲了如何讲好第一节课，这对于我们新教师来说确实很重要。我也明白了在第一节课除了师生之间相互认识与了解之外，我们的主要责任是调动起学生对这门课的学习兴趣，让学生明白学习这门课的重要性，以及他们该掌握哪些技能技巧等。同时我也学到该如何体现每节课的教学重点。在以后的教学实践中我会尝试着去做的。她还建议我们去国家精品课程网上寻找资料，学习借鉴如何讲好一节课。这让我很振奋。之前，我也尝试着在网上观看一些教学视频，可惜很多都是需要密码的。

今天，在人事处几位老师的带领下，我们一起参观了XX的宁夏的三个生产基地，虽然路途有点远，天气有点热，但是这次参观开阔了我的眼界，让我对宝塔石化集团有了更深刻，更全面的认识与了解，也了解了一些与石油开采相关的知识或是常识。真的很开心。

总之，本次入职培训，我收获很多，大到对XX集团的了解，小到对学校的教学规章制度及每一节课堂教学。我认为这为我今后在本校工作生活定了基本的调，明确了方向与方法。最后，感谢本次培训，感谢组织本次培训的各位老师与领导。祝愿我们学校明天更好！

职培训 感 想

姓名：何玉红学院：外语学院2013年8月25日入

第四篇：入职培训感想

入职培训感想

2011年7月6日至2011年7月9日，我参加了集团组织的第四十一期入职引擎培训。

第一天，在培训教官的带领下，我们进行了一天的军训活动，虽然军训的时间只有一天，但也让我们身体得到了少许的锻炼，而且磨练了我们的意志，还增强了我们的集体观念和纪律性。军训期间，各位学员都很坚持，有一些学员站不住了，只休息了一小会就会自觉的回到队伍里来，让我看到了伟星新一代人坚韧的意志和拼搏的精神。

第二天，培训老师主要给我们介绍了一下伟星概况和伟星的成长史。听完老师介绍了伟星概况之后，我对集团有了一个总体的了解。我也对集团旗下的各个产业有了一个更加全面的认知。同时我对自己以后的职业发展也有了新的认识，老师所讲的内容也给我的职业规划提供了一个很好的依据。然后我们观看了伟星的成长宣传片，我知道了伟星起步的艰辛，知道了伟星老一辈领导人团结拼搏的精神和他们睿智的眼光，因为有他们，才有了伟星的今天，在默默敬佩他们的同时，我希望，通过我们的努力，伟星能够成就更加辉煌的明天。

第三天，培训老师为我们请来了两个前辈，他们讲述了自己来伟星之后的感想和发展，激励了我们的同时也让我们看到了我们的未来。另外，老师们为我们讲述了工作中需要掌握的一些公文基础知识和财务基础知识，为我们以后工作中的写作和发票的收发报销等避免了很多不必要的麻烦。老师还告诉我们在闲暇之余不忘使用音乐来缓解生活和工作中的压力，并教授了我们一些商务基本礼仪，让我们在轻松之余不忘细节中的礼仪。

第四天，培训老师为我们请来了企管部的杨部长，讲述了他和他下属的成长经历，传授我们在伟星发展的经验，让我们这些新人不再迷茫。在培训结束以后我们进行了简单的总结，并举行了一次晚会。晚会上，各位学员的风采让我痴迷，学员们的才艺让我惊叹，我想，以后我在伟星过的绝对不是那种枯燥乏味的生活。

这四天中，我们每次的课堂之前各位负责主持的老师都会带我们做各种游戏。这些游戏让我进一步的知道了团结的重要性，明白了在团队需要的时候我们都要勇于奉献自己，这样的团队才能获得成功。

通过这四天的培训，使我更进一步的解了伟星的基本情况，熟悉伟星的政策和规章制度，树立正确理念和职场目标，为我们尽快融入伟星的企业文化，实现角色的转换打下良好的基础。我对伟星人员的总体印象是：伟星的人员都很踏实能干，稳重而不乏幽默，活泼而不忘礼仪，我们的前辈们都是一步一步的走到现在的，吃苦耐劳，团结拼搏。我一定要好好的向他们学习。

能够进入伟星，真的很幸运，我非常珍惜和重视这份工作，集团安排的这次培训，让我聆听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，“胜读十年书”。通过这次培训，我还发现伟星对每一位新人都是非常的鼓励和激励的，犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩，我们要勇于尝试，不断改进，做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。

让我感到不足的是，部分老师缺乏演讲的激情和幽默，让我们听起来有点枯燥，让我感到遗憾的是，这次培训没有关于沟通技巧等方面的学习，建议在以后的培训里增加心态管理和沟通技巧的课程。

这四天的培训收获很大，真的很感谢集团安排的这次培训，也感谢各位老师的全程相伴。

胡灵诚

7月15日

第五篇：入职培训感想

“源动力”入职培训有感

盛夏时节，天高云淡，草长莺飞，通用美康医药有限公司2014年“源动力”新员工入职培训在每一位通美人的热切关注中顺利拉开了帷幕。昔日，我们各自忙碌在学习或是工作岗位上。今朝，我们从五湖四海而来，齐聚一堂，走进通美。每一位新员工的职业生涯从这里开启，我们也将为通美续写新的华章而助力。“源动力”培训内容可谓丰富多彩，从企业文化、企业发展新形势、公司各项制度，到职业素质提升，再到团队建设。凡此种种，都让人感概颇深，受益良多。“关爱生命、追求卓越”，我们将这一核心理念铭记在心，我们也将继续秉持这一理念为公司的未来发展注入动力之源。培训期间，我们深刻感受到了公司领导的殷切关怀，也感受到了前辈的细心照料和同事间的互帮互助，所有关爱都凝聚在一起，营造了我们这个温暖的大家庭。

作为新员工培训的重要内容之一，公司制度与管理培训为每一位新员工日后的工作奠定了坚实的基础。我们在公司的历史、现状和未来发展构中对通美有了全面而深刻的认识和了解，也激励我们努力奋进为通美更美好的明天而贡献一己之力。企业内控体系与流程介绍让我们从宏观角度认识到内控对于企业实现良性发展的重要意义。此外，OA系统与公文写作为我们展现了公司的信息平台，也揭开了公文写作的神秘面纱，让我们体验到了这一门语言艺术的魅力所在，更是我们在工作中撰写工作文件提供了很好的借鉴意义。公司人事管理制度解读和员工职业生涯规划座谈使每一位新员工熟悉了公司的人事制度，并指引新员工对自己的职业生涯进行思索，制定将自身发展与企业发展相适应的职业生涯发展规划。随后，质量管理制度培训更是告诫每一位通美人应将产品质量视作企业发展的生命线，严把质量关，作有责任感的通美人。随后，公司财务管理培训为我们介绍了财务基本知识，有助于日后顺利开展业务，促进部门间工作协调性。最后，法律知识与合同案例分享，通过案例思考与解析在教授我们法律知识的同时，更提高了我们的风险防范意识，最大限度避免和降低企业损失。总而言之，每一项制度培训所获取的知识，都构成了我们日后工作不可或缺的重要组成部分，也敦促我们进行全方位的深入学习，以适应工作需要，更好地履行岗位职责。公司制度与管理培训可谓丰富多彩，企业文化导入与团队建设更是异彩纷呈。北京的7月骄阳似火，在炎炎烈日下，我们顺利完成了两天的拓展课程。拓

展过程中的项目，都需要每一位队员通力合作，在此期间充分培养了团队成员间相互信任和团结协作的精神，成员之间更是结下了深厚的情谊。拓展课程的形式随着时间的推移也在发生变化，从两队竞赛形式到最后的融为一体翻越逃生墙，我们也从对手变成了队友，这一角色转变进一步增强了我们之间的凝聚力。更为重要的是，我们通过拓展课程进行了反思，对生活的反思、对学习的反思以及对工作的反思，每一次思考都启迪我们如何提升自身的综合素养，以迎接未来的每一次挑战。与此同时，在活动开展过程中出现的每一瓶标有记号的水，每一次聚餐，每一次细心的叮咛都让我们感受到了前辈无微不至的关爱。在欢乐与汗水交织中，我们收获的有爱，有智慧，也有力量！

为期一周的入职培训在掌声和喝彩声中悄然落下帷幕，每一位新员工都奔向了各自的工作岗位，而让人久久难以忘怀的的是人生中那一段美好的时光和记忆，是那些最可爱的人。我们应该感谢，感谢领导和同事对新员工的培养和关爱，感谢教练员的悉心指导，感谢每一位队友的援助之手，也感谢自己所作出的每一次突破。我们应该感恩，感恩有如此良好的契机加入通美这个温暖的大家庭，感恩在自己的职业生涯之初就收获一笔巨大的财富，感恩这一切一切的美好！我们昨日的收获，俨然已成为我们今天的源动力，而这股源源不断的力量必将助推我们在各自的工作岗位上努力奋进，一同续写通美更绚烂的华章。

刘维

2014年8月20日