邵部长在全县干部综合素质提升班开班仪式上的讲话

第一篇：邵部长在全县干部综合素质提升班开班仪式上的讲话

在全县干部综合素质提升班开班仪式上的讲话

（县委常委、组织部长邵红）

2011年3月24日

同志们：

大家好！为了进一步加快干部队伍建设步伐，全面提升乡镇和部门机关干部的思想政治素质、基本业务水平和协调应变能力，不断转变工作作风，树立良好精神风貌，提高干部教育培训工作的针对性和实效性，切实增强为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福的能力，按照县委的安排，全县干部综合素质提升培训班今天就要开班了。这次培训班是在我县实施“十二五”规划开局之年首次举行的全县性干部培训活动。县委黄书记对培训工作十分重视，提出了非常明确的指导意见。县委组织部和县委党校经过近半个月的精心组织筹备，认真制定实施方案，精挑细选培训对象，优中选优确定师资力量，为这次培训工作顺利进行奠定了良好基础。

下面，我就搞好培训工作讲几点意见：

一、开展干部综合素质培训工作的意义

随着新一轮西部大开发深入推进，我县将成为关天经济区域统筹先行县，具备了进一步加快发展的基础和条件，面临着重要的战略机遇。面对新形势新任务，如何以科学的思维分析形势，以有效的举措趋利避害，以务实的作风抓好落实，在跨越发展，科学发展，和谐发展上有作为、有突破，以更加奋发有为的精神状态推动全县赶超进位，在新的起点上奋力开创经济社会发展的新局面，全县干部队伍提升境

界、增强能力的问题就显得尤为紧迫而重要。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。因此，参与培训的干部一定要高度重视，倍加珍惜这次培训的机会，通过培训不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，在今后的工作中，站的更高一点，看得更远一些，增强统揽全局的能力，努力改进工作方式方法，不断适应新形势和新任务的要求。

二、本次培训活动的特点

为了搞好这次培训工作，县委组织部和县委党校紧密结合全县干部队伍实际，对县乡机关干部的工作情况、业务特点和培训需求进行了深入扎实的调研摸底，并结合实际情况制定出了培训方案。主要突出了三个方面的特点：一是突出针对性。按照联系实际、学用结合的原则，紧密结合县乡机关干部队伍实际，以提高干部综合能力素质为目标，突出增强思想政治素质教育这一中心；明确公文处理原则，掌握公文处理方法，突出业务基本功的训练；丰富扩展公务礼仪知识，突出塑造良好的干部队伍精神风貌；提高对应急管理工作的认识，掌握应急管理方法，突出应急反应能力的提升。这些培训内容重点突出、应用性强，必将有力提升大家今后的学习和工作水平；二是师资力量强。为了搞好这次培训活动，县委组织部和县委党校精心组织，高点定位，先后与省市委党校等多个单位联系，坚持优中择优的原则，专门聘请了省委党校四名理论基础深厚、教学经验丰富、研究成果突出专家教授为大家授课。这次培训师资力量之强、授课内容

之广，这在我县干部教育培训工作的历史上还是第一次。三是形式灵活多样。按照创新干部培训方式方法的要求，本次培训当中，我们坚持理论联系实际的教学方法，采用专题辅导与讨论交流相结合，课堂教学与课后测试相结合，教育培训与干部考核相结合的培训形式，达到学以致用、学必有效、学考结合的培训目标。

三、对培训工作的几点要求

一是县委组织部要切实负起牵头抓总作用。认真扎实做好培训的组织协调工作。要建立考勤通报制度，对迟到、早退及旷课学员名单将进行现场公示，并在全县范围内进行通报；要将培训成绩与干部个人年度考核相挂钩，培训不合格人员当年度考核不能评为优秀等次。

二是县委党校要认真做好培训期间的教学组织和班级管理工作。安排专人全程跟班，负责学员课前课后的签到，班务管理和考勤工作，确保培训各项保障工作落实到位。

三是参学单位和干部要充分认识培训工作的重要性，思想上高度重视，行动上积极配合，明确任务职责，严守纪律要求，确保培训效果。使参训干部在党的知识、政务礼仪、应急处置、公文处理等方面知识得到增强，综合素质得到全面提升。

同志们，当前，全县各乡镇、各部门工作任务紧迫而繁重，能够参加这次培训机会来之不易，希望大家在有限的时间里学有所思，学有所悟、学有所得，学有所获。

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！预祝大家取得良好的培训成绩！

第二篇：2021年在干部综合素质提升班开班仪式上的讲话

2021年在干部综合素质提升班开班仪式上的讲话范文

同志们：

经过认真筹备，我市乡科级领导干部综合素质提高班今天开班了。举办本次提高班，主要目的就是帮助大家进一步开阔视野、思路和胸襟，为提升履职能力素质输送“营养”。在座的都是乡科级领导干部，大家的工作阅历、工作经验、工作能力和工作作风能否适应领导岗位的要求，是摆在大家面前的一个十分重要而紧迫的课题。市委对你们十分关心，也是十分爱护的，并寄予很大的期望。因此，集中办这么一个培训班，再给你们充充电、加加油、指指路，对你们的综合素质进行一次强化培训，以提高你们的领导素质和能力。希望大家珍惜这次学习机会，在这段时间里尽可能地充实自己、完善自己、提高自己。借此机会，就如何当好一名领导干部，谈4个方面的想法。

第一，当好一名领导干部，政治素质是首位

我们在座的同志都是乡镇和市级机关部门的领导干部，中央的大政方针，省市县各级的决策部署，改革发展稳定的各项任务，都要通过大家贯彻落实到基层。抓好这些政策的贯彻落实，保证工作的正确方向，是领导干部的首要职责，也是应具备的首要素养。因此，在座的同志要把自身的政治素养放在首要位置来提高。

要坚定理想信念做到对党忠诚。这不是一句大话、空话，最基本的就是要在党信党、在党爱党、在党忧党、在党为党。信念是什么，习近平总书记已经给出了“标准答案”：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’。理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。大家在思想和工作上都会有不足，但对党的忠诚不能含糊，不要亚忠诚，更不要伪忠诚，要从认真学习党章党规和系列讲话开始，在生活和工作中从点滴开始，时刻保持自省自警，党性强一分，忠诚便会长一分，我们才能成为一名合格的党员领导干部。要严守政治纪律强化规矩意识。守纪律、讲规矩，是对领导干部党性的重要考验，也是领导干部健康成长的必然要求。从你成为一名领导干部开始，就要带头知晓规矩、遵守规矩、维护规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，决不能将自己置于规矩之外，搞特殊、耍权势，甚至目无法纪、为所欲为。改革发展稳定的任务很繁重，尤其需要用纪律和规矩来保障和形成凝聚力、战斗力，做到令行禁止，步调一致，我们才能不走岔路、不偏离方向，才能确保决策部署政令畅通、落地生根。

第二，当好一名领导干部，能力素质是前提

目前，我市干部队伍的整体素质是好的，但对照新形势新任务，还存在一些不相适应的地方。比如，有的习惯于机关工作，缺乏做群众工作的经验；有的忙于日常事务，疏于学习思考和调查研究，抓工作缺乏全局观念、系统思维和战略眼光。可以说，只要是有进取精神、事业追求的同志，就会感到“知识危机”和“本领恐慌”。如果不抓紧提升能力素质，就无法适应事业发展所需，无法担当科学发展重任。对此一定要有清醒的认识，并切实加以改进和提高。

要有精湛的业务水平。我们做经济工作，就要精通经济形势和政策，具备推动发展的能力；我们做政法工作，就要具备维护稳定、促进和谐的能力；我们做党务工作，就要懂得如何抓好班子、带好队伍，发挥党组织的作用，等等。这是我们履行岗位职责最基本的要求。业务能力从何而来，首要的途径就是学习。一个勤勉学习的干部，才能始终充满成长进步的动力，才能步入成长进步的正道。有些干部不扎实学习，自诩聪明过人，以为灵机一动，照样干事，其实只能应付一般性工作。要想成为有真才实学的领导干部，必须下真功夫学习。要有持之以恒的实践精神。要学会把党的科学理论与改革发展稳定的实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，尤其是要认真研究解决影响改革发展稳定的深层次矛盾和问题、影响群众生产生活的突出矛盾和问题，不断提高把握全局的能力、科学决策的能力、求是创新的能力、识人用人的能力、做群体工作的能力、团结协作的能力，创造性地贯彻落实上级决策部署，扎扎实实推动科学发展、促进社会和谐。要有严格的工作标准。秉持创先争优的精神和追求，坚持以更高标准要求自己、对待事业，瞄准一流水平，创造一流业绩。凡事都要做到高起点谋划，高标准要求，高效率运转，高质量落实。长期坚持下去，我们必然能够积累丰富的领导经验和领导能力。

第三，当好一名领导干部，作风建设是根本

我们身在基层，跟老百姓打交道就是我们的日常工作，因此，我们的精神面貌、工作作风，直接影响党和政府在广大人民群众中的形象和威信。加强作风建设，始终保持人民公仆的良好形象，是我们作为一名领导干部的必修课程。

要亲民为民。能否心系群众、服务人民，是衡量干部是否合格的试金石。党的干部，必须把宗旨深深烙在心里，始终坚持以人为本、执政为民的根本取向，把人民利益作为想问题、办事情、作决策的根本遵循。凡是群众关心的事情，一定要干好；凡是涉及群众利益的事情，一定要处理好，真正树立起执政为民的良好形象，使人民群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要勤政务实。这是从政者应有的职业素质。党的干部，要把发展紧紧抓在手中，不图虚名、不务虚功，潜心做好打基础、利长远的实事、好事。要靠前指挥，带领全体党员干部，紧盯全年目标任务，始终保持抓经济的定力、抓民生的韧劲，以奋发有为的精神状态和良好的工作作风，一件一件抓好落实，一项一项扎实推进。要勇于担当。我们都是领导干部，当了领导干部不是说官位升了，权力大了，而是担子更重了。我们必须把责任稳稳扛在肩上，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，不当“老好人”，不当“墙头草”，努力成为一名对地方或部门条线改革发展起到引导作用，对一方党风政风具有示范作用的领导干部。

第四，当好一名领导干部，廉洁自律是关键

为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。法律对公权力的行使明确了“法无规定不可为”准则，具体来说，就是我们所行使的公权力都是法律赋予的，必须依法依规正确行使。

要强化自律。制度是廉洁自律的根本措施。从某种意义上讲，自律更带有根本性。时时处处对自己严格要求了，工作才不会出格、权力才不会滥用。要慎独慎思，无论在“工作圈”，还是在“生活圈”、“社交圈”，要时刻提醒自己，提醒身边的亲友，不能因为一个大意，慢慢形成了破窗效应，最终后悔莫及。要自觉接受群众监督。群众监督是一面镜子，我们到了领导岗位，有时候听到的批评声音少了，是不是就一定是我们的工作做到位了?事实上未必。防止自己思想蜕变，群众监督是个很好的方式，实际是对干部的一种爱护、一种帮助。作为干部，我们也要注重形成群众愿意监督、敢于监督的良好氛围，使自己始终置于群众的监督之中。要加强道德修养。注重陶冶道德情操，养成积极健康向上的生活情趣，自觉抵制贪图享乐、奢侈浪费、浮躁浮夸、急功近利的不良作风，在诱惑和考验面前把握住自己，坚持老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，成为一名合格乃至优秀的领导干部。

最后，希望大家珍惜学习提升的机会，沉下心来“加油充电”，积蓄新的能量，并以此为新的起点，以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去，不断取得新的进步和业绩！

祝本次培训班取得圆满成功！祝各位学员学有所成，万事如意！

第三篇：宿豫：青年干部综合素质提升班开班

宿豫：青年干部综合素质提升班开班

5月23日上午，宿豫区青年干部综合素质提升班在区委党校开班，区委常委、组织部长、党校校长温士才出席开班式并讲话。

温士才指出，培养选拔优秀年轻干部是省、市、区委的一项关乎长远的战略任务，这次全区青年干部集中培训，目的就是使青年干部进一步提高政治素质，增强工作本领，为本职岗位、为宿豫的发展做出新的更大的贡献。青年干部应具备“十有十多”的特质，要有梦想有激情、有朝气有活力、有想法有见地、有担当有作为、有形象有口碑；多一些闯劲冲劲、拼劲干劲、狠劲锐劲、钻劲韧劲、耐劲忍劲。温士才要求，青年干部要在工作中融入“六心六力”，用忠诚之心筑牢信仰根基，用感恩之心回报组织培养，用勤勉之心干好本职工作，用尽责之心奋发担当作为，用敬畏之心严守做人底线，用拼搏之力践行人生理想，用创新之力化解艰难险阻，用执行之力锤炼果敢作风，用镇定之力守住平淡清贫，用务实之力积攒成长底肥，用团结之力开拓事业境界。此次培训班为期一个月，来自全区的35名青年干部参与培训。培训内容以“生态经济、创业富民”为培训重点，同时安排党章党规、特色小镇建设、应急管理、信访工作、互联网+大数据分析、“一带一路”战略与中国经济形势发展解读等课程培训。

第四篇：在集团青年干部能力提升班开班仪式上的讲话

在集团青年干部能力提升班开班仪式上的讲话

同志们、同学们：

大家上午好！今天，青年干部能力提升班正式开班了。集团领导班子对此次培训工作高度重视，特组建了培训工作小组，由党委副书记全面牵头。为了让培训取得实效，确保学以致用，我们特将培训的内容，覆盖到XX、XX、XX、XX，XX、XX、XX，XX、XX、XX、XX、XX等领域，确保课程内容很丰富。

我们也诚挚邀请了XX国资委的领导、省市著名专家学者、教授，他们理论造诣深、实践经验丰富，能够把握时代发展的脉搏，确保课程质量很过硬。

这次培训既有现场授课、场景模拟，也有网络视频远程教学，在团队建设、党建党务等方面，又穿插基层调研、实地参观和拓展训练等体验式教学，确保学习形式很新颖。

我们党委××副书记亲自制定学习方案，联系授课老师，从正月一直忙活到现在，集团行政部门、各分公司、子公司等有关部门全面协调、积极配合、群策群力，拟通过××天共计12课时的学习，为大家开“小灶”、备“精粮”、传“真经”，确保培训组织很周密。

同志们，同学们，这一切的良苦用心，就是为了提高集团所有青年干部、青年后备人才的综合管理能力和业务水平，就是为大家搭建更加宽广的交流互动平台，更好深入系统学习现代企业的管理知识，拓宽心胸视野、完善知识储备，为集团的“十四五”高质量发展把盘定向、攻坚克难、建功立业。

相信在座的各位也能看出来，参与此次培训的同志都是集团各部门、分公司、子公司的青年才俊，有技术能手，有管理行家，更有创新人才和科研精英，大家作为各部门推选出来的优秀青年干部、储备干部，一定要珍惜黄金时期，把握宝贵机会，提神醒脑，加油充电，让青春在岗位上熠熠闪光，让汗水在深秋里再结累累硕果。

同时，借此机会，我想对各位学员讲三点希望：

一是希望大家要善于学习，勤学苦读，精于思考，做到学以致用，用之以成。

二是希望大家要领导有术，善用人才，会抓重点，做到凝心聚力，开拓进取。

三是希望大家要把握机遇，勤恳敬业，立破并举，做到担当作为，服务大局。

同志们、同学们，登高必自卑，行远必自迩。我们要时刻以小学生的姿态，向书本学，向老师学，向身边学；要有“功成不必在我，功成必定有我”的心态，将理论知识转化成笃行志远的坚定信念，攻坚克难的有效方法，蓄势待发、尽锐出战，紧紧围绕××、××、××等重点领域，开新局、谱新篇、建新功，让集团的××品牌再提升，业务领域再拓展，××服务再深入，助力集团开创“十四五”高质量发展新征程。

最后，预祝本次培训取得圆满成功！

第五篇：在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

在中青年干部综合素质提升培训班开班仪式上的讲话

同志们:

今天，我们组织全区部分正科职后备干部、街道党政正职后备干部、副科级后备干部及部分新提拔未培训年轻干部，来到全国名校、百年老校一上海交通大学，举办中青年干部综合素质提升培训班。首先，让我们用热烈的掌声,对上海交大各位领导、教师所做的精心准备和安排,表示衷心的感谢!

中青年干部，特别是年轻干部，是攻坚克难、转型升级最具活力的生力军、后备军。区委、区政府历来有重视中青年干部培养选拔的传统，积极为中青年干部成长进步搭建平台，一大批优秀中青年干部先后走上领导岗位。为办好本次培训班，区委组织部联合区委党校，在课程设置、师资力量、学员挑选等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，就是要打造一支充满激情、能力过硬的中青年干部队伍。

到XX*工作近一年来，对全区中青年干部队伍和青干工作有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括:一是喜忧参半:喜是因为我区中青年千部思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。组织部门在遵循成长规律的基础上，建立了新一轮81名科级后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，全区后备干部总量偏少，入口渠道较为狭窄，少部分单位存在“青黄不接”的现象。特别是党外年轻干部选育力度相对不足，愿意留在党外发展的年轻干部较少，造成党外年轻千部增长缓慢。二是爱恨交加:爱是

因为全区上下积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。经区委主要领导同意，组织部门坚持统筹选配、以培促用，组织实施“XXXX工程”，对各类年轻干部加大跟踪培育力度;打造“XXX““XXX*”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为少部分年轻干部受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。

干部的成长、成才是一个持续、动态的过程，不同时期、不同阶段、不同岗位对干部的要求也是不同的。中青年干部是全区事业发展的中坚力量，如何接好XX*改革发展的“接力棒”，除了组织培养之外，更重要的是自身努力。今天我就借这个机会,和大家谈一谈在成长中必须解好的四个不等式杀胡对大家右所户油。

一、有梦想不等于有思想，思想需要磨砺

大家参加工作时间不长，对事业有着美好的憧憬和梦想。然而，梦想再美,如果不“落地”,那也只是空想。习总书记指出,“梦想是靠行动实现的”。而指挥行动的，是各位的思想。中青年时期是思想成型的“黄金期”“关键期”，要特别重视对思想的磨砺培养，让思想走在年龄前面。一是要扣好第一粒“扣子”。理想信念是一个人的精神支柱和前进坐标，决定了思想高度和人生境界。眼下，各种矛盾交织，各种文化交融，各种思潮交锋，年轻人往往在思想上容易人云亦云，这个大家都能理解，也很正常。但关键是要有政治定力，牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，打牢思想根基、补足精神之“钙”。二是要定准第一声“调子”。我们都知道，演奏乐曲之前，都要先调音，否则就会跑调走音。干工作也是这样，方向错了，永远也达不到目标。要坚持联系实际、与时俱进的“求真”思想，在不断质疑、独立思考中，认识事物本质，把握事物规律，才能做到一把钥匙开一把锁。就当前来说，如何答好“两聚一高”

XX*答卷，需要大家从满足群众实际需求出发，围绕“改变了什么、解决了什么、促进了什么”，对工作深入思考研究，在思想激荡中提升思辨能力。三是要迈好第一脚“步子”。思想是引导人积极向上的一种行为准则，其最终目的是解决“如何做”的问题。干工作，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行，只做不想、不思考总结，就不会有创新、有进步。如今许多干部，尤其是中青年干部缺少基层锻炼，往往思想空洞、作风漂浮，必须通过深入基层来补上这一课。同志们要将科学的思想方法和工作方法,带到项目建设、征地拆迁等一线实践中去，把精力集中在“想干事”上，把思想体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。

二、有知识不等于有见识，见识需要拓宽

我们一直信奉一句话“知识就是力量”。今天知识还是力量，但不是唯一的力量。有的人“学富五年”却无所作为，有的人未必博学却成绩卓著。对大家来讲，知识越丰富并不意味着能力就越大，成功的机会就越多。比知识积累更重要的，是将知识转化为见识，沉淀为智慧。一是要学在新处悟透彻。俗话说“一天不学习自己知道，两天不学习同事知道，三天不学习大家都知道”。信息时代，知识翻新的速度越来越快，如果不学习，必定会被淘汰。体育记者姬宇阳曾经这

样形容上海,“上海有姚明的高度、刘翔的速度、王励勤的精度和范志毅的狠度。”本次培训班之所以选择上海，就是要让大家到改革发展最前沿“取经”，借他山之石，拓宽视野，创新思维。大家要珍惜这次难得的机会，在学习中悟原理、悟方法，真正把上海的“高、快、准、狠”带回去。二是要站在高处看得远。自90年开放浦东以来，上海经济和城市建设以前所未有的速度迅速发展,最终成为亚洲乃至世界竞争力最强的城市之一。上海的成功经验启示我们，一个城市的崛起，离不开全局视野、高位谋划。XX*是镇江的XX*，但更是江苏的XX*，全国的XX*，大家必须“跳出XX*看XX*”，站在全市、全省，乃至全国的高度谋工作、定政策、抓落实，实现XX*的特色发展。三是要干在实处走在前。“物有甘苦，尝之者识，道有夷险，履之者知。”见识的增长，离不开实践。要在实践中发现“门道”、总结经验并灵活运用，把实践经验转化为谋划工作的智慧、驾驭工作的本领。本次培训课程设置，除了课堂授课之外，还安排了现场教学，希望大家多和上海优秀干部，特别是优秀年轻干部交流，学习他们怎么干，怎么干得更好。

三、有闯劲不等于有韧劲，韧劲需要增强

中青年干部正处于人生的黄金时期，干事创业闯劲足、干劲大。XXXX部长在全市镇(街道、园区)党(工)委书记培训班结业仪式上指出“急火容易攻心，慢火暖灶才更有成效”。推动全区经济社会发展，是一项长期而艰巨的任务，大家要拿出久久为功的韧劲，锐意进取、善作善成。一是面对困难要百折不挠。当前，XX*改革发展的任务十

分繁重，如何助力“五城共建”，千好“三件大事”，对大家提出了新的更高的要求。要求高了，困难也就多了。困难并不可怕，可怕的是在困难面前低下头。定下的事情、瞅准的目标，要敢于攻坚、敢于碰硬。特别是要敢碰老难题，不遮掩、不回避，找出原因，加快突破;要善解新问题，不等不靠、不推不挡，及时落实行之有效的对策措施。二是面对平淡要热情似火。XX*的干部，工作向来蛮拼的。但时间久了，长期千着平淡重复的工作,思想上难免会懈怠。大家要明白“行百里者半九十”的道理。就像开车一样，遇到上坡，必须踩油门加速，停不得也慢不得，否则容易溜车熄火。干工作也要保持这股子劲!全区经济社会发展越处在爬坡、过坎、冲刺的关键阶段，越要稳住舵、加把劲,不畏艰险、一往无前，绝不能做混日子的“太平官”。三是面对诱惑要严以律已。现在的年轻干部从小生在蜜罐里、长在温房中，大多是从家门、校门直接走向机关门的，面临最大的考验不是“枪弹”而是“糖弹”，不是生与死、血与火，而是名和利、得与失。要始终不忘初心，铭记做人做事的准则，在探求人生理想和抱负的过程中，保持对真、善、美的追求，要时刻自警自省，当老实人，讲老买诂，做老买事，坚决守住底线、个愈红线。

四、有潜力不等于有实力，实力需要锻造

中青年干部风华正茂、可塑性强，是领导和群众眼中的“潜力股”。别人夸你有潜力，是好事，但也可能是坏事。潜力只有真正化为行动，才是你的实力。区委王书记反复强调，“干部要进得了门、说得上话、办得成事”。大家要“不待扬鞭自奋蹄”，充分释放潜力，不断增强

实力。一是把问题变课题。以往，我们习惯把成绩挂在嘴上，对问题则轻描淡写。事实上，现在有不少问题，多是前进中的问题、发展中的问题。这类问题看似麻烦，实际上却是发展中的新课题、新动力。比如，拆迁征收工作被视为“天下第一难题”，但由此加速了全区基础设施和民生项目建设，那就是在推动全区经济的发展。大家要学会转变思路，用研究课题的精神去对待问题，不断尝试、反思、调整，无论是积累了经验还是接受了教训，都是一种收获。二是把想法变办法。“一分部署、九分落实”。领导干部即便工作再有想法，但拿不出直接管用的办法，也是枉然。我碰到过一些干部，到基层调研，对存在的问题可以讲个一二三四，而对如何解决问题却说不出个子丑寅卯。大家都还年轻，思维活跃、想法很多，要积极探索落实工作的好“抓手”，真正练就“遇事不慌、处事有方”的硬本领。三是把成果变成效。任何事情都有其两面性，尤其是对大家工作来讲，“学”只是出发点,“用”才是落脚点。要坚持以学促千、学用相长，结合工作实际，把集中培训的成果、日常学习的成果、实践感悟的成果，转化为服务发展、推动工作的成效，真正做一个“实力派”“实干家”。

另外再强调一下纪律问题。培训期间，大家要严格遵守培训相关纪律要求，晚上不得饮酒、聚餐和外出。如确实需要外出，必须跟带队领导和组长请假，且两人以上结伴同行，晚上10点之前必须返回住处。请各组组长和联络员做好查房工作，及时向带队领导报告。

就讲这么多，谢谢大家!