【常青藤培训学院】海纳老师回答培训师学员咨询问题

第一篇：【常青藤培训学院】海纳老师回答培训师学员咨询问题

解答培训师学员咨询的八个问题

编者按：

随着近几年培训市场的火热，培训师成为一道亮丽的风景，越来越多的职场人士开始重新规划自己的职业发展；作为业界异军突起的合拓精英培训师培训，自创办以来，以清晰的学员职业发展目标定位、资深实战的师资力量、专业实效的沙龙训练模式，以及永久性的发展协助，成为培训师培训界的奇葩。

培训师职业前景到底如何？合拓精英的培训师培训特色是什么？合拓精英又是如何让学员实现“自我增值与核心竞争力塑造”的？本文以学员咨询的典型问题视角，由合拓精英培训师培训&魅力演说训练学校校长刘海纳老师进行答疑

一、问：刘老师，我想了解一下，目前培训师培训的概况如何？贵机构培训师培训的特色是什么？

答：您好！针对您问的两个问题，回答如下：

第一个问题——培训师培训及培训市场概况

培训市场比较火热，培训师成为职场新宠，这主要是基于两大因素，一则是因为目前教育的滞后，很大一部分学生不适应企业发展的需要，原本由大学完成的培训科目，很大一部分落在企业身上，“不教而战，是谓弃之”，所以企业对培训师需求看涨，一些正规的企业开始陆续建立专兼职培训师队伍；这是第一个因素。第二个因素，很多人自步入职场之后就放松了学习，知识技能滞后于时代发展，出现“力不从心”的局面，如何迎头赶上？参加培训，借鉴成功者的经验，少走弯路，这是促使培训市场火热又一原因。

目前市面上的培训师培训，大致有两种情况，一种是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证考试培训机构，主要是一些挂靠某大学的培训中心；第二种是管理咨询公司组织的两三天的培训师培训TTT课程；前者优势主要是课程体系相对规范，周期长，证书是国家职业资格证书，相对有权威性，不足是应试为导向，实战技能略少；后者课程短平快，但问题是学习周期太短，课程体系性不强，且主要以讲师讲授为主，学员缺乏消化、练习、复习、交流的平台，且培训费也比较高，一般培训费每人每天都在1000元以上。

第二个问题——合拓精英培训特色

合拓精英培训师培训，最早创办于2008年，当时在创办合拓培训师培训之前，我们也分析并借鉴了相关同行的经验，做了很多份学员需求调研问卷，总体来说，培训师学员的需求无非以下三种：一是培训师国家职业证书，二是个人培训师能力塑造与提升，三是人脉交流与同行圈子融入；

基于上述分析，我们确定了以能力实战为本，以证书考试为辅，以团队化学习与协同作战为目标的“专家型·咨询式·实战派”培训特色；主要表现为以下几点：

1、以个人发展规划为导向，以能力塑造为根本，侧重一对一个性化辅导

2、重视学员的方法与思维训练，以奇取胜

3、重视学员之间交流互动，以交流促进学习，促进友谊的形成；我们认为，没有一定的交流，彼此就会很陌生，也谈不上深度合作

4、重视训练，培训师犹如冠军，明师开悟，同行借鉴，修行在己，学习培训师，是一种修炼

5、重视团队的塑造，在频频交流的基础上，一个班级形成一个团队，互帮互助

6、以帮助学员实现自我增值为导向，要求学员在合拓学习培训师之后，或者升职，或者加薪，或者专兼职授课，把经验变为财富

7、永续发展支持；在合拓精英，并不是一次培训就完事，我们开创了专题茶话会的形式，将学员提出的问题进行一对一交流咨询解决。

二、问：你们的招生对象一般是面向哪个群体？主要是针对哪些问题？

答：我个人认为，培训师不仅是一种职业，更是一种技能，是个人全面优秀综合能力的体现；未必做职业培训师，但要掌握培训师技能，我将之归纳为“合拓7能15力”【职场7能（能谋-能干-能说-能写-能教-能“卖”-能领导）、“15力”（自我规划力、专业能力、高效学习力、问题解决力、思维力、提炼概括力、当众表达力、自我营销力、高效工作力、写作力、管理领导力、企业经营力、教导力、身心健康力、形象力）】，我们的培训师培训，也是以这些能力训练为导向；

孔子说，有教无类，只要人品正直，积极上进，乐于交流，就可以来合拓，我个人认为，没有教不好的学生，只有不肯学的学生，每一个人都是英雄，只是在职场混久了，忘了自己的本来面目，来合拓精英，找到属于自己的“武器”，找到属于自己的“战场”；

截止目前，合拓精英学员之中，有企业老板、总经理、各个职能部门经理等；

关于合拓精英培训师培训，可以解决哪些问题，这个我没法回答的很绝对，大致我们是以解决如下问题为目标：

·如何克服当众讲话紧张怯场、语无伦次？实现魅力表达？

·如何科学制定自己的职业发展规划？职业发展不再彷徨？

·如何让自己的专业/经验变为课程，课程变为价值？

·如何让培训师及培训管理技能更系统专业？

·如何让自己工作更高效？更轻松？更快乐？成为有核心职业竞争力的职场人？ ·如何成为高效的教练式领导者？

·职业发展中，内部如何有效晋升？如何谈加薪？

·外部如何成功跳槽？如何开拓培训市场？

三、问：据我了解，你们的价格几乎比你们的同行机构贵一倍，刘老师，您能解释一下贵在哪里？

回：没错，就培训师职业资格认证考试培训这个市场来说，我们的价格确实比我们同行贵一倍；但就整个培训师培训这个大的市场来说，平均算下来，我们的价格算是比较低的；比如，一般两三天的TTT培训，少说也得2000以上，平均每天在1000元；我们平均每天约在400元左右；

合拓精英培训师培训，之所以比同行机构贵一些，主要是基于以下几方面的因素： 其一，以质取胜。我们专业专注于培训师实战能力培训，不是单纯的应付考试；能力的训练，不是简单上上课就完事的，需要一个比较长的过程，我们要对学员负责，每一期班我们都控制学员招生数量，务必做到一对一的咨询指导，这个是其他同行机构所没有的；

其二，我们在课程之余，我们设置了每周一次的沙龙演练辅导，一共约有15个周这个都需要很大的成本，同行可能也在举办沙龙，但没有我们这么强的力度，我们的原则是专业人做专业事；

其三，通过价格提升，也能在一定程度上提升学员的入学门槛和层次，同时也提高学员的学习积极性，不付出一点代价，你浪费的不仅是金钱，更是时间；只有付出代价，你才会把来合拓学习当做一回事，才会真正把“来合拓，让自己增值”为指导的学习理念贯彻执行，也才能确保培训学习效果。

其四，我们不是一次性培训就完事，针对合拓精英培训师学员，我们是永续发展支持协助，在培训之后，如果学员需要就业，我们会提供工作推进，简历撰写、面试指导；如果学员想兼职授课，我们会一对一指导开发课程，并推荐学员给培训机构、企业；我们还会不定期组织班级学员、老学员交流、联谊活动，因为我们专业在做这个事情；

你可能会问，这个永续是多久，我只能这么告诉你，我们不倒闭，我不死，就提供协助。其五，我们的课程内容比同行更丰富一些，对师资要求也比同行高；

其六，目前，我们培训过的一些学员，开始在我们同行机构兼职讲课了。

一句话，我们就值这个钱；我们不跟别人比，做好自己。

四、问：你们的课程内容是什么，一般学习周期是多少？

答：关于这个问题，请参考我们网站课程简介及索取相关课程简报

五、问：参加完合拓精英培训师学习之后，一般会有哪些改变？

答：因为每个人的资质、经历不一样，包括每个人的学习耐力也有差别，所以没有统一的答案；我只能告诉你我们能做什么，大家都是成人，没法像严格约束小学生那样要求，主要还是大家自律；

1、你先提出你自己的合情合理的学习需求；

2、我会一对一协助你做好个人发展规划导航图，主要包括：个人SWOT分析，市场导向定位、自我价值挖掘、发展目标路径图、‘主攻·博学’学习地图、现有工作实践的改善与价值挖掘、个人工作成果可视化策略等

3、以个人项目作业为培训导向，来合拓精英，每一个人都会领到作业清单，主要包括上述的个人发展规划图，培训师自我简介、品牌课程开发系列、素材库建设，当你会开发一个课程了

4、按时出勤合拓精英培训师课程，并做好作业整理，在每天下课前半小时，进行同学间交流学习心得

5、每周一次的沙龙，不要求你每次都参加，但我跟你说，参加的越多，收获越多

6、举办不定期的主题茶话会，交流是最好的学习

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通过上述训练，大致会有以下改变：

1、结合自己经验与专业，分析市场需要，依据需求，掌握课程开发与设计能力

2、掌握当众讲话的逻辑化思考与形象化表达能力，表达更有说服力和影响力

3、明确自己的职业发展通道及实现途径、快捷方法

4、掌握培训师“编、导、演”专业技能，成为魅力精英培训师

5、掌握企业战略分析技术，据此制定实施培训战略，胜任培训总监、培训经理岗位

6、掌握问题分析与解决技术，掌握工作分析方法，提高自己高效工作技能

7、掌握营销思想在培训、个人职业发展中的应用，聚焦经验，引爆潜能

8、掌握教练式领导与高效管理技能，成为企业中高层领导者

9、融入并借力培训师精英同行圈子，走向成功自我六、问：参加完合拓精英培训师学习之后，合拓有哪些后续服务？

这个可以参考合拓课程简报里面的训后协助指导示意图，如下

七、问：合拓培训师资格考试通过率如何？

答：这个问题我不想回答太多，因为合拓培训师培训，不以考试为导向，考试是辅助目标；从前几期的考试通过率来看，大致在70-80%左右，近几年考试难度加大，普遍通过率下降，约在50-60%；上述数字只供参考，意义不是很大。

八、问：合拓师资是如何配置的？

12天课程，除了我自己研发的三天品牌课程之外，其余是由外聘讲师担任，基本上一课一讲师，都是我们多年合作的老师，他们在自己的专业都很精到，或是企业高管，或是职业培训师，或是专攻于一门，不一而足；从历届学员反馈来看，师资满意度在90%以上；咱们同学在合拓学习，要掌握好我提出的“培训师视角学习法”，学习每一个老师的优点，当然也要借鉴老师们的不足之处，毕竟人无完人，关键看你会不会学，怎么学。

附：刘海纳简介：

合拓精英培训师培训&魅力表达训练学校 校长

思维导图与高效职场实战应用培训师

主讲课程：

《思维导图与职场实战运用系列》

《海纳4+1快速备课技术》

《教练式高效管理工具》

《咨询式培训与问题分析解决》

《快速构思与职场写作》

《能力塑造与职业发展》