职工全员培训工作总结

第一篇：职工全员培训工作总结

二连职工全员培训工作总结

在职工全员培训工作中，培训小组能认真负责，积极备课，讲好每一堂课，使全连职工在农闲时间学有所得，学有所用。对于全员培训工作，我连支部十分重视，时刻关心，并大力支持，确保了培训的质量，使此次培训工作落到了实处。

我连今年有许多新的承包户，他们在农业技术方面是培训的重点，为了使他们熟悉生产中的许多技术措施，对他们单独培训，单独辅导。

目前我连职工有200多人，在整个培训过程中，除部分人员有特殊情况缺席外，其余人员都能积极投入到培训工作中。受培率达到98.3%，人均授课时达到67.9小时，合格率100%。

经过一段时间的培训，使培训工作取得了一定的成绩。在今后的培训工作中，我们会更加努力，根据需要，结合职工所需，把培训工作用到实处，切实为职工长才、长技服务，也为推进我连精神文明、政治文明、物质文明发展作出应有的贡献。

总结过去，展望未来，成绩是肯定的，但伴随着科学技术的不断推进与更新，我们要学的也很多，要做的就更多。因此我们将继续保持良好的工作作风，把以后的培训工作作的更好。

二连

第二篇：职工全员培训总结

职工全员培训总结

xx年3月11日至xx年3月14日，公司组织全体职工在xx项目部二楼会议室进行全员培训。培训从工程、材料、设备、财务、劳资、办公室等几个方面全面系统的讲解了企业各项管理制度、岗位责任和相关部门的工作规范。通过这次培训我们对公司的制度流程有了更深的认识，了解到先进的企业文化建设，先进的管理理念和管理方法，强化了业务技能和管理水平，更加深刻理解企业各项管理制度的内容和各项业务流程的运行，用新的管理理念武装头脑，思想和行动上跟上企业发展的步伐。

几天以来的培训充实而有意义，通过这次培训使我受益匪浅，解决了许多工作中长期困扰的问题，从成本测算、工程管理、产值成本计划及月出成本、工程廉政建设、五比五创、统计计划、合同管理、项目评估等方面，对工程的管理有了更深的认识，了解了好的项目管理应该从哪些方面入手，应该在哪些方面控制，更好的指导施工生产，为企业创造更大的利润。同时也了解到其他方面的内容，对公司的管理有了进一步的了解，提高了的思想政治素质，也深刻认识到按制度按流程办事，必须严格履行公司的各项规章制度，为企业更好的服务。

非常感谢公司的各位领导在百忙之中给我们这次培训的机会，使我们xx项目在刚刚起步阶段就有了一个全新的认识，对项目的各个方面有了一个较为系统的了解，这次培训非常及时，非常系统，对我们今后的工作有着非常深远的影响和意义。通过这次培训我也感到自己所学的不足和今后工作的压力，在今后的工作中不断的学习，充实自己，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，对任何事情都要有责任心，做任何事情都用心，尊敬企业领导，听从领导安排，忠诚于企业，紧密团结在以领导为核心的周围努力工作，为打造辉煌的企业而奋进！

第三篇：机电职工全员培训试题

机电队职工全员培训试题
姓 名: 得 分: 分

一、填空题（40 分）

1、《煤矿安全规程》是根据、、、和 制定的。

2、煤矿企业每年必须至少组织 矿井救灾演习。

3、煤矿企业必须建立 检身制度和 人员清点制度。

4、入井人员必须、随身携带 和，严禁携带 和，严禁穿，入井前严禁。

5、每个生产矿井必须至少有 能行人的通达地面的安全出口，各个出口间距离 不得少于。

6、“三违” 是指、、。

7、盘式制动闸的闸瓦与制动盘之间的间隙应不大于。外，还应设有。

8、提升绞车除没有

9、空气压缩机的排气温度单缸不得超过、双缸不得超过。直接接地。

10、严禁井下配电变压器

11、防爆电气设备入井前，应检查其、、及，检查合格并签发 后，方准入井。控制。12、40KW 及以上的电动机，应采用

13、低压电动机的控制设备，应具备、、、、保护装 置及 控制。

14、矿井完好的矿灯总数，至少应比经常用灯的总人数多。

15、在每次换班 内，矿灯房必须把还没有还灯人员的名单报告调度室。和。

16、高压电气设备的维修和调整工作，应有

17、水泵必须有、、和 水泵。

二、选择题（20 分）

1、人力推车时，一次只能推 辆车。A:2 B:1 C:3

2、停电后，开始工作前，要检查设备周围 20 米内瓦斯浓度，当其浓度低于 以下时，方可验电、放电。A:1% B:1.5% C:0.5%

3、管路安装应做到直管的弯曲度每米不超过。A:2mm B:1mm C:1.5mm

4、滑动轴承不得超过 ℃，滚动轴承不得超过 ℃。A:

45、65 B:65、75 C:75、65。

5、列车的制动距离，运送物料时不得超过 A:50M B:100m C:40m

6、自轨面起，电机车架空线的悬挂高度，在行人巷道内不小于。A:1.8m B:2m C:2.2m 时，严禁人力推车。

7、巷道坡度大于 A:7‰ B:3‰ C:7%

8、架空乘人装置运送人员时，运行速度不得超过 m/s.A:0.9 B:1.2 C:1.5

9、地面泵房和泵房周围 范围内，禁止堆积易燃物和有明火。A:30m B:40m C:20m 2

10、采掘工作面风流中 CO 浓度达到 时，必须停止作业、撤出人员，查明原因。A:1.5% B:1.0% C:0.5% 三：简答题（30 分）

1、矿井哪些人员入井时，必须携带便携式甲烷检测仪？

2、提升装置必须设哪些保险装置？

3、煤电钻必须使用具有那些综合保护装置？

四：问题答题 结合自身的工作实际，谈谈如何做好今后的安全工作？

第四篇：采煤职工全员培训试卷答案

一、填空题(每空1分，计40分)

1、三查两落实内容中三查指：查重点、查三边、查盲点死角，两落实指：落实一岗双责、落实责任追究。

2、白国周班组管理法六个三中三勤是指：勤动脑、勤汇报、勤沟通。

3、瓦斯爆炸的条件是瓦斯浓度在5%-16%、引火温度在650°-750°、氧气浓度在12%以上。

4、我国的安全生产方针是 安全第一、预防为主、综合治理。

5、综采工作面煤层倾角大于15度时支架必须采取防倒、防滑 措施。

6、采煤工作面的回采工艺落煤、装煤、运煤、支护、采空区处理。

7、煤与瓦斯突出分为突出、压出、倾出三类。

8、工作面三直、两平、两畅通中三直指 支架直、运输机直、煤壁直；两平指：顶板平、底板平；两畅通指：上出口畅通、下出口畅通。

9、冒顶前预兆有响声、掉渣、片帮、裂隙、离层。

10、实行“三违”积分制，严重“三违”一人次积10分，典型“三违”一人次积3 分、一般“三违”一人次积1 分，轻微“三违”一人次积 0.2分。

二、判断题(每题2分，计20分)

1、煤与瓦斯突出大多数在掘进工作中。（对）

2、在煤与瓦斯突出矿井的采煤工作面，必须在工作面及其回风巷设置甲烷传感器，在工作面上隅角设置便携式甲烷检测报警仪。（对）

3、矿尘是指煤矿生产过程中产生的多种矿物细微颗粒的总称，又叫粉尘。（对）

4、开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何2个工作面之间串联通风。（对）

5、有突出危险的采掘工作面，当煤层比较软时可使用风镐落煤。（错）

6、职工发现直接危及人身安全的紧急时刻时 领导不同意也有权停止作业，撤离作业现场并

采取紧急避险措施。（对）

7、发生过突出事故的矿井是突出矿井，未发生过突出事故的矿井是非突出矿井（错）

8、空气中的瓦斯含量达到10%---16%时爆炸威力最强。（错）

9发生煤与瓦斯突出事故不得停风和反风，防治风流紊乱扩大灾情。（对）

10每执行一次防治突出措施作业循环后 应再进行工作面预测 如预测为无突出危险可不再采

取防治突出措施。（错）

三、选择题(每题2分，计10分)

1、有煤与瓦斯突出的采煤工作面，不可以采用（B）通风。

A．上行B．下行C．U型D．H型

2、突出煤层石门揭煤前必须进行预抽，瓦斯抽放率不得小于（D）。

A．20B．30C．40D．503、预测有突出危险的煤层，必须采取预抽措施，预抽钻孔控制范围到巷道轮廓线15米以外，预抽率不小于（D）%

A．20B．30C．40D．504、厚度小于（B）米的突出煤层，可直接采用远距离爆破方式揭穿煤层。

A．0.5B．0.3C．0.2D．15、在矿井中只要发生（A）次突出的矿井即可定为突出矿井。

A．1B．2C．3D．4

四、简答题：(每题15分，计30分)

1、综采工作面采掘顶板管理要求?

工作面上下安全出口50m范围内巷道高度不低于1.8m，人行道宽度不小于0.7m。两巷距收角

点50m范围内无杂物。

支架要带压跟机移架，架要移平直，不得出现连续3棚歪架、咬架或移架不平直。

端面距超过500mm，必须超前管理，临时支护。

2、简述本工种手指口述安全确认内容？

报告领导，我是综采一区职工，今天排长安排我清理煤，到达工作地点后，我已对支架、煤帮、架间距、煤机、周围环境进行确认，全部符合要求，现在正在清理煤，请领导指示。

第五篇：全员安全教育培训工作总结

中铁隧道集团一处有限公司昌赣客专CG-XJ标项目

全员安全教育培训工作总结

为切实贯彻落实公司党政工团《关于在工程项目深入开展全员安全教育培训工作的通知》（隧一处„2015‟104号）、《中铁隧道集团一处有限公司工程项目安全教育培训实施方案》和公司工会《关于印发<公司项目全员安全教育培训集中考试实施方案>的通知》（隧一工„2015‟18号）的文件精神，昌赣客专CG-XJ标项目部扎实推进安全生产宣传教育行动，积极开展在建项目全员安全教育培训各项工作，现将项目安全教育培训工作总结如下：

一、主要工作情况

项目部按照公司“安全教育培训工作坚持以工程项目为依托，以项目管理和技术人员、一线员工、协作队伍人员为对象，以职工业校、农民工业校为平台，以安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为重点，党政工团齐抓共管，做到安全教育培训全方位、全覆盖、无死角，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，坚决杜绝重大及以上责任事故，严控较大责任事故，遏制一般责任事故频次。构建全员、全过程、常态化、系统性的安全生产大宣贯、大培训工作机制，促进各项安全管理制度的落实”的工作目标。项目部全体员工在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训，把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。

（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制 一是加强组织领导。项目部成立以项目经理为第一责任人、项目书记和安全总监为牵头人，安质、工程、物机、综合办公室等有关部门组成的工作小组，对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门监督、培训机构全面负责、项目员工广泛参与的安全培训工作格局。

二是强化制度保障。项目部制定了《在建项目安全教育培训工作推进方案》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。

（二）推动全员教育培训，提高职工安全意识

一是加强安全监管人员教育培训。项目部每周组织管理人员20余人进行培训，综合办公室每周组织2次分专业和岗位的集中安全培训教育培训，累计参加教育培训210余人次，并认真学习其它项目良好的培训经验，积极开展了全员安全教育培训考试工作。

二是有效开展安全教育知识普及工作。项目部分别以召开动员会，张贴宣传海报、制作安全文化墙等，迅速进入工作状态，迅速掀起培训、学习和宣贯热潮。在公司内网对各单位安全教育培训工作进行宣传报道，并将利用公司微信公众号，开展每日一条安全信息活动。开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全教育的意识，强化安全生产基础工作的目的。截止目前，项目部共开展7场宣传活动，展出安全展牌、橱窗20多块，挂横幅、贴标语10余条，发放宣传资料近140份，给项目员工发送安全短信，使全体职工受到各种形式的安全教育。

三是分部结合各自实际情况开展有针对性的教育培训活动。各部门根据自身的工作特点利用设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；各专业、各岗位安全规范和操作规程；作业卡控红线和要点，风险辨识和岗位风险应急培训等；现场施工用电、动火作业、火工品使用、机械设备使用等安全常识，防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识；施工技术标准、工艺流程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知识；典型安全事故案例警示教育。

四是培训教材的准备。在全员安全教育培训工作起动前，项目部通过网络收集国家关于安全生产的法律法规、集团公司红线十八项卡控制度、群安员培训教材和项目部按照业主要求编制的四个标准化（即：《管理制度标准化》、《人员配置标准化》、《过程控制标准化》和《现场管理标准化》）。同时项目部安排专人下载中国中铁股份有限公司针对全员教育培训的统一教材，根据授课内容的要求，分发到项目主要领导、分部和部门负责人进行备课，确保授课质量。

五是明确师资队伍，有序开展培训。项目部组织全体管理人员集中培训，分别由项目经理、党工委书记、总工程师和安全总监每周一讲课，主要以宣讲国家法律法规和行业安全管理文件的相关要求。工程、物机、安质部门负责人每周必须讲二课的要求，采取灵活多样的形式开展教育培训工作，分岗位安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能培训，新进场人员“随到随训”，做到全员、全覆盖。

六是按照“三集中”（集中进行培训，集中开展活动，集中组织考试）和“应知必会”知识的原则，项目部组织专人对各岗位工种集中组织考核，检验培训效果。通过考核绝大多数人员成绩通过考核，同时也淘汰了在意识上存在安全隐患的作业人员，对考核取得优秀成绩的人员进行表彰和鼓励。

（三）创新培训体系，不断提升培训质量

着重改进培训方式。在培训方式上，讲究灵活多样。既有集中学习培训，又有下班自学；既有白天学习，又有晚上培训；既有集中授课，又有分散自学。根据项目实际，充分尊重和考虑项目的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了项目的正常生产，从而提升了培训质量。

二、存在的主要问题

一是项目员工参与安全培训的积极性不够。项目人员安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。

二是教育教学资源有限。目前，项目安全教育培训的教学方法总体还是比较单一。关于安全教育行业教师缺乏，师资力量薄弱，部分安全教学照本宣科，创新不够。

三是安全教育培训规范化程度不高。安全培训的资金、人力、精力上的投入不足，考核人员监考不够严格，培训规范程度有所欠缺。

三、下步工作计划

2015年，我们将牢固树立科学发展、安全发展的理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实《中铁隧道集团一处有限公司工程项目安全教育培训实施方案》为主线，围绕落实项目安全教育主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式创新工作思路，进一步提升项目安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作：

一是进一步学习安全教育培训相关文件。组织项目主要领导、安全管理人员，采取会议传达、集中学习、专题培训、分散自学等多种方式，深入开展安全教育宣传学习，紧紧抓住坚持科学发展、安全发展这个主题，加深对安全的理解，为进一步加强和改进安全生产工作创造有利的舆论氛围。

二是进一步抓好对项目职工的安全培训。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。

三是进一步加强培训队伍建设。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。高标准、高质量的完成公司培训任务。

四是进一步提高培训质量。根据集团公司、公司关于安全教育培训工作的规定和要求，进一步加强对项目安全教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核。同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。

五是创建安全培训示范员工。着重培育重视职工安全培训、安全意识强、创新能力高的员工。推广这些职工的好经验、好做法，指导和督促项目其他员工向他们学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患。

2015年12月**日

全员安全教育培训工作启动仪式

管理人员培训

分队、班组培训

全员安全教育培训签到表

全员安全教育培训教材

班前会开展情况

安全文化墙建设

全员安全教育考试