创建群众满意基层科站所学习动员目录

第一篇：创建群众满意基层科站所学习动员目录

目录

1、创建群众满意基层科站所专题讲座材料（加强基层食品药品监督队伍建

设的思考）…………………………………………………………………12、创建群众满意基层科站所专题讲座材料（树立执法新理念 找准队伍建

设新方向）…………………………………………………………………93、创建群众满意基层科站所专题讲座会议记录……………………………134、区食化所创建群众满意基层科站所学习讨论提纲………………………215、区食化所创建群众满意基层科站所学习讨论会议记录…………………236、区食化所职工创建群众满意基层科站所心得体会………………………277、区食化所创建群众满意基层科站所集中学习记录（学习胡锦涛在十七届

中央纪委六中全会上的讲话）……………………………………………498、区食化所创建群众满意基层科站所集中学习记录（学习邵为民同志在全

市创建“群众满意基层科站所”活动命名大会上的讲话）……………539、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（一）（不能忘却的历

史---息烽集中营感怀）…………………………………………………5710、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（二）（参观监察院公

众开放日有感）……………………………………………………………5911、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（三）（拒绝诱惑 廉

洁奉公）……………………………………………………………………6012、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（四）（缅怀革命先烈

重走红色之路）……………………………………………………………6213、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（五）（敬廉崇俭 反

腐治奢）……………………………………………………………………6414、区食化所职工创建群众满意基层科站所学习笔记……………………6615、东西湖分局关于参观学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验的通知…………………………………………………………………… 6916、区食化所学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验会议记

录…………………………………………………………………………7117、区食化所学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验笔记……7518、区食化所创建群众满意基层科站所宣传工作

（一）（人人关心食品安全

家家享受健康生活）……………………………………………………7719、区食化所创建群众满意基层科站所宣传工作

（二）（进校宣传食品安全

争创群众满意站所）……………………………………………………7820、区食化所创建群众满意基层科站所宣传资料…………………………8021、区食化所创建群众满意基层科站所知识测试（中国共产党90周年暨党

风廉政建设知识测试）…………………………………………………87

第二篇：创建群众满意基层科站所学习动员目录

目 录

1、创建群众满意基层科站所专题讲座材料（加强基层食品药品监督队伍建设的思考）…………………………………………………………………1

2、创建群众满意基层科站所专题讲座材料（树立执法新理念 找准队伍建设新方向）…………………………………………………………………9

3、创建群众满意基层科站所专题讲座会议记录……………………………13

4、区食化所创建群众满意基层科站所学习讨论提纲………………………21

5、区食化所创建群众满意基层科站所学习讨论会议记录…………………23

6、区食化所职工创建群众满意基层科站所心得体会………………………27

7、区食化所创建群众满意基层科站所集中学习记录（学习胡锦涛在十七届中央纪委六中全会上的讲话）……………………………………………49

8、区食化所创建群众满意基层科站所集中学习记录（学习邵为民同志在全市创建“群众满意基层科站所”活动命名大会上的讲话）……………53

9、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（一）（不能忘却的历史---息烽集中营感怀）…………………………………………………57

10、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（二）（参观监察院公众开放日有感）……………………………………………………………59

11、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（三）（拒绝诱惑 廉洁奉公）……………………………………………………………………60

12、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（四）（缅怀革命先烈 重走红色之路）……………………………………………………………62

13、区食化所创建群众满意基层科站所学习培训记录

（五）（敬廉崇俭 反

腐治奢）……………………………………………………………………64

14、区食化所职工创建群众满意基层科站所学习笔记……………………66

15、东西湖分局关于参观学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验的通知…………………………………………………………………… 69

16、区食化所学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验会议记录…………………………………………………………………………71

17、区食化所学习青山分局创建满意群众基层科站所先进经验笔记……75

18、区食化所创建群众满意基层科站所宣传工作

（一）（人人关心食品安全

家家享受健康生活）……………………………………………………77

19、区食化所创建群众满意基层科站所宣传工作

（二）（进校宣传食品安全争创群众满意站所）……………………………………………………78 20、区食化所创建群众满意基层科站所宣传资料…………………………80

21、区食化所创建群众满意基层科站所知识测试（中国共产党90周年暨党风廉政建设知识测试）…………………………………………………87

第三篇：“创建”群众满意基层科站所自我剖析材料

“创建”群众满意基层科站所自我剖析材料 在创建群众满意科站所活动中，按照委党委安排，自己认真学习，贯彻落实创建活动精神，针对自己的本职工作情况进行了全面剖析。自从参加地方工作后，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作由陌生到熟悉逐渐过渡，工作成绩进步明显，也得到了各级领导的肯定，但是在一些方面和一定程度上仍存在很大不足，经对照查摆，归纳出以下几点，未尽之处还请领导和同志们批评指点。一是角色转变较慢，全局意识较弱

从事移民工作以来，虽然对工作尽职尽责，但是感觉自己还没有完全转变角色，仍留有在部队上工作思想的尾巴，缺少了主观能动性，弱化了工作的积极性，一直认为只做分内事，漠视大体工作，工作态度教条、本位，致使阻碍了全局工作的顺利推进。

二是工作不够踏实，甘于平平庸庸

在平时工作中，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。只要服从好领导的安排，工作不出现失误就足够了，一不考虑有突出的工作业绩，二不考虑升迁，有着很浓的平庸度日思想，这将直接导致工作效率偏低。三是理论学习不足，能力发展迟缓

在本职工作中，虽然依靠本身所学知识和前期积累的经验能够满足目前的工作需要，但是随着时间的推移，社会的发展，知识“大爆炸”时代的进步，理论知识的不足与能力

发展的需要这一矛盾会变的十分明显，如果不加强理论学习，不注重能力的发展，那么自己将会遭到社会的淘汰。

以上是在“创建”工作中的自我剖析，正因为以上问题的存在，使得工作看起来忙碌，实则低质低效，为彻底改变实际局面，我将从自我抓起，从现在开始做到以下努力：

一、迅速转变工作角色，军人生涯已结束，从现在起要正视自己的身份，做一名合格的政府公务人员，做一名出色的移民工作人，加强全局意识，学会站在全局角度考虑本职工作事务。

二、打消平庸无为的念头，充分调动自己的主观能动性，细致考虑全局问题，多为领导分忧，努力做到不怕做错事，就怕没事做。

三、加强文化知识和理论知识的学习，时刻牢记学习才是发展的硬道理，只有加强了学习才能适应社会的发展，才能满足工作的需要，才能做一名合格的公务人员，从而实现自己的人生价值。

总之，经过自我剖析，让我深刻体会到无论在任何岗位都要尽心尽力，无论做任何工作都要端正态度，无论在何时何地都要加强学习，只有这样才能提高自己的能力和工作质量，保证单位的先进和高效，永葆群众的满意。

第四篇：城管创建群众满意基层科站所自我剖析

创建群众满意基层科站所自我剖析材料 在创建群众满意科站所活动中，按照中队的安排，自己认真学习，落实创建活动精神，针对自己的本职工作情况进行了全面剖析。经对照查摆，归纳出以下几点，未尽之处还请领导和同志们批评指点。

一是工作不够踏实，甘于平平庸庸

在平时工作中，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬。只要服从好领导的安排，工作不出现失误就足够了，一不考虑有突出的工作业绩，二不考虑升迁，有着很浓的平庸度日思想.。

二是理论学习不足，能力发展迟缓

在本职工作中，虽然依靠本身所学知识和前期积累的经验能够满足目前的工作需要，但是随着时间的推移，社会的发展，理论知识的不足与能力发展的需要这一矛盾会变的十分明显，如果不加强理论学习，不注重能力的发展，那么自己将会遭到社会的淘汰。

以上是在“创建”工作中的自我剖析，正因为以上问题的存在，使得工作看起来忙碌，实则低质低效，为彻底改变实际局面，我将从自我抓起，从现在开始做到以下努力：

一、迅速进入工作角色，从现在起要正视自己，知道该干什么,不该干什么.做一名合格的城市管理协管人员，加强全局意识，学会站在全局角度考虑本职工作事务。

二、打消平庸无为的念头，充分调动自己的主观能动性，细致考虑全局问题，多为领导分忧，努力做到不怕做错事，就怕没事做。

三、加强文化知识和理论知识的学习，时刻牢记学习才是发展的硬道理，只有加强了学习才能适应社会的发展，才能满足工作的需要，才能做一名合格的协管人员，从而实现自己的人生价值。

总之，经过自我剖析，让我深刻体会到无论在任何岗位都要尽心尽力，无论做任何工作都要端正态度，无论在何时何地都要加强学习，只有这样才能提高自己的能力和工作质量，保证单位的先进和高效，永葆群众的满意。

程宏生

第五篇：创建群众满意基层站所心得体会

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创建群众满意基层站所心得体会

自从开展基层站所作风建设活动以来，我局紧紧围绕以争创为目标，以“三个代表”重要思想为指导，以开展优质服务为重点，以群众满意为标准，全面提升房产工作的内涵质量，切实改进工作方法，转变工作作风，努力建设“为民、务实、高效、清廉”的房产服务站所。与时俱进，扎实工作，各项工作指标完成情况良好。多次获得了黄陂区政务服务中心“红旗窗口”的荣誉称号。

一、坚持学习为先，筑牢思想基础。

自从开展作风建设活动以来我局积极参与基层站所争创活动，兴房产行业新风，树亲民爱民形象。坚持把建设“学习型机关”放到重要议事日程，具体做到了“三个结合”。一是政治学习与解决思想观念相结合，在转变观念、提高信念素质上下功夫。我局明确每周五下午为集中学习时间，组织大家集中学习党的方针政策，使全体人员逐步认识到，加强作风建设，既是服务经济社会发展的重要内容，也是强素质、炼作风、树形象的重要举措。二是坚持政治理论学习与业务培训相结合，在增强党性观念、强化宗旨意识的同时，努力提高服务群众的本领。三是坚持集中学习与个人自学相结合，明确学习内容，定期开展交流，适时组织检查，在本科室形成了“讲学习、比技能、争奉献”的良好氛围。

二、广泛征求意见，认真抓好整改。

1、以群众满意为标准，转变工作作风。

我局通过设立群众意见箱，发放征求意见表，召开征求意见座谈会等形式，面对社会、面向群众开展行风评议活动。活动期间，共印发征求意见表800余份，收集到各种意见、建议6条。在认真归纳整理的基础上，我局又针对排找了各类问题与不足，认真制订和落实了整改措施。先后制订和完善了首问负责制，即：热情接待每位来办事的群众，不扯皮、不推诿，做好接待，给群众一个满意的答复；将服务内容、服务形式、服务时间、收费标准通过《政务公开栏》和《优质服务告知书》向群众公开，接受群众监督；服务承诺制，提高服务的针对性和有效性；行政执法责任制和责任过错追究制，即：严格依法行政，切实维护群众的合法权益等一系列规章制度，初步形成了以制度加强作风建设的长效管理机制。同时对存在问题切实加以整改。对自查发现的薄弱环节和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，剖析原因，查找根源，制定方案，加以整改。在整改工作中，做到立足一个“高”字、突出一个“快”字、着眼一个“实”字、落实一个“严”字。立足一个“高”字，就是坚持整改工作的高起点、高标准、高质量。突出一个“快”字，就是对查找出来的问题，能够马上解决的不等、不靠、不拖，立即整改，只争朝夕，让广大群众实实在在感受到开展作风建设活动带来的变化和进步。着眼一个“实”字，就是花大力气解决房产工作中出现的新情况、新问题，增加工作的实际效果。落实一个“严”字，就是强化整改工作的责任制，明确任务、时间和标准，责任到人，并将整改结果与目标奖挂钩。

2、以队伍建设为目标，树立良好形象。

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以建设“为民、务实、高效、清廉”队伍为目标，广泛开展“六查、六看”活动，积极争创“人民满意站所”。一查学习，看树立了学习新知识、掌握新技能、理论联系实际的学风；二查思想，看是否牢固树立了宗旨观念、群众观点和服务意识；三查工作，看是否把工作定位在争一流的标准上，是否把工作的立足点转到为发展服务、为基层服务、为群众服务上来；四查作风，看是否做到从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，是否保持团结协作、求真务实的作风，尽职尽责；五查纪律，看是否做到遵纪守法、令行禁止；六查廉洁，看是否有不廉行为。通过这项活动的开展，办公室人员的精神状态和工作作风有了明显转变，深入基层、服务基层、服务群众成为大家的自觉行动。

三、严格依法行政，实施法制化的政策服务。

切实维护群众合法权益。在落实房产政策过程中，严格办事程序，始终坚持公开、公平、公正的原则。

我们通过作风建设活动的开展取得了一定成绩，但距上级要求还有一定距离，我们将以高标准、严要求不断总结，进一步转变作风，健全制度，依法行政、规范管理、内强素质、外树形象，以一流的队伍，创造一流的业绩，以一流的风貌创造一流的服务。

2009年6月2日