梓潼县委书记党建工作专项述职报告(定稿)（模版）

第一篇：梓潼县委书记党建工作专项述职报告(定稿)（模版）

注重创新狠抓落实

全面提升梓潼党建工作水平

中共梓潼县委书记邹若力

今年，按照中央、省委和市委关于开展基层组织建设年活动有关部署，我认真履行党建工作第一责任人职责，从建强组织、增强活力、解决问题等方面入手，着力抓好四项工作，凝聚人心，促进发展，收到了初步效果。现将工作开展情况汇报如下：

一、抓责任主体，确保有人管事

着力从三个层面切实加强组织领导，不断强化基层党建工作责任意识。一是自己带头亲自抓。主动深入基层开展专项调研，解剖麻雀，全面掌握第一手资料。先后召开5次县委常委会、6次工作推进会，专题研究基层党建工作，明确要求各级党组织书记解决2个以上的党建工作突出问题，促进基层党组织抓巩固、抓整顿、抓提升。二是全体常委联动抓。建立健全了党建工作例会、县委常委包片联点制度，把基层党建任务分解落实到每名班子成员。12名县委常委每人定点联系一个后进党支部，切实抓好联系点整顿转化工作，全县51个后进类党支部转化率达95%。三是基层书记具体抓。坚持‚书记抓，抓书记‛，明确各基层党组织书记第一责任人职责，年初签订了791份党建工作年度目标责任

1书。各级党组织书记通过抓工作部署、抓责任分解、抓工作指导、抓督查考评，切实解决党建工作难题2373个。

二、抓经费保障，确保有钱办事

围绕夯实基层基础，坚持把人力、物力、财力向基层一线倾斜。一是基层支部运转经费落实。县财政按照村（社区）党组织工作经费和党建经费每个每年不低于1万元、党员教育培训经费每人每年不低于20元、现代远程教育站点运行维护经费每个每年不低于2000元的标准，足额预算工作经费，确保基层支部正常运转。建成了100个标准化村级组织活动场所、20个综合性党群活动中心，全县20个社区实现‚三有一化‛目标达到100%。二是基层干部待遇保障落实。投入1100余万元，全面落实农村干部‚一定三有‛政策，研究制定社区工作者参加‚五险一金‛具体办法，切实保障基层干部待遇。三是党建专项工作经费落实。投入60万元建立干部培训基金，开展了以‚帝乡大讲堂‛为龙头的22个培训项目。邀请了全国舆情处置专家邹维教授和省环保厅姜晓亭厅长来梓授课，广大党员干部深受教育。重点对文建明工作法、‚春风村‛经验和社区‚五零‛工作法进行了全覆盖式培训。投入100万元建立党内帮扶关爱基金，大力开展‚双培双带‛活动，涌现了一批党员创业、大学生村官创业代表。

三、抓机制创新，确保有章理事

注重研究新情况新问题，积极探索新思路新举措，努力使基层党建工作充满生机与活力。一是创新工作机制。针对村级组织会议召集难、经费保障难、问题议决难、民主监督难四大难题，创新实施‚三提两议一监督‛工作法（即上级党委政府提目标任务、基层群众提问题需求、村‚两委‛提思路措施，村民（代表）大会对村‚两委‛提交的重大事项进行事前决议和事后评议，村监委实施全程监督），使农村重大事项决策由‚一言堂‛变‚群音会‛，有效提升了村级组织运行科学化、民主化、规范化和高效化水平，实现了‚四议两公开一监督‛本地化。这一做法得到了省、市组织部的充分肯定，并被中央电视台和《人民网》、《四川日报》、《绵阳日报》予以宣传报道。截至目前，全县村级组织运用该工作法民主决策重大事项1126项，群众满意率达98%。二是创新管理办法。针对少数党员理想滑坡、信念动摇、党性不纯等问题，探索建立实施以党员纯洁性教育制度、党员定期登记制度、党员荣誉关怀制度和党员评级处理办法为内容的‚三制度一办法‛，切实加强党员队伍管理。全县共登记党员18447名，登记率达97.2%。共认定420名荣誉党员，为83名老弱病残党员发放一次性生活补助12.5万元。处置不合格党员5名，有效保持了党员队伍的先进性和纯洁性。三是创新提名途径。按照‚提名主体清晰、程序科学、责任明确‛的工作思路，创新开展干部选拔任用‚先谈话推荐，后

3会议民主推荐‛工作，进一步明确了干部初始提名主体，合理界定提名责任，防止民主推荐失真失实，实现了干部选拔任用党管干部与扩大民主的有机统一。此项工作开展以来，共选拔出47名科级领导干部，2名学校校长。

四、抓工作落实，确保用心干事

按照‚围绕发展抓党建，抓好党建促发展‛思路，力促党建和实践相结合，确保各项工作取得实效。一是加强宣传教育。深入开展‚弘扬‘两弹’精神，加快建设梓潼，献礼十八大‛主题教育，累计宣讲党课121场，听课党员5000余人次，参加群众1.2万人次。县电视台、县党政网开辟了党建专栏，各新闻媒体播出党建专题新闻100余条，宣传各类示范党组织20余个，先进个人70余人。二是加强专项考核。建立‚三级联述联评联考‛制度，分半年和年底定期开展党（工）委书记抓基层党建专项述职工作。安排12名退居二线的正科级老同志组建6个党建工作督导组，全程开展督导，促使工作协调推进。三是努力服务中心工作。真正做到党建工作与中心工作融会贯通、高效对接，促进了全县经济社会又好又快发展。今年一季度，全县实现GDP14.8亿元，同比增长13％；实现农民人均现金收入2386元，增长18.7%；实现农业总产值4.79亿元，增长4.1%；1-5月，实现规模工业总产值34.65亿元，增长25.3％；实现规模工业增加值10.99亿元，增长20.2%，工业利税增长49.9%

4实现旅游直接收入2669万元，增长17.01％。

今年，在基层党建方面努力做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期盼相比，还存在一些差距和不足。今后，我将认真贯彻这次座谈会的精神，坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体，着力构建基层党建工作新机制，不断提高整体水平，为梓潼发展提供坚强组织保证。

2012年6月28日

第二篇：书记党建工作专项述职报告

2010年党建工作专项述职报告

一年来，我始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，以创先争优活动为主线，以提高党建科学化水平为目标，用党建工作统揽全局、活跃全局，营造了经济快速发展，政治安定团结，社会稳定和谐，群众生活不断改善，党的建设全面加强的良好局面。

一、紧扣落实责任、凝聚合力抓党建，努力形成推进科学发展的坚强支撑

一是注重发挥示范带动作用，努力营造“党建责任共抓”的浓厚氛围。坚持以“三级联责”促“三级联创”，落实各级党组织的集体责任和领导干部的具体责任。始终坚持带头抓党建、主动抓党建、自觉抓党建，定期召开常委会专题研究党建工作，注重调研摸实情，坚持定期深入基层一线开展调研座谈，摸情况、找问题、定措施。注重发挥县委班子的团队作用，认真落实县委常委党建联系点和创先争优活动联系点制度，做到党建工作情况必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲，一年来县委班子成员共深入联系点调研 余次，帮助联系点解决实际困难 余个。强化各级党组织和党员干部抓基层党建工作的职责，不断深化和拓展党组织书记党建工作专项述职制度，县委每年向全委会进行党建工作述职，乡镇党委实行“双述双评”，村党组织实行“一诺双述三评”（乡镇党委点评、党员群众测评、村干部互评）。二是注重树正气激活力，打造一支干事创业的干部队伍。牢固树立和谐执政、合力执政的理念，坚持抓方向、抓重点、抓大事，总揽全局、协调各方；严格执行民主集中制和重大事项决策制度，决策前广泛征求各方面意见，着力统一思想，决策后紧盯不放、一抓到底，形成 了县四个班子携手同心、干事创业的良好局面。坚持凭党性、凭能力、凭业绩、凭品行的用人理念，关心关注基层、重视重用基层；加大制度创新力度，用制度规范用人行为，制定出台了《乡科级以下干部交流轮岗工作的实施办法》、《股级干部选拔任用工作四项监督制度（试行）》等8个规范性文件，提高了干部工作的科学化水平。在各级党组织中广泛开展“常怀感恩之心、打造心灵家园”活动，激发党员干部干事创业热情。选派干部参与重点工作、重大项目，形成了干部一线锻炼、一线考察、一线提拔重用的有效链接。开展了“股级干部竞争上岗年”活动，名干部通过竞争上岗走上中层岗位，名干部交流轮岗。三是注重在解放思想中凝聚力量，提高广大党员干部领导科学发展的能力。深入开展学习型城市创建活动，推行“学习-调研-决策-落实”四位一体学习机制。运用假日党校、科学发展观大讲堂、农村党员培训夜校等载体，通过讲党课、谈体会和聘请专家教授讲座等形式，不断用党的先进思想理论武装干部头脑。坚持在解放思想中统一思想，树立敢闯敢试、敢为人先的理念，着力通过高站位解放思想、研究政策解放思想、对标先进解放思想、服务全局解放思想。持续开展“全民动员、全面创新、全民创业”凝心聚力活动，努力用科学发展的强烈愿望、振奋人心的思路目标集中全县上下注意力，促使各方面因素竞相迸发、充分涌流，我县学习型党组织建设的经验做法在全市交流推广。

二、紧扣创先争优、科学发展抓党建，激发党员干部干事创业热情

围绕“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进城乡统筹、建设中等城市”的主题，坚持规定动作不走样，自选动作抓创新，推 行“四公开一评选”（公开承诺、公开点评、公开评议、公开结果、评选表彰）机制，全面开展了“全面对标、夺旗争星、公开承诺、亮旗示范”活动，形成了创先争优的强大合力。一是“党性教育”经常化。围绕实施“双百双千”工程，遴选 名不同领域典型人物组建了“创先争优”宣讲团，开展宣讲 余场，宣讲面达到 万多人次；围绕建党八十九周年、建国六十一周年等重大节点，集中开展了“红歌献给党—文艺演唱会”、“两优一先”代表座谈会、创先争优知识竞赛、重温入党誓词、升国旗唱国歌、参观红色教育基地等系列活动；围绕实施党员“双育”工程，依托“一堂、两训、三基地”（科学发展观大讲堂；乡镇、县直干部和村干部两个层面的点对点强化培训；党员带头创业、返乡农民就业、农村劳务输出三个培训基地），及60所农村党员干部“双带”培训夜校，举办各类培训班186期，培训党员、干部和入党积极分子两万多人次。二是高位对标具体化。县委围绕建设国内一流特色中等城市的总目标，突出开展了“五项对标”活动（以唐山、赤峰为标杆比城市建设，以河南、福建为标杆比食用菌发展，以深圳大汾村为标杆比文化产业，以天津、江苏为标杆比园区经济，以全国三十强、十强县为标杆比综合实力），通过聘请专家全面剖析、调查问卷寻计问策、外出参观拓展思路、分类组织座谈研讨等多种形式，明确城市功能定位，在比较中找差距、明思路。各级党组织认真组织广大党员和群众，分类、分层次地开展了先进基层党组织和优秀共产党员标准大讨论活动。各活动单位分别制定了符合自身实际的创争目标，确定了对标对象，形成了县、乡、村分级对标，行业部门系统对标，基层党员身边对标的良好局面。三是亮旗示范科学化。全面推行党员“双亮”工程（亮身份、亮职责），采取“三定一评”方式（定标准、定岗位、定承诺，民主评议），按照确定的创争标准，进行公开承诺，农村设立“双亮”工程监督台；机关事业单位设立岗位承诺桌牌；社区推行党员中心户制度，建立党员中心户和党员志愿者服务队；非公企业设置心语台、监督台；大学生村官建立了创业示范基地，成立了法律、科技、政策服务队。通过佩戴党微、党员胸章，设定党员先锋岗、划定党员责任区等形式，促使党员亮身份、亮职责。在基层党组织中设立“先锋旗”，在党员中设立“模范星”，实行联赛夺旗，履职争星，示范引导。推行了在职党员双重管理机制，名科级干部、名后备干部、千余名机关干部到社区认岗，营造了在职党员“八小时内岗位争先锋、八小时外社区做奉献”的浓厚氛围。四是服务群众制度化。在乡镇和街道深入开展“民情对接”活动，以“听民意、察民情、集民智、解民难、暖民心”为主题，推行了“两卡四制”（叠字幕：两卡：民情卡、联心卡；四制：民情调查、民情分析、民情办理、民情反馈）服务群众新机制，包村干部与群众零距离对接，主动了解群众诉求，建立了民情调查、分析、办理、反馈四项制度，帮助群众解决实际问题 多件，真正做到了“干部服务在一线，情况掌握在一线，政策落实在一线，问题解决在一线”。五是机制创新规范化。推行“区域联建”，按照“地域相邻、联系紧密、工作互融”的原则，把乡镇党委和县直党工委划分为四个区域，积极构建区域内党建工作互动交流、资源共享、推动发展的长效机制，各党工委在区域内审视自身工作，在对比中不断深化认识，在对标中加快发展，营造了主动落实争先、主动探索创新的“比学赶超”氛围。推进村干部规范化管理，出台了《农村基层干部规范化管理办法（试行）》，建立和完善了集现任、离任、后备干部于一体，选拔、教育、管理相 结合，考绩、奖励、惩罚相统一的农村干部管理工作机制。实行村级事务“三征四议五公开一监督一追究”规范运行机制，提高了村级事务决策的民主化、科学化程度。探索实行农村党员层类积分量化考评办法，按照党员职务、年龄、身体状况及流动性质等情况，将党员划分为五个层类，四个档次，确定3大类31项具体标准，进行量化考核，激发了农村党员争当优秀的活力。创新党员培育方式，依托乡镇党委建立农村青年党支部，把乡镇机关优秀青年党员、驻村党建指导员和部分农村致富带头人、产业协会负责人、外出务工领头人和回乡创业大学生中的优秀党员编入青年党支部，充分发挥组织优势，不断提高青年党员的创业能力和水平，优化了农村党员队伍结构。

三、围绕推动发展、维护稳定抓党建，努力用富裕、文明、和谐、安全新平泉建设的成果体现党建工作成效

一是围绕推动平泉特色产业发展，打造“产业型”党组织。充分发挥党组织的引领优势和能人党员的集中带动优势，通过把党组织建在合作社、专业协会和产业园区中，调整建立产业型党组织 个，形成了“支部领航带产业、党员划桨创实业、群众行船富家业”的良好局面，实现了基层党建工作和产业发展的互促双赢。全县“双带型”村干部达到 %，带头致富的党员达到40%以上，农业特色愈加明显，全年新建各类园区 个，新增食用菌 万盘（袋）、设施园艺 亩、畜牧养殖大户 户，均创历史新高。二是围绕推动重大项目建设，组织党员干部在经济建设主战场显才能、创实绩。扎实开展“重大项目建设年”和“招商引资突破年”活动，实施联系企业特派员制度和重大项目领导包保、现场办公、驻点招商、重点盯办等措施，全力推进项目建设。全 年签约千万元以上项目 个，引进县外资金 亿元、增长19.8%，有 个重大项目列入省重点，个列入市重点，位居全市八县首位。三是围绕国内一流特色中等城市建设，组织引导广大党员干部在“六创联动”和“三年大变样”工作中发挥带动作用。推出了“契丹祖源、圣地平泉”营销主题口号，城市文化品牌进一步明晰，成功举办第十一届“中国城市化论坛”，邀请国内外知名专家把脉支招，形成了“建设全国一流特色中等城市”等一系列成果，先后投资 亿元完成 个基础设施工程，城市人均道路增加到平方米、公园绿地面积增加到平方米，城市形象日益彰显。去年，在荣获国家级文明县城、省级卫生县城、省级环保模范县城、省级双拥模范城的基础上，省级园林城市顺利通过专家组验收。四是围绕落实维稳责任，深入开展三级书记大接访活动，发挥基层党组织和党员在维护稳定方面的作用，扎实推进“信访稳定六无县”（六无标准：无越级访、无进京赴省访、无进京非正常访、无可防性群体事件、无重大恶性治安刑事案件、无媒体恶意炒作事件）创建活动，在全市率先建成联合接访中心。去年以来，全县无进京、赴省集体访，非正常进京访同比下降50%，荣获全国“五五”普法工作先进集体称号。五是围绕建设三省交界区域群众幸福指数最高县份的目标，创先争优办实事。有效实施了总投资 亿元的36件便民惠民实事。先后组织实施了农村危房、经济适用房和廉租房改造建设工程。大力实施“党员创业带动全民创业，全民创业带动全民就业服务计划”。去年以来，新增城镇就业岗位 个，农村劳动力转移就业 万人，被确定为全国农村劳动力转移就业示范县。年全县地区生产总值可完成 亿元，同比增长 %； 6 实现财政收入 亿元，同比增长 %；农民人均纯收入 元，同比增长 %。

回顾一年来的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在很多不足，主要表现在：部分基层党组织书记抓党建工作的标准不高、创新力度不够；少数基层党组织的凝聚力、战斗力和破解难题的能力有待进一步提高；一些村集体经济薄弱，有钱办事问题还没有从根本上解决等等。今后，我将始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展、富民强县这一主题，以“快增长、优结构、做城市、惠民生”为主攻方向和着力点，认真履行党建第一责任人职责，不断创先争优，努力提高基层党建工作的整体水平，为推动全县经济社会又好又快发展提供更加坚强的组织保证。

第三篇：镇党委书记党建专项工作述职报告

镇党委书记党建专项工作述职报告

一、转变观念，把基层党建工作做为自身“第一要务”

就任党委书记以来，我始终认为书记抓党建是自己责无旁贷的工作，是当书记的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。XX年，我镇召开党委会，专题研究党建工作;研究制定了《XX年基层党组织建设工作要点》，确定工作目标。每次村干部会议，我首先调度的是村支书，问的第一件事就是“两委”班子怎么样，党员群众对党委、支部有什么意见?用自己的行动影响大家，让大家深知党建工作的重要地位。二是坚持用制度规范党建工作。在党委会上，我提议制定了镇科级以上党员干部包村抓党建工作责任制;把党建工作进行量化;制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》这些措施，使我镇党建工作得到进一步规范，并取得了很好的效果。三是坚持发挥好村支部书记的作用。农村支部书记是整个农村党建工作的关键“角色”。XX年3月份，镇党委专门举办了一期党政班子成员与村(社区)支部书记参观学习交流会。会上我们谈体会、学方法，也让他们感觉到了自身的责任。

二、党建工作的主要做法

按照区委要求，结合本地实际，我镇紧紧围绕一条主线，突出两个重点，落实三项措施，坚持四个结合，扎实开展农村基层组织创建工作。

1.一条主线，就是以区委一号文件为主线，深入开展“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建活动。

镇党委认真学习区委《关于创建农村基层组织建设先进区的实施意见》，并就如何加强全镇的农村基层组织建设、发挥党员的先锋模范作用进行了认真的讨论。制定了《关于创建“五个好”镇党委的实施意见》、《××镇XX创建“五个好”镇党委工作计划》等一系列文件，有效地加强了对全镇党组织创建工作的指导。为确保落实，镇党委研究成立了党建工作领导小组及党建工作考核考评领导小组，负责督促全镇各项党建工作措施的贯彻执行。

组织各村、社区书记到周边兄弟单位参观学习三级联创的先进经验，利用建党八十周年之机开展评比表彰活动。各村党支部按照镇党委的统一部署和要求，结合自身实际，制定了切实可行的创建“五个好”村党支部活动计划，XX年让所有的村、社区都要达到“五个好”的目标要求，力争全镇的农村基层组织建设水平要位于全区的前列。

2.突出抓好两个重点。

(1)提高致富能力为重点，大力实施“双培双带”先锋工程。

实施“双培双带”先锋工程是抓经济工作与抓党建工作的最佳结合点。首先，我们在全镇对有帮带能力的党员、干部和愿意帮带的发展能手，在去年摸底的基础上进行了再次排查，建好档案，掌握底数。其次，树立典型，抓好示范基地、示范户建设，充分发挥他们的典型引路作用。再次，对政治思想素质高、带动能力强的发展能手，作为重点对象，跟踪培养、教育，引导他们积极向党组织靠拢，具备条件的，及时发展入党。今年，全镇共有5名发展能手发展为预备党员。

(2)以优化党员队伍结构为重点，做好发展党员工作。

党员发展是我们镇村党组织的一项经常性的基础工作。我们严格按照党员发展的十六字方针，制定党员发展计划，重点做好在35岁以下、高中文化以上及女性群体中的党员发展工作，严格执行党员发展预审制、公示制和责任追究制，全面推行发展党员全程联名推荐制。今年已发展的党员和计划发展的党员中，35岁以下、高中文化以上、女性群体中党员比例将严格控制在70、70、30以上。

3.改进工作方法，创新工作手段，落实三项措施。

(1)阳光操作，规范运作，切实抓好党务公开工作。

(2)认真开展无职党员设岗定责活动。

各村、社区针对每位无职党员的实际情况，设立了“公益事业维护岗”、“法制宣传岗”、“文明新风宣传岗”、“计划生育监督岗”等等十多个岗位，并明确了每个岗位的工穿越小说网

***作职责。同时，通过党员自我选岗及党组织定岗的方式，对全镇86余名无职农村党员设了岗、定了责。

(3)全面推进为民办事全程代理制度。

按照区委要求，全镇全面开展了为民办事全程代理制度，各村、社区、各单位设立了“为民办事全程代理点”，实行挂牌服务，同时还抽调专人办公，就群众提出服务要求，从受理、承办到回复进行全程无偿服务。为确保工作的持久深入开展，镇党委还专门制定了督查考核制度，加强对全程代理各服务环节的监督检查，并将之列入创建“人民满意基层站所”的考核内容。该项工作开展以来，各村、各部门的办事效率及工作作风得到了明显改善，也得到了群众的普遍好评。

4.坚持四个结合，注重党建效果。

(1)坚持与新农村建设相结合。

以三清五改为主要内容启动了高速路沿线的镇容村貌整治工程，投资60万元完成了总桃康居新村基础设施配套建设;投入80万元新建了桃元敬老院，解决了全镇五保老人拆迁后的后顾之忧;投入50万元完成了总桃路的整治改造;投入75万元完成了14.5公里长的村村通路基和浇油任务;结合人饮工程投入30万元接通了自来水，解决了新新社区1000多人的饮用水问题。

(2)坚持与北部新城建设等中心工作相结合。

XX年是北部新城建设的关键之年，我们集全镇之智，举全镇之力，完成了4000亩的土地征收任务，保证了徽商集团农产品大市场和区工业园区的用地，协助北部新城指挥部完成了核心区8万平方米的拆迁任务，排除各种困难和阻力，为区政务中心大楼、新城大道、还建点和宜秀大道等重点工作建设顺利进行提供了必要条件。在北部新城建设中，我们各级组织和干部经受了前所未有的检验和考验。在抓党建促发展上与招商引资、园区建设相结合，将招商引资任务分解到党委成和各级各单位，做到人人肩上有担子。投入500万元加大了中心工业园区的建设力度，完成了三通一平，引进了千万元以上规模企业3家;400亩的永林工业园已完成前期征地任务;东升高中、中华职校等投资规模在6000万元以上重点工程工程陆续开工建设。

(3)坚持与党风廉政建设相结合。

今年初，镇党委就制定下发了《××镇党风廉政建设规划》、《××镇XX年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。

(4)坚持与目标管理、综合考核相结合。

镇党委制定了《××镇村级干部目标管理考核办法》，首次将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，在千分制综合考分中，党建工作的分数占四分之一。通过考核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。在历次检查中，文明创建工作得到了市区领导的肯定。通过考核党建与维稳相结合，社会治安进一步加强，实现了大事不出集贤关的既定目标。

三、党建工作的亮点

1.党员和干部队伍建设进一步加强。

一是聘请专家讲课，提高党员的理论素养。今年2月1日，我镇结合市区安排的主题教育，聘请市委党校教授××作社会主义新农村建设专题报告，春节后党训班上聘请市委讲师团团长××作“立足第一方阵，实现两个率先，龙山如何崛起”的主题报告，组织全镇党员干部集体学习讨论，拓宽了党员干部的视野，提高了政策理论水平。

二是开展访贫问苦，密切党群、干群关系。春节前镇村拿出2.6万元走访慰问特困党员、五保户、困难户130户，开展访困问苦，让困难党员群众过上满意年。

三是到周边乡镇参观学习，理清发展思路。今年3月全镇8个村和社区的主要负责人同镇党政班子一道到五横的杨亭村、罗岭的姥山社区，学习他们艰苦创业、开拓创新的奉献精神;到大桥办的吴嘴、巴茅巷社区，学习他们经济发展社区服务的成功经验，借它山之石，取人之长，补己之短，找准我镇XX年的发展思路。七?一前夕，××村组织党员到××参观。通过参观学习，统一了党员思想，凝聚和组织力量，理清了发展思路。

四是开展村和社区干部培训。全镇8个村和社区的主要负责人，今年都参加了省委党校委托区委党校统一开展的大专函授班学历教育，提升了干部素质。

五是全面开通党员现代远程教育。各个社区都添置了电教设备，完成了远程教育调试，七?一前作为党课的一种新形式，接受了教育。

六是对先进基层党组织和优秀共产党员进行了评比表彰。七一前，党委对XX工作突出的5个先进基层党组织和55名优秀共产党员进行了表彰和奖励。

2、制度建设进一步规范。

镇党委按照党员先进性教育建设长效机制的要求，制定了组织生活会制度等23个，今年按照社区党建工作规范化建设年活动的要求，制定了活动工作计划，并以党委正式文件，下发到各个社区，同时，制定了12个与各社区规范化建设活动有关的制度，随文下发。各个社区结合实际，对各个制度可以作进一步的修改和完善。通过制度建设，提升创建水平。

3、载体建设进一步显见。

一是认真实施“双向承诺”制。在今年春季党训班上，8个村(社区)党支部(总支)478名党员都作了双向承诺，并且在党务公开栏进行了公开。七一前夕，支部(总支)党员大会上对双向承诺的内容进行了检查、交流和座谈，承诺制的作用进一步深化。

三是开展结对共进，实现整体推进。按照区委办《关于开展村级创建“结对共进”活动的通知》要求，结合我镇实际，制定了工作方案，对结对共进村作了具体安排，明确了结对共进对象桃元与百xx结对、xx与xx结对，提出了结对共进五条具体措施，即加强村党组织领导班子自身建设，完善各项规章制度，规范村级事务管理，制定村级发展规划，树立精品亮点。健全三项结对共进工作机制，即定期联系制度，工作汇报制度，检查考核制度。结对村(社区)通过互访了解情况，找出需要解决的重点突出问题，提出解决办法，制定工作计划，分步组织实施。按照整合镇推进示范工程、量化细化目标狠抓落实。

4、激励保障机制进一步完善。同志们，XX年我镇党建工作取得的点滴成果，都是在区委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与区委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是抓党建的方法固循守旧，创新不足，抓落实的措施循规蹈矩，力度不足，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

第四篇：党务书记党建专项述职报告

党建工作专项述职报告

2010年，**街道党工委认真履行抓党建职能，以继续深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持“保民生、保稳定、保发展”的总体思路，紧紧围绕“发展经济，管理城市”工作重点，以抓班子、带队伍为突破口，以建阵地、顺民心为着力点，以谋发展、保稳定为主攻点，全面推进全街党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉工作，有力推进了全街经济社会持续健康发展。预计到年末，街道实现社会生产总值 亿元，完成计划的 %；全口径财政收入可实现 万元，完成任务的 %；固定资产投资可实现亿元，完成任务的 %。下面，我将一年来**街道党建工作开展情况作如下汇报，请各位领导多提宝贵意见：

一、提高认识，抓住党建工作关键环节

1.统一思想，在认识上做到“三个坚定不移”。通过解读区委工作会议精神，班子成员达成了三点共识：一是要坚定不移地以经济建设为中心，紧紧围绕全区“宜居、宜游、宜兴业”的发展战略，认真履行好城市管理和社区建设职责，切实提高城市管理和服务水平；二是坚定不移地以党的建设为保证，把全街党建工作摆在突出重要位置，认真履行好抓党建职责，切实提升党建的服务和保证作用；三是坚定不移地以和谐社会建设为目标，发挥党工委“总揽全局、协调各 方”作用，注重理顺辖区内各种社会关系，努力构建和谐的双阳城区环境。

2.谋划思路，在方向上形成“三个坚持”。在深入领会区委精神的基础上，我们结合**实际，研究形成了抓党建工作的总体思路。主要是体现三个坚持：一是坚持以开展好创先争优活动为主线抓好思想建设，推进全街党员干部和群众思想解放，把思想统一到谋求科学发展、共建和谐上来；二是坚持以构建服务民生工作体系为重点抓好基层组织建设，巩固和加强社区党组织，提高全街组织建设整体水平；三是坚持以“四型机关”建设为契机，大力抓好作风建设，整顿办事处机关作风，规范社区服务行为，严格党员和干部管理制度，在全街树立“干事、为民、和谐、清廉”的风气。

3.明确责任，在措施上突出“三个落实”。为使全街党建工作思路得到全面贯彻，我们在措施上强化了三个落实：一是落实党工委书记抓党建工作第一责任制度，建立了一把手定期研究党建工作、定期深入党建联系点开展工作、定期调度党建工作进展情况等相关制度，确保一把手对全街党建工作负总责、亲自抓；二是落实了班子成员结合分工分头抓党建制度，规定了包分管班子建设、包党建联系点、包党建典型培养等，确保形成齐抓共管的党建工作格局；三是落实了基层组织党建工作目标责任制，把中心工作、班子建设、队伍建设、活动开展、基础建设等方面细化量化，规定分值，作为考核评定党建工作的依据，与表彰奖励挂钩，确保把全 年党建工作的各项任务全面落到实处。

二、完善机制，突出党建工作重点内容

1.以“解放思想、科学发展”为主线，认真组织开展“双岗奉献、创先争优”活动。

按照区委的总体部署，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，我们在全街范围内组织开展了“创先争优”活动。活动紧紧围绕街道中心工作布局谋篇，具体以“优化管理谋发展，激发活力做表率，关注民生促和谐”为主题，以实施文明工程、整洁工程、民生工程、平安工程为载体，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一是街道和各基层党组织相继成立了创先争优活动领导小组，形成街道党工委统一领导，各基层党组织积极推进的工作格局，确保了活动有序有效开展。二是在区委召开全区动员部署会议后，6月2日，我们街道召开了在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动动员大会，党工委对全街扎实开展好“双岗奉献，创先争优”活动做了全面动员部署。三是根据街道所属基层党组织实际情况和党员岗位特点，党工委做到分类指导。明确社区党组织以“服务群众、凝聚人心、建好城市、促进和谐”为主题，机关党组织以“服务中心、建好队伍、双岗奉献”为主题，农村基层党组织以“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”为主题，中小学党组织以“走科学发展之路、办人民满意教育”为主题，非公有制经济组织和社会组织以“扩大双覆盖、增强影响力”为主题，广大党员“亮身份、践宗旨、强技能、比奉献、促和谐”开展党员示范岗等活动。四是6月19日，在全街基层党组织和在职党员中开展“创先争优、社区一日”活动，驻区6867名在职党员结合社区实际情况和自身岗位优势，深入社区居民，组建服务队，为社区提供综合指导等服务和协调工作。五是街道各项工作围绕创先争优活动有序开展。经济工作上，实施党员干部收集项目信息制、领导干部包保企业制，同时组织成立一支以党员干部为成员的招商引资专业队伍，做到了人人肩上有指标，工作责任能落实。全街经济保持良好的发展态势，项目建设和财政收入实现了历史性突破。城市管理上，结合创城工作和150天市容环境综合整治行动，全力打造整洁工程，小区环境卫生状况有明显改善。在区委、区政府统一指挥下，在相关部门大力协助下，通过自拆和依法强拆，成功拆除辖区内违章建筑2000余处。抗洪救灾过程中，实行领导干部和党员包保责任制，从思想动员到政策宣传，从重建资金到物资储备，实施全程包保，成功化解幸福社区双阳河水毁片堤险段和石桥社区内涝险情，我街45户水毁房屋灾后重建全部按时竣工。7月1日，省委书记孙政才同志深入我街进行创先争优活动实地调研，对我们的工作给予充分的肯定。

2.以构建工作体系为重点，全力抓好基层党组织服务民生。按照区委的统一部署，我们把构建基层党组织服务民生工作体系作为基层党组织建设的重中之重。一是加强基层党组织服务场所建设。在区委统一协调指导下，经过各级党组织的共同努力，现累计投入资金350多万元，采取新建、购 4 买、改建的办法，解决了社区无办公场所和活动场所不能满足办公需要的问题。通阳社区投资10余万元为居民开设了健身场馆，方便了居民业余生活。目前，社区办公面积平均达到422.46平方米以上，内部均设有专门的党建活动室，为社区党组织发挥作用和服务群众创造了条件。我街清江社区、通阳社区的活动阵地建设水平和具备的功能走在全市的前列，成为我区精品社区的代表。二是完善服务民生工作站建设。2009年，我街在10个社区党支部和3个村党支部全面建立了服务民生工作站。2010年，我街逐一确立服务民生工作标准，成立工作组织，建立健全服务制度，组建了服务民生志愿者队伍，我街清江、通阳等8个社区组建了“一站式服务大厅”，更加方便居民群众和党员来访、办事。三是增加基层党组织服务内容。基层党组织在不断完善便民服务的基础上，逐步向家政服务、中介服务、就业服务、养老服务、代理服务等领域延伸。清江社区成立社会公共事务服务中心，增设阳光家园、民生工作站、就业服务站、代理服务等项目；长山、博山、东桥社区成立就业培训基地，为下岗职工再就业提供了帮助。我街现解决就业3100人，救助困难群众100人，资金扶持2万元。四是大力提高居民素质。结合广大群众求知求乐的迫切需求以及各社区居民和村民中文艺爱好者和健身活动者的实际情况，共先后组建秧歌队等各种文艺性活动组织33个，并组织参加各种有声有色的比赛、汇演。今年我街成功举办第六届“中深杯”社区艺术节。通过开展丰富多彩的文体活动，不但营造一个美好、乐 5 观的社会氛围，提高群众的生活质量，而且推动城乡先进文化的健康发展。五是开展了大规模的致富技能培训活动。为了从根本上改善民生状况，我们始终把提高居民、农民科技能力作为民生工作的重点来抓，根据群众的实际需求，广泛开展就业技能培训和致富实用技术培训，使居民、农民真正掌握创业谋生技术。全街共举办各类技术培训班45期，重点培训家政服务、剪纸、美工、编织、裁剪制衣、保安、老年护理方法等，开发就业岗位2697个，新增就业2250人，下岗失业再就业2354人。在开展基层党组织服务民生工作中，我街的工作得到了市委组织部和区委组织部的充分肯定。

3.以目标管理为核心，切实加强党员干部队伍建设。坚持“关键在人”的理念，我们始终把党建工作的着力点放在基层班子、基层干部和党员队伍建设上。一是建立管理制度。我们对基层干部实行岗位目标管理，按岗位确定工作职责和目标任务；对党员实行分类目标管理，依党员不同情况分类确定发挥作用的目标；对窗口人员实行服务承诺制度，采取述评考的办法进行考察评定。通过加强对基层班子和党员干部队伍建设，使基层党组织的战斗力得到提升，在各项工作中发挥了重要的骨干带头作用。二是加强考核调整。年初按照区委要求按时完成村级党组织换届选举工作。严格选举程序，实行“两推一选”，三个村党组织书记和村委会主任都实行“一肩挑”。街道对所辖的10个社区两委班子成员进行集中考核和测评，全部实行书记、主任“一肩挑”，使班子 6 结构得到改善，战斗力得到增强。三是强化教育培训。采取走出去、请进来的办法，全街共举办社区干部培训班、后备干部培训班、入党积极分子培训班等各类培训班8期，培训人员达到340人次。通过强化培训，大批新进入社区工作的同志提高了业务能力，一些优秀年轻干部脱颖而出，党员整体素质也得到很大提高。

三、强化措施，增强党建工作服务效能

1.重引导、树典型，找准党建工作为经济发展服务的切入点。我们将“人”作为党建工作为经济建设服务的关键因素，注重从“人”切入，通过正确引导，树立各行业、各领域人才典型，并以典型为带动，促进经济的发展。目前，全街共有党员及人才典型50个，今年重点选树15个。实践中，我们主要从以下四个方面选树典型。一是积极选树精神文明典型。结合评选全区文明市民，在全街推荐选树了不同类别的文明单位、文明家庭、文明个人典型，形成了初具规模的文明典型群体。二是积极选树科技致富典型。于家村通过远程教育和试验示范等方式进行农村实用技术培训，播放科技片推广种养技术，推动了群众致富；大学生于洪伟开辟试验田试种新品种、应用新技术，成为引领群众致富的“科技明白人”。三是积极选树构建和谐典型。各社区党支部以全区深入学习黄玉书、王绍精等优秀党员代表为突破口，涌现出吴飞龙、宋立新等一批热情支持社区工作先进优秀典型。四是积极选树人才工作典型。我街把党员人才、技术能人结合在一起，为农民传授技术，带领农民致富。在村级开展“三 7 项工程”活动，成立活动领导小组，制定活动方案，确定主要任务，构建人才保障体系，制定三年工作目标，落实“项目支书”计划，促进农民党员创业带富工程。抓好党员帮扶项目14个，21名贫困户已脱贫。五是积极选树服务公益典型。清江社区民生服务工作站创建便民图书馆，面积达120平方米，图书达28种1500册，满足了周边居民求知的需求；博山社区建立爱心网站，推行一元爱心计划和一对一的扶持方式，自开通以来，共收到社会各界捐款5万多元，救助10多个贫困家庭，真正成为连接爱心人士和贫困人群的桥梁。

2.抓管理、创环境，找准党建工作为经济发展服务的关键点。一是进一步完善了“门前八包”责任制，并着重抓了责任制各项内容的落实工作。二是积开展了“创城”活动，投资10万元对辖区内的环境卫生进行了综合整治，全年共出动车辆500台次，清理垃圾2.6万吨，创城工作得到了上级的认可。三是集中清理了次干道、巷道和庭院小区内的非法野广告100万多条，同时，对巷道、次干道两侧和庭院小区进行了绿化美化，共栽植花木28万株。

3.建机制、上项目，找准党建工作为经济发展服务的落脚点。我们围绕为项目建设服好务建立健全党建工作的相关机制和制度，通过开展党建工作使招商引资和项目工作上水平。街道党工委制定了招商引资工作考评细则，从街道党政领导班子到村和社区党组织，都确定有招商任务，街道机关干部和社区干部在招商工作中要提供招商信息并做好其它服务性工作，实行全员招商。2010年，全街道共有开工、竣 8 工招商引资项目7个，计划总投资10.4亿元，实际到位资金1.85亿元。

**街道党工委在今年的工作中取得的成绩，是与上级党组织的领导和支持分不开的，是与党工委全体成员和基层党务干部共同努力分不开的。在工作中也存在着一些问题和不足。一是城乡工作存在不平衡，由于以社区工作为主，三个村的党建工作显得成绩不大；二是与驻区单位的党建互动还处于起步阶段，区域党建一体化大格局还有待加强；三是社区基础设施薄弱，一定程度上制约了党建工作的开展。在此，我向区委常委会郑重保证，将在今后的工作中进一步处理好抓党建与抓中心工作的关系，依靠全街党建工作的不断加强，推动全街经济和社会事业的全面进步。

二Ｏ一Ｏ年十一月二十五日

第五篇：书记2021基层党建工作专项述职报告

书记2021基层党建工作专项述职报告

今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持抓班子带队伍，抓实基层党建工作，全面夯实党的执政基础。现述职如下:

一、履行基层党建工作职责情况

(一)奖优罚劣，整治干部作风。

推行工作考核和干部实时纪实制度，全面整治“懒散拖沓”现象，纳入平时考核单位X个XXXX人，建立“一人一档”纪实档案XXXX册。推行考核“一票肯定”制度，首次职级晋升XX人全部给乡镇干部。乡镇站所改革、工作考核、激励干部担当作为、基层组织建设等工作X次获区市典型交流发言，(二)率先垂范，压实主体责任。

坚持常态化抓党建工作，我先后X次召开县委常委会专题部署基层党建工作，层层传导压力，构建县乡村“三级五联”工作体系，推动基层党建发展。细化基层党建任务“清单”X大项XX小项，每月开展随机督导，年内开展专项督查X次，下发督查通报XX期。

(三)固本强基，筑牢党建基础。

着眼基层党建“提质聚力”，深入开展星级评定、“红旗示范村”争创活动，新增“星级先进村”XX个，创建“红旗示范村”XX个。年内改造升级村级活动阵地XX个，打造“一纵两横”党建示范点XX个，落实解决在岗村干部基本报酬每月提高XXXX~XXXX元、村(居)务监委会主任每月XXXX元岗位补贴。倒排XX个软弱涣散(后进)村党组织年内完成整顿转化，以“三动”模式发展壮大村集体经济，推动XX个村集体经济年收入全部达标8万元

(四)示范引领，夯实战斗堡垒。

充分发挥组织优势，发动XXX个党组织XXX多名党员干部投入疫情防控排查和防汛抢险救灾,号召XXX余名党员捐款XX万元抗击疫情。从严从实排查整顿农村发展党员违规违纪问题，处理违规违纪问题XX个，追究相关责任人XX人。有序推进村“两委”换届，本人亲自担任换届工作领导小组组长，完成“一肩挑”调整XXX个，比例达XX%。全面实施村党组织书记县级备案管理，按定工村干部职数1:2比例遴选意向人选XXXX人，储备村党组织书记后备人才XXX人。

二、2020年问题整改情况

针对去年存在的“XXXXX、XXXXX.、XXXXX”等问题，现已整改完毕。

(一)对标对表，优化升级党建平台系统。

优化功能设计，升级平台系统，加强系统日常维护、运行与管理。全面整合终端运行数据库，完成平台分级保护备案，加强技术培训和业务指导，(二)落实落细，关爱激励干部担当作为。

实施激励关爱干部系列政策，落实交流干部保障措施和倾斜政策。对受轻处分、考核等次为称职以上的干部，给予发放绩效奖励。持续选树表彰典型，评选先进集体XXX个、先进个人XXX名。

(三)育才引才，实施人才体制机制改革。

修订XXX、XXX定向培养以及急需紧缺人才引进等办法，年内成功签约XX人。升级XX人才小高地建设，打造全国一流县级XX研发机构。建立关爱人才和优秀人才奖励制度，营造爱才、敬才，用才良好环境。

三、存在的主要问题及原因分析

(一)村级活动阵地存在“短板”。

XX县目前只有XX个达到XX平方米以上，仅占XX%。要实现所有村面积达XX平方米以上，所需财力大，工作压力大。一是我本人对村级活动阵地建设重视不够,虽然已全面部署村级活动阵地建设情况摸排任务，但由于历史欠账多，对摸排暴露出的阵地面积不达XX平方米、设施陈旧老化等问题，没有压紧压实乡镇责任，缺乏统筹规划和超前谋划。同时，受疫情影响县级财政资金紧张，难以支持所有的村(社区)全面同步完成村级活动阵地升级改造任务。二是我个人监管“第一责任人”意识不强。部分村级活动阵地无人打理，加上日常开展活动少，阵地使用率不高、闲置现象严重。我没有重视问题存在，没有督促下级建全监管机制，压力传导不到位。三是我在组织研究制定村级活动阵地建设相关的支持政策、资金投入时，只顾及到满足当前任务目标和工作需要，没有制定长期工作计划，在多渠道增加资金投入、建立长效扶持机制上考虑不周全。

(二)农村党员带头作用不突出。

部分农村党员“双带”能力不强，“带头’致富和“带富”缺乏热情，发挥作用不明显。一是我对党员教育管理和作用发挥存在的困难调研指导不够，存在“重党组织建设、轻党员队伍管理”倾向，对改善农村党员年龄结构老化、整体战斗力不强的措施办法不多，全县XXXX名农村党员平均年龄XX岁，其中60岁以上老党员有XXXX人，占总数的XX%。二是农村发展党员队伍建设工作滞后。除老弱病残党员外，许名有能力、有学历的农村籍党员存在不愿在家务农的现象，带头作用发挥不明显。2021年统计的外出流动党员超过XX余名。部分村级党组织对党员教育管理工作疏忽，部分无职党员身份意识淡化。三是对党员的激励机制不完善。个别乡镇党委书记对上级部署的工作研究少、谋划少，尤其是在抓党员积分管理结果运用上从来都是“等、靠’上级落实，平时开展的创优争先活动奖项设置少、覆盖面窄，对普通党员激励效果不明显，影响了党员先锋模范作用发挥。

(三)村级干部队伍能力素质参差不齐。

全县村干部队伍年龄结构、学历水平都不够理想。一是对村级党组织领导班子后备人才的培养重视不够，虽然平时经常下基层调研党建工作，但都是听报告的多，深入研究解决问题的少，对村级人才队伍的培养缺乏长远规划和实质性指导。二是村干部队伍整体推进力度不够。尽管多次强调、反复要求要抓好村级干部队伍建设工作，但对基层党组织工作还存在局部、片面、短期观念，如比较重视抓党组织建设和领头雁队伍建设，而对其他“两委”班子成员和普通党员教育培养抓得不紧。三是对村级后备人才培养储备工作抓得不紧。农村人口“空心化”严重，村级后备人才队伍培养储备难满足人才队伍储备需要。加上长久以来，村级干部的待遇偏低、事务繁忙，难吸引有能力的本土人才回村就职，很多村“两委”班子人选只能“矮中拔高”，四、下一步工作计划

(一)着眼“达标提级”，以“任务清单”抓实阵地建设。

树立抓牢基层、解决问题的鲜明导向，传导、压实乡镇党委主体责任，细化党建任务“清单”，将村级活动阵地管护情况纳入基层党建述职评议、村级目标责任制考核，与领导班子、领导干部考核同部署同开展，确保改造提升任务如期达标创优。统筹建立县乡村三级联动推进村级活动阵地建设机制，完善XXX个村级活动阵地“一村一表”档案，把基础设施落后、面积不达标村列入改造范围，建立督查通报制度，年底带头对标对账复查销号。指导村级全面清理规范标识牌匾,统一材质、样式，字号和悬挂位置。发挥活动阵地服务党员群众主阵地功能，常态开展党员教育、科技培训、文体娱乐等便民利民服务活动，提高阵地使用率和服务群众水平。

(二)着眼“示范带动”，以“双培双带”加强教育管理。

贯彻落实党支部工作条例，把县乡党校作为党员教育主阵地，强化对党忠诚教育，提高农村党员政治素质。严格落实“三会一课”、民主评议、民主生活会等组织制度，全面推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化。深入开展党员“XX”行动，引导党员亮身份、做承诺、争先锋，树立新形象。抓实“双培双带”工程，开展无职党员设岗定责，推动党员发挥先锋模范作用。实施“农村党员大培训”，用好微信、智慧党建平台等新媒体丰富学习渠道,做好培育党员能人与村集体经济产业发展1ro不以的同向并进。深化党员积分管理，突出“抓两头带中间”，强化积分结果运用，充分激发农村党员带头致富积极性。党员发展拧紧“入口关”、畅通“出口关”，加大不合格、不称职党员的处置力度。

(三)着眼“选优配强”，以“雁阵效应”引领乡村振兴。

以村级换届为契机，突出“双好双强”，把优秀人才吸收到村级干部队伍，选优配强村级领导班子。实施“标杆党委”工程，发挥乡镇党委龙头作用，引领乡村振兴促进基层治理。抓实村级党组织党员发展和后备干部培养规划,逐步解决后备人选不足问题。加强资源、资金倾斜，改善农村基础设施、人居环境等,不断优化基层工作环境;健全多元化村干部薪酬增长机制，如通过加强村集体经济发展壮大，探索落实集体经济利益分配机制，激发村干部工作内生动力，健全村级干部成长机制，持续实施“雁阵培育”工程，通过日常发现、实岗锻炼、动态调整等措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为衔接乡村振兴提供坚实的人才队伍支撑。