2014年学生选择寒假工的误区

第一篇：2014年学生选择寒假工的误区

2014年学生选择寒假工的误区

1、鼎博告诉你：承诺高工资的，往往最不靠谱。根据国家劳动法规定，2013-2014年东莞基本工资是1310+加班费，深圳基本工资是1600+加班费，上海苏州基本工资是1620+加班费。随着现在企业用人成本的不断提高，国家规定要求公司提高员工的基本工资。但是企业为了控制劳动成本而又规避劳动法，所以很多企业都采取大量招聘员工，减少加班时间。以前底薪不高的时候，每天加班2到3个小时，现在底薪提高了，随着加班费也增加，所以现在企业采用以前5个人一天上12个小时做的事，换成现在用8个人每天上8个小时去完成。这样不仅控制了用人成本，也符合劳动法标准。最后导致学生上班却天天不加班或者控制了加班，而最终拿到手的仅仅是个基本工资。而且像深圳，上海底薪高的企业，大部分都是提供吃住，但是每月要扣400元不等的伙食费和80元不等的住宿费。试想，除开这些，最终拿到手的工资能有多少？

案例：去年上海某知名企业在校园招聘寒假工，有部分同学因为加班工资很高而选择了自己座昂贵的车费去上海打工。当时宣传广告上面是写的月工资在3000~3500元。学生到那边之后，才发现，每天都只上班8个小时，平时偶尔会加班1~2个小时。周末基本上不安排加班。而且公司不包吃住，做了一整个寒假（40多天），最后拿到手的工资才1900多。除开自己往返的车费。基本上所剩无几。哪里工资高、就往哪里跑：

2、喜欢选择世界五百强企业或者知名企业：

鼎博告诉你：公司越大、越容易出问题：每年寒暑假工，往往在学校招聘的企业大部分都是一些知名企业。而每年出问题，进不了厂的往往就是这样的企业。企业规模越大，里面的关系越复杂，而且像这些知名企业有多家劳务公司合作，劳务公司明争暗斗，稍有不慎就会殃及学生。而且知名企业很少用短期的寒假工或者暑假工。都是要求三个月以上的或者半年的实习生。所以每年寒暑假工一些劳务公司采取把学生招过来之后以实习生的名义进厂，然后给学生培训，让学生欺骗工厂说是做三个月以上的，最后走的时候强制辞工。就是因为这样操作，导致每年寒暑假工很多学生进厂后不久却被厂方发现，然后中途全部赶出工厂。案例1：湘潭大学某团队负责人在前年暑假组织了600多人到长沙某企业，放假后第一天发了两车人过去，这两车人办好体检等入职手续后，第二天全部赶出了企业。最后原因是因为企业内部多家劳务公司竞争，这位负责人合作的这家劳务公司和里面的关系不到位，所以才被赶出来。

案例2：去年寒假，湖南很多学生打着深圳某生产汽车的知名企业招聘寒假工，因为是知名企业，可能合作的劳务公司很多家，所以出现在各个校园的招聘广告五花八门，甚至工资标准也完全不一样，有些是底薪1500+加班费，有些8块钱一个小时，有些包吃住不扣钱，有些不包吃住。最后所有招过去的人全部没有进厂。

3、选择在本地找兼职或者在本地企业就业：

鼎博告诉你：本地兼职确实好，离家近，但是很多本地的兼职都只是临时性的，可能

做两天就没有了，非常不稳定。而且就如发传单、促销之类的工作，每天五六十块钱，还不包吃住，对于家庭比较困难的同学不是一个理想的选择

第二篇：寒假工

一、武汉知名光电股份有限公司急招现在报名即可安排上岗

【寒假工】100人男女不限 现在报名 现在安排

一、招聘岗位要求（生产线工人）

身份证原件及复印件2张（A4纸，正反两面）、彩色登记照2张（1寸）

1、性别不限，女士优先，年龄17—40周岁；

2、专业不限，光学、机械、机电及机电一体化、电子及电子装配等专业优先；

3、身高153cm以上，矫正视力0.8以上；

4、肯吃苦耐劳，有事业进取心，有团队精神，符合岗位作业需求。

二、薪酬：

（1）每天工作8—10小时，月综合收入1800—2500元；

（2）公司工作场所为全封闭空调恒温恒湿洁净工作职场。

三、福利：

1、公司提供三餐，三餐一起只收五元；

2、公司免费提供住宿，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

四、地址：

光谷附近，大学园路，近华夏学院，交通很方便；

二、武汉市知名食品有限公司

招聘寒假工50人（男女都要）（现在报名，现在就可安排）

工作内容：操作员 物流员 工作比较简单

工作地点：东西湖区

福利待遇：每天工作8—10小时，综合月薪1800—2200元左右

公司免费提供吃住，宿舍配有空调、热水、储物柜等基本生活设施；

第三篇：最新版寒假工学生和实习协议

协 议 书

甲方:劳务公司

乙方：_____性别____ 居民身份证号___________电话：QQ号：

乙方自愿申请报名参加甲方组织的到企业参加假期勤工俭学活动，为保证学生实践效果、达到实践的目的、确保学生安全、工资待遇，甲乙双方达成以下协议：

一、甲方提前告知乙方实习企业真实情况，包括工资、实习时间、食宿情况，未经双方协定不得私自变更实习企业。

二、乙方提供有效二代身份证并满18周岁，并保证其真实性。

三、乙方实习期间要吃苦耐劳、严格遵守实习所在企业的各项规章制度。乙方在实习期间私自离厂，实习企业将按照公司规

章制度以严重违纪解除实习关系，需辞职者必须按照本公司和实习所在企业的相关规定办理正常的辞职手续，未按企业相关规定办理辞职手续的，出现工资发放等问题由个人承担。

四、实习时间为30到45天，对实习企业待遇不认同者可不参加此次实习。

五、甲方应在学生出发前与每个学生签订协议书，以保障学生进入厂方入职工作时底薪待遇和加班薪金与在职老员工同工同

酬，督促企业为学生购买意外伤害保险及相应的社会保险。

六、因乙方原因，包括但不限于体检不过关、虚报年龄、不接受换企业等原因而不能进厂，甲方不承担任何费用和责任。

七、学生在实习工作期间，甲方安排专人负责协调跟踪服务，帮助学生解决在企业遇到的困难及不平等待遇等问题，乙方应

协助甲方做好学生在职稳定工作，直至最后组织并安排学生返校。

八：工资发放：与老员工同工同酬，每月统一打在员工工资卡里，工资由用人单位直接发放于乙方，甲方为乙方提供用人单

位签发的工资条。

九、乙方收取甲方车费220元用于甲方从学校到用人单位乘车相关费用以及乘车保险的购买，如因甲方未购买乘车保险，乙

方乘车出现安全事故，责任由甲方全部承担。

十、甲方保证用人单位方除扣除学生在厂超出企业水、电用量一定限额外的费用（不超过50元）之外不扣其他费用，如出

现扣除所述项目之外的费用甲方应协调企业全额补发，对于本次实习过程所出现的一切工资问题由甲方负责。

十一、工资标准按用人单位所在地的工资标准执行。如果乙方返校而未到用人单位发工资日期，甲方在乙方返校前提供有效的用人单位签发的工资条。如果出现用人单位所发工资与工资条工资数额不等，甲方督促解决，未能解决的甲方补发差额。

十三、甲方保证学生交通保险和学生在企业所在地社会保险的办理，对于学生实习期间出现的一切安全事故由甲方负责。

十四、本协议最终解释权归甲方所有。

十五、以上条款经本人认真阅读后双方严格执行，自签字之日起生效。

甲方盖章:乙方（签字）：

年月日年月日

第四篇：学生做寒假工有何意义呢

学生做寒假工有何意义呢？对学生有何好处呢？

1、可以摸清以后的发展方向。

2、可以提高自身的修养。不管将来做什么工作，其实很多职位所做的很多事情都是共通的，比如与人打交道、对抗挫折、待人接物、处事等等，甚至一些办公室的技能，这些技能必须要在实践中获得，而一般的社会实践都能获得这些技能。实践中也可以让自己眼界更开阔，头脑更清楚、动手能力更强、增加幽默感、更有耐心等。

3、培养职业技能。所谓良好的职业发展，就是你要成为一个很有技能的人，这些职场技能无外乎辩证思考、开放的心态、耐心倾听的能力、与人交往交流的能力、表现自己的能力、设身处地地为别人着想、开阔大度等，这些良好的职业技能在实习中都能获得。

4、虽然做寒假工不能与家人团聚，但为了前途，为了理想，为了零花钱，为了学费，为了拥有自己的笔记本电脑，为了拥有自己中意很久的iphone 4S,那是相当值得的。

2011年寒假工计划及详情：

招寒假工代理数名，不管你是学生会干部，还是学校里的无名小卒，只要有意做，想以此锻炼一下自己的，随时欢迎，请联系本人徐主任QQ：359366495或电话***。与代理签订招工委托书及合同。本人全程跟踪服务及协助

一、安置企业：详见资料（qq群共享有企业简介）

二、费用

本公司承诺不收取学生任何费用，学生需要自己承担车费及体检费，校园招工代理有丰厚的提成（请以合同为准）

三、工种：普工、流水线、组装工等

招募要求：男女工，年龄16-30周岁，吃苦耐劳、动手能力强，无传染疾病，身体健康，服从领导工作安排！

四、公司基本待遇：

1.公司薪资按广东省劳动部门制订标准执行，东莞月最低工资标准为1100元深圳1320 广州1300（请以招聘简章为准），公司每周实行5天工作制、每天8小时，超时之工则按劳动法加班计算，综合工资在2000-3500元左右

2.岗前培训请按公司安排，为学生免费办保险等。

3.包吃住（提供4-12人间宿舍、提供工作餐）免费提供娱乐及运动场所：足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、桌球场、网吧、图书室、电视房等。

联系方式：

咨询人：徐先生

电话：***

QQ；359366495

寒假工qq群：

116465651（交流群）

第五篇：学生求职信误区

通过许多校园招聘的外企招聘经理座谈心得时，我们经常从招聘经理打打听到学生求职中的错误，以便我们在今后的工作中提醒学生；最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点，这证明了学生们在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议，总结了学生书写求职信的六大误区，但愿学生们特别经常问什么地方有应届大学生求职信范文参考的，希望有则改之，无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下：不量身定做，一封信打遍天下。

2、二次利用不修改：重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献：过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处，而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简：对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己：热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚：格式不够工整，缺乏美感。

我们不断的强调写求职信，就要写一份完美的求职信，打造全心全意求职信。从你阅读了那么多的范文之后，才知道怎么写毕业生求职信。不要以为资料全部真实就容易打动企业。你的求职信写得太平淡会使得企业对你没有多大的兴趣，要用心创造有个性的求职信。