贵阳高新尊贵电器有限公司入厂须知

第一篇：贵阳高新尊贵电器有限公司入厂须知

贵阳高新尊贵电器有限公司

新员工入厂须知

一、入厂手续：

1、到综合部门报到；

2、到财务交50元服装押金，服装押金在工作满一个月后的10、20、30日到财务处退还；

3、凭押金收据到综合部领取工作服及饭盒；

4、由综合部领导安排工作到任用部门报到。

二、上班时间：公司考勤时间为上午8：10，下班时间根据班组安排，一般是完成计划常量后下班。

三、安全

1、公司内严禁吸烟，违者处罚200元/次；

2、生产现场严禁穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋，违者处罚5元/次；

3、生产现场严禁穿短裤、T恤、背心、吊带等暴露服装，违者处罚5元/次；

4、上班时间员工出入公司大门必须持公司《请假条》。如发现公司员工翻越厂房窗户进出公司或翻越园区围墙进出园区者，按50元/次进行处罚（行政处理另行处罚）。

四、劳动纪律

下列情况属于违反公司劳动纪律：

1、上班迟到者必须在门岗处持本人胸卡进行登记。迟到半小时以内者，按迟到一次记录并按5元/次进行处罚；迟到半小时以上者，按迟到一次记录并按半天事假进行处罚；如无办理请假手续者，按旷工记录（旷工一天按三天出勤工资进行处罚）；公司员工出现早退情况者，按5元/次进行处罚。

2、上班时间未穿工作服或未按公司规定着装者处罚5元/次；

3、上班时间未佩带胸卡或未按公司规定佩带者处罚5元/次；

4、上班时间不得带手提包或背包等进入公司（管理人员除外），违者处罚5元/次；

5、在工作时间不得做与工作无关的事，干私活，脱岗、串岗、玩岗、聚众聊天、睡觉、接听与工作无关的电话、不得听MP3、不得看与工作无关的书籍、报刊，违者处罚5元/次；

6、上班时间吵架者处罚20元/次，打架者处罚50元/次；

7、上下班不得从电梯进出，违者处罚10元/次；

8、开会迟到者处罚5元/次，无故不参加会者处罚10元/次；

9、酒意上班、上班时间喝酒、吃零食者处罚5元/次；

10、国家规定的违法行为（行政处理另行处罚）；

五、当你需要请假时，请按以下请假程序及核准权限进行：

1、须本人事先、提前（原则上提前24小时）到厂办理请假手续，否则按旷工处理；

2、员工请假，需填写《请假单》，经部门负责人审核后报制造部及经理批准后方可离厂，未办理手续离厂以旷工论处；

3、批假权限：部门负责人批准权限为4小时；4小时至3天（含3天），须由制造部部长批准；3天以上者须由总经理批准，从下至上逐级报批；

4、员工请假届满未办理续假手续或续假手续未被批准而不到岗者，均以旷工论处。

六、离职

1、培训员工可提出辞职申请；

2、正式员工需要提前一个月提出书面申请，并带出徒弟，公司将按有关离职规定办

理。

3、你的离职申请得到批准后，持《离职通知》到各部门办理移交手续，办理完毕后交由综合部进行审核。

4、当你办妥离职手续后，可以结算当月的工资，但当月奖金及各项福利不予支付。

5、如果你给公司造成损失，你要负责赔偿，若有违法行为，则会受到司法机关的处理。

6、你离职时的移交工作应亲自办理，可委托有关人员代为办理，但对所一切责任仍由你负责。

7、如你掌握公司的核心机密、商业核心，未经懂事会批准不得离职。否则将依法付诸法律。

8、每月10号、20号、30号进行工资结算办理，遇节假顺延1天。

七、培训、转正

培训期间，我们将对你的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面、系统、公正的考评，你在培训期间的表现将直接影响你是否被正式聘用。培训期一个月，若你在培训期内，经考核合格可填写《培训员工转正申请表》申请转正。经考评合格公司将给予400元的培训补助，但考评不合格或你在中途提出辞职将无法享受培训补助。培训期内，如你确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者，公司有权予以辞退。

八、待遇

每月25日为发薪日，发放上月月初至上月月末的工资。工资以保密的方式发放，遇到节假日则提前或推后一天或数天发放。

1、工资在本公司属于保密范围，工资标准为机密，奖金为绝密。

2、每月发放工资时，由公司财务部将员工工资发至员工本人。

3、对于薪酬外泄或互相打听工资而造成负面影响，一经查实，对当事人视情节轻重程度以于经济处罚或辞退处理。

4、对工资产生疑义时，你有权利申请工资复核，具体与财务部联系。

注：在班时，你可享受公司提供的中餐和晚餐。

承诺书：

以上公司管理内容，我已认真学习并能严格执行，如有触犯愿意按公司相关规定接受处罚。

承诺人：

第二篇：入厂须知

入 厂 须 知

凡入职本厂须签订以下的协议，方可入职。

一、进入本厂区大门后，不准吸烟。

二、工资：底薪1400元+伙补300+全勤100元=1800元，26天制，第二个月根据工资能力上调底薪，加夜班12元每小时，超过26天算加班，加班费12元每小时.三、全勤奖：当月无迟到、早退、旷工、请假，发全勤奖100元。当月5日入职前可发全勤奖。

四、试工：新进员工一律试工3天，试工期间无论是自己不做或试工不合格离职都无薪资结算，试工3天合格后有工资，按正常工资程序计算。扣当月薪水做500元押金。

五、包食宿：不在工厂吃饭给伙食补助300元每月，水电费自付，全宿舍均摊。不在工厂住宿补贴50元。

六、正班迟到或早退：正班时间迟到或早退30分钟以内者，按每分钟扣一元计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工计算，迟到也必须打卡，否则按旷工处罚。、七、请假：请假必须提前告知主管，并扣除请假时间相应工资。

八、旷工：工作时间旷工以小时累计，旷工1小时扣3小时工资，旷工1个班扣1.5个班工资，一个月旷工累计3天或连续3天按自动离职处理。

九、试用期内辞职：试用期内辞职：试用期规定30天，试用期内辞职必须提前7天，未提前者，视为急辞职，将扣除离职工资总额的30%作为工厂的赔偿。

十、试用期满辞职：试用期满后按正常手续办理，必须提前一个月申请，未提前一个月申请者视为急辞工，将扣除50%工资总额作为工厂的赔偿。

十一、离职及工资结算：所有离职人员必须在离职当日办好离职手续离厂，所有离职工资结算规定在每周五下午5点，其余时间不予结算工资，离职人员自离职日起，在外发生的一切事故与工厂无关。

十二、严禁：在工厂区域（吸烟区除外）抽烟、打架，盗窃违者罚款1000元，立即开除处理，情节严重者或造成经济损失者，赔偿相关经济损失并送公安机关处理。

本协议等同法律效力！望仔细阅读理解后签署！

电话号码： 姓名： 日期： 年 月 日

第三篇：入厂须知

入厂须知

一、入厂程序由需求部门主管书面申请并注明要求后提交副总经理审批2 审批完毕后转入人事部发出招聘信息直到人员到位，由主管面试3 面试合格后，由由主管通知人事部试工厂证，同时人事部须第一时

间备齐人事资料，包括当事人身份证复印件及计划生育流动人口证等复印件由部门主管同通知人事部试用是否合格，合格者正式办理入厂手续5 厂证由人事部签发，厂证是公司员工的一种标志，在厂区范围内必须正确佩戴厂牌

二、厂证和工卡厂证遗失必须收取补办费10元，以旧换新5元厂证是领个人薪水的唯一证件，无厂证者不给予发放薪水工卡作为计薪的依据之一，严禁涂改或代他人打卡，打退不打到、打到不打退，若不及时提供具体理由让相关负责人签卡，按未上班处理工卡不能随便带走，签卡应签名，签定复位厂证辞职后自不上班时须交回人事部，否则不给予结算工资

三、迟到 旷工迟到每分钟扣1元，10分钟以上扣半小时工资，迟到1—2小时扣半天工资旷工半天扣30元，旷工1天扣60元，当月累计旷工3天无正当理由作自动离职处理请假未得到批准，按旷工处理

四、请假规定凡请假必须有请假条，（1小时除外）请假条有人事部统一保存，以便查询请假必须由主管批准方生效，长期（3天以上）必须由副总经理签名同意方生效

3病假可先电话通知公司，事后以出示有效证明可给予补假

五、辞职规定辞工人员须提前1个月以书面形式申请，经部门主管批准后交人事保管即时即走人员扣除当月工资200元辞职人员在离岗位前须移交工作内容和工具资料清单，要接手人员签名后方能离岗有镇级以上医院证明有传染病和大病者可给予即时即走5 管理人员辞职必须由总经理审批

第四篇：入厂须知

入厂须知

首先,欢迎你加入本公司,为了能让你有一个更好的工作环境,尽快熟悉本公司,了解本部门和本岗们的我作情况,使我们合作能够轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定.一、员工须认真学习和遵守国家法律、法规及本公司、本部门规章制度、劳动纪律。

二、员工爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、均衡、文明生产，保证生产能按时、按质、按量完成生产指定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向管理部个人身份证、学历证明等有关证件原件和复印件各一份，个人1寸彩色近照2张，上述原件在管理部查证后立即返还员工。公司和员工签订劳动合同，新入职员工入职试用期为三个月，试用期过后转为正式员工公司依法办理保险手续。试工15天内，被认为不适合工作岗位而辞退的员工，无权要求按照劳动合同标准结算工资，而是由公司按每天10元标准发放试工报酬；自己要求离职的员工，视为自动放弃该试工报酬。

五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月在公司管理部申领取离职申请表并按公司规定输离职手续。对正常离职人员的工资将离职当月的25日给予发放上月和当月的工资，未提前申请均为紧急辞工，视为该员工同意公司扣除上月和当月工资的30%作为公司的补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员（即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者），公司将在当天结算工资，于次日下午4点后在财务室领取（违反公司制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚）。

六、劳动纪律：严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵架、斗殴，厂内禁止吸烟，一经发现，按公司相关制度进行处罚。

七、请假：员工请假须填写《请假条》并经过相应的审批权限的科长方可有效，无请假者或请假未批准者擅自离岗者按旷式论处，旷工一天公司将扣除当事人3天工资的基本处罚。员工在未知的情况下擅自离岗，一律以旷工论处，连续旷工3天将按自动离职处理，并视为放弃结算薪资的权力。

八、考勤：正常上下班时间：上午08 :00(刷考勤卡时间07:35~8：00)； 下午 13:30（刷考勤卡时间13:10~13:30）。

上午12:00(刷考勤卡时间12:00~12:15）； 下午 17:30（刷考勤卡时间17:30~17:45）。

九、住宿：公司提供住宿，具体按排调配将由公司管理部进行统一安排，申请住宿的员工需提前7天向管理部申请。

十、工资：员工工资在次月的25日发放（节假日顺延）

智能威电子（深圳）有限公司

管理部

2011-10-24

第五篇：入厂安全须知

入厂安全须知

xxxxxxxxxxxx是以天然气为原料的液化天然气生产企业，生产过程中存在火灾、爆炸、中毒和窒息、化学灼伤、低温冻伤、机械伤害、物体打击等危险有害因素，为确保外来人员的人身安全，特告知如下:

1、全厂范围内严禁烟火，禁止吸烟，严禁携带香烟、打火机、易燃易爆物品进入厂区内，严禁携带手机、照相机等非防爆电子设备进入厂区，请将以上物品存放于保安处，出门时取回；

2、外来访客必须登记，由本公司专人陪同接引方可入厂，未经允许不得进入；

3、进入厂区必须佩带安全帽、着防静电服和防护鞋。

4、进入厂区的所有人员必须触摸防静电柱，消除人体自身静电；

5、外来检查、参观、考察人员必须在接待部门陪同下按规定的线路行进。装置区、储罐、变、配电室、机泵房、中控室等重点部位未经允许不得停留。

6、进入生产区域的非工作人员严禁随意触摸、开启或动用各种机械设备、开关、控制器等。

7、不得随意动用公司的安全设施、消防设施。

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化工部41条禁令生产厂区十四个不准

一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。

二、生产区内，不准末成年人进入。

三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。

四、在班前、上班时不准喝酒。

五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。

六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

七、安全装置不齐全的设备不准使用。

八、不是自己分管的设备、工具不准动用。

九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

十一、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。

十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。

十三、末安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。

十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。