第一篇:工资宝即将面世货币基金营销瞄上工资卡
工资宝即将面世货币基金营销瞄上工资卡
2013年11月06日 01:00中国证券报-中证网我有话说(1人参与)
□本报记者 江沂
继与银联POS机、第三方支付平台合作之后,最近又有基金公司酝酿与企业合作,推出用货币基金份额代替现金发放工资的产品。据中国证券报记者了解,目前已有一些基金公司发放给员工的工资、奖金“肥水不流外人田”,改发自家的货币基金。
终端拦截沉淀资金
记者从长城基金获悉,目前除了与各电商合作外,长城基金正在筹备一个全新的产品“工资宝”,该产品定位于为企业员工每月发放的工资进行低风险理财。通过“工资宝”,员工的工资将支持直接以货币基金的形式进行发放。员工急用现金时,能够通过移动客户端、微信等渠道快速赎回货币基金至银行卡。据公司透露,目前该产品已经在某大型央企试点推广,取得了不错的效果。未来长城基金还计划推动“工资宝”产品走进更多企业,将“工资宝”真正打造成为企业员工活期工资的替代品。
“以货币基金形式发放工资,在发达国家已有很多范例,其形式多样,包括可以直接用基金份额支付、信用卡还款等等,比目前关联购物网站支付账户更适合散户使用。”深圳一位固定收益基金经理告诉记者。据了解,相当比例的银行代发工资以活期形式沉淀于个人账户中,以货币基金份额代替现金发放,相当于在终端拦截了这部分沉淀的资金。促销旗下货基
据记者了解,目前深圳有基金公司已经率先以货基份额代替现金发放工资。“本月开始,我们公司采取自愿的形式进行。如果员工同意,工资的一部分以货币市场基金的形式提早发放到账户里。”有基金经理告诉记者。由于基金业员工持有货币市场基金无需申报及公告,员工赎回这部分份额同样可以做到T+0,目前积极参与这一计划的员工为数不少。据了解,之前已有基金公司将年终奖、优秀员工奖金等与货币市场基金份额挂钩,规定其中一部分必须申购本公司的货币市场基金。
据基金公司透露,目前采取这一形式发放工资的基金公司,大多出于促销旗下货币市场基金的考虑,因此,发放的份额均局限于自家基金。由于目前很多基金公司已经开通了直销客户T+0业务,但直销户数增长缓慢,首先在自家员工中推广,也能起到一定的辐射作用。“实际上,直销客户是实时到账,而目前一些热销的网络理财产品从批准赎回到资金到账,还有两个小时左右的时滞,直销更具优势,只是目前大多养在深闺人未识。”深圳一家基金公司的副总经理说。据了解,不排除未来有更多的基金公司采取这一形式发放工资。