从基层选拔公务员彰显出为社会公平给力

第一篇：从基层选拔公务员彰显出为社会公平给力

从基层选拔公务员彰显出为社会公平给力 人力资源和社会保障部副部长杨士秋近日表示，将加大从基层一线选拔公务员力度，到2012年，除部分特殊职位外，中央机关和省级公务员将从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。

从家门直接进校门再进机关门的“三门干部”通常理论知识强、文化素质高，但缺乏基层工作经历，不会与群众打交道。他们通常被认为是台上能演讲台下却不会谈心，能招商引资却不善招引民心的干部，很容易犯各种脱离群众的错误。实践证明，公务员只有密切联系群众，倾听群众的呼声，问政于民、问需于民、问计于民，把最广大人民群众的愿望和要求作为工作和决策的根本依据，才能受到群众的拥护。

中央机关和省级部门的公务员主要是负责决策部署的，需要对基层的情况有深入的了解和研究，而靠过去自上而下的短期“下基层”并不能代替踏踏实实从基层干起。从基层一线选拔公务员不仅遵循了干部成长的基本规律，彰显重视基层的价值取向，更带来机关队伍的结构优化和公平。

此前，常听到公务员抱怨“机关门”不公，大学同班的应届毕业生有的进入省级机关，“一提就是个副处”，而进入县级机关的同学“一提只是个副科”，但不一定后者的才干不如前者。现在，在基层面前人人平等，无疑减少了公务员的相互攀比。

去年10月，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局就为“公务员新政”预热，发布了《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公告》，录用具有两年以上基层工作经历人员的比例将提高到85%。消息一出，大学生“村官”和工人、农民等基层一线人员欢欣鼓舞，同时对国考形成了很大的冲击，部分应届毕业生认为大部分“国考机会”给了往届毕业生，制造了新的不平等，甚至哀叹“连在国考中当炮灰的机会都没有了”。但我以为，减少“炮灰”未尝不是好事，公务员的大门并没有向应届毕业生关闭，加强基层工作经历即是加强“国考资本”，在更坚实的基础上创造机会平等。

有的大学生毕业时没找到“满意的工作”，便考了家乡的村官或乡镇公务员，发觉在基层工作并没有众人想象中的那么艰辛，还能够跟父母在一起住，不用租房子，备感家庭的温馨。用政策引导和鼓励优秀大学毕业生、一流人才到农村、企业、社区等基层锻炼成长，使之逐渐成为今后公务员考录的主要来源，形成到基层培养、在基层成长、从基层选用的选人用人机制，也是建设中国社会管理体系的一部分，从长远来看是为社会公平给力。

但是，加大从基层一线选拔干部并不能保证“基层意识”长存。从许多贪官的发展轨迹来看，其在基层工作的时候深受群众欢迎，随着一步步高升，才逐渐走上腐败之路。保证党政领导机关与人民群众血肉联系是个长期的任务，在加大从基层一线选拔公务员力度后，仍要加大机关与基层“双向挂职”、“双向交流”力度，使公务员与基层永远不分离。

第二篇：从社会语言学角度浅析网络流行语给力

从社会语言学角度浅析网络流行语给力

摘要：2010年“给力”一词一跃成为了网络以及各大媒体的新宠。给力一词的迅速传播以及广泛应用有其深刻的社会原因。本文将从社会语言学的角度，分析给力一词产生的社会原因，及其使用者的心理特征。

关键词：给力；社会语言学；网络流行语；黑话

社会语言学“一方面应当从社会生活的变化来观察语言的变异，另一方面要从语言的变化或‘语言的遗迹’去探索社会生活的变动和图景[1]”。语言是信息的载体,是一定符号的集合。网络流行语作为变化着的语言符号象征，与其使用者都具有特定的历史意义。它不仅是一种语言现象,而且还是一种复杂的社会现象，具有不同的类型和产生机制以及发展进化的规律。通过对网络流行语的分析，能够透视出当前国民对现实问题的思考，并反映出社会变化和社会心理变迁。1社会语言学的定义和研究范围作为语言学的一门重要分支，社会语言学深入研究语言同社会的相互作用及相互关系，它主要研究的是语言及其各种变体、语言社区、语言转换和语言规划等领域。

社会语言学根据研究的对象不同,分为宏观社会语言学和微观社会语言学。前者主要研究关于全局的整体性问题，后者则主要研究各种社会条件下语言的变异。然而，两者之间并非泾渭分明,而是相互渗透、相互贯通的。由此我们可以判断，网络语言应该放在微观社会语言学的范围内来研究，因为它是关于语言变异的研究。语言变异从微观上讲，是同一内容因说话者不同、说话目的不同而引起的语言变体。网络语言产生和生存的环境主要是在网络上，它可以说是因为不同说话者及不同说话目的而产生的微观语言变异。2从集团语的角度来认识网络流行语2.1社会集团及其语言由于社会分工的不同，人们的职业以及在社会中所扮演的角色也各异。从广义上来讲，家庭主妇、学生、甚至小偷、赌徒等都可以是不同职业的代名词。

职业对语言有很深的影响，比如在说话方式、选词用句上会有很大的不同。因此，每种职业都会形成自己的“语言模式”。因为这些“语言模式”便于集团内部的交流，省时省力更专业；在某种程度上，它是一种职业身份的象征。网络黑话社会中存在很多不同的组织和团体。社会集团是指人们为了共同的目标和利益而建立的组织。每个社会集团都有其自己的特征，并表现在他们的语言和行为中。行话便是一个很好的例子，社会上的一些群体，由于工作上、活动上或其他目的上的共同性，在相互之间交往交流时，会创造、使用一些不同于其他社会群体的词汇、用语或符号。社会语言学把这种基于特定的语言社团的语言变体统称为“行话”。

行话包括的范围很宽，不局限于某些特定行业、领域或职业团体。行话可进一步分为“专业术语”和“黑话”。黑话，是指在中国封建社会时期，民间社会各种集团或群体，特别是秘密社会，自出于各文化习俗与交际需要，而创制的一些以遁辞隐义、谲譬指事为特征的隐语。因此从这个意义来讲，网路流行语是网民之间流行的“黑话”，也被称为“网络黑话”。网民们可以用其明确身份，并从中寻求团体归属感。3“给力”一词流行的原因3.1大众媒体的“助推器”作用笔者通过百度搜索引擎搜索到“给力”一词相关语料达100,000,000条(2011-3-12,9:37),而在Google上搜索到相关语料多达327,000,000条(2011-3-12,9:37)。

第三篇：关于做好从优秀工人、农民中选拔基层公务员工作的通知

中共云浮市委组织部 文件 云浮市人力资源和社会保障局

云组通„2011‟27号

关于做好从优秀工人、农民中选拔基层公务员

工作的通知

各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障（人事）局：

为贯彻省委有关做好新时期群众工作、加强社会建设的精神，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经省委同意，近期从我省优秀工人、农民中公开选拔基层机关和事业单位工作人员。根据省委组织部、省公安厅、省人力资源和社会保障厅《关于从优秀工人、农民中选拔基层机关和事业单位工作人员的通知》（粤组通„2011‟50号）精神，为做好我市从优秀工人、农民中

1选拔基层公务员工作，结合我市实际，现将有关事项通知如下：

一、名额分配

今年在全省范围内从优秀工人、农民中公开选拔130名优秀工人、农民为基层公务员，其中分配我市共5名，每个县（市、区）各1名。要求职位设置为县直涉工、涉农部门或镇街的公务员。

二、人选条件

应符合《公务员法》等规定的基本条件，认真贯彻落实科学发展观，勤奋敬业，现实表现良好，身体健康。此外，还应具备下列资格条件：

1、年龄18至35周岁；

2、高中（中专、中技）以上学历；

3、在职位所在县（市、区）的工农生产一线工作2年以上；

4、户口在职位所在县（市、区）。

工作时间和年龄计算截至2011年7月15日。曾受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的，工作期间因发生重大责任事件而负有主要责任的，违反计划生育规定的，以及法律法规规定不得录（聘）用为机关和事业单位工作人员的其他情形的，不列入本次选拔范围。

三、选拔程序

选拔工作由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一部署实施，市、县组织和人力资源社会保障部门按照管理权限负责报名、审核、笔试、面试、体检、考察、录用等工作，7月中旬启动，8月底基本完成。主要工作程序是：

(一)明确职位。7月11日前，各县（市、区）组织和人力资源社会保障部门按要求明确具体的选拔职位，并上报市委组织部，市委组织部汇总后报省委组织部（见附件）。

(二)发布公告。7月15日，省委组织部、省人力资源社会保障厅在媒体统一发布选拔工作公告。公告发布后，各县（市、区）要通过多种有效方式，及时在本地做好宣传发动工作，让符合报考条件的人员应知尽知（但不宜把文件公开张贴）。对大型企业要做到“送报上门”，国有企业可以集体团报，积极营造良好的选拔氛围。

(三)报名。7月15—21日，全市符合条件的人员均可登录云浮市人力资源和社会保障网（。

市人力资源和社会保障局公务员管理科联系电话：8869020，传真：8869020，电子邮箱：yfgwyglk@126.com。

附件：2011年从优秀工人、农民中选拔基层机关和事业单位

工作人员职位表

中共云浮市委组织部

云浮市人力资源和社会保障局

二〇一一年七月八日

附件1：

云浮市2011年从本地优秀工人、农民中选拔基层公务员职位表