我局组织召开08年度舟山市增殖放流总结交流会议

第一篇：我局组织召开08年度舟山市增殖放流总结交流会议

我局组织召开08年度舟山市增殖放流总结交流会议

昨天下午，舟山市增殖放流08年度总结交流会在定海胜利召开，参加会议的有各县区分管领导和具体负责人，我局办公室、计财处、捕捞处、养殖处、资环处、渔政渔监处、执法支队和水产研究所等相关处室的负责同志，会议还得到了局领导的高度重视和殷切关心，蔡宏舟局长亲临会议，龚进交副局长、倪梦麟调研员出席了此次会议。会上，倪梦麟调研员代表我市增殖放流领导小组作了2008年度我市增殖放流工作的总结发言，今年我市的增殖放流工作在省、市各级领导关心支持下，在各相关人员的共同努力下，各项任务均得到了圆满完成，综合阐述了今年增殖放流工作的具体情况及呈现出的 “四多”（放流品种多、数量多、金额多、参与人员多）、四最（领导最关心、时间最短、规模最大、影响最大）特点，同时也指出了存在的一些问题。与到会同志共同探讨交流，总结经验，并对今后的舟山海域增殖放流管理工作的规划、方案、监督等诸多具体操作管理事宜上提出了一些积极的建议和想法。

最后蔡宏舟局长做了重要讲话，蔡局长高度肯定了今年我市增殖放流工作成绩，并对今后工作提出了三点要求；

一、要求大家把增殖放流工作提升到生态修复工作，并可有机结合海洋渔业文化，切实提高对生态修复重要性的认识，二、继续扎实作好生态修复工作，要进一步规范工作程序，保证工作质量，提高工作效果，三、要求全局同志把生态修复工作纳入到现代渔业建设内容，要按照科学发展观的理念，制定我市生态修复的中长期规划，做到政府牵头，企业资助，全社会参与，使生态修复工作深入人心。

第二篇：我区召开骨干教师基地培训第六期总结第五期结业及上海跟岗研修交流汇报暨骨干教师后续培养使用工作会议

我区召开骨干教师基地培训第六期总结第五期结业及上海跟岗研修交流汇报暨骨干教师后续培养使用工作会议

为及时总结区骨干教师(第六期)基地培训和赴上海跟岗研修(第一、第二期)培训工作，加强我区骨干教师后续培养使用工作，充分发挥骨干教师示范引领和辐射带动作用。区教育局于2016年7月7日下午在海口市第27小学召开骨干教师基地培训第六期总结第五期结业及上海跟岗研修交流汇报暨骨干教师后续培养使用工作会。区政府非常重视此次会议，副区长崔海萍在百忙之中亲自参加并在会上作重要讲话。参加会议的人员有区教育局局长陈维坚、区政府教育总督学、教育系统党委书记吴淑参等教育局领导班子成员； 区直属各中小学校长、书记、分管教学副校长或教导主任;片区完小校长;第六期基地培训学员和导师;第五期全体学员;上海跟岗研修第一、第二期全体学员;区局各科室负责人、区教研室全体教研员;学校教研室主任等相关人员200多人参加了此次会议。会议由区政府教育总督学、教育系统党委书记吴淑参主持。此次会议分两阶段进行： 第一阶段：查阅、交流学习基地培训及上海跟岗研修'工作总结'、'研修手册'、'论文集'、'心得交流汇编'、'研究美篇集'等培训研修材料。第二阶段共有七项议程:

一、27小基地校作第六期基地培训工作总结;第六第五期学员代表交流发言;

二、向第五期学员颁发结业证书;

三、上海跟岗研修交流汇报;第一期第二期学员代表交流发言;

四、第一、第二期赴上海跟岗研修工作总结;

五、解读《秀英区中小学骨干教师后续培养使用工作方案》;

六、区教育局局长陈维坚讲话;

七、区政府副区长崔海萍讲话。区政府副区长崔海萍、教育局局长陈维坚及局机关全体班子成员非常重视此次会议并全程参加。区政府崔海萍副区长在查阅 基地培训及上海跟岗培训研修材料。陈维坚局长、吴淑参书记、李宗进副局长、赵立恒主任等局领导在查阅基地培训及上海跟岗培训研修材料。27小基地校以别开生面的访谈形式作第六期基地培训工作总结。在杨佳慧主持访谈下，吴欣副校长从四条路径、五种课堂、和下步设想;邝继智副主任从学员完成的任务和如何进行考核等做了基地培训总结。他们俩的讲话很好地诠释了第六期基地总结的题目：教育求解，我们在路上。相信27小在壮实秀英区教师队伍的建设工作上会做出更大贡献！第六期基地培训学员从学习篇、收获篇、总结篇三个方面汇报自己在基地校学习半年的情况。满满的收获，满满的期待，期待回到自己的岗位发挥更大的作用。第五期学员代表发言，学员汇报了学成回到岗位后的工作情况，从第五期全体学员充满热情的歌声中感受到他们对自己工作的热爱与执著。区局领导向第五期学员颁发结业证书。上海跟岗研修第一期班长韦萍老师作汇报《碰撞思维，提升内涵》。学员代表吴和娟老师交流发言《活水源流随处满，东风花柳逐时新》。上海跟岗研修第二期班长文飞燕老师作汇报《五月研修，静待花开》。学员代表符铭清老师交流发言《缤纷五月，扬帆起航》。区教育局李宗进副局长作题为《学习、反思、改进、提升》的秀英区骨干教师赴上海跟岗挂职研修工作总结。李局长从三个方面进行总结：

一、领导重视，加强管理，精心设计，确保研修有成效。

二、珍惜机会，认真学习，用心体悟，着力改进重提高。

三、强化内功，真抓实干，打造队伍，追求发展寻突破。区教研室赵立恒主任解读《秀英区中小学骨干教师后续培养使用工作方案》。会上，陈维坚局长对基地培训和跟岗研修工作给予肯定，要求各校认真总结经验，就如何继续做好教师培训和骨干教师后续培养使用工作提出两点意见:一是各个学校要扎实有效地为骨干教师搭好平台。1.要落实好骨干教师后续培养工作，根据局下发的工作方案进行细化，系统地统筹整个片区骨干教师后续培养工作。2.要大力支持骨干教师脱产跟岗学习，为整个片区的骨干教师建立好档案，不能各自为战，中心校要统一筹划。3.中心校要注重培养骨干教师，把这些教师推到学校领导岗位，给予他们更多的责任与担当。二是各个学员要积极主动发挥骨干带头引领作用。1.要认真总结、理清思路，思考怎样做才能为整个片区教育教研活动的开展打下良好基础。2.要主动向上，带头引领。主动跟学校汇报，主动为学校教育教学出谋献策。3.要培养 徒弟，回到片区要当起师傅，带动片区教师积极探索抓好教学质量。最后区政府副区长崔海萍作指导讲话。她肯定了我们在教师培训工作中所取得的成绩也指出存在的困难和问题。接着崔海萍副区长结合我区教师队伍建设工作实际讲了五点意见:一是各学校要进一步强化教师是学校的第一资源，也是最重要资源的意识，打造一个可持续发展的优秀教师团队，要作为每个学校的重要工作。二是要加强农村师资队伍建设，建立城乡学校结对帮扶的长效机制。三是进一步加强师德教育。要培养教师的成就感、荣誉感。四是加强骨干教师的培养和使用。五是各级教研室要调整工作思路，把发现培养典型、总结先进经验作为工作重点，把培养教学新秀、壮大骨干教师队伍作为重要的教研任务。最后崔海萍副区长给全区骨干教师提几点希望:一要进一步提高自己的专业素养。二要不断探索实践，开拓创新。三要经常反思自己的教学行为。四要明确自己的责任和义务。会议资料

本次会议意义深远，为我区今后教师队伍建设和骨干教师后续培养使用工作指明方向，激励骨干教师再接再厉，再创佳绩，为振兴我区教育，实现特色发展内涵发展，做出更大的贡献。