提质增效年活动简报第12期

第一篇：提质增效年活动简报第12期

第12期

市提质增效年活动领导小组办公室2011年5月23日

注重整改落实解决突出问题

——天祝县扎实推进提质增效年活动

天祝县委、县政府针对市提质增效年活动督查组在督查中发现的突出问题和薄弱环节，立足实际，强化措施，在“四个方面”狠抓整改落实，着力解决“四个方面”的问题，确保全县提质增效年活动扎实有序开展，促进各项工作再上新台阶。

一是在细化任务上狠抓落实，着力解决工作进度不细的问题。按照市委、市政府的重大决策部署和全县重点工作、县政府与各部门签订的责任目标以及各单位内部确定的任务目标，确定了各乡镇、各部门年度目标任务和管理指标。同时，对各部门细化上报的提质增效工作进度进行认真审核，分类汇总，编印成册，靠实了各项重点工作的月进度计划、责任领导和完成时限。

二是在公开承诺上狠抓落实，着力解决工作落实不力的问题。全县102个部门、乡镇在县电视台、电台就如何落实重点工作和重点项目、为民办实事的具体措施和实施进度等方面进行了公开承诺，通过给自己立规矩套“紧箍咒”，向群众亮“尺子”，着力解决工作不实、落实不力等方面的问题，杜绝慢作为、不作为、乱作为等行为，确保各项目标任务落到实处。

三是在推进工作上狠抓落实，着力解决措施不硬的问题。为进一步加快全县设施农业建设、生态移民搬迁等工作进度，全面完成年内各项目标任务，县委、县政府及时组织县上四大班子领导及乡镇、相关部门负责人，对各项重点工作进行实地察看，并召开现场推进会议，通报全县设施农业和移民搬迁等各项工作中的有效做法和经验、存在的困难和问题，及时解决在各项重点工作中措施不得力的问题，切实推进各项目标任务全面落实。

四是在督促检查上狠抓落实，着力解决工作作风不实的问题。把加强督促检查作为推进提质增效年活动的重要手段来抓，制定月督查月通报和专项督查专项通报的督查工作制度，及时对督查情况认真梳理汇总，分口进行排名，在全县范围内进行通报。同时，在公布举报电话、邮箱、信箱接受群众投诉的基础上，深入乡镇、部门通过明察暗访等不同形式，严肃查处违反工作纪律的行为，以儆效尤，切实转变工作作风，促进各项工作全面落实。

发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武

有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长

（共印240份）

第二篇：提质增效年活动简报第19期

第19期

市提质增效年活动领导小组办公室2011年6月1日

创新活动载体丰富活动内容

——市财政局开展“财政支出管理年”活动

市财政局以提质增效年活动为契机，在全市财政系统开展了“财政支出管理年”活动，全面提升各级财政、财务部门对财政支出和部门预算支出的科学化、规范化管理水平。

“财政支出管理年”活动以创新支出管理、强化财政预算管理和建立科学长效机制为重点，对现有的各类制度进行全面清理。结合当前财政财务管理的新情况、新要求，进一步树立“分配与管理齐抓、投入与绩效并重”的科学理念，创新科学合理的财政支出和部门预算支出管理制度，在部门预算编制、国库集中支付、政府采购管理、绩

效预算评价、财政财务决算、财政监督检查等领域改革创新，不断完善制度办法，强化预算执行主体责任地位，努力形成科学规范、快捷有序、控制有力的财政支出管理长效机制，促进我市经济社会跨越式发展。

发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武

有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长

（共印240份）

第三篇：提质增效年活动简报第14期

第14期

市提质增效年活动领导小组办公室2011年5月25日

天祝县林业生态建设成效显著

今年以来，天祝林业局坚持把“创先争优”和“提质增效年”活动开展与造林绿化、资源保护、产业发展、项目建设等重点工作有机结合起来，把各项任务的落实作为确保活动取得实效的重要指标，用各项重点工作成果来检验活动的成效。

一是造林绿化取得了新突破。坚持把造林绿化作为实施生态安全战略的重要举措，广泛动员，全面发动，大力开展以人工造林、通道绿化、封山育林、义务植树为主的林业生态建设工作。全县完成人工造林2.028万亩，占任务2万亩的101.4%；通道绿化72公里，占任务60公里的120%；封山育林3万亩，占任务的100%；义务植树77.8

万株,占任务75万株的103.7%;退耕还林补植补造3.4万亩。

二是资源保护及护林防火成效显著。始终把森林资源保护置于林业工作的首要位置，严格落实护林防火乡镇和部门“双线四级”目标责任制，加大生态宣传力度，加强防范措施；特别在春节、清明等紧要时期，林业部门留守80%的人员坚守岗位，严管火源，严防死守，确保了森林资源安全，保持了建国以来无森林火灾的好成绩。

三是特色林果产业稳步发展。继续把发展红提葡萄产业作为减轻生态压力和带动农牧民群众脱贫致富的有效举措，切实加大技术指导和服务力度，组织20多名林业技术服务人员深入种植乡镇、村组，对红提葡萄种植农户进行技术指导和现场培训，举办红提葡萄栽培技术培训班40多场（次），培训农牧民6000多人（次），抓好红提葡萄苗木供应工作，调运红提葡萄苗木16万株并发放到户，完成红提葡萄日光温室建设340亩，占任务600亩的57%。

四是项目建设卓有成效。坚定不移地抓项目、促发展，加大重点项目前期的衔接力度。积极争取并实施了2011年生态功能区资金补偿、重点生态公益建设、天然林保护、退耕还林成果巩固、三北防护林工程等林业生态建设项目，使项目数量、投资保持了增长的势头，促进了生态建设的提质增效。

发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武

有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长

（共印240份）

第四篇：提质增效年活动简报第17期

第17期

市提质增效年活动领导小组办公室2011年5月30日

即知即改抓落实提质增效促发展

——国家统计局武威调查队针对问题抓整改

根据市提质增效年活动办公室在4月19日的督查和5月13日全市提质增效年活动开展情况的通报，国家统计局武威调查队针对存在的问题，制定了整改措施，以“提质增效年”活动提升统计调查工作。

一、加强学习教育，切实提高提质增效年活动的认识。一是组织全体干部职工再次认真学习市委《关于在市县（区）机关开展“提质增效年”活动的意见》，切实领会文件精神，进一步提高对开展提质增效年活动重要性和必要性的认识。二是认真对照提质增效年活动各项目标要求，对活动进行再部署、再安排。

二、进一步严肃组织纪律，加强机关作风建设。集中时间，集中精力，进一步加强纪律，改进作风，努力打造一支政治强、业务精、作风正的调查队伍。对照本队制定的组织纪律方面的规章制度，加强机关纪律作风整顿，严格出勤考核和请假制度。

三、切实加强调查队办公场所的安全保卫工作。一是在队务会上专门研究讨论一次安全保卫工作。二是结合社会综合治理工作要求，进一步完善安全保卫工作制度。三是落实安全保卫责任。坚持“谁主管谁负责”的原则，各科室建立了相应的责任制。

四、紧紧围绕市委提质增效年活动的部署和要求，彻底查摆整改各科室重视程度不高，服务意识不强、机关纪律松懈和重点工作落实中存在的不足和问题。同时，加强督促检查，确保提质增效年活动取得实效。

发 ：各县区委、政府，市直各部门、各单位、各人民团体，中央、省属驻武

有关单位，市委、市人大、市政府、市政协领导，市提质增效年活动领导小组组长、副组长

（共印240份）

第五篇：提质增效年活动实施方案

各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大“作风建设年”活动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工作落实，根据县委《关于在县乡机关开展“提质增效年”活动的意见》（民办发〔2011〕22号文），乡党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中

开展“提质增效年”活动。现提出如下实施方案：

一、开展“提质增效年”活动的重要性和必要性

近年来，通过开展学习实践科学发展观和“作风建设年”等活动，机关效能不断提升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；有的村在工作推进中行动迟缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心浮气躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞“暗箱操作”、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在，影响了干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展“提质增效年”活动作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、开展“提质增效年”活动的总体要求和重点工作

开展“提质增效年”活动的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，以“改进工作作风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发展”为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力加强思想教育、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善体制机制，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度明显提高、工作任务全面落实的目标。

开展“提质增效年”活动的重点工作是：

（一）抓学习，在提高干部综合素质上提质增效。

坚持把学习教育贯穿“提质增效年”活动全过程，按照“用什么学什么、缺什么补什么”的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一要加强科学理论学习，加强《党章》、《村民委员会组织法》等理论法规的再学习，坚定理想信念，增强组织观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学习中央一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精神，学习省市县乡2011年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要熟练掌握本村重点工作责任指标，做到“一口清”，找准工作落实结合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村资讯、远程教育网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种本领，即:善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重点工作的本领，统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本领。

（二）抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工作任务落实开展“提质增效年”活动，坚持效率优先，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实“人盯人、人盯事”的工作机制，特别是在落实2011年水资源配置方案、日光温室建设、特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行“倒计时”制度，把时限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照“一册明、一折统”的支付方式，按时足额发放到位；对农村低保、危房改造等惠民政策，公开公平，阳光操作，真正