基地人员岗位职责

第一篇：基地人员岗位职责

洪关基地主任岗位职责

一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。

二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。

三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。

四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。

五、工作量化指标：

1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。

2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。

六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。

洪关基地主管岗位职责

一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安

排部署和实施检查。

二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开

基地月度工作会议。

三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开

展，并及时向基地主任汇报。

四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾

及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。

五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作

次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。

六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。

洪关基地副主管岗位职责

一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地

工作的安排部署和具体实施。

二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情

况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。

三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确

保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。

四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对

产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。

五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。

六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资

和费用结算。

七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工

作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。

八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。

洪关基地技术主管岗位职责

一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基

地的技术指导、人员培训和咨询服务。

二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木

移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。

三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田

间指导和咨询服务。

四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关

技术提供咨询服务。

五、工作量化指标：

六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。

一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。

二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。

三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖

片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。

四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表

现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。

五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。

一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。

二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。

三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖

苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。

四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表

现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。

五、协助副主管拟定苗圃基地具体工作决策及其它事宜。

第二篇：种植基地岗位职责

种植基地岗位职责

一、工作目的

在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作

二、岗位职责

1、制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。

2、管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。

3、执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。

4、负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。

5、同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。

6、负责日常基地农作物的巡查工作，制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。

7、负责所在部门的培训监督考核工作。

8、定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况

9、树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生

10、制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等

第三篇：基地副场长岗位职责（推荐）

1.进行果园基地运营管理工作：包括建园、引种、种植等工作；根据基地季节不同，制订生产计划和技术操作规程，负责栽培管理、试验设计等工作。

2.根据公司业务发展需要，推广研发成功的水果新品种。

3.建立、执行及不断完善各项规章制度，进行基地员工、劳务承包工人的管理，保证基地的正常运营。

4.完成上级交办的其他工作。

第四篇：基地经理岗位职责

1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_

2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和计划。

3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。

4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。

5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。

6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。

7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。

8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。

9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。

10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。

第五篇：基地服务员岗位职责

1.协助、检查牧场、小区的牛奶收购工作。

2.协助、指导并监督小区做好设备清洁工作。

3.指导、培训牧场、小区设备的具体使用与维护工作。

4.组织牧场、小区相关牛场生产人员进行培训、指导工作。

5.对产奶不合格的牧场、小区进行技术指导、监督。