合肥市无为商会互助基金会章程

第一篇：合肥市无为商会互助基金会章程

合肥市无为商会互助基金会章程

第一章总则

第一条根据合肥市无为商会2009年2月15日下午会长办公会议决议，决定成立合肥市无为商会互助基金会。

第二条设立本基金会的宗旨是：通过会员认缴基金，汇集使用，解决或缓解会员企业发展过程中短期、应急资金需要，为会员企业合作发展做一些积极的探索。

第二章基金的来源

第三条本互助基金全部来源于会员企业的认购。商会理事单位必须认购，一般会员单位自愿认购。

第四条互助基金扩充和退出：

（一）本互助基金正常情况下每年度扩充一次，会员自愿认购；

（二）在有项目运作的时候可定向向会员募集；

（三）会员退出基金会时，应先提出申请，经基金管理委员会批准，在年度决算后方可退出；

（四）对严重违反本章程和《合肥市无为商会互助基金管理办法》规定的会员，基金管理委员会可以责令其退会。

第三章组织机构

第六条为加强互助基金的运作和管理，合肥市无为商会理事会选出6名理事同会长、常务副会长、秘书长共同组成无为商会互助基金会基金管理委员会。除会长、常务副会长、秘书长外，基金管理委员会其他委员每届任期三年，可以连选连任。

第七条基金管理委员会在商会会长办公会议领导下开展工作，其主要职能是：

（一）制订和修改基金会章程和管理办法；

（二）负责基金的筹集和清算；

（三）组织和实施基金的运作；

（四）执行会长办公会议的决定。

第八条基金管理委员会由商会常务副会长分管，商会秘书长具体负责。基金管理委员会下设基金运营小组和基金监管小组（各三人）。

第九条基金会会议由会长召集，每年召开一次。遇有特殊情况，可随时召开。

第十条基金会会议应有二分之一以上或占基金总额50%以上会员出席方可举行。基金会作出决议必须经出席会议的三分之二以上会员同意方能通过。

第四章会员

第十二条合肥市无为商会会员，承认并遵守本章程和《合肥市无为商会互助基金管理办法》的规定，通过申请并经基金管理委员会审批同意后，可成为基金会会员。其入会条件为：

（一）在工商行政管理部门登记注册，具有独立法人资格；

（二）依法经营，资信良好，申请入会前两年无不良信用记录；

（三）自愿认缴基金；

（四）基金管理委员会要求具备的其他条件。

第十三条会员的权利：

（一）当企业遇到资金困难时可以向基金管理委员会提出用款请求；

（二）按出资比例，享有基金相应的收益；

（三）享有参加基金会各种活动的权利；

（四）对基金使用情况有知晓权和建议权。

第十四条会员的义务：

（一）遵守本基金会章程和管理办法；

（二）积极参与基金会组织的各种活动；

（三）积极向基金会推荐符合基金宗旨的对象和项目；

（四）根据利益共享、风险共担的原则，依出资比例承担相应的基金损失。第十五条会员缴纳基金额度与出资方式：

会员自愿认缴，一般会员认缴金额不低于壹万元，理事会会员不低于叁万元，会长、副会长不低于伍万元。

各会员企业的出资在规定时间内一次性缴至互助基金专用账户。

第十六条会员企业在规定的时间内缴纳基金、办理入会手续后，即享受会员权利、履行会员义务。

第十七条会员必须严格执行基金会章程和《合肥市无为商会互助基金管理办法》的规定，按规定申请、使用和偿还互助基金，对违约会员企业，除按合同约定承担有关法律责任外，同时予以下列惩罚：

（一）按管理办法的规定承担使用款项金额1%的违约金，同时从逾期之日起按未能还款额的日万分之八支付延迟利息；

（二）通报各金融机构，建议降低其信用等级；

（三）在商会网站公布，并通报所有会员企业；

（四）对有恶意违约、严重违约行为的责令退会，同时通过法律途径追收欠款。

第五章互助业务

第十八条基金服务的对象为互助基金会会员企业。

第十九条互助规模。根据企业的资信状况、偿债能力，最高额度为会员企业实缴基金的10倍，期限最长不超过2个月。每位会员同一时期只能申请用款一次。

第二十条企业有下列情况之一的，互助基金会不提供互助服务：

（一）有不良信用记录与民事经济纠纷的；

（二）经营状况恶化，经咨询诊断，难以改变经营状况的。

第二十一条 互助基金由合肥市无为商会设立专户管理，每年度由第三方会计事务所审计并公布。

第六章互助基金会解散和清算

第二十二条互助基金会有以下情形之一，应当解散：

（一）商会、基金会发生分立、合并或出现重大损失，无法继续经营的；

（二）二分之一以上会员要求撤资的。

第二十三条互助基金会解散，应由基金会管理委员会申请，经会长办公会议批准，并成立清算小组完成清算工作。

第二十四条清算工作结束后，剩余财产或收益按相关法律、法规规定处理。

第七章附则

第二十五条根据本章程制定的《合肥市无为商会互助基金管理办法》是确保互助基金的安全和有效运作的措施之一，由基金会管理委员会审议通过后，与本章程具同等法律效力

第二十六条本章程若与有关法律、法规不一致或相关法律、法规另有规定时，从其规定。

第二十九条本章程由互助基金会管理委员会负责解释和修订，自通过之日起施行。

第二篇：商会基金会章程

河南**商会基金章程

第一章 总则

第一条

本基金会的名称河南**商会基金会。本基金会在河南**商会内部成立，以河南**商会章程为依据并服务于广大河南**商会会员。

第二条

本基金会属于非公开基金会。筹集资金只限于河南**商会内部自愿出资的会员，本章程不会对任何会员有强制性。

第三条

设立基金的宗旨是：帮助会员解决应急性资金的困难，为会员企业开拓良好的融资渠道。

第四条

本基金会原则：谁加入谁受益。基金的使用坚持单独核算、规范管理、应急互助、短期有偿、安全高效的原则。

第二章 基金的筹集及收益

第五条

基金的资金来源：本基金全部来源于会员的自愿认购，分为基本认购和存入基金。基本认购除非退会不能取用，基本认购数额最低为人民币 1万元，分为1万元、2万元、5万元、10万元、20万元、50万元、100万元、200万元八个档次；存入基金不限数额，存取自由。

加入基金会的会员必须自愿进行基本认购，基本认购资金在退会或基金解散时本息退还。

第六条

基金的收益：基本认购基金和存入基金的收益按照月利率1%计算确定。基本认购每年发放一次收益。存入基金取出时计算本金和收益。

第三章 组织机构、负责人和基金的管理

第七条

本基金会由 7名理事组成理事会。

本基金会理事每届任期为5年，任期届满，连选可以连任。

第八条

理事的资格：从已认购基金的会员中选出5名理事，与河南**商会长、常务副会长组成基金理事会，会长任基金理事长。理事会人员负责日常的基金认购和借款工作。

第九条

理事的产生和罢免：

（一）理事由全体会员选举确定。

（二）理事会换届改选时，由全体会员共同选举产生新一届理事。

（三）罢免、增补理事应当经理事会表决通过；

第十条

本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）选举、罢免理事长；

（三）决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；

（四）收支预算及决算审定；

（五）制定管理制度；

第十一条 理事会每年召开1次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。

有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。

召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。第十二条 理事会会议须有1/2以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。

下列重要事项的决议，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效（投票方式可以用现场表决、书面授权或电子投票）：

（一）章程的修改；

（二）选举或者罢免理事长；

（三）章程规定的重大募捐、投资活动；

第十三条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

第十四条 本基金会设监事5名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。

第十五条 监事的产生和罢免：

监事是基本认购最多的前五名的会员担任，在认购额变动时，下届监事人亦会变更。监事人员会同河南**商会会长负责借贷审核。

第十六条 监事的权利和义务：

监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的情况。

监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议。监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。

第十七条 在本基金会理事和监事不得从基金会获取报酬，管理基金是义务的。

第十八条 本基金会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会会议；

（二）检查理事会决议的落实情况；

（三）代表基金会签署重要文件；

① 主持开展日常工作，组织实施理事会决议； ② 拟订资金的筹集、管理和使用计划；

③ 拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；

④ 提议聘任或解聘秘书长以及财务负责人，由理事会决定； ⑤ 提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定； ⑥章程和理事会赋予的其他职权

第十九条 本基金由河南河南**商会自主管理，河南**商会内部成立基金理事会，基金的管理由基金理事会实行统一管理、集中决策、集中审批的机制。

第二十条 基金理事会为本基金的常设管理机关，负责本基金章程的制定、修改和解释；负责基金的筹集、审批和清算等有关事宜。

第二十一条 基金管理

1.基金实行确保安全及保底收益原则。在未借贷的情况下，由保底人使用。保底使用人员房产证应交给理事长负责保管，并按照月利率1%计算基金收益。

2.基金实行分散放贷，对同一个人员放款最高额度为50万元。3.设立银行专用帐户，任何单位和个人不得挪用、侵占和私分。4.会计与出纳分开（会计：***；出纳：***）。

5.建立严格的账务登记，保证账务登记真实、准确、完整。所有账务登记及原始资料皆应妥善保管，可供随时查阅。

6.定期公布账务。每季及时公布基金的每笔收支和结余情况。

第四章 基金会资金运作方法

第二十二条 基金由理事会全体成员和5名监事共同管理，第二十三条 各会员所基本认购的资金作为本会资金10倍信用的依据。如基本认购资金1万元可借用资金10万元。非基本认购的河南**商会会员借款最高额度是5万元（含）。

第二十四条 借用资金按每月1.5%计收费用，即：借10,000元每月付费用150元，如不足一个月按一个月计算。

第二十五条 基金会资金借用人原则是本河南**商会会会员，认购人员

优先借用，借款数额不能超过本人基本认购基金的10倍且不能超过提供担保人员基本认购基金的总额。

在借款时应先与主管人员提出申请，负责办理借贷手续，按照10万元（含）以下需2名基本认购人、10万元以上需3名基本认购人员为担保人的原则，根据借用金额找够担保人签字，经理事长批准后，会计进行登记并通知出纳准备放款。出纳放款时要查看本人基本认购基金的数额和提供担保人员基本认购基金的总额。

第二十六条 借用资金应是在基金会能力范围之内。时间的长短由双方协议但不能超过12个月，借用时间双方协定好后，借款人应按时归还。如出现到期无能力偿还者，经担保人同意可延后，时间最长为一个月。借款人到期仍无法偿还的由担保人承担偿还责任。

第二十七条 借款人应在借款到期时将本金与利息一并交给出纳，出纳人员将收款凭据交给会计人员登记入账。

第五章 基金会退出和清算

第二十八条 会员退出基金时，需提前一个月提出申请，经基金理事会批准后方可退出。

第二十九条 对严重违反本章程及《河南**商会章程》规定的会员，基金理事会可以责令其退出。

第三十条 基金有以下情形之一，应当解散：

（一）三分之二以上会员要求撤资的；

（二）基金理事会决定解散的。

解散应参照法律、法规的规定及行业惯例清算。

第六章 附则

第三十一条 本管理办法的解释权属于本理事会。

第三篇：职工互助基金会章程

职工互助基金会章程

第一章 总 则

第一条 职工互助基金会（以下简称基金会）是群众性、公益性、互助性基金组织。其目的是在公司党政组织的重视支持下，依靠集体的力量帮助公司低收入困难家庭和发生特殊困难的会员家庭度过难关。为使基金会发挥更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 会 员

第二条 基金会坚持入会自愿、退会自由的原则。第三条 公司职工（含退休和协解职工）均可通过本单位或退休管理部门入会，按本章程注册，一次性交纳会费后即成为会员。

第四条 非会员入会在每年10月份的最后5天集中办理。第五条 会员入会满一年后方可享受有关救助待遇。第六条 会员证不受内部调动、退休等因素影响，均视为有效。死亡职工的会员证自其家属办理死亡救助手续后自动退会，但其子女如符合救助条件，则可继续享受助学救助直至大学学业结束；与公司解除劳动合同的会员，自解除劳动合同之日起自动退会，可按规定办理退会手续。

第七条 父母双亡确无其它经济来源资助的公司孤儿，由公司工会代为交纳会费和办理入会事宜，并负责救助待遇的申报。

第八条 家庭中有两人及以上均为会员的，困难、助学、火灾救助待遇只能由一人申报，其他成员不得重复申报。

第九条 会员对基金会管理工作有提出意见、建议和监督基金合理使用的权利。

第三章 基 金

第十条 基金的主要来源是：会员个人交纳会费，企业行政资助，工会补贴，社会捐助。

第十一条 非会员入会需一次性交纳基本会费100元，记入本人账户。凡享受过基金会救助待遇的，所交基本会费不予退还。未享受过救助待遇的，调离公司或自愿退会时可退还其所交基本会费。

第十二条 凡捐助10000元以上的单位和捐助500元以上的个人，由基金会对其颁发荣誉证书。

第十三条 基金会采取集中管理的方法。基金单位立户，专款使用，任何单位和个人不得挪用。基金会的收支账目，每年审核公布一次，并接受审计部门的审计。

第十四条 基金增值：

（一）无风险投资所得收益；

（二）存入银行所获得的利息。

第十五条 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六条 为加强管理，成立职工互助基金管理委员会，主任由公司工会主席担任，成员由公司有关部门、捐助单位领导和部分单位的工会主席组成。

第十七条 职工互助基金管理委员会的主要职责是：

（一）制定基金会管理制度；

（二）根据基金会的发展和救助的实际，修订、完善本章程；

（三）对基金管理、使用情况进行检查；

（四）研究基金筹集、增值事宜。

第十八条 职工互助基金管理委员会下设办公室，办公室设在公司工会。

第十九条 基金管理委员会办公室主要职责是：

（一）负责基金会的资金、账目管理；

（二）负责办理救助的审批、发放；

（三）定期向基金管理委员会汇报基金筹集、增值及使用情况，并接受有关部门的审计、检查；

（四）负责会员的入会、退会及会员的管理工作；

（五）负责本章程的宣传、解释工作。

第二十条 公司各单位工会负责本单位入会人员的登记、管理、会费收缴、符合救助条件会员申报材料的审查上报工作。

第五章 标准及办理

第二十一条 基金会的救助项目和标准将随有关变化而做调整。

第二十二条 基金会救助项目有：困难救助、助学救助、大病救助、火灾救助、死亡救助。

第二十三条 当累计救助金额达到10000元（含通过公司获得外部救助的金额）及以上的会员，原则上当不再享受困难救助和大病救助，但不影响助学、火灾和死亡救助。

第二十四条 困难救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困难标准（濮阳市当年城市居民最低生活保障线*（1+20%）元）或家庭人均月收入虽略高于公司困难标准，但由于疾病或意外灾难等原因不能维持基本生活的会员家庭，可享受困难救助待遇。

（二）根据困难情况，救助标准分为：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六个等级。

（三）原则上困难救助在每年春节期间一次性发放；特殊情况可酌情增加救助次数，但累计金额不超过20000元。

第二十五条 助学救助：

（一）助学救助对象是会员家庭人均月收入低于公司困难标准或家庭人均月收入虽略高于公司困难标准，但由于疾病或意外灾难等原因不能维持基本生活的在校子女。

（二）助学救助每年在暑假期间进行，并实行动态管理，每年审核一次，不符合条件者，停止享受助学救助。

（三）助学金发放标准：

1、公司困难家庭子女在濮阳市所属各类学校上学，可按以下标准享受助学金：接受小学教育的每人每学年500元；接受初中教育的每人每学年800元；接受高中教育或中等职业教育的每人每学年1000元。

2、公司困难家庭子女接受大专和本科教育（通过全国统一高考，被高等院校正规录取）的，可按以下标准享受助学金：接受大专教育的每人每学年1500元（当年考上的第一年为5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（当年考上的第一年为8000元）。

3、父母双亡又无其它经济来源资助的孤儿在濮阳市所属学校上学，其助学金在以上标准的基础上每人每学年增加200元；考上大中专院校的孤儿，其学费（以学校通知单为准）第一年由基金会全额承担，以后每年承担50%。

4、接受救助的学生须出具学生手册或学校证明，如在学校受到严重警告以上处分（含严重警告），学科成绩两科以上（含两科）不及格者，将停止享受助学救助待遇。

第二十六条 大病救助：

（一）凡基金会会员、会员亲生未成年子女和16周岁以上仍在中学就读的亲生子女患大病，经统筹保险部门基本医疗保险和补充医疗保险按规定报销后，剩余比例部分本个人负担超过5000元的（困难及特困家庭为3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本个人负担5000元至7000元的（困难及特困家庭为3000-5000元），一次性发给救助金1000元；负担7001元至9000元的（困难及特困家庭为5001-7000元），一次性发给救助金1500元；负担9001元至11000元的（困难及特困家庭为7001-9000元），一次性发给救助金2000元；负担11001元以上的（困难及特困家庭为9001元），一次性发给救助金3000元。

（三）大病救助待遇的办理须附基金会会员证、本人申请、基本医疗保险、补充医疗保险报销手续的原件和复印件。

（四）大病救助实行累计，即从本次上报之日向前推12个月内所有剩余比例个人负担部分。

（五）大病救助每人每内累计不超过三次。第二十七条 火灾救助：

（一）凡基金会会员家庭、宿舍，因意外原因遭受火灾，个人直接经济损失在3000元以上的，可享受火灾救助待遇。

（二）火灾救助待遇的办理须附本人申请、消防部门的证明材料、损失清单及贵重损毁物品的照片。

（三）火灾个人直接经济损失在3000元至5000元的，一次性发给救助金1000元；损失在5001元至7000元的，一次性发给救助金1500元；损失在7001元至9000元的，一次性发给救助金2000元；损失在9001元以上的，一次性发给救助金3000元。

（四）火灾救助待遇随时办理。第二十八条 死亡救助：

（一）凡基金会会员死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性发给2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性发给1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗殴、自杀及自伤自残造成的死亡不得享受此项救助待遇。

（三）死亡救助待遇的办理须附基金会会员证、死亡待遇审批表原件及复印件。

第二十九条 公司各单位工会在审查上报材料时要严肃认真。凡发现弄虚作假者，将取消会员本人或会员家庭一年内享受任何救助的权利，并追究有关单位工会领导的责任。

第三十条 凡上报的会员申请待遇救助的有关表格和材料由基金会管理办公室存档备查。

第六章 附 则

第三十一条 本章程由职工互助基金会管理办公室负责解释。

第三十二条 本章程自印发之日起执行。

第三十三条 原《职工互助基金会章程》（号）同时废止。

附：救助申请表

第四篇：员工互助基金会章程

***火锅店员工互助基金会章程

(2015年1月1日经全店员工互助基金会首次会员代表大会一致通知)

第一章 总则

第一条 为动员和组织员工提高自我保障意识，发扬我店团结友爱、互助互济的优良传统，提倡社会互助的精神，特制订本章程。

第二条 ***火锅店员工互助基金会（下简称：本店基金会）是在我店总经理的领导下，员工自愿参加，资金以全店员工个人缴费为主、各方资助为辅，在员工因生活困难、重病、伤残、意外灾害及死亡等造成特殊困难时，给予一定资助的员工互助性组织。

第三条 ****火锅店总店及各分店均为基金会的会员单位。

第二章 会员的权利和义务

第四条 凡承认本店基金会章程，自愿申请加入，按章程规定履行会员义务的各店员工均可成为本基金会会员。本店基金会会员采取首次加入制，首次不参加者，今后一律不再接受入会。新进员工当月即可提出申请入会。

第五条 会员的权利：

1、享受本店基金会所规定的互助补助待遇；

2、有选举权和被选举权；

3、监督本店基金会资金的收缴、管理和使用，提出改进工作的意见和建议；

4、参加本店基金会所组织的有关活动； 第六条 会员的义务：

1、发扬我店员工团结互助的优良传统，热爱并维护员工互助互济工作；

2、遵守我店基金会章程，执行我店基金会决议；

3、按规定每月在发放工资时由财务代扣缴纳会费。

第三章 基金的筹集和管理

第七条 本店基金会互助基金采取多渠道、多形式的筹集方法。互助基金的来源是：

1、会员个人缴纳的会费。

2、本店股东资助款。

第八条 本店基金会基金属于全体基金会会员所有。第九条 本店基金会基金的管理：

1、基金由本店财务部统一集中代为管理。

2、会员缴费、享受待遇，由财务部立帐，会员可随时查询。

3、建立基金会财务管理制度。基金会基金专户存储、专款专用，不得随意扩大开支范围，任何部门和个人不得挪用。

4、本店基金会基金除保证正常支付外，结余部份用于银行储蓄或购买国家债券，保证基金增值。

5、本店基金会基金的增值部分全部纳入基金，用于发展互助互济事业。目前基金会的工作由财务部代为管理，其涉及到的办公费用暂由各店承担，不从基金会中开支。

第四章 互助补助待遇标准

第第十条 本店基金会互助补助的项目为：

1、会员患病补助；

2、会员死亡（因工、非因工）补助；

3、会员伤残、意外灾害补助。

4、会员家庭发生意外事故，造成生活困难补助。第十一条 本店基金会互助补助标准。

1、会员患病医疗补助标准：

会员患病入院，在冶疗期间给予一次性互助补助500元，出院结算后，总费用超过10000元的，按超出数额的10%再补助，最高补助5000元。

2、会员死亡抚恤互助补助标准：

（1）会员因工死亡给予一次性抚恤互助补助1000元。（2）会员非因工死亡给予一次性抚恤互助补助500元。

3、会员伤残及意外灾害互助补助标准：

（1）会员因工致残或见义勇为伤残互助补助标准：1—4级补助800元；5—6级补助500元；7—10级补助200元。

（2）因水灾、火灾等意外事故，会员损失3万元以上者给予一次性互助补助1000元。

以上待遇标准可随着本店基金会事业的发展逐步调整、提高。

第五章 互助补助申请和除外责任

第十二条 员式加入基金会后，发生第四章第十条所列各项情况者可申请互助补助。

第十三条 申请领取互助补助待遇需办理下列手续：

1、申请人或会员家属填写互助待遇申请表，交所在店长审核后签署意见，报财务部。

2、必须同时提供相应的书面证明材料：

（1）申请患病医疗互助待遇时，提供医院诊辽证明；（2）申请死亡互助待遇时，提供死亡火化证明书；（3）申请伤残、意外灾害互助待遇时，提供相关机构证明；（4）申请家庭发生意外事故，造成生活困难互助，提供所在地政府（农村：乡以上；城市：街道以上）证明。

第十四条 因下列原因所致死亡或伤残者不在基金会互助补助范围，一律不享受互助待遇。

1、因犯罪行为而致死致残的；

2、因自杀行为而致死致残的；

3、因工作时间干私活、玩耍或私自驾驶机动车辆等原因造成本人致死、致残的；

4、因打架斗殴等违法乱纪行为造成本人致死致残的。

第十五条 员工参加基金会后，每项互助补助待遇每年只能享受一次。

第六章 组织与管理

第十六条 本店基金会实行会员制，最高权力机构为会员代表大会。会员代表大会每年召开一次，其职责是：

1、听取和审议基金会工作报告；

2、审议修改章程；

3、推选基金理事会成员；

4、决定其它重大事项。

第十七条 理事会为本店基金会常设权力机构，由会员代表大会选举产生二名，一名为理事长，另一名为副理事长。理事会任期为二年一届，其职责是：

1、提出修改本店基金会章程议案；

2、依照章程制定各项实施细则；

3、审议决定本店基金会互助项目和待遇标准；

4、审议决定资金的使用，6、向会员代表大会报告工作；

7、接受和完成会员代表大会委托的其它工作。

第十八条 监事为本店基金会的监督人，由会员代表大会选举产生，设监事1名。监事与理事任期相同，其职责是：

1、列席理事会议；

2、检查本店基金会基金财务状况；

3、监督本店基金会工作人员有无违反法律、法规、基金会章程及会员代表大会决议的行为；

4、会员代表大会授予的其它职权。

第十九条 本店基金会下设办公室，办公室暂设在财务部。其职责是：

1、负责本店基金会日常管理工作；

2、受理和办理会员互助待遇申请；

3、定期公布基金收支情况，接受监事会及会员监督；

4、接受和完成理事会交办的其它各项工作任务。

第七章 附则

第二十条 本章程经本店基金会会员代表大会通过后实施。第二十一条 本章程解释权属本店基金会办公室。

后附基金会使用申请表

第五篇：职工互助基金会章程

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职工互助基金会章程（试行）

第一章总则

第一条 为健全和完善帮扶机制，向困难员工送温暖、办实事，帮助员工排忧解难，促进公司和谐发展，特成立圣博莱职工互助基金会（以下简称基金会），并制定本章程。

第二条 基金会宗旨：弘扬“一人有事大家帮”的互助友爱精神，坚持“基金专用、量入为出、民主理财、重点帮扶、员工自主管理”的原则，持之以恒为困难员工办实事送温暖。

第三条 职工互助基金会坚持以下四条原则：救急不救贫的原则，透明公开的原则，逐级申报、集体讨论的原则、收支平衡、略有结余的原则。

第二章会员

第四条 基金会参与范围：本公司从业人员（临时人员除外）一律参加本会 ,到职后即为本基金会会员（包括试用期人员）,即享有本章程规定之权利及义务。

第五条 会员权利

1、享受章程中规定的待遇；

2、对本会工作进行监督，并提出批评和建议。

第六条 会员义务

1、按基金会的要求和规定，按期缴纳会费。

2、会员出现互助基金会章程中所发生的困难时，按本章程规定予以申报；

3、遵守互助基金会章程，支持互助事业工作。

第三章组织机构

第七条 成立互助基金委员会，并选举产生委员会委员

主任：（1名，由公司指定人员担任）

副主任：（1名，选举产生）

委员：（会员代表3名，选举产生）

第八条 互助基金员工代表大会

1、员工代表大会审议通过章程，选举产生基金委员会委员，成立基金委员会，再选举产生副主任委员一名；

2、基金会主任、副主任、委员均为义务职，委员离职由同部门会员推选增补，任何愿意为基金会服务的基金会成员都可以参与委员选举；

3、一般情况下，互助基金员工代表大会每三年召开一次；如遇章程有重大缺陷或必须修改时，应召开临时员工代表大会。

第九条 互助基金委员会的职责

1、负责制定和修改职工互助基金会章程；

2、按期公布互助基金会的运作情况，讨论决定基金会的重大问题；

3、关于员工资助、互助申请之审议﹑督导及推展事项；

4、关于基金之分配﹑稽核及收支报告事项；

5、选举增补基金会主任、副主任、执行委员；

6、其它有关员工资助、互助事项的办理；

7、基金委员会工作由主任委员负责，主任委员外出授权副主任委员代行主任职责，8、基金委员会一般每半年召开一次。如发生特殊重大事件，超出章程范围，应召开基金委员会，提出解决方案，经三分之二基金会委员通过后组织实施。

第四章互助基金的筹集与管理

第十条 互助基金的筹集

1、公司一次性拨付****万元作为启动资金；

2、公司按员工实际人数，每人每月1-2元逐月提拔；

3、职工工资在2000元以下的每人每月缴纳1元、工资在2000元(含)以上的每人每月缴纳2元；

4、员工自愿捐款，在公司前台、车间及宿舍楼门口设立“爱心基金箱”或举行爱心捐款活动。

第十一条 基金管理

1、基金委员会负责基金的筹集、保管、使用审批、记账、公示等工作；

2、基金的收支实行转账、专款专用、账目公开，由公司财务代管；

3、基金由基金委员会进行日常管理，基金收支做到公开透明，每半年将收支结存和享受资助员工情况进行公示，公示时间不少于一周，充分接受全体员

工的监督。

4、基金会的所有基金必须全部用于章程规定的帮助对象，任何部门及个人无权挪用及侵占；

5、基金会会员按月扣缴之基金如奉准离职、解雇、退会等基金会一律不办理退款。

第五章基金补助标准及资助申请

第十二条 基金资助范围及标准

1、因发生严重的水、火、风、地震等自然灾害及意外事故，造成会员及家庭重大财产损失致使基本生活出现严重困难的，基金会视遭受损害的会员人数、程度及范围，给予会员100-2000元的一次性救助；

2、会员配偶、18岁以下独生子女（含多胞胎）无劳动能力和无经济来源的，发生严重意外人身伤害或患重大疾病费用负担过重，致使家庭基本生活出现严重困难，基金会视伤情及医药费支出情况，给予一次性资助金500-2000元；

3、会员因家庭经济条件困难造成子女面临失学或者辍学的，给予一次性资助金500-2000元；

4、会员本人在非因公情况下发生的,且自身和家庭对重大紧急事故难以支付时给予资助额度：

（1）总金额在1000元以下者,一般不给予考虑救助，特殊情况需经基金委员会讨论决定；

（2）1001-3000元部分给予补助20%；

（3）3001-6000元部分给予补助25%；

（4）6001-10000元部分给予补助30%；

（5）10000元以上部分给予补助35%；

（6）补助最高金额不超过5000元，若使用基金金额不够另作处理；

5、会员本人事故资助可把工龄列入发放条件：

（1）工龄在1-2年可在已救助的基础上增加3%；

（2）工龄在3-4年可在已救助的基础上增加4%；

（3）工龄在5年以上可在已救助的基础上增加5%；

6、同一内符合资助标准的人员，原则上只能享受一次基金资助。

7、对于特殊事由的资助或在上述资助标准之外需另行增加资助额的，经基金委员会研究，以决定的资助和标准为准。

第十三条 职工申请资助需提交的相关证明

1、住院资助除急诊外，需提交二级以上医院出具的证明、医疗费用发票、病历原件；

2、受灾资助需提交受灾房屋照片，当地村（居）委、乡（镇）政府或相关部门出具证明；

3、助学资助，需提交入学通知书、学生证、学校证明等文件；

4、其他遭遇特殊困难的有效证明。

第十四条 下列情形的，不列入基金资助范围

1、非本基金会会员从未参与过基金会捐赠活动的；

2、因本人吸毒、酗酒、打架斗殴或其它违法行为造成伤害的；

3、经调查发现存在隐瞒、欺诈等其他行为的基金会除有权追回资助金外并取消其会员资格；

4、会员无论以何种情形参加各类商业保险或按照法律法规已获得相应赔付或补助，基金会有权不再考虑重复补助，特殊情况需基金委员会讨论决定；

5、因不可抗拒的灾害造成众多人员严重伤亡，互助基金无力承受时，暂停互助基金。

第十五条 互助基金申请流程：由申请人填报《职工互助基金申请表》提出申请理由、依据及基金用途，经基金委员会讨论确认，提报总经理批准。

第十六条 申请到互助基金的员工如在合同期内无正当理由提出辞职的，应向公司赔偿相应的互助基金；

第六章附则

第十七条 本章程由职工互助基金委员会负责解释。

第十八条 本章程从职工互助基金代表大会审议通过后发布。

第十九条 本章程自****年**月**日起生效。