山东公务员考试面试：三大面试备考技巧

第一篇：山东公务员考试面试：三大面试备考技巧

山东公务员考试面试：三大面试备考技巧

如果把公务员考试比作一场比赛的话，那么笔试就是预赛，面试就是决赛，其重要性不言而喻。在经过了一段时间的公务员面试备考，相信广大考生对自己的能力也有了一定的认识，那么，是时候停下来审视一下自己的学习成果，调整备考计划了。一味地埋头复习并不一定会起到最佳的效果，根据自己备考情况合理地调整备考思路才是考生的明智之举。在顺利通过了公务员考试笔试的独木桥后，又有哪些考生能过关斩将，最终走向胜利的彼岸呢？下面，总结了三大面试备考技巧，帮助考生找准方向，高效率备考，快速提高自己的面试能力。

1.针对薄弱环节加强练习

考生在备考阶段，不能盲目进行复习，否则只会“事倍功半”。一定要在平常的做题以及模拟演练中找准自己的薄弱环节，然后有针对性地进行强化。比如，发现自己在演讲能力上有欠缺，则有针对性进行即兴演讲练习。

语言的表现力不足是大家的一个通病。实践证明晨读是提高语言表现力的有效方法，考生可以搜集一些时政要点评论、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的时光大声朗读。在朗读中培养自己的语言表达能力和逻辑思维能力以及记忆能力，充分利用面试准备的时间，不断提高自己语言表达的连贯性，为面试做好充足的准备。

2.多看真题总结答题方法

大家都知道研究真题是最好的备考方法，面试的每类题型都大致有一个整体的答题思路，考生要对各类题型进行研究总结，最终找到适合自已的答题习惯和表达方式，塑造个性化的自己。

我们大致把公务员面试题型分为以下五类：综个人背景意愿类、现象看法类、压力危机类、人际关系类类、计划组织协调类、模拟演讲类、联想表达类。每一类题目都有其特点和相对的答题技巧，当然在具体答题时，并不一定要严格按上述步骤去做，只要把问题谈清楚而又逻辑严密即可，否则就会陷入“行而上学”的泥潭。

3.多进行面试模拟预演

考生要想在面试中取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答都是缺一不可的。而考生如果想临时在考场上有所突破是不太现实的，这就需要考生在备考期间多做模拟演练，提高自己的应对能力。可以找父母或者朋友，最好是有相关政府工作经验的人，当模拟面试的面试考官，从入场、答题到出场，一切都必须严格按照正规的公务员面试程序。模拟面试后，需要他们对你的穿戴、礼仪以及回答过程中的表现进行点评，让你能更有针对性地改正。

所谓实践出真知，只有通过大量模拟训练，才能真正掌握答题技巧，并最终把技巧内化成一种本能。

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第二篇：2014山东公务员面试冲刺三大备考策略

给人改变未来的力量

很多同学经过坚持不懈的复习和准备，终于迎来了真正的面试考核，迎来了自己人生的重要转折点!但很多同学在最后的冲刺阶段，不会合理安排时间，不善于调整心态，这将对面试造成较大的影响。所以，中公教育专家在这里分享一些冲刺阶段的备考经验。

一、时间的沉淀

如美食，往往需要耐心、酝酿、分寸、火候等等，没有积淀，很多时候就没有让人满意的味道。面试也需要经过一段时间的思考、总结、反复锤炼、形成自我。考前的冲刺往往是最后成型的关键，切不可认为，最后几天根本不重要，而放松下来，甚至放纵自己。所以，坚持按时学习、按时练习及按时思考总结，这样既可以保证学习期间形成的良好状态，也能增强信心，甚至有不少同学在最后的阶段有较大的感悟和突破。具体到每一日的安排也不必过多，贵在持之以恒。

二、信心的来源

不少同学在模拟环节总是表现出信心不足，尤其是在和其他同学进行对比的时候。同学们不自信大多是因为对所接触的东西不熟悉，也有同学是因为自身的性格原因，如不善言谈、不喜交流等。这种情况该怎么办呢?中公教育专家建议同学们应大方地表达自己的观点，这是言语理解表达能力的基本要求，也是以后工作必须具备的自信。而提升信心最重要的方法是在学习和模拟练习过程中，不断地进步，不断地积累。另外，自我与他人的鼓励，正确的生活态度和价值观，也是不可或缺的内容中公教育。

三、练习的方法

时间是检验真理的唯一标准，练习是王道。在冲刺阶段学习，以练习为主，思考整理为辅。练习的题目，应该分几个层次，第一层次应是上一阶段学习练习过的题目，用以巩固思路、加深理解。如果剩下的冲刺时间较短，则第一层次足矣;第二层次应是一些具有点评性质的模拟训练，用以进一步发现不足，进行拔高;第三层次应是于人民网、新华网等网站浏览热点事件及评论，运用所学知识提出观点及加以思考论证。

总之，良好的心态、不懈地努力加上科学的方法，离成“公”不远矣!

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第三篇：公务员考试面试三大答题技巧

公务员考试面试三大答题技巧

审题法

公务员面试特别是结构化面试最大特点就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么？怎么问？问此题的目的？只有审好题回答才能有的放矢。

1、在审题时，要把自己思考的关键点写下来，不要试图写下所有的，没那么长的时间，也不要对自己的记录过于依赖，在面试过程中要更多的依赖自己的脑子，而不是手和笔。

2.有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答每个题目前可以做短暂思考。还要注意，要仔细听完考官的题目再作答，磨刀不误砍柴功，不要一听就急于思考，因为有的是考察的组织能力，但用的体裁却是时事内容，那么就有把题答偏的隐患。

3.有时会出现这样一种情况：面试3个题目，但是题本只有2个题目让考生思考，第3题考官念出来再由考生作答。这种情况下第3题大都是属于突发事件类型，一般都是考查考生的应急应变能力。

4.我们无法改变考试过程中的第一印象主观影响，所以建议考生第一题一定发挥自己的最好水平，而第一题往往是综合能力的考察。

5、考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。

定位法

从某种意义上讲，可把面试定位为言语申论。言语申论和文字申论有许多相同之处，都是把考生模拟为公务员。所以，考生在面试时，一定要站在公务员的立场、角度去认识问题、分析问题、解决问题，而不是站在老百姓的角度回答问题。比如，对于一些消极现象，我们要一定程度上维护政府形象和权威。

1.普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回答问题。

2.进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如：“五四”青年节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间3分钟。这时你答题的身份就是青年职工，要在“五四”青年节讲话，讲话内容要弘扬“五四”运动“爱国、科学、民主”的精神，作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中，在平凡的工作岗位上建功立业。如果把这个题目换一下：一所中学纪念“五四”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，时间3分钟。这时角度就发生了变化，你不再是青年职工，而是政府工作人员，你讲话的主题就应当是弘扬“五四”精神，努力构建和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。

3.站在考官的角度。有的问题要站在考官角度思考才能得高分。如有这样一个题：最近几年公务员报考热，社会上一些培训机构举办收费上万元的天价培训班，请问你对此有何看法？你是否参加过面试培训？站在考官角度思考这个问题，在回答时你说参加了培训，如果现有水平是80分，考官会想，参加了培训才这个水平，没参加会更糟糕，80分不是你的真实水平，这样肯定会给你的得分造成影响。作为人事部门来讲，按照市场经济，公务员考试也是一种经济，没权力去制止，但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二问时就应选择没参加辅导。

跳跃法

公务员考试可以说是考生一生中很重要的一个转折点，每个考生都十分重视，在考场里难免会紧张。紧张不完全是坏事，适度紧张会使自己兴奋，过度紧张会导致思维短路。比如，一道题考生在思考时想到四点，由于紧张，回答到第三点时怎么也想不起来了。这时候，一些没经验的考生就暂停在那里，努力回忆第三点，导致冷场，最后的分数自然不会很理想。而跳跃法就是在我们遗忘某点的时候要跳过去，如前面这个题目，考生完全可以直接说第四点，因为考官并不知道考生要说几点，这样才能保证考生取得好成绩。

以下几种情况考生可使用跳跃法：

1.思维短路。面试的题目是考生准备过的，却忘了其中的某点，结果想了1分钟，总算把这点想出来了。但这样做明显得不偿失。正确做法是把这点跳过去，如果最后能想起来这点，可以把它变成最后一点，甚至再最后通过总结的方式补进去。如果暂停1分钟把那点回答出来了，尽管内容全面，但在语言的流畅性上却失了分，给考官的总体印象会大打折扣。

2.成语、名言警句短路。考生回答问题过程中想引用名言警句，例如这个题：“细节决定成败”，你怎么看？考生想引用“千里之堤，溃于蚁穴”这句名言，本来这句话考生平时是烂熟于心的，但由于考试紧张，突然忘记了。没经验的考生就暂停在那里，仔细回忆。这种做法显然是不明智的，正确做法用其他名言代替或者干脆不说名言。

3.字词口误短路。无论谁写文章都会有错误，面试也会有口误，这是正常的现象。如：有个考生在回答“人民警察的职责是什么”这个题目时说到“人民警察是国家的暴力工具”，突然意识到自己说错了，于是马上纠正，对考官说：“对不起，考官，应该是专政工具”，而考官可能根本没听出来他说错了，他这一改，考官反而给他降分。正确做法是口误不要纠正，在下次说到的时候自动纠正就行了。

总之，担心害怕和畏惧是来自于对事物的不了解，如果我们熟悉了那么就会抛开这些影响，相信考生一定会克服困难，最后如愿以偿。

第四篇：山东公务员面试技巧

山东公务员面试技巧：如何提升面试答题对策可行性有人说公务员面试是“说出来的小申论”，其实也就是说，公务员面试有和申论相通的地方。不论是申论，还是面试，都在考察考生作为一名未来的公务员应该有的分析问题，解决问题等方面的能力，因此关于对策部分显得更加重要。在面试中，我们提出的对策一定要有可行性和可操作性，今天重点说一下如果提升对策的可行性。

对策的可行性是指：对策提出的前提要保证其合情合理合法性。

一、合情

我们在答题中，提出的对策要符合当时情况，并且也要顾及情感。

例题：领导要开紧急会议，让你传达工作任务，但是基层不配合你，你该怎么办？可见此题是一道人际沟通的题。你去基层传达工作，基层不配合你，这其中一定是有很多原因的，分析出原因之后，就要提出对策解决，这样才能保证完成工作。此题中，在分析原因的时候，就要考虑到基层不配合你，是否是基层在工作开展过程中存在一定的困难。因此在提解决对策的时候，我们就要说到：如果在我了解了基层工作情况之后，发现基层对于此项工作在开展时，存在一定的困难，那么我会及时向领导汇报情况，请领导指示，帮助解决其遇到的问题。这就是符合当时的情况。同时也顾及到了情感。因为在一项工作的开展中，有时候不是同事不配合，可能是却是存在困难，因此作为公务员，我们要体血民情，完成工作，也要体谅同事。

二、合理

我们在答题中，提出的对策要合乎道理或事理，合乎事物的发展规律。

例题：你是校团委书记，开通微博之后有很多负面评论，说你沽名钓誉华而不实，你怎么办？

微博作为一种新兴通讯工具，在我们的生活中和工作中发挥着重要的作用，开通微博是为了更好地与群众交流，能够有效快速地了解群众的呼声，了解他们的意见和建议，然而现在出现了一些负面评论，大家都知道其传播速度也是非常快的，因此面对这样的情况，我们通常是站出来声明，道歉等，尽量减小负面影响，进而深入反思，查找原因。之后，为了挽回你在公众心中的形象，还要再次发布微博，并且在今后的工作中要更加认真，而且还要利用好微博的传播作用，帮助提高影响。这就算根据微博这一新生事物的发展规律，采取相应的应对措施。

三、合法

我们在答题中，提出的对策要符合法律规定，不能违法，违纪，要按规矩办事。例题：景区征地纠纷，村民拦路，景区内游客滞留，景区外游客入不去，你怎么办？此题是一道应急应变题，在这样的情况下，因为拦路导致游客滞留。如果滞留过长，可能会引起混乱，因此要解决的是村民拦路问题。在解决此问题时，要注意合乎法律，不能使用暴力，不能对村民采取拘留等限制其人身自由的措施，这些措施也是不合法的。因此，我们可以先安抚村民情绪，并且让村民推举出代表，和代表进行单独沟通，这样既能保持现场秩序，又能很好的解决问题。和村民代表沟通，了解情况后，进行详细调查，如果村民反映属实，那也一定要依法办事，依法解决征地纠纷，保证村民的合法权益。当然此题，还可以有后续措施，比如景区可以为村名提供就业岗位，帮助村民就业问题。

在今后的面试的答题中，一定要注意对策的可行性，即合情、合理、合法。

第五篇：吉林省公务员考试面试备考三大策略

国家公务员面试辅导：完美面试十二式

【导读】吉林公务员面试即将拉开帷幕，吉林公务员面试辅导：完美面试十二式敬请您的期待，让你在公务员面试中完美收关。

公务员面试中如何把握要领，运用技巧获得好成绩，这便需要把握以下12个应答原则：

1、坚持社会主义原则，坚持党的领导原则;

2、坚持一切权利属于人民、保障公民基本权利和义务原则;

3、坚持法治原则，坚持依法治国原则、坚持实事求是原则;

4、坚持客观、辩证、全面、扬弃、一分为二原则;

5、坚持遇事沉着冷静、敢于表态原则;

6、坚持解决问题多用汇报、请示、沟通、交流方法原则;

7、坚持周密计划、精心组织、认真总结原则;

8、坚持国家利益、集体利益高于个体原则，团结合作原则;

9、坚持轻重缓急原则

10、坚持多做自我批评、严格要求自己原则;

11、坚持科学发展观、可持续发展原则;

12、坚持自圆其说原则···阅读全文