008消防安全工作奖惩制度

第一篇：008消防安全工作奖惩制度

阳光百货—安全消防—XF008

消防安全工作奖惩制度

1.目的为明确公司消防安全工作奖惩办法，建立有效的激励机制，促进消防工作有效的开展，制定本制度。

2.适用范围

本规定适用于阳光百货全体员工及公司各级部门。

3.职责

3.1 总务部在职能范围内（如消防）有直接处罚权。

3.2.各部门对本部门员工有奖惩权，对公司级奖惩情况有建议权。

4.奖惩原则

公平、公正、合理的原则。

5.奖励

5.1.奖励种类

5.1.1.奖励种类分为精神奖励及物质奖励；

5.1.2.各部门自主进行部门内部口头表扬及物质奖励，公司予以通报表扬或视情节发放奖金或予以其它奖励；

5.2.奖励范围属下列条件之一者，公司或各部门可给与表扬并配合发放奖金或其它物质奖励。（人民币50-5000元）

a)认真开展防火安全工作，落实各项消防安全措施，在预防和防止火灾事

故等方面成绩显著者；

b)经常组织本单位义务消防队学习和训练，成绩突出者；

c)检举违规或损害公司利益者；

d)发现公司重大安全事故隐患及时采取措施，避免损失或避免扩大损失者； e)发生职守外故障或灾害及事故，及时上报或为防止损害积极采取措施，避免损失或减少重大损失者；

f)发生火灾时，不顾个人安危，奋力参加扑救、保护公司财产和员工人身

安全成绩显著者；

g)勇于对破坏公司消防设施的行为作斗争、不顾及个人利益者；

h)防火安全工作成绩突出，受到上级表彰记功者；

i)消防工作中其他方面有突出表现者。

6.处罚

6.1处罚种类：警告、通报批评。

6.1.1.警告：犯有轻微过错的员工或部门将受到口头警示或书面警告，每次罚款人民币20-200元，造成经济损失的照价予以赔偿。

6.1.2.通报批评：是对员工或部门违纪行为造成较大影响的轻微过失及犯有重大过失、重大过错的处罚。

6.2.处罚责任范围

6.2.1.犯有轻微过失的员工将被每次处罚人民币20-200元，6.2.2.犯有重大过失的员工每次处罚人民币200-1000元，并视具体情况给予扣发绩效工资和奖金等，对所造成的直接经济损失照价赔偿；如属相关负责人管理不善所致，须追究其连带责任，直接负责人的处罚金额为当事人的20-50%，间接负责人的处罚金额为当事人的10-30%。

6.2.3.犯有重大过错的员工，将予以降职或解聘，对所造成的直接经济损失照价赔偿，属于降职的，处罚人民币200-3000元，并视具体情况给予扣发绩效工资和奖金等；如属相关负责人管理不善所致，须追究其连带责任，直接负任人的处罚金额为当事人的20-50%，间接负责人的处罚金额为当事人的10-30%。

6.3.处罚流程

6.3.1.总务部经理、安保主管、消防管理员对涉及违反消防管理条例的部门和员工有处罚权。

6.3.2员工如有违纪、违规情况发生，处罚人开具《处罚通知单》，受罚员工持该单据到财务部交付罚金；罚金交付后3个工作日内，员工将由财务部加盖“现金收讫”的《处罚通知单》交回处罚发出人予以确认。

6.3.3因被处罚人自身原因造成的逾期未交罚金，公司有权根据原处罚金额进行双倍处罚。

6.3.4.如被罚员工对处罚有异议，可写明理由，请在签署罚单后2个工作日内到人力资源部进行申诉。如有异议即不写明理由、又不签署罚单者视为拒签，处罚依然生效。

6.4.过失种类：包括轻微过失、重大过失、重大过错。

6.5.有下列情况之一者，属轻微过失。

a)工作时间在工作场所及商场内吸烟者；

b)不遵守公司的防火安全制度，防火卷帘下堆放物品、物品占用防火间距，未造成损失者；

c)包庇或纵容同事违反公司一般规定未造成影响或损失者；

d)随意将物品遮挡灭火器材的，未造成不良后果者；

e)常闭防火门人为原因，不能保持常闭者；

f)损坏消防设施，情节轻微未造成不良后果者；

g)随意占用消防疏散通道、堵塞安全出口，情节轻微未造成不良后果者； h)消防培训落实不到位者；

i)按照每日防火检查、巡查制度进行检查，员工对消防安全知识不掌握者。

6.6有下列情况之一者，属重大过失。

a)无正当理由拒绝配合现场管理人员、安保人员的工作检查；

b)无正当理由拒绝接受职责范围内或需协作配合的工作任务；

c)因管理不到位或违反公司有关工作程序、隐瞒有关问题及延迟报告，导

致伤及他人、损害公司财产、影响正常经营造成较大影响或损失的； d)违反公司安全制度，私自挪用消防器材和设备、设施；

e)随意遮挡消防指示及消防设备设施，造成不能正常使用者；

f)对轻微过失未按时整改者；

g)施工单位未经允许动用电气焊及使用明火作业者；

h)未经公司批准，私拉电线，未造成不良后果者；

i)不能熟练掌握消防知识，在上级消防主管部门消防安全检查抽查时，给

公司造成不良后果的，当事人及区域负责人负相关责任；

j)其他未造成不良影响的消防违规行为。

6.7.有下列情况之一者，属重大过错。

a)未经许可将易燃易爆等危险物品带入公司者；

b)故意损坏消防设施，情节严重造成不良后果者；

c)因管理不到位或违反公司有关工作程序、隐瞒有关问题及延迟报告，造

成重大事故；

d)遇到紧急事件相关责任人采取措施不当、不作为，造成重大事故；

e)违反消防安全相关管理规定，在上级消防主管部门检查时，给公司造成重大影响的。

7.申诉处理

7.1.当员工对处理结果有异议，可按程序选择面谈和书面两种形式向公司申诉；如选用书面方式，申诉书必须署名，否则，有关申诉有可能难以得到解决。

7.2.原则上，员工的各层上级管理人员直至公司人力资源部、公司工会，或总经理均为申诉对象。从解决问题的角度考虑，公司不提倡越级申诉，但当员工认为有必要越级申诉时，仍可以通过电话、OA、总经理意见箱等申诉方式。

7.3.各级责任人或责任部门接到员工申诉后应在申诉事件涉及的相关当事人中进行调查，并根据调查结果一周内做出处理决定。员工如果对处理决定不满意仍可继续申诉，公司工会为最终申诉对象。

8.相关记录

8.1.《处罚通知单》

第二篇：消防安全工作考核及奖惩制度

消防安全工作考核及奖惩制度

单位应当建立健全安全考评奖惩制度，完善考评组织管理，加强安全生产消防治安能力的监督，确保单位安全稳定。

一、考评和奖惩范围：各职能部门

二、考评依据：单位的安全生产消防检查、安全巡查、消防隐患整改落实情况、部门火灾事故等记录。

三、奖励条件：

1）安全生产责任制内容作为季度、年终评比的主要指标。

2）对在安全生产工作中成绩突出的部门或个人，在季度、年终总结评比中给予表彰奖励。

3）全安全检查中，部门无安全隐患整改记录的。

4）该部门或员工对安全工作做出重大贡献的。

四、处罚规定：

1）对安全生产教育、检查、整改不重视的部门或个人要在安全例会上通报，对因此而出现的事故进行处罚，直至负法律责任。

2）在消防安全检查中部门存在消防隐患，接到整改通知书后，未在规定时间内进行整改。

3）部门员工防火意识淡漠，消防知识掌握情况较差。

4）部门发生火警、火灾等安全事故。

5）处罚由安全管理部门提出书面意见，报单位主管领导批示后执行。

第三篇：消防安全工作考评奖惩制度

消防安全工作考评奖惩制度

为贯彻落实有关消防安全的法律法规和制度，调动各级消防安全管理的积极性，预防和杜绝火灾事故的发生，确保公司消防安全，特制订本消防安全考评奖惩制度。

一、《消防安全管理制度》运行监督

1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。

2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。

3、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。

二、奖罚权限及程序

1、奖励金额100元以下，罚款200元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。

2、奖励权一般结合消防评比使用，特殊情况例外。

3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。

三、消防管理奖励制度

1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励50元。

2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励100元。

3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励200元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励200元。

5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励50元，四、消防管理处罚规定

(一)有下列情况(或行为)之一者，处以500元至1000元罚款。

1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。

2、对消防器材不实行“定人”、“定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。

3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。

(二)有下列情况(或行为)之一者，处以200元500元罚款。

1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。

2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。

3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。

4、私自挪用消防器材造成损失而隐瞒不报的。

(三)有下列情况(或行为)之一者，处以100元至200元罚款。

1、未向保安部申报、登记、私自使用、安装电炉等电器的。

2、不能及时按照消防部门、保安部提出的消防整改意见进行及时整改的。

3、因整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故但损失不大的。

4、非电工人员，乱私拉施工电源线、照明线、安装电器设备或因此而造成事故引起火灾，但损失不大的。

5、违反防火安全管理和安全操作规程玩忽职守造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的。

6、擅自拆卸烟感、温感器或用物品包裹探头影响正常工作的。

(四)有下列情况(或行为)之一者，处以50元罚款

1、不符合电、气焊防火安全要求而进行焊割作业。

2、考核消防知识不合格者或组织消防培训无故不参加者。

3、在非吸烟区吸烟和在吸区乱扔烟头、火柴梗或将未熄灭的烟头、火柴梗投入垃圾桶的。

第四篇：消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度

为加强公司的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合公司的实际情况，特制定本制度：

一、公司成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保安部负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

二、领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

三、消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入经理目标责任制考评。

四、凡有下列情形之一的，公司将根据情况给予奖励：

1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处置果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加公司组织的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

五、凡有下列情形之一的，公司将根据情况予以处罚：

1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。

2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。

4、不会使用灭火器材、不会报火警的。

5、无故不参加消防安全培训的。

六、公司将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。

七、本制度自颁布之日起实行。

第五篇：消防安全工作考评奖惩制度

消防安全工作考评奖惩制度1、2、消防安全工作应纳入单位内部检查、考核、评比内容。单位应当每半年分别对各部门和各级消防安全责任人进行考

评，对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人或有特殊贡献的个人应及时表彰和奖励。

3、对未依法履行消防职责，或违反单位消防安全制度的行为，依

照有关规定对责任人给予行政处分，并给予一定的经济处罚。

4、违反消防安全制度，造成损失的，视其情节和损失程度、除经

济处罚外实行一票否决制规定时间内不得晋级、提职。

5、对未按期整改火灾隐患的部门和个人，依据职责分别追究其责

任，并扣除资金和相关的效益工资。

6、因个人工作失职未履行消防安全职责造成火灾，构成犯罪的，依法追究刑事责任。