全区三级干部会议隆重召开

第一篇：全区三级干部会议隆重召开

全区三级干部会议隆重召开

2月11日，全区三级干部会议暨2011年度工作总结表彰、“基层组织建设年”动员大会在区委党校会议中心隆重召开。

会议由区委副书记、区人民政府区长余世平同志主持。区委副书记、区政法委书记耿洪山宣读了《中共武汉市新洲区委、武汉市新洲区人民政府关于表彰2011年度先进集体和先进个人的通报》。区委常委、组织部长喻思源就开展“基层组织建设年”活动作动员讲话。王世益、余世平、余向红、余尚达、耿洪山、易金莲、魏久明、刘勤学、黄荁、向勤学、余凤生、喻思源、陈卫东、罗长安、王建生等区领导为受表彰的2011年度绩效管理、发展街镇经济、人口计生、信访稳定、安全生产、“城管革命”工作先进单位、财税特别贡献单位、社会治安综合治理优胜单位、“四个十佳”、优秀创业者、杰出爱心人士和一批先进个人颁奖。会上，区地税局、区经信局、湖北亚东水泥有限公司和阳逻街4家单位负责人作了大会交流发言，阳逻开发区等8家单位作了书面交流。

区委书记、区人大常委会主任王世益作重要讲话。他说，2011年，全区上下深入贯彻落实科学发展观，团结一心，克难攻坚，保持了经济社会持续快速发展，实现了“十二五”良好开局。市下达的28项绩效目标任务全面超额完成，18项量化指标有13项超过了挑战值，其增幅高于全市、好于预期。全年获国家、省、市奖励22项。

王世益提出，今年工作总的要求是：认真贯彻中央、省、市经济工作会议和市第十二次党代会精神，紧紧围绕区第四次党代会确定的指导思想和奋斗目标，树立“独立成市”的发展思念，强力推进“工业倍增计划”、“城管革命”、农业科技创新，大力繁荣文化事业，不断创新社会管理，持续不断改善民生，努力提高党的建设科学化水平，以优异成绩向党的十八大献礼。今年的主要奋斗目标是：全区生产总值增长18%，固定资产投资增长35%，全口径财政收入增长38%，地方一般预算收入增长30%，规模以上工业总产值增长45%，城镇居民人均可支配收入增长15%，农民人均纯收入增长19%。王世益说，完成这个目标任务，必须重点抓好强化“独立成市”理念，做好功能分区建设新规划；围绕打造“第四增长级”，做活港口工业经济新篇章；积极推进“三化”进程，做强区域经济发展新实力；扎实推进文化建设，做亮地方特色新品牌；全面发展社会事业，做实民生福祉新保障；积极创新社会管理，奏响和谐社会新乐章六个方面的工作。

王世益指出，奋力推进跨越发展，喜迎十八大，争创新业绩，必须加强党建，务实创新，为跨越发展转型发展共享发展提供坚强组织保证，要大力加强思想政治建设，着力加强领导班子和干部队伍建设，深入推进创先争优活动，切实加强反腐倡廉建设。与此同时，要围绕落实，形成激情跨越的精神气场，形成跨越发展的强大合力，形成埋头苦干的过硬作风，提振精神，营造气场，确保各项工作落到实处。

余世平要求，全区各级各地要迅速落实这次会议精神，围绕目标抓落实，进一步强化责任，认真抓好财税、农业生产、“三万”、安全生产和信访稳定等工作，以崭新的业绩迎接党的十八大胜利召开。

区“四大家”全体领导出席会议。

第二篇：黄冈市三级干部会议隆重召开

黄冈市三级干部会议隆重召开

省委书记李鸿忠省长王国生出席会议并讲话

市委书记刘善桥主持会议并讲话

又是一年春潮激荡，黄冈革命老区焕发勃勃生机。4月16日下午，全市三级干部会议在市职工活动中心隆重召开。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠，省委副书记、省长王国生出席会议并讲话，与黄冈市县乡三级干部共谋科学发展、跨越发展大计。李鸿忠强调，黄冈要牢记“四个不负”，发扬老区精神，抢抓难得机遇，在新的起点上实现新跨越。省委副书记张昌尔，省委常委、省委秘书长、省人大常委会副主任李春明，省人大常委会副主任罗辉，省政协副主席李佑才，省政府秘书长傅德辉，省直十八个部门主要负责人，市委书记刘善桥，市长刘雪荣出席会议并在主席台就坐。

李鸿忠在讲话中说，近年来，黄冈改革发展态势喜人，发展的经验和成绩值得肯定。一是经济发展的业绩值得肯定。作为传统的农业大市，2011年黄冈GDP总量突破千亿元大关，在全省排第四，仅次于武汉、宜昌和襄阳。二是经济发展的路径值得肯定，坚持走综合发展之路，加强生态保护，改善人居环境，城乡面貌发生了新变化。三是对民生工作的高度重视值得肯定，在加快发展中坚持把保障和改善民生作为出发点和落脚点，民生福祉得到了新提升。四是干部群众精神面貌值得肯定，黄冈是革命老区、贫困地区，发展底子薄、困难多，但黄冈的干部群众继承和发扬老区精神，构建精神高地，形成了推动发展的强大气场。

李鸿忠指出，上午召开的现场办公会决定将黄冈全域纳入大别山试验区范围，黄冈广大干部群众一定要珍惜机遇，以“四个不负”作为推动黄冈新一轮发展的强大动力。一是不负革命先烈。黄冈44万革命先烈为中国革命作出牺牲，省委省政府怎么支持黄冈都不为过，但更重要的是，黄冈干部群众要牢记革命先烈的遗愿，做出无愧于前辈的业绩。二是不负黄冈人民的重托。黄冈市县乡三级主要负责同志，要不辜负黄冈人民的期望，率领黄冈干部群众，实现经济社会又好又快发展。三是不负历史机遇。当前黄冈迎来了最好的发展时期，既是大别山革命老区经济社会发展试验区的主体，又是武汉城市圈两型社会综改试验区和长江经济带的重要组成部分。要牢牢抓住宝贵机遇，创造新辉煌。四是不负黄冈干部群众的特质。黄冈人杰地灵，广大干部群众历来能吃苦、敢打硬仗、有韧劲，是革命的黄冈人、建设的黄冈人、改革开放的黄冈人。黄冈干部群众要不负盛名，勇担重任，助推黄冈实现新发展新跨越。

李鸿忠强调，黄冈要坚持以科学发展为主题、转变发展方式为主线。虽然黄冈仍处于工业化初期阶段，与沿海发达地区相比发展阶段不同，但发展要求相同，我们要做到科学发展一步到位。要坚持大别山革命老区经济社会发展试验区和武汉城市圈两型社会综改试验区“两区”并进，红绿并提。要抓好交通等基础设施建设。坚持三化同步，解决二元矛盾。坚持工业立市，推进新型工业化，坚持把农业当作重中之重，推进农业现代化，坚持规划先行，稳步健康推进城镇化建设。坚持要素、投资、创新、财富“四轮驱动”，充分利用一切可

以利用的条件推动发展。

李鸿忠指出，领导干部要自觉认识到自身是承担推动黄冈跨越发展的关键。要勇于担当。要善于将红色文化、革命优良传统与时代精神结合，转化为推动黄冈发展的强大精神动力。革命传统的核心是先进性，其重要内涵是敢想敢干、敢为人先，这就要求我们要坚持创新开放、敢于突破、善于创造，让黄冈成为思想解放的“解放区”，干事创业的“红区”。要坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。要坚持既富于理想，又脚踏实地；既才华横溢，又经世致用。坚持比发展，不比数字；比实效，不比形式；比长远、可持续，不比一时之功；比实干，不比套路。

王国生指出，近几年黄冈经济社会发展发生深刻变化，得益于始终弘扬老区精神，呈现出特色经济兴黄冈、做多主体壮黄冈、改革开放活黄冈、改善民生富黄冈的明显特征。黄冈要牢牢把握推动跨越发展的重大机遇，充分利用武汉城市圈两型社会综改试验区、大别山革命老区经济社会发展试验区、长江中游城市群建设以及国家实施新一轮扶贫开发的机遇，奋力推进黄冈跨越式发展。

王国生强调，黄冈要全面提升综合实力和核心竞争力，着力提升三化同步发展水平、县域经济发展实力、城镇化水平、基础设施保障能力，着力增强文化软实力，着力改善人民群众生活。要开放创新、求真务实，不断加快推进黄冈跨越式发展的步伐，以开放催生发展活力，以创新激活发展动力，以实干铸造发展实力，以真情凝聚发展合力，用干部群众的“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”。市委书记刘善桥主持会议并讲话。刘善桥指出，省委省政府高度关心支持黄冈发展，从大别山红色旅游公路、到黄冈长江大桥、再到大别山革命老区经济社会发展试验区，这“一路一桥一区”见证了省委书记和省长对黄冈老区的厚爱。目前黄冈面临的历史机遇、领导重视力度、省直部门支持力度、社会关注度以及黄冈干部群众干事创业的激情都前所未有，我们一定牢记使命，决不辜负省委、省政府的重托，大力弘扬红色精神，以崭新的精神面貌，抢抓机遇，勇于担当，让大别山这块红色的土地，更红、更绿、更富裕。以无愧于时代的新业绩，向党的十八大和省第十次党代会献礼。

市“四大家”在家领导，市直各单位、各县市区班子成员，各乡镇（街、办）党政主要负责人参加会议。会议开始前，全体起立唱《三大纪律八项注意》、《团结就是力量》、《学习雷锋好榜样》等红歌。

第三篇：全市三级干部会议讲话稿

全市三级干部会议讲话稿

全市三级干部会议讲话稿

今天下着雨，在座的各位，特别是县、乡的同志从很远的地方赶来，按时参加会议，大家一路辛苦了。会场楼上楼下座无虚席，与会同志精神饱满，体现了新年新气象、新年新作风，必将开创今年工作的新局面。关于2015年工作的思路、目标、任务和措施，市委四届十一次全会暨全市经济工作会议和全市“两会”，已经作出周密部署，全年工作的大盘子已经定了。今天我们召开一年一度的全市三级干部会议，主要任务就是八个字：提神、鼓劲、聚力、加速。提神，就是振奋精神，把思想、行动和精力，从过年的休闲状态调整到全身心投入紧张工作中来；鼓劲，就是增强信心，富于激情，用超常规工作举措迎接新年的每一天；聚力，就是齐心协力、形成合力，把全市干部群众的思想统一到市委、市政府的决策部署上来；加速，就是推动各项工作迅速进入快车道。这就好比开车，一挡起步了，要从二挡三挡四挡迅速转换，快速顺利地到达目的地。下面，围绕这八个字的任务，我讲三个方面的问题。

一、争先创优，比学赶超 刚才，璜清同志、海军同志宣读了市委、市政府的两个通报，这是各地各部门一年来顽强拼搏、辛勤工作的成绩单，非常鼓舞人心。在县市区党政领导班子目标责任考核通报中，有3个县市获优胜单位——武穴市、麻城市、红安县，3个县市获进步单位——XX县、XX县、XX县。市直单位领导班子目标责任考核分四个大类进行，考评出26个优胜单位，其中市财政局获得政府一类考核第一名，市招商局获得政府二类考核第一名，市纪委监察局获得党群口考核第一名，市地税局获得垂直单位双管单位考核第一名。在2014专项工作考核通报中，我们把14项专项考核结果做了一个排序表，县市区专项工作优胜最多的是浠水县，得了7项；第二名是武穴市和黄梅县，得了6项；第三名是麻城市和红安县，得了5项。市直共有52家单位获得一项以上专项工作优胜，第一名是市财政局，得了6项；第二名是市公安局，得了5项；第三名是市经信委和市人社局，得了4项。此外，我们还通报了经济社会发展“二十强”乡镇（街办）和“五快”乡镇（街办）。这些考核结果，总体上反映了各地各部门工作状况，与我们平时了解掌握的情况总体吻合，说明考核结果是客观公正的，是能够反映真实情况的。从县市区经济社会发展目标责任考核结果来看，第一名是武穴市，第二名是麻城市，第三名是红安县。这三个县市各有千秋，各具特色。武穴市的特色是综合实力强、城乡一体化。全市“二十强”乡镇（街办）里面，XX市有5个，占了四分之一；XX市城镇化率超过50%，大大高于全市平均水平；农民人均纯收入在全市第一个过万元，达到XXXXX元。麻城市的特点是经济发展总量大、改革创新力度大。其国内生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、公共财政预算收入都在全市排第一位；麻城紧紧围绕创新试验先导区这个定位，扎实推进“十改五创”，在全市改革创新中起到了示范带头作用。红安县的特点是发展快速度快、“双强双兴”好。该县13项经济指标增幅均排在全市第一位；他们实施“双强双兴”力度大、效果好，形成了整体推进、协调发展的局面。红安同时也是从严治党示范县，党的群众路线教育实践活动在全省树立了标杆，全面从严治党也走在了前列，成为全省学习的榜样。按照目标责任考核指标体系，以上3个县市名列一二三。但从不同角度看，3个县市都是第一，武穴综合实力第一，麻城经济总量第一，红安发展速度第一。另外，红安县、英山县、团风县发展快、进位快，浠水县专项工作优胜最多，其他县市区也都取得了新成绩，都很不容易，值得充分肯定。从市直单位考核情况看，有这么几个单位，值得肯定和表扬。首先是市财政局，6个专项考核排名第一，目标考核也是第一，非常了不起。近些年，市财政局在怎样把财政资金用活、怎样发挥财政资金的放大效应、怎样争取更多的项目资金、怎样加强制度建设和内部管理、怎样调动机关干部积极性等方面，进行了很多积极有益探索，业务工作、机关面貌、整体形象发生了很大变化。其二是市公安局。近年来公安系统取得了可喜成绩，目标责任考核和专项考核名列前茅，增益性的指标普遍上扬，控制性的指标普遍下降。38起命案全破，抓捕历年逃犯上升XXX%；各类案件下降X.9%，其中杀人、抢劫、q####j等恶性案件下降XX%，侵财案件下降X.8%，治安案件下降XX.1%。市公安局各项业务工作争先进位，得到省委、省政府的充分肯定。比如打击农村“四霸”，省委书记李鸿忠，省委副书记张昌尔，副省长、省公安厅厅长曾欣都作出重要批示，给予充分肯定。其三是市招商局。这个十几号人的小单位，工作没有节假日、没有星期天，兢兢业业，勤勤恳恳，不达目的誓不罢休，促进了重大项目落户。其四是市纪委监察局。认真落实“两个责任”，查办案件、作风建设等各项工作在全省名列前茅，为全市党风廉政建设和反腐败斗争作出重要贡献。其五是市地税局。在经济下行、税源不足的情况下，勇挑重担，积极应对，为全市经济发展作出突出贡献。去年全市全口径税收收入XXX亿元，其中地税收入XX亿元，同比增长25%。其六是市经信委。不仅服务企业，为企业当好“保姆、保安、保健医生”，现在还开始招商了，狠抓企业上市也取得重大突破。其七是市人社局。除了完成社保等职责任务外，大学生实习实训、创业就业等开创性工作也做得风生水起。把这几个考核名列前茅的县市和市直单位拿出来说一说、亮一亮，主要是为了营造氛围，树立标杆，形成导向，促进大家向先进学习，向先进看齐，争先创优，比学赶超，形成千帆竞发、百舸争流的生动局面。当然，我们要正确对待考核，正视考核结果。对于考核，我有这么几个认识：第一，考核是重要的激励手段，必须要有。有的同志说既然考核难免有误差，能不能不考核？不行。考核是鼓励先进、鞭策后进的一个办法，是衡量工作好坏的一个尺度。说你好或是不好，总得有个标准、有个依据，是骡子是马要拉出来遛遛，所以必须要有考核。第二，考核是一个科学体系，必须尊重考核结果。所有的考核都是事先制定了一套办法、一个规则，考核结果是依据这些办法、规则，通过数据分析计算出来的。因此，考核可以在总体上反映各地各部门的工作状况，更与努力的程度真正相关。有些同志可能不服气，说我应该是第一，凭什么他得了第一？不要去争，这是客观计算出来的，要遵守考核规则，接受考核结果。第三，任何考核体系都是不完美的。世界上没有百分之百完美的考核指标体系，这是个世界超级难题。因为我们的工作内容是不可能穷尽的，考核项目一般只能点出一些大项，相对合理地赋予一定权重和分值，得出的结果就不可能完美，只能一年一年不断地改进。这一点我们要有清醒认识，不能以其不完美就全盘否定，一笔勾销。罗田县、英山县、团风县这些山区小县，功能分区不一样，很多工作不能在县域经济指标里面反映出来，考核排名靠后的可能就大些。事实上，这些县的“三农”工作、生态建设、旅游发展、民生改善等很多工作都落实得很好，有的走在了全市乃至全省前列。所以，我们要客观全面地分析，实事求是地评价，既看重考核结果，也不唯这个结果。这就是我们应有的态度，最终目的在于通过考核形成争先恐后的氛围、加快发展的强大气场。

二、坚定信心，抢抓机遇 信心来自哪里？来自于省委、省政府的坚强领导和社会各界的大力支持，来自于全市干部群众的团结奋斗、奋力拼搏，也来自于我们多年艰苦努力打下的良好基础、形成的良好氛围。借此机会，我想重点分析一下这些年黄冈的发展态势和面临的发展机遇。这对于正确认识自己，对于坚定信心，很有帮助。首先，应该看到目前黄冈发展态势良好，各项工作都取得可喜成绩。从经济发展指标来看，位次靠前。去年全市地区生产总值达到1477亿元，增长9.7%，总量和增速在全省17个市州里面都排在第5位。规模以上工业企业发展到XXX家，仅次于武汉、襄阳、宜昌排全省第4位，其中当年新增163家，排全省第3位。这是一个了不起的变化，说明我市“强工”之战已见成效。今天，市委、市政府邀请市直和各县市区的企业家代表参加会议，并且安排在会场前排就坐，就是肯定全市各类市场主体和企业家们的重要贡献，彰显市场主体和企业家在市场经济发展中的重要地位。希望大家再接再厉、再创佳绩。项目建设加快推进。全市在建项目XXXX个，其中亿元以上项目XXX个、增长48.6%，亿元项目完成投资XXX亿元、增长XX%。市场主体呈现井喷式增长，私营企业达到2.8万户，新增XXXX户，增长33.5%；个体工商户达到XX万户，新增6.5万户，增长XX.4%。旅游业迅猛发展，全市接待国内外游客人次、旅游综合收入连续多年保持XX%以上的高速增长。从交通基础设施建设来看，可以说是发生了翻天覆地的变化。全市公路总里程达到2.6万公里，公路密度全省第一，每百平方公里达到XXX公里，高于全省25个百分点。早在几年前就实现了县县通高速，目前建成通车的高速公路XXX公里，加上即将建成通车的高速公路，到今年底总里程将达到XXX多公里，毫无悬念地居全省第一。铁路、航运、港口码头建设快速推进。黄冈机场项目前期工作进展顺利。从城市建设来看，县城、镇区面貌日新月异，特别是市区发展突飞猛进。城东新区实现了四个“63”：63平方公里的概念性规划、63公里主次干道地下管网、63万平方米的还建房、大体63亿元的投入，现代化城市新区初具雏形，为黄冈市区发展打下了坚实基础，留足了发展空间。遗爱湖公园总共12个景区，已经完成10个景区建设任务，成为黄冈亮丽的名片，极大提升了城市品位和老百姓的幸福指数。市区通过持续深入推进“四城联创”，打造数字城管，提升装备建设，荣获省级文明城市，取得国家级卫生城推荐资格和国家级园林城考评资格，通过省级环保模范城中期评估，连续在全省城市建设管理考核中稳居中等偏上水平，较过去有了长足的进步。从经济发展转型升级来看，新业态、新模式亮点纷呈。电子商务方面，淘宝黄冈馆顺利开馆，420多家店铺入驻、汇聚1100多个品种的特色产品，包括我们的地理标志保护产品，去年销售收入1.2亿元。一号店XX馆、京东XX馆正在申报开馆，有望成为全省第一个“三馆合一”的地级市。XX、XX的电子商务产业带呼之欲出。全省有7个市州到XX学习电子商务经验。市校合作方面，市县两级创业孵化基地入驻企业294家、在孵项目180个，36个科研平台延伸到黄冈，12项科研成果在黄冈转化。大别山金融工程取得丰硕成果。“四板”挂牌企业总数到了XX家，新增XX家，XX股权托管中心推出的8个板块，XX大别山系列就占了5个。去年全市金融机构存贷比提高2.8个百分点，新增存贷比达到XX.1%。从党的建设、民主法治建设等各方面工作来看，都取得了很好的成绩，营造了良好的发展环境。党风廉政建设方面，我市在省纪委党风廉政建设民意调查中心第三方调查中全省排第二，省纪委全会市州党委书记述责述廉我市得最高分，这都充分说明党风廉政建设、落实“两个责任”取得很好成效。干部选拔任用工作方面，选人用人公信度2013、2014年在省委组织部委托省国调队组织的民意调查中连续排第二。按照“两用两反对”、“两精”、“四句话”的要求，去年以来市委调整干部XXX多人，一批优秀干部用到了最合适的岗位上，产生了良好的社会反响，树立了正确的选人用人导向。群众路线教育实践活动和从严治党工作在全省发挥了表率作用。群众路线教育实践活动全省远学兰考、近学红安，各个环节各个阶段的工作都是从红安、从黄冈开始，然后推广到全省。从严治党方面，红安县在全省先行先试、率先示范，市委及时总结推广红安经验，出台从严治党“十个从严、十个严禁、十个一律”的规定。省委书记李XX、省纪委书记侯XX、省委组织部长贺XX同志对此作出重要批示，给予充分肯定。省委组织部调研组根据我们“严字当头、贵在坚持”的作法形成了一个调研报告，连同红安和黄冈的从严治党意见以省委正式文件印发全省。还有其他方面的一些工作，都很不错。比如，市检察院在全省综合考核中排名第一，26个考评项目有19个优秀、7个良好，非常了不起。市环保局在全省考核中排第二位。对外宣传社会影响大，2014年中央、省级主流媒体报道XX4XXX多篇，湖北日报头条次数在全省市州排第一。电视剧《铁血XX》在全国产生巨大反响。总结成绩，有利于看到我们的优势，看到我们发展的大格局，更有利于形成共识、增强信心，既不夜郎自大，也不妄自菲薄，凝聚各方力量加快XX发展。当然，黄冈发展还存在很多问题。我们还是一个贫困地区、落后地区，发展的任务非常艰巨。我们还要认真整改落实省委第三巡视组提出的20个重大问题，不断改进各项工作。为此，全市上下一定要树立强烈的机遇意识，赢得机遇，抢占先机，推动发展。机遇有哪些呢？第一个是国家战略机遇。就是“一带一路”、长江经济带、京津冀协同发展三大战略。这些战略我们要认真领会、认真研究，树立世界眼光、全球思维，不能坐井观天，不能就黄冈说黄冈，要站在全国全世界的大局中考量黄冈的发展。第二是省级战略机遇。包括管总的“建成支点、走在前列”、“一元多层次”战略体系、“两圈两带”等，特别是为黄冈量身定制的大别山试验区，这些都是省委、省政府确定的重大战略，黄冈在其中都占有举足轻重的位置，我们要牢牢抓住。第三是“十三五”规划机遇。去年底到今年初，市委多次研究“十三五”规划编制问题，提出了四个指导原则。其一，不要输在起跑线上。新的五年规划是一个新的起跑线，起步时就落下了，今后五年乃至十年必然输了。其二，规划编制既要仰望星空又要脚踏实地，善于把异想天开地谋和实打实地做结合好。其三，要站得高、贴得紧、想得开、做得实，这是“十三五”规划编制的具体操作办法。其四，我们提出了“十三五”规划7.5倍系数，就是“十二五”实际项目投资完成数乘以XX.5大致等于“十三五”要谋划的项目总投资额。为什么是7.5倍呢？首先，按照这些年XXX投资实际增幅，我们设定“十三五”投资年均增长XX%，五年递增到2.5倍。然后，从项目投资规律看，项目谋划投资额与项目实际完成投资额的比率一般为3:1，2.5乘以3就是XX.5。“十二五”时期，全市可完成投资XXXX亿元，乘以7.5就是5.3万亿元，这就是我们需要策划、谋划的项目投资任务。所以说，这个数字不是拍脑袋的，是有理论依据和实践经验的。第四是全国全省重要会议的机遇。首先是全省县域经济现场会，这是全省县域经济“奥林匹克运动会”，开好这个会能够带来资源集聚，带来强大的气场。二是中央统战部、全国工商联、光彩事业促进会联合举办的“中国光彩事业黄冈（红安）老区行”活动，国内知名民营企业家都将来黄冈接受革命传统教育、开展公益事业、考察投资，用好这个重大机遇我们就能引进落户一大批项目，争取更大的支持。三是全国高校实践育人现场会，这对我们的各项工作尤其是“双实双业”将是一个极大的促进。机遇总是垂青于那些有准备的人，机不可失，时不再来。如果我们准备好了，就会收获多多，否则就会丧失良机、徒劳无功。

三、清廉为官，事业有为 怎么样做到清廉为官？关键要抓住三点。第一，要深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神。总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部五条标准，在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈交流时提出了“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”标准。这些要求，不管是对全体党员干部讲的，还是对县委书记讲的，都是新的历史条件和时代背景下对好干部标准的高度概括、深刻阐释，指明了一个党员一个干部应该怎么去作为、怎么去做事，是对所有党员干部的要求，具有极为重要的意义。第二，要认真落实省委的有关要求。首先就是鸿忠书记提出的清廉为官、事业有为，这将总书记的要求更加具体化，我们要认真贯彻落实。同时，还要做好省委第六巡视组对各县市区领导班子的巡视工作。这次巡视分三批进行，一次同时巡视两至三个县，年底结束。各县市区务必高度重视，密切配合，重点做好沟通衔接、信访WW、服务保障等工作。第三，要坚决执行市委从严治党的决定。全面从严治党已经进入了“严字当头、贵在坚持”的新常态，从今往后就一直是“十个从严、十个严禁、十个一律”这个标准，不要指望今天严一严，后面放一放。市委成立了督导巡查组，聘请106位督导巡查员，进行全天候不间断的常态化巡查，严格按照“发现问题、严肃处理、公开曝光”三步曲开展工作。那么，在这样一种新常态、大环境下工作，要不要事业有为？不能说清廉为官了，就无所作为，就不想干事，就不干事了，而是更要事业有为。所谓事业有为，我理解就是尽职尽责、敢于担当。我了解到，昨天召开的红安县三级干部会议紧扣一个主题“拼”字，提出了2015年要拼信心、拼心态、拼改革、拼作风、拼境界“五拼”要求。我觉得很好，这就是事业有为的表现，这就是尽职尽责、敢于担当的表现，值得各地各部门学习借鉴。什么是尽职尽责、敢于担当？我理解它有三种境界。第一种境界是最低境界，完成交办的任务。组织和上级交给的任务，能不折不扣完成好。比如说目标考核，一旦市委、市政府把文件发下去了，你的目标任务就确定了，你就要很好地把它完成到位。党风廉政建设、计划生育、社会治安、安全生产等等，这些责任交给你了，任务交给你了，把它完成好是最低要求。为什么叫最低要求呢？因为这是规定动作，白纸黑字写在这里，你知道该干什么，按图索骥、顺藤摸瓜、销号管理，做好一件打一个钩，逐个把任务完成好。第二种境界是中间层次的境界，全面履行职责。每个部门都有“三定”方案。给你“三定”方案干什么？就是确定职责，一条都不能落。每个岗位，都有岗位职责，必须把你的职责理清楚，知道该干嘛，不能说领导交办的就做，领导没交办就不做。岗位规定的法定职责，你要去把它履行好，这是又进了一步。因为交办的事情不全面，交办的是重点任务，你履行的是全面任务。比如说一个局的党组书记兼局长，过去大部分只履行局长的职责，把党组书记的职责放一边。现在我们强调抓党建是最大的政绩，党组书记抓党风廉政建设主体责任必须履行到位，否则就是不够格，就是没有履行好职责。履行职责有时候是要付出代价、作出牺牲的。比如说，作为医生，非典的时候都知道有生命危险，你能退缩吗？你必须得去，那是你的天职；作为军人，要打仗、上战场的时候，你能说有危险我不去吗？不能，那是你的天职；作为干部，在抗洪抢险的关键时刻，明知道大堤可能会垮，可能会被冲走，能说不去吗？不能，那是你的天职。我们身边有两个典型例子。春节前，市人社局党组书记朱伯儒、市信访局局长王XX，刚刚被调整到新单位任职，组织上才跟他们谈完话，就碰到群体性上访的问题。这两位同志二话不说就火线上阵，一头扎到群众工作中去了。这就叫尽职尽责、敢于担当。相反，有些干部爱惜羽毛、怕担风险、怕担责任，一事当前首先想到有没有风险，能不能保全自己，最终损害了党的事业，失去了民心，这是要不得的。你在这个岗位上，当你表态的时候，你必须表态；当你签字的时候，你必须签字；当你拍板的时候，你必须拍板；当你开会的时候，你必须开会。你不能躲、不能等、不能拖。没有这种担当精神，没有这种担难担责的境界，是干不好任何事情的。第三种境界是最高境界，创造性地开展工作。这个理论依据是什么呢？就是为人民服务没有止境、工作没有止境，没有最好，只有更好。你必须不断地追求、不断地创造，把各项工作做得更加精益求精、多快好省。你必须开拓创新，不断地发现问题、研究问题、解决问题，善于思考、善于研究，在日常工作里面发现规律、研究规律、找出规律，解决一批一类的问题，这就叫创造性地开展工作，而不是按部就班、因循守旧。我举两个例子：一个是市财政局。2013年省里建立了大别山革命老区产业发展基金，一共是12.7亿元。这笔钱过去就是分下去，有的给企业，有的给县市，能够收回来就行了。但是，市财政局考虑的是，能不能把这笔钱放大，发挥它的综合作用，使它用得更好？为此，他们运用市场的办法，改革基金管理机制，注入资金XXXX万元成立金财担保公司，与金融机构合作，这样资金使用效益就大大提高了。另一个是市农商行。春节前有一家企业急需贷款支持，但按照规定放贷有困难。怎么办？市农商行董事长程中良同志敢于担当，想尽办法，在最短的时间把钱贷出来，使问题得到妥善处理。这些年市农商行快速发展，经营业绩不断提升，各项指标在全省名列前茅，与他们创造性地开展工作密切相关。市委四届十一次全会确定的今年经济工作指导思想中，有一句话是“深化改革开放，突出创新驱动，做大产业龙头”。这是对全市各级党委、政府及其部门的要求，也是对全市各类市场主体和企业家讲的。如何积极适应新常态、在宏观经济增长速度调整的情况下壮大自己、做大产业？核心是要运用市场的力量，掀起全民创业、万众创新的热潮。希望企业家们很好把握黄冈发展的重大机遇，像市农商行那样在机遇中寻找商机，把商机变为动力，加大投资力度，加速创新驱动，创造性地推动企业升级增效。现在，我们综合归纳一下以上三种履职境界。第一种境界，可以完成交办的任务，但是被动应付型的，只能打XX分；第二种境界，能够全面履行职责，属于积极主动型的，可以打XX分；第三种境界，创造性地开展工作，是开拓创新型的，理论上可以打XXX分。我希望同志们都能从第一步开始做起做好，向着最高标准努力，真正做到敢于担当，履行好职责。这里我还要举几个身边的典型。第一个典型，市政府副秘书长、白潭湖片区党工委书记筹委会主任张新佳同志。城东新区建设是一项全新事业，他带领一班人从一干起，数年如一日，本着对党和人民事业高度负责的精神，所有问题自己扛，历经千辛万苦、千方百计、千难万险，完成了四个“63”。一个干部打开一个局面，一个干部打开一片战场，一个干部打下一片天地，这就是一个干部的担当。第二个典型，市园林局正县级干部邵XX同志。XX湖公园从动工到现在的10个春夏秋冬，他大部分时间都在工地上，风里来雨里去，风吹日晒雨淋，人晒得黑黑的。这几年他先是不愿提拔当局长，最后连党组书记、副局长也坚辞不当。这是为什么呢？他说，不当书记、副局长可以为优秀干部腾出位子，保证自己工作一点也不会打折扣，过去怎么工作，现在还怎么工作，一定把XX湖公园善始善终建设好。什么叫高标准？什么叫事业有为？这就是表率，这就是标准。对比那些跑官要官的、挑三拣四的，天天说组织上对自己不公平的，真是强了不知多少倍。第三个典型，红安县城关镇政协联络处主任陈新琪同志，今年52岁。一个科级干部，在政协岗位上，有的是干一天算一天，能做多少算多少。但他不是这样。他说“政协委员不仅是荣誉，更是一份责任、一种使命”。他做了哪些事情呢，一是围绕中心来做事。负责完成五项县办重点工程建设征地XXXX亩、迁坟XXX棺、拆迁80多户。二是围绕民生建言。三年来提出政协提案26件，很多被县委、县政府采纳。三是围绕委员搞好服务。组织委员进行学习、视察、排忧解难，履行好委员职责。他在政协联络处主任这个岗位上兢兢业业、勤勤恳恳地工作，把职责履行好。平凡的岗位可以做出不平凡的业绩，平凡的岗位同样可以体现自身价值。总而言之，今天我们这个三级干部大会就是要提神、鼓劲、聚力、加速，希望大家尽职尽责，敢于担当，奋力开创2015年工作的新局面。

第四篇：三级干部会议主持词

三级干部会议主持词

刚才，我们对2010年工作先进单位和个人进行了表彰奖励，XX村等进行了典型发言。刘书记作全面总结了2010年的工作，分析了面临的形势，全面安排部署了2011年的工作任务，特别是站在余关发展战略全局的高度，从理论和实践两个方面，进一步阐述了实施“工业强乡、烟叶名乡、畜牧大乡”战略的重要性和紧迫性，为今年各项工作的新突破理清了思路，明确了重点，提出了要求，指明了方向。我们要深刻领会、全面理解讲话精神，认认真真、扎扎实实抓好落实。下面，就贯彻落实这次会议精神，讲几点意见： 一要认真学习，深刻领会，迅速贯彻落实会议精神。会议结束后，各村、乡直各单位要迅速召开会议进行再学习、再研究、再宣传，深刻领会会议精神，尤其是要把党员干部的思想统一到刘书记、曾县长的讲话精神上来，统一到党委政府的决策部署上来，统一到创新实干，加快发展的主旋律上来，迅速形成抓好工作的浓厚氛围。

二要坚定信心，强化督查，迅速掀起新一轮的发展热潮。从刘书记、曾县长的讲话中可以看出，2011年各项工作机遇与挑战并存，希望与困难同在，我们在感到有压力的同时，更要围绕确保实现全乡各项经济发展的目标任务，坚定信心，增强动力，要有信心、有决心完成和超额完成全年目标任务。党政办、组织办等，要对照年初下达的责任目标，进

一步加大督促检查的力度，要对今天会议提出的各项工作目标和任务进行再分解、再量化，明确责任单位和责任人，跟踪督查反馈，推动各项工作扎实有序开展。

三要紧扣目标，狠抓落实，确保各项工作全面推进。各单位各部门要按照会议精神，围绕重点工作，明确目标任务，进一步审视工作差距，用更强的手段抓机遇，更快的速度抓发展，更高的标准抓落实，更严的要求抓作风，大胆试、大胆闯，创造性地开展工作，为十二五各项工作开好局、起好步，奠定坚实的基础。各单位贯彻落实情况于2月25日前以书面形式报党政办。

关于当前工作，我讲三句话：

一是抗旱工作不能掉以轻心。目前旱情呈现出发生时间早、受旱范围大、持续时间长的特点，抗旱保苗形势日趋严峻，根据预报，近期下透墒雨的可能性不大，针对持续发展的旱情，决不能心存侥幸。要从最不利情况出发，努力减轻干旱对夏粮生产的影响。各村各单位要加强领导、上下联动，全力以赴投入到抗旱保苗工作中，做到旱情不除，抗旱不止。要采取水库放水、河道引水、泵站提水、机井抽水、灌区配水和抗旱服务队流动灌溉等措施，努力扩大浇灌面积。针对当前和最不利情况下可能发生的人畜饮水困难，各村要心中有数，提前打算，确保每一位群众都有干净水喝。要严格实行抗旱责任追究制，凡因抗旱不力造成损失的，要追究相关

人员的责任。

二是森林防火不能麻痹大意。前段时间，我们的森林防火工作做的比较好，容易引起麻痹思想，特别是近期干旱，加上元宵节期间燃放烟花爆竹习俗，西北部林区更加要在思想上紧张起来，各村要认真分析当前面临的严峻形势，切实管好野外火源。重点要禁止野外用火，特别是要禁止在林区和林缘烧荒、烧田埂、烧秸秆，对于上坟烧香焚纸放鞭炮，要更加关注，能禁止的尽量禁止。重点林区要加派人手，轮流巡查，严防死守，不留任何死角。乡村防火期内必须坚持24小时值班和领导带班制度，确保防火信息及时准确地上传下达，及时核实反馈。

三是烟叶面积不能等靠观望。烟叶面积落实已迫在眉睫，面积不落实，大力发展烟叶生产就是一句空话，今年我乡分配面积的有所增加，但是是在合理范围内，这是对广大党员干部的考验，我们更要看到发展烟叶是形势所迫，目前干旱持续蔓延，夏粮减产已成定局，种烟可以弥补这个损失，加上今年烟叶提级提价，优惠政策向着我们倾斜，这一切都造就了余关发展烟叶的机遇，各村一定要认清形势，明确任务，加强领导，把烟叶面积落实和规划调整茬口当作烟叶生产的一项重要工作，主要领导要亲自过问，分管干部要具体抓，保证完成乡下达的面积任务。要逐村逐户进行宣传发动，把面积任务和调茬规划落实到每个农户和地块，并要登记造

册，建立档案，在面积落实上，党委政府毫不含糊，节后要组织大型督查，对于落实好的村给予重奖，对于面积落实不重视的村，不仅要给予处罚，更要进行整顿，要动位子、降薪水，给工作有办法，落实有力度的干部提供舞台。

最后，祝愿大家的日子越过越好，每天都能开心快乐平安幸福！

散会

第五篇：2010年三级干部会议

2010年茶陵县三级干部会议典型材料

加快小城镇建设，重展名墟风采

加快小城镇建设，是统筹城乡发展的重大战略，是推进县域经济社会科学跨越的重要举措。界首作为边界乡镇，没有资源优势，如何扬长避短，发挥城镇和边贸优势，进一步扩大内需带动经济发展，提升居民生活水平，重展名墟风采，成了我们工作的重中之重。

一、凭借优势，准确定位

界首区位优势明显，S320省道穿境而过，是连接粤、赣、闽三省的交通要道，俗有“西南固塞”之称；边贸历史悠久，商贸流通活跃，人流物流便捷，曾是湖南八大“古集名墟”之一，上世纪90年代初期仍是茶、安、永、耒、莲等两省五县客商云集的中心墟场；农业产业成效显著，形成了“粮、烟、菌、猪”四大农业支柱产业，食用菌远销广东、浙江等沿海各大超市；又是目前茶陵县唯一的湖南省重点建设镇，城镇基础较好，发展空间很大。在此基础上，我们将界首定位于“边贸重镇、名墟古集”，以期通过几年的苦干、巧干、大干，将界首打造成为“边贸重镇”，再创界首集镇建设辉煌，重展“名墟古集”风采。

二、理顺思路，全力推进

（一）加快土地开发，实现扩容提质。一是哑子塘土地开发。哑子塘位于文化西路两旁，西接S320，现以610万的高价在县国土局成功挂牌出让，将兴建一个统一样式、统一外装，集居住、餐饮、娱乐、文化为

一体的综合商业区。二是粮站资产处置。粮站位于商业北街西侧，紧靠农贸市场，占地约4000平方米，是进出农贸市场的通道和咽喉，因资产闲置，严重制约了集镇的拓展。现已与县粮食局就资产处置相关问题达成协议，将在该地段兴建一个商住两用的工业品交易市场，拓展城镇规模。

（二）打造专业市场，集聚商贸人气。一是木材加工家具市场。整合客运站旁规模较大、市场较好、基础较强的木材加工厂，在界市七组兴建一个占地8000平方米的木材加工及家具市场，彻底解决分散经营、零乱无序、安全隐患大的问题，提升竞争力。二是工业品交易市场。现有的农贸市场因规模偏小而超负荷运转，已无法容纳日益增多的赶集人群。为此，将粮站资产进行处置，在该地段兴建一个集工业品加工、批发、零售及服装为一体的工业品专业市场，把工业品和服装从农贸市场中分离出来，减缓农贸市场的压力，提升向周边辐射力，带动相关产业发展。三是休闲商业区。目前，界首集镇范围内还没有一处上品位的娱乐休闲场所。为此，整体开发哑子塘，兴建一个集餐饮、娱乐、文化为一体的休闲商业区，满足集镇居民日益增长的精神文化需求。

（三）加强配套设施建设，提升城镇品位。一是改水工程。界首历来缺水，极大影响了镇区经济社会发展。目前，界首集镇改水项目已通过省发改委立项，拟直接从县城引水，彻底解决界首集镇群众饮水难问题。二是垃圾处理场建设。目前，一座容量达60万立方的高标准垃圾处理场正在加紧施工，完工后将一改过去那种简单填埋、污染环境的垃圾处理方式。

三是道路硬化工程。集镇部分路段因长年失修已坎坷不平，计划2010年对其进行改造，按照硬化、绿化、美化、亮化的要求，进行硬化整修。四是排污设施。由于当时集镇建设没有设计下水道，雨天排污不畅，现计划在文化路、商业街兴修长6000米排污管道，提升居民的生活质量。

（四）规范市场管理，树立城镇形象。由派出所、交警队、工商所、城管队等部门抽调人员组成综合执法队，加强对市场的日常管理，取消店外经营，杜绝店外摆摊设点及生产加工等活动；禁止各种车辆在主街道停靠，维护正常的交通秩序；重新规划市场和摊位设置，督促经营户在指定区域经营，规范市场管理秩序；设立卫生责任区，组织专门的环卫队伍，负责卫生清扫、保洁工作，营造一个清洁优美的宜居环境，树立城镇形象。

中共界首镇委员会

界首镇人民政府

2010年2月