第一篇：解除劳动合同备案办理流程
解除劳动合同备案办理流程
一、整理好办理解除劳动合同员工最初签订“劳动合同”时的相关资料：
1、签订的“劳动合同” ；
2、招收转入职工备案登记表；
3、银川市录用职工备案证明书；
4、宁夏回族自治区参加基本养老保险人员情况登记表；
5、宁夏回族自治区参加基本养老保险缴费人员增加申报表；
6、银川市参加医疗保险职工增加申报表；
7、银川市参加工伤、生育保险职工增加申报表；
二、办理解除劳动合同证明所需的相关资料：
（一）劳动合同过期员工的：
1、填写“解除劳动合同证明书”，一式三联，第一联工伤存档；第二联劳动行政部门备案；第三联解除劳动合同员工本人保存；
2、填写“解除终止劳动合同职工备案登记表”，一式两份；
3、填写“解除劳动合同协议书”，一式三份；
4、如果办理解除劳动合同备案员工数量超过三人（含三人），则需填写“解除（终止）职工花名册”，少于三人可以不填写；
5、办理解除劳动合同备案员工身份证复印件；
（二）劳动合同在有效期内的：
同
（一）内的相关资料不变，但是必须本人同去劳动行政部门办理备案。
三、办理地点：
西夏区在西夏政务大厅劳动合同备案窗口办理（电话：0951-2078033）
第二篇：解除、终止劳动合同办理流程
解除、终止劳动合同办理流程
一、受理人员或客户经理对办理解除、终止劳动合同手续的员工查验其身份证件与其本人相符后，再在公司员工社保信息系统中查询该员工是否停保，若该员工已停保，则确认解除、终止劳动合同原因；若该员工未停保，联系负责该员工所在用工单位的客户经理确认是否予以办理解除、终止劳动合同手续，经确认可办理的，由客户经理在公司社保信息系统中办理停保手续。
二、对已确定停保的员工，由其本人签署《解除、终止劳动合同通知书》，《解除、终止劳动合同通知书》的时间须与停保时间一致。同时，受理人员留下该员工联系方式。
三、对已签署《解除、终止劳动合同通知书》的员工，由受理人员到档案室提取该员工档案，并检查档案资料是否完整，若不完整须予补齐，然后把《解除、终止劳动合同通知书》及员工档案资料交给公司解除、终止劳动合同专办人员。
四、公司解除、终止劳动合同专办人员在公司社保信息系统中查询并确定已签署《解除、终止劳动合同通知书》员工办理了停保手续，同时了解其相关社保情况，确认无遗留问题后将《解除、终止劳动合同通知书》和员工档案送交至人社局办理备案手续。
五、完成备案工作后，公司解除、终止劳动合同专办人员通知解除、终止劳动合同员工到公司签字领取由人社局盖章备案的《解除、终止劳动合同通知书》，由员工本人到人社局失业保险科办理相关手续。
第三篇：最新解除劳动合同流程
最新解除（终止、中止）劳动合同备案业务流程：
1、备案依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》、省劳动保障厅《关于印发<山东省劳动用工备案办法>的通知》、《东营市劳动用工备案实施办法》。
2、用人单位与职工解除（终止、中止）劳动合同的，应当自解除或者终止劳动合同之日起7日内办理劳动用工变更备案。
3、解除（终止、中止）劳动合同的，需提供以下材料：
（1）《劳动合同书》原件；
（2）《解除（终止、中止）劳动合同证明书》一式三份；（下载地址：广饶县人力资源和社会保障网“网上服务”）
（3）《解除（终止）劳动用工备案名册》一式两份；（劳动用工备案管理信息系统“本单位职工名册表”中导出）
（5）职工退休、死亡的，提供退休证或者退休审批表、死亡证明。
4、用人单位先将劳动者解除（终止）信息提交，方可打印《解除（终止）劳动用工备案名册》。
以上材料由用人单位工作人员携带单位介绍信统一提报、统一办理，凡未进行劳动用工备案的用人单位，不予办理解除劳动合同备案手续。
地址：乐安大厦主楼209房间
联系电话：6443229
第四篇：劳动合同解除(终止)备案手续
劳动合同解除（终止）备案手续
需提交的材料
1、单位行文；
2、备案三联单；
3、劳动合同书。
注：劳动者提出辞职的，还应提供劳动者亲笔签名的辞职申请。劳动合同到期未续签的，单位行文需提供两份。
联系电话：6991329
劳动合同解除（终止）证明书（存根）
第号
本单位与职工所签订劳动合同（期限：年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：。
年月日（单位章）
劳动合同解除（终止）证明书（备案）
第号
本单位与职工所签订劳动合同（期限：年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：。
年月日（单位章）
劳动合同解除（终止）证明书
第号
本单位与职工所签订劳动合同（期限：年月日至年月日），按照国家法律法规，于年月日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：。
（一）依据《劳动合同法》第三十六条，单位与劳动者协商一致解除。
（二）依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提出与单位解除。
（三）依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者提出与单位解除。
（四）依据《劳动合同法》第三十九条，单位提出与劳动者解除。
（五）依据《劳动合同法》第四十条，单位提出与劳动者解除。
（六）依据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止。
（七）其他原因。（单位章）劳动合同备案机构章年月日 年月日
注：凭此证明在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
样本1：违纪解除合同
泰安市××××公司
泰××字[2008]××号
关于与×××同志解除劳动合同的决定
姓名，性别，民族，出生年月。
该同志于×年×月×日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年×月×日至×年×月×日。
该同志自×年×月×日至×年×月×日连续旷工×天，严重违反了本公司的规章制度，根据《劳动合同法》第×条第×款、《劳动合同》第×条、公司规章制度第×条（或其他解除劳动合同原因及依据），经公司研究并征求工会同意，决定解除与该同志的劳动合同，劳动合同自×年×月×日解除。
如对公司决定不服，可自收到该决定后一年内，向泰安市劳动争议仲裁委员会提出申诉。
单位名称（盖章）×年×月×日
（请用A4纸打印）
样本2：合同到期双方协商终止劳动合同
泰安市××××公司
泰××字[2008]××号
关于终止与×××同志劳动合同的决定
姓名，性别，民族，出生年月。
该同志于×年×月×日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，经本人书面申请，不再与我公司续签劳动合同，根据《劳动合同法》第×条，经公司研究决定，自×年×月×日终止与××同志的劳动合同。
（或者）该同志于×年×月×日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，经公司研究决定，不再与该同志续签劳动合同，根据《劳动合同法》第×条（或其他终止劳动合同原因及法律依据），自×年×月×日终止与××同志的劳动合同。
单位名称（盖章）×年×月×日
（请用A4纸打印）
样本3：劳动者提出辞职申请
泰安市××××公司
泰××字[2008]××号
关于同意×××同志辞职的决定
姓名，性别，民族，出生年月。
该同志于×年×月×日与本单位建立劳动关系，本期劳动合同签订期限为×年×月×日至×年×月×日。×年×月×日，该同志向本公司提出书面辞职申请，经公司研究决定，同意该同志的辞职申请，同时，劳动合同自×年×月×日起解除。
单位名称（盖章）×年×月×日
（请用A4纸打印）
第五篇：解除劳动合同流程及所需材料
1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需
提供《辞职报告》
2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章
3、准备离职人员的户口本（第1页和本人页）、身份证复印件
4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险
费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。
5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。
6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上
加盖骑缝蓝章，入档，停保。
7、通知离职人
注：
1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件
2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月缴费基数：1794或18001、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需
提供《辞职报告》
2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章
3、准备离职人员的户口本（第1页和本人页）、身份证复印件
4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险
费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。
5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。
6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上
加盖骑缝蓝章，入档，停保。
7、通知离职人
注：
1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件
2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月缴费基数：1794或1800
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