工程公司董宪有同志技术创新能手事迹材料

第一篇：工程公司董宪有同志技术创新能手事迹材料

创新能手事迹材料

--黑龙江龙唐电力投资有限公司董宪有

董宪有同志是黑龙江龙唐电力投资有限公司、电力工程公司工程部主任，同时兼任大唐黑龙江发电有限公司 “专业组组长”，他为人诚恳，朴实无华，精业、敬业，尤其在落实集团公司《二十五项重点反措》、《技术监控》以及《关于新建火电机组节能降耗若干措施的意见》等工作中取得了突出的成绩。曾先后获得佳木斯市总工会“技术能手”、黑龙江省总工会“创新能手”、大唐黑龙江发电有限公司“2006年度劳动模范”、大唐哈尔滨第一热电厂“建功杯个人之星”及大唐哈尔滨第一热电厂“2008年度劳动模范”等荣誉称号。自我加压，平凡事做成不平凡

在大唐哈尔滨第一热电厂工作期间，他刻苦学习，钻研业务，积极参与工程建设，配合工程部汽机专业人员共同完成各项任务。设备部汽机专业在他的带领下，真正将设备点检、跟踪工作落到实处，为认真落实二十五项重点反措、技术监控等基础工作，他经常深入现场，从设备系统设计、安装等方面认真查找问题，及时发现了如1号机低压缸轴承室出现裂纹、1号机末级叶片拉筋接头焊接不牢等50余项问题，并组织专业人员，配合工程部及施工单位认真分析和研究，提出解决问题的措施方案，并跟踪问题处理结果。

为落实集团公司关于《新建火电机组节能降耗的若干措施》管理要求，在设备安装过程中，针对影响机组经济指标的关键点，在汽轮机本体通流部分间隙调整过程中，他全程跟踪，每一个数据都亲自测量，严格按设计标准验收，积累了大量的原始数据，为机组投产后的运行和检修管理工作留下了真实而有价值的资料；在设备系统保温工作中，他带领专业组成员严把保温工艺质量关，对保温层的厚度亲自逐点进行测量，发现问题及时与工程部专业人员及施工单位联系，并跟踪解决问题。为确保机组投产后节能达标做出了突出的贡献。

技术娴熟，工作中尽显智慧

做为龙江公司汽机专业组组长，能够认真组织开展专业组活动，协调解决龙江公司各电厂出现的重大专业技术问题和疑难问题。2008年8月份，在鸡西热电1号机组大修提效治理工作中，该机组汽轮机高压缸水平结合面变形严重，空缸紧二分之一螺栓后，经检查局部结合面间隙值最大达到0.25mm，本人应邀到鸡西现场研究解决该项重大技术问题，当时高压缸有5根结合面大螺栓无法拆下，考虑到降低大修费用和没有足够的备用大螺栓，加之大修工期紧，所以不能采取将高压缸结合面螺栓全部拆下，采用上下缸对研的工艺消除结合面间隙。为此，经过深入细致的研究，在他的组织下，凭借个人多年的专业检修工作经验，克服现场诸多不利

因素，采取在上下缸水平结合面均匀抹红丹粉，然后紧汽缸结合面螺栓，将上缸吊开后，通过观察并刮研上下缸结合面上的接触点的方法进行处理，最终将高压缸水平结合面间隙控制在0.05mm。成功地解决了该项重大问题，不仅为鸡西电厂机组大修能够按期完成争得了宝贵的时间，同时也使得这种检修工艺得到了实践的印证和推广。

踏实能干，要做就做最好

2010年，在龙江公司所属发电企业多台机组大修工作中，为了确保每台机组大修后一次启动成功，同时达到提效的目的，省公司专门成立了大修督导组，他本人被任命为汽机专业技术负责人，并受省公司委派，协助各电厂完成汽轮机本体大修的技术指导和质量验收等管理工作，在机组大修工作中，他凭借着扎实的专业技术和实际工作经验，切实发挥出了技术指导和质量监督的作用，从而确保了大修后的机组一次启动成功，取得了提效的目的，同时他个人所取得的成绩也得到省公司领导的肯定和表扬。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，他凭着对事业的执著追求和敬业精神，以实际行动在平凡的工作岗位上扎实工作，实现着自己的人生价值。

第二篇：市技术创新能手事迹申报材料

××*同志，1961年2月，出生在一个园林世家，父亲是××*公园第一代花匠，他从小就生活在花草丛中，耳濡目染父辈种花育草，使他也很自然地秉承了对花卉的喜爱，尤其是对菊花更是“情有独钟”。三十年如一日，××*同志在自己平凡的工作岗位上，以吃苦耐劳、勤奋努力的工作态度，挑战自我、勇于创新的敬业精神，创业造出不平凡的业绩。他

多次荣获全国菊花大赛奖牌、2003年被评为××*市劳动模范、市技术创新能手和市新长征突击手、区优秀共产党员等荣誉称号。

种菊花--情愿苦和累

1979年10月，他高中毕业后，子承父业成为××*公园的一名普通花卉工人。从参加工作至今，他种了三十年的菊花。在他的眼中，菊花是有生命的灵性之物，需像照顾自己的子女那样细心呵护。平常人都只看见了菊花的美丽、漂亮，并不知道一朵菊花的生长周期不仅需要8个月的时间，而且还要经过一年四季的精心养护和管理。每年十一月份，当菊花凋谢后，他就要对菊花品种进行精心筛选，挑出优良品种进行编号收藏，仔细保管。冬天，他开始为菊花生产准备好肥沃的土壤，而一堆杂土要经过四到五次的挑粪灌溉，还要不断的翻动，经过100多天的沤烂，才能成为菊花生长所需要的肥沃土壤。

从每年四月份开始，他就进入了菊花种植的繁忙时期，他要陆续扦插不同品种的菊花小苗，然后进行上盆、抹芽、拦头、防治病害虫等工作。尤其是每年的七、八、九三个月，正是炎热的夏季，也是菊花生长的关键时期，为了保证花大、叶肥、杆茎粗，他整天在炎炎烈日下工作，常常被晒得脱掉一层皮。为了避开高温给菊花浇水、施肥、打药，他总是在别人下班回家休息的时候，还得在花圃里劳作，他的工作服每经过一个夏天都会被汗水、粪水和药水沤坏一件。由于常年在烈日的暴晒下工作，热毒使他经常流鼻血、牙疼、脸部肿的老高，不便吃饭、说话。但这么多年来，他从没有在菊花的生长关键时期，休息过一天。

爱菊花--胜过爱自己

几十年如一日的重复浇水、施肥、除草......看似枯燥无味的工作，却丝毫不能有闪失，他常说：“人误花一时，花误人一年”。期间的酸甜苦辣，只有他本人才能品出来。

1998年的夏天，××*遭遇百年罕见的大暴雨，他不顾个人家里进水，每天顶着瓢泼大雨跑到花圃里为几千盆菊花倒水，一干就是五个多小时，干完活后，浑身就向散了架一样，腰酸背疼，连胳膊都抬不起来了。一连十几天下来，他累得吃饭时连碗筷都拿不住。面对妻子的嗔怪，他说：“我与菊花打了几十年的交道，每盆菊花，都负载着我的心血啊。”

1999年，他应邀参加在昆明举办的世界花卉博览会。此时恰逢老父病危、女儿中考，他无暇顾及。经过三个月的日夜养护，他终于使××*的菊花提前一个多月开花，并培育出灯光荷、小金宝两个优良品种，在博览会上荣获铜奖。

2002年的盛夏，菊花的蚜虫病泛滥成灾，他采取传统的灭虫方法，可是没有作用。看着菊花叶片上的斑斑黑点，他心急如焚，一连几天吃不下，睡不安。一日，他又在烈日下观察蚜虫的生长情况，不知不觉二个多小时过去了，看着浑身是汗的他，同志们担心他中暑，叫了几次，他都没有听见，最终菊花的蚜虫病在他忘我的工作下解决了。由此，他 “花痴”的别名不胫而走。

是的，他确实为了菊花犯“痴”。为了了解菊花的生长习性，多少个夜晚，他守在花房里仔细观察菊花的生长过程；为了菊花，他每次出差都注重向同行请教，不断收集优良品种；为了菊花，他毅然放弃高薪不言悔；为了菊花，每次参加全国菊花大赛，在寒冷的夜里，他独自一人披着大衣，守着菊花在布展现场过夜；还是为了菊花，他不断挑战自我，向更高的菊花艺术盆景进军。

养菊花--菊艺盆景成“一绝 ”

在二十几年的菊花种植和养护管理中，他逐渐摸索和总结出了菊花的生长规律。但他不满足于现状，向自己提出了更高的要求，超越前人、挑战自我。此时，菊花在他眼里，是一种承载着自然美和艺术美的灵性之物。在培育菊花优良品种的基础上，他决定向菊花艺术盆景领域冲刺。当时，××*在这一领域还是空白。为了实现自己的理想，只有高中毕业的他，又克服重重困难，自行设计菊花艺术作品草图，并将美术、工艺、盆景、观赏等融为一体，将大自然的美凝聚在自己的作品中。他说：“菊花艺术作品本身就是一首立体的诗、无声的画，它融入了大自然的精髓。”经过几年的努力，现在他创作的菊艺盆景或刚劲挺拔、或阴柔秀美、或古朴沧桑、或轻快明朗，无不给人以美不胜收的感觉。2002年，他作为××*市的唯一代表，参加了在南京举行的全国菊花艺术评比大赛，其创作的菊艺盆景《飞流直下》，荣获二等奖；

2003年在上海举行的第八届菊花艺术大赛中，他创作的菊艺盆景《秋林牧归》荣获金奖。2007年在无锡举行的全国第九届菊花艺术大赛中，他的作品《塞外秋风》、《层云叠翠》再次获得金、银奖。他受××*市园林局的委托，精心栽培的百个菊花品种，在南通举办的全国菊花精品展上，荣获全国特别奖。

他说：“我国古代著名诗人陶渊明曾经写下了‘

采菊东篱下，悠然见南山’的千古绝句，我不是诗人，也不会写诗。但我会用我的双手，种出更多更美的菊花，向我们伟大祖国60华诞献礼。”

第三篇：煤海技术创新能手的事迹

煤海技术创新能手的事迹

某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，2005年累计完成技改革新项目23项，创造直接经济效益300余万元。连续多年被矿评为标兵，先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能手，2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称

号。

2004年某某某完成技改革新项目18项，创效200余万元，对此，他并没有满足。在“某某某实用技术创新室”成立以后，他创新的劲头就更足了。为了使自己能紧跟时代的步伐，快速捕捉科技信息并及时加以利用，在他的家里、单位办公桌上总放着一些《无线电》、《电气时代》、《电子报》的等书刊杂志，只要一有空就随手翻看，见缝插针的学习。遇到能用上的技术，他总要在创新室里待上很长时间进行反复试验，有时一干就工作到深夜。他发现井下采掘工作面在放炮时按规定要设立警戒线，由专人进行警戒，一旦警戒的人放松了，就有可能造成人员误入的后果。他结合所学，设计了便携式红外放炮警戒仪。该仪器采用主动红外入侵探测装置，利用红外光学原理，当有人或物体进入警戒范围内时，蜂鸣器就会发出警报声，提醒人员不要进入。有效的防止了事故的发生，为矿井的安全生产提供了可靠保障。为了解决后勤线“走出去”创业职工操作手锤劳动强度大、劳动效率低、产品质量不易保证的实际问题，某某某带领旗山矿胡子建等6人，利用班后时间潜心钻研，仅用不到10天时间，便研制出一种手工冲压机的机械工具，使工效提高了2倍。

创新之源是生产

生产一线的需要是某某某科技创新的源泉。凭着自己的努力，某某某被任命为旗山矿科协秘书长，从基层单位的管理人员，变成了机关的干部，对生产现场的接触自然就少了，于是他坚持主动深入生产一线，细心观察，针对安全生产中存在的薄弱环节，设计技改方案，实现科技成果的转化。在一次访查中，他细心地发现洗选厂原煤运输系统由于炭湿或大矸石易造成皮带机头下料溜槽堵卡时而影响正常生产。回到创新室后，经过反复的实践论证，他自行设计并制作了堆煤保护报警装置，当皮带机头下料溜槽发生堵卡故障时，堆积的煤炭触动堆煤保护装置，语音报警装置立即发出语音提示，告知司机及时处理，避免事故扩大。为了有效防止矿外不法分子夜间盗窃矿内物资的行为发生，某某某带领5名专业工种人员经过实地勘察，自制出一种多用途、抗干扰、距离远的袖珍移动式远红外人体感应无线报警装置，在7月份摄氏35度以上的高温下整整两天连续在露天里安装调试，终于实现了物资仓库的24小时防盗实时监控。

一花独放不算春，满园花开才是春。为了让更多的人参与到技术创新中来，某某某与15名青工签订了培养责任书，从掌握技能、生产试验、技术创新、传授知识、经验与技艺等各方面做好传帮带，使“结对”青工的知识技能水平有了长足的提高。掘进六区维护员、结对青工某某由于善于钻研，工作出色，如今已经被选拔为矿掘进机司机专业工种带头人；结对青工某某原是矿掘进一区一名普通的采掘工人，现已成长为一名技术业务素质过硬的维护员，并且取得了“高级技工资格证”；结对青工、矿皮带工区某某具备技术和管理方面的优势才能，由一名主管技术员被提拔为工区副区长。据统计，在某某某的带领和指导下，目前他们完成的涉及解决煤矿安全生产瓶颈难题、矿井材料节支降耗等各类技术革新项目已达20多项。

在矿党政的支持下，创新室又先后与某矿机修厂、机电工区、运搬工区签订了合作协议，在这三家单位成立创新室的加工及技术创新基地。某矿机修厂原为该矿下属的一个小厂，因生产经营管理诸多方面存在问题，职工当时每月的工资收入还不到400元，与某某某实用技术创新室联手后，先后联合研制开发和实施煤矿溜子掐链器、煤矿井下风管快速接头、煤矿井下推移式木垛等近10项创新项目，产生了良好的经济效益，使原本濒临破产的机修厂重新焕发了生机，职工收入由年收入5000元上升到年收入20000余元。

第四篇：煤矿技术创新能手的事迹

煤矿技术创新能手的事迹

某某某，凭着自己对工作的热爱、对专业的兴趣，不断提升科技在安全生产中的含量，2005年累计完成技改革新项目23项，创造直接经济效益300余万元。连续多年被矿评为标兵，先后多次被某矿集团评为科技带头人和科技创新能手，2004年被某省总工会授予“群众经济技术创新能手”称号。

创新

之路无止境

满园花开才是春

第五篇：王战兵同志的技术创新事迹

用勤奋和信念谱写技术创新的乐章

----记三环锻造公司王战兵同志的技术创新事迹

人生如歌、如诗、如画，用勤奋和信念唱出的歌最美；写出的诗最感人；描绘的画卷最壮丽。湖北三环锻造公司技术部主任工程师王战兵同志，用自己的勤奋和坚强的信念，谱写了技术创新的辉煌乐章，通过走技术创新的道路，在平凡的岗位上作出了突出的贡献。出生于1982年的王战兵毕业于西安工业学院，2005年作为专业技术人才被公司引进，主要负责机械设计、加工工艺制定工作，2010年晋升为主任工程师，自参加工作以来，连年被公司评选为“先进生产者”，2012年被公司授予“劳动模范”荣誉称号。

一、勤奋进取，创新工艺、夹具设计

公司生产的立锻类转向节叉耳和杆部分别位于上、下模具型腔内，毛坯余量很不均匀、盘部翘曲等情况时有发生，传统工艺是靠杆部定位打中心孔生产，无法保证稳定的产品质量，废品损失一直居高不下，车间技术人员百思不得其解，只好请来王战兵，经过仔细观察，发现老夹具对新型立锻类转向节生产存在严重不适，他果断的说：“重新设计夹具”，现场车间技术人员马上就议论道，这套夹具用了七、八年了，是多少工程师的经验结晶，怎么能换夹具呢？议论归议论，但谁也没有解决问题的办法，只好按照王战兵的思路重新设计了立锻类转向节专用夹具，杆部和耳端同时定位，来均衡误差，后经过生产验证，质量一致性问题迎刃而解，废品损失由0.6%下降到0.1%，并且班产量由原来的120件提升到170件，他的大胆创新思维也立即得到了同事的钦佩。创新机加车间设备布局工作。与印度利兰公司合作以来，我公司为其配备了利兰转向节专用机加生产线，由于受产品种类不断增加，质量要求更为严格的影响，存在工序倒流、生产节拍不匹配等现象，产品质量存在一定隐患。新厂区投入以来，王战兵借助搬迁机会，深入生产一线做调研工作，充分征寻车间的意见，结合精益生产理念和公司产品工艺特点，提出了设备布局的全新建议，彻底打破了传统工艺设备的布局。他将中频淬火机床放置于生产线上，用来减少搬运和积压；将闲置的组合铣床进行改造，投入该生产线，用来均衡生产节拍；将摇臂钻床、数控车床和加工中心面对面放置，用来促进一人多机的实施，缩短生产辅助时间。经过实际生产的检验，利兰生产线不仅大幅提高了生产效率，稳定了产品质量，而且人工成本也降低了近20%，目前，这一建议已在公司内得到全面的推广应用。

随着公司规模的扩大，产品种类日益增多，部分产品质量达到50Kg以上，在搬运过程中劳动强度大，安全性较差，为减轻工人劳动强度，王战兵率先向领导提出了安装软起吊建议，并参与了软起吊装置的设计、布局、安装等工作；初期起吊夹具不适用，延长了装夹时间，针对这个问题，他抛开书本上的理论示例，与操作人员充分沟通，对起吊夹具进行了个性改进，并简化了结构，使吊装更方便，更快捷。

二、信念坚定，创新设备改造

2010年3月，王战兵成功推出转向节轴颈以车代磨的新工艺后，大大降低了生产成本，但是随着机床的老化，精度的丧失，产品粗糙度越来越不稳定，当他闻讯车间准备购买价值数十万元的新设备时，他主动请缨立足现有设备，着手解决问题，为了不影响生产进度，领导答应仅能给他一周的时间。善于思考的他总能给人带来意想不到的惊喜，一周内，他从早上8点到晚上10点，一直呆在车间内，实验他构想的多种改善思路。功夫不负有心人，他通过改造设计新型装夹头，增加滚压工步，使产品质量改善效果立竿见影，顺利通过考核认证，改善项目得到了公司领导的充分肯定：“一个小小的改善，解决了车间的大难题，创新思路值得推广学习”。

斯太尔转向节内侧加工工序在转塔车床上进行，由于内侧存在拔模角，余量大且不均匀，因此在机加时刀具寿命较低。加工成本高很是让车间头疼，接到车间的问题反馈后，他深入车间仔细查看其它技术人员所做的问题改善工作，人、机、料、法、环，一一对比查找，由于转塔车床是向机床厂家订购的专用新设备，都忽略了“机”，即机器设备这一环节，“也许问题就出在这里”，王战兵不仅敢怀疑，而且还敢挑战权威，立下军令状，亲自动手改造了新设备，结合废旧刀片大部分钝角未合理利用的实际，自行设计专用转塔车床刀具装置，废旧刀片重新投入产品生产，刀片利用率大大提高，仅2012年节约刀具成本近13万元。

三、无私奉献，充分发挥传、帮、带作用

王战兵同志工作近10年来，以满腔的热情和无私的奉献精神，奋力拼搏、自强不息，走出了一条技术创新的道路。共提出小改小革、合理化建议53项，创造效益300多万元，2012年，他主持的立锻类转向节中心孔加工项目和转塔车床刀具装置项目，分别获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书，在平凡岗位上为三环锻造公司技术创新方面作出了突出的贡献，用自己的实际行动践行着科学发展观，始终影响和带动着身边的每一名职工。在日常工作中将自己多年总结的经验和掌握的知识毫无保留的传授给每位员工，进一步提高员工素质，增强员工对企业发展的信心，提高凝聚力，目前他带出的徒弟们，大部分已担任了车间的班组长，工段长、质检员等职务，成为操作技术骨干和业务精英，为公司培养了后继力量。

一粒砂中看世界，一滴水中见人生。回顾过去所取得的成绩，王战兵并没有沾沾自喜，而是用不间断地学习进步和努力工作来回馈领导和同事给予他的厚爱；展望未来，他充满自信与乐观，他将始终无愧他的选择—用勤奋和信念谱写技术创新事业的新乐章。