毕业生求职的种种窘迫

第一篇：毕业生求职的种种窘迫

毕业生求职的种种窘迫

2007-04-16来源：中国教育在线

眼下进入高校毕业生的求职旺季，大学生纷纷奔赴招聘会，为找一份称心工作花足心思。根据教育部门的统计，今年要就业的大学毕业生总量在600万人以上。对他们而言，就业竞争带来的压力是巨大的。采访中记者发现，一方面应聘大军中拥挤着许多大学生，心急火燎找不到合适的工作；另一方面人才市场上那么多用人单位虚席以待，苦于找不到合适的人才。症结究竟在哪里呢？求职与招聘需求错位

“不清楚自己能做什么！不清楚自己有多少能力！却要求企业给高薪。”这是企业对应届毕业生感叹最多的。

“

职位和薪酬太低，对不起自己的学历，更对不起父母的苦心！”这是应届毕业生求职中最常见的抱怨。

进入二十一世纪，象牙塔里的莘莘学子们突然发现，找工作对于他们来说不再是一件容易的事情，从2001年到2006年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右。大学生就业难已经成为全社会关注的焦点话题。

大学生：工作难找

王宏，2004年从一所重点本科院校计算机专业毕业。她对IT业一直看好，对未来的职业也很乐观。毕业以后的第一份工作，是在一家生产企业做网络管理，结果到了那里，发现真正要做的网络方面的事情少之又少，更多的是打杂，同时报酬的递增也明显滞后于贡献。她在岗位上越来越缺乏成就感，工作意志消沉。她选择了辞职，如今又重新踏上寻找工作的道路。

张菲，大学中文系本科毕业，在半年多的求职过程中，共投寄了400多份简历，参加过20多场招聘会，经历了10多次面试。但始终没有一家公司肯录用她，仅有一家广告公司答应给她一次试用的机会，没想到，工作一个星期就被开掉。现实中，有很多大学生与小张、小王有着同样的经历，为了求得一份心目中理想的工作，整日疲于“赶场”各种招聘会，或在网上四处投简历。

与此同时，随着就业难的加剧，大学生的期望月薪也一降再降。调查显示，1.58％的学生为了职业理想可以接受“零工资”，有66%的学生将月收入定位在1000元至2000元之间。

六成人对就业不满意

去年底，中华英才网对2006年毕业的大学生进行了就业情况调查，收到了2300多份问卷。结果显示：50％的接受调查者认为工作“不好，跟想做的工作有很大差距”，更有12％的受调查者认为“很差，完全不是我想要的工作”。加起来超过六成的大学生对毕业后的工作不满意。这一调查结果从一个侧面反映了在巨大就业压力下，大学生就业普遍存在的“先就职，再就业”的被动现象。为什么毕业生对就业状况不满意的比例这么高？为此，中华英才网做了薪资方面的调查。

调查结果显示，高达19％的接受调查者认为薪资“太低”，38％认为“比预想的低”。反映出薪资待遇是造成新毕业大学生不满意目前工作的主要原因之一。

用人单位：合适的人才在哪里

“大学生很多，但我们满意的却寥寥无几”，招聘会上，一方面是大学生找工作难，另一方面，一些用人单位却感叹招不到想要的人。

“说实话，我们并不排斥大学生，公司每年都有校园招聘计划，尽管数量不多，但是我们愿意培养大学生，希望找到好苗子。可是，有些大学生的表现太让我们失望了。”讯达电脑服务公司的人事经理郭景阳有着深刻体会。他说，去年与公司签约的大学生中，报到时只有一半人，试用期结束后只剩下3个人了，“真让我们头大。”

记者了解到，“大学生难用”几乎成为企业人事经理们的普遍感受。“我们公司是一家主营环保机械的企业，尽管环保行业很有发展前景，但招人让我很头疼。除了网上长期挂着招聘职位外，我和公司的另外一位副总差不多每个月都要轮换着上一次招聘会，但要想找到一些合适并能长期留下来的人才，实在是太难了。我们尝试着培养，结果发现流失率也很高。比如一个刚毕业的女大学生在我们公司干得很不错，我们准备重点培养，她的父母却认为女孩子做工程师太辛苦，他们更希望让孩子到机关去工作，即使工资不多，但起码很稳定。费了半天劲还是没有留住她。”某环保科技有限公司人事经理这样说。

集体浮躁症须根治

联想集团总裁柳传志在接受媒体采访时表示，大学生刚从学校出来往往有几个毛病：心高气盛、目中无人、批评心理和偶像心理特别严重。眼高手低、目中无人、不会尊重工作伙伴、频繁跳槽简直成了大学生的通病。

■宁要都市一张床,不要西部一套房

《2006全国毕业生就业调查报告》显示，毕业生以“经济发达，机会多，平均收入比较高”为选择工作地区的第一标准。参加调查的毕业生中有53.6%选取了上海、北京和广东三个地区中的两个作为最愿意工作的地区。

原因在于，在这些大学生的意识中，京沪穗深这样的大都市，总是意味着机会、高薪和前途。加上受师兄师姐们就业经验和日常信息的影响，他们的一颗颗“都市心”躁动起来。这无疑加剧了职业供给的不平衡，最需要大学生的地方少人问津，而都市的大学生求职者则人满为患。“宁要都市一张床，不要西部一套房”几乎成为当代大学生们普遍的就业心态。

■自以为是,追求名企、拒绝低薪

对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是对工作的期望值过高，对较基层的工作不屑一顾，盲目地追求脱离自身实际的“名气高、工资高、待遇高”的理想工作。

在“2006中国大学生最佳雇主”榜单中，联想、宝洁、IBM、海尔、中国移动、微软、西门子、通用电气等知名企业位列前十名。对比近两年的榜单，从一个侧面反映出大学生择业时的偏好。相关调查显示，大学生择业价值观及求职心理仍然带着盲目性，超过60%的大学生择业只盯着5％的优秀大企业。

从调查情况来看，大学本科生期望薪金主要集中2000-3000元，硕士、MBA和博士则主要集中在5000元以上的档位。显然，虽然热门企业为大学生提供了越来越多的机会，但他们愿意提供的薪资还远远赶不上大学生的预期。

此外，有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀、政治条件好、学校牌子亮、专业需求旺、求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，挑来挑去挑花眼，心里容易产生得意、焦虑、傲慢、浮躁等情绪，在面试时流露出一副咄咄逼人、非我莫属的神情。

■骑驴找马,毁约如家常便饭

“发贴纪念我今天终于成功毁约”、“要怎么和企业谈违约金”、“想到新工作就不那么心疼那6000元违约金了”„„随着毕业生求职高峰期到来，类似的帖子在沪上高校的BBS求职版上经常可以见到。在不少毕业生还没找到工作的时候，一部分拿到offer的毕业生已经开始职业生涯的第一次“跳槽”，许多求职的大学生把毁约当作了一个程序来操作，并且仔细地衡量其风险和成本。不少刚毕业的新人自恃能力高，总觉得现在的工作太屈才，刚踏进单位就计划着跳槽。毕业后3年转换工作的“合理跳槽期”，正被大量的“三月之痒”所替代，这大概就是“80后”的“集体浮躁症”。

调查数据显示，有高达95%的“80后”员工认为工作“没有更好，只有合适”，工作不满一年就跳槽的“80后”高达56%，一至两年更换工作的也有25%。■求职面试,套用标准答案

为了提高求职成功率，越来越多的大学毕业生怀揣就业“宝典”、应聘“秘籍”走上笔试、面试的考场，企图通过事先苦背求职指南、应聘“宝典”上的“高招”，一次性挤过招聘笔试或面试的“独木桥”。

《如何应付面试》、《轻松跨入外企大门》、《世界500强面试试题》、《求职胜经》等各种求职类书籍被大学生热捧。这些书从面试前的准备、面试中可能遇到的经典问题、面试难题、面试陷阱到面试数学逻辑题等各个方面，细细剖析，还配上标准答案以供参考，可谓详细之至。除了书籍指导之外，网络上的专家指导更是细致入微。

虽然标准答案在应聘时很好用，但一些应聘者也因为标准答案“撞车”，令面试现场非常尴尬，也让人事经理们大为头痛。

第二篇：赞助种种

1.大学中外联部是如何开展工作的?他们通过何种途径拉到赞助费? 答.基本上就是自己出去找，一般选择学校附近的店面拉赞助，选择店面之后就直接和人家老板谈赞助的问题，成就成不成就再找，有的老板很好说话拉~~可是有的就...不成功是常有的事 有个小窍门就是要多注意新开的店面一般人家需要搞搞宣传, 还有就是如果是为晚会拉赞助可以去找发型店赞助，还可以请他们现场发型show他宣传，我们还免费做了发型.其实不必要是与学生生活联系紧密的，因为你们能给商家的是你们通过一次活动让他们的产品得到宣传，只要更多的人看到了它的产品，了解到了它，商家就已经获益了，我们能给商家的也就是这些了。

关键不在是什么商家，生产什么的，而在于你们的宣传方案，苛刻点说在于你们能给商家什么利益，我任然记得第一次去的时候那负责人赤裸裸的一句话，“同学，你直说吧，你能给我什么，怎么给，你要我给你什么？”

外联最主要的不在理论在实践，只要你经常出去跑，敢去跟商家交谈，你会瞬间收获很多，你会发现，你回去之后你也能说出一箩筐的经验之谈.2.我是艺术类学校外联部的请问怎么出去拉赞助?

答.第一，肯定是有项目的。有项目需要钱。

第二，有项目就要有文书，也就是我们说的策划案。一般的艺术管理专业的学生能够都会写。

第三，找到有和教育或者活动宗旨相同的企业或者单位。一定是有双赢的合作。

第四，拉赞助，第一要点是让人相信你们的制作班底。包括大学实力，活动的影响力。都是要在策划案里展示的。

最关键的就是空口无凭，立字为证。还有就是你的外交能力。给你3分钟的时间抓住别人的，注意力。

想问题不要总想自己要多少钱。主要是为别人的着想。在考虑自己的赞助额度。哄开心了。多少都可以的。

4.作为学校的学生会外联部到校外怎样拉赞助？？我想知道作为学校的学生会外联部，有活动需要资金赞助时怎样去寻找赞助对象？我们需要提供哪些资料？在过程中要注意些什么细节？

答.些新开张的店，是你的首选。主要还是看你需要多少钱。钱多就着大的商家，看他举例你们学校远近，以及他经营的产品与学生有没有关系。一般需要提供你的活动方案，你们打算怎么活动，有多少人参加，活动的规格是什么，能够提供给商家什么样宣传机会？(发放传单、开专门的产品介绍会等）

洽谈中需要注意，站在他人的角度看问题，他在里面能得到什么好处，商家更看重的是效益。

5.怎样拉赞助?

答.拉赞助是一件很辛苦的事.开始总是广撒网，真正愿意赞助的商家很少。和商家从开始联系到最后签协议，一般都是要经过近十次的协商，而联系商家的具体负责人基本上需要打20个电话。首次交谈，大概说明意图和活动情况，给商家详细的策划书之后，我们就要开始等待了，商家总是说马上跟你联系，实际上是需要等很长时间的，这个过程中你要预料所有可能发生的事情。

看了策划之后他们会询问得很详细，因为活动的策划一般是本社团主办的部门写的，很多其他要素，比如现场可以贴多少海报，可以容纳多少人，横幅挂在哪里，挂的地方人流量多大等等问题，策划一般都不会写进去，但这正是商家所关心的。很多时候都得外联部的同学自己去弄清楚，然后给别人解释。而且商家不是说有兴趣就一定会赞助成功，金秋艺术节我们本来找了中国移动，经过多次协商基本上成功了，可他们又突然说他们内部有活动，不提供赞助了。出现这种情况我们也没有任何办法，只能重新找。

另外还要应对一些没有预料到的困难。比如上学期我去给金秋服饰大赛拉奖品赞助，联系的是总部设在汉口的丁家宜。当我和另外两个部委到预先查到的公司办事处地点时，发现那里是一个居民区，当时我们还觉得是受骗了。最后经过艰难的寻找才发现的确是在居民区里面，但是根本看不到丁家宜的任何标志，所以我们走了不少弯路。很多时候要面对别人的白眼、冷漠、不理睬，作为女孩子，有时候会觉得很委屈，我们同学中就有因拉赞助哭的。压力也很大，我们有时候也会开玩笑说，外联部好象背了好多债，其他部门都在找我们要钱。从开始拉赞助到活动完全结束，我们都要负责，因为商家只会找我们，而不是活动的主办部门。" 最重要的一段资料

我以前是学生外联部的,经常出去拉，一般是4-5个人一个小组.理论知识也学了很多,但是你能确保那些企业人也学吗,学了也重视吗? 对于你的我问题,我这么答吧

1.企业什么人会和你谈,看你的口才,看你的来头,看你能叫到怎样级别的人跟你交谈.而且你可以当面就说:找你们的经理谈,因为只有经理才有权利.2.一定会看你的策划书,这里要写的详细好,问问题也是必然的.3.至于什么问题,每个商家不一样.但是换个角度来说,商家注重的就是你能给他们什么,就是他们给你钱或物品,有什么回报,你的宣传,你的实际效果作用有多大,这都是他们的重点.我拉了很多次以后,终结一点就是,商家希望用最小的钱做做大的宣传.所以你可以围绕这点来展开问问题,如何吸引对方,用什么媒体,选择哪些人群等等.希望我的经验对你有用,我觉的大学生的学生会,外联部是最能锻炼人的.还有最后一点是,拉赞助时候不能诋毁学校的名声,记的保持后期的联系.拉赞助的经验性步骤

首先你必须有一份十分详尽的策划书，一般情况下公司都是看你的活动的推广度如何，以及吸引人的程度来决定是否给予你赞助．如果你是想给整个社团拉赞助，则要更详尽书面材料包括你们社团的历史，曾经的活动，现在策划的活动，获得的奖项以及对于你们社团详尽的介绍等等能搞到的资料都拿出来，最好是越牛的材料越有说服里

其次是要你们不屑的努力，象上面两位所说的那样，要很好的口才，要能根据自己的材料说服对方，要能磨人家一句你要说十句，而且句句要抓住要点，记住态度一定要好，但也不必过于谦卑，毕竟不是只有一家厂商．

还有你们也可先试探一下，如果是第一次拉赞助的话，你们可以试探下各个厂商的偏好，然后对症下药．

最后是厂商的选择，看你们的实力了，很多情况还得量力而行，别有太大的胃口，除非你们的外联非常强，拉到大公司的赞助也不是不可能.6.对于如何拉赞助的诸多疑问怎样办。

答.比如你们学校要开一个晚会，就可以拉附近商家（如理发店，照相馆等）或一些数码商场商家的赞助，可以让他们提供现金或商品等。许诺他们可以制作条幅和海报，并为他们免费挂条幅在校园里一定期限，如一个月等，还有给学生发海报，宣传这个商家。在晚会上，晚会主题就起名“某某”公司赞助什么的，可以安排他们领导讲话，游戏环节，抽奖中他们的优惠卡等等。晚会时，在墙上贴满他们商家的广告，和商家聊时，要说你们学校晚会影响力很大，同学们看完后都会去他们商家购物或消费，相当于为他们做广告，相信同学们购买商品或进行某种消费时就会去这家。

一定要和商家老板聊，学生的购买力和潜在购买力，一传十，十传百，大家都会去购物或消费的！

7拉赞助的技巧 拉赞助时需要注意些什么问题

答.在大学时主持过类似活动，也取得成功，现告诉你点途径，希望能用得上。

1、找到合适的赞助者，一般赞助者考虑是否赞助你们，是看他们的产品是否能在你们校园内是否引起消费，最好是很想在校园内打开很大的销路的产品代言商，比如电脑品牌代理、超市（文体超市最好）……

2、去拉赞助之前必须先弄清楚你们学校的各种相关规定，能提供给对方一些什么样的配套服务。比如在学校摆宣传点进行宣传是否不违反你们学校保卫处的规定、在校园内打横幅出来是否有不允许的地点等等。

3、进行什么样的活动，在先期进行活动经费的预算，大概得出需要什么样的赞助金额，然后权衡下提出什么样的赞助金额（可以比预算多或少的）

差不多就是这样了，如果对校内的某些规定不是很熟悉，最好先写一份简单的赞助报告给你学生会的上级领导看一下，保守的话要领导签字同意，以免事后出现意外让你背黑锅。

第三篇：毕业生求职自荐书样板

求职自荐书的作用相信大家早已了解，但如何写出一份优秀的个人求职自荐书呢？如果各位毕业生正为自荐书怎么写而烦恼，不妨参考以下这则毕业生求职自荐书样板，希望各位从中得到启发。

尊敬的领导：

您好！

我是柳州铁路运输学校2006届的好范文李晓达，首先诚挚地感谢您从百忙中抽出时间来看我的这份自荐材料，它或许看起来并不特别，甚至不起眼，却是一个热血青年以他的热忱和心声撰写的!想象中您打开这份自荐书，扫了一眼便会匆匆合上，只因为我是区区一个中专生，在此请您继续看下去，您会发现，我能做到的却不仅仅是一个一般意义上的中专生所能做到的。

我们是夹缝里求生存的中专生，可在这夹缝中却培养了我诸多能力。自入学来，我就时时告戒自己要不断努力，为此在学习上我不敢放松。在一年级时，通过我的努力竞选为校团委委员并获“工作积极分子”称号.二年级上学期我又被评为“铁路局优秀团员”和“柳州市优秀学生干部”。这些荣誉更加鼓舞了我读爱书的欲望。由于我为人大方有责任感，被选为班长。同时在此学期获得学校二等奖学金。

三年来，我完成了学校规定的全部课程，具有计算机的基础知识和基本应用能力，对计算机常用软件有熟练运用，如Visual Foxpro 6.0、办公自动化软件、网页三剑客、C语言等。自学photoshop 7.0.1、，熟练掌握了Win xp操作系统和计算机应用与维护。

此外，我还注意个人的品质修养，在中专三年里，我刻意充实自己，锻炼自己扩大自己的知识面，提高自己的社会能力，工作能力和领导能力。在校期间我一直积极组织和参加各种活动。在工作中，我不怕吃苦，积极奋进，出色地完成了各项任务，我具备了较强的动手能力和实际能力，是老师称赞的好学生，是同学的好知己。真诚、热情是我的为人态度;塌实、严谨是我的工作态度;进取、奉承是我的人生信条。请给我一个机会，不管工作多么艰辛，只要组织需要，我定会和同仁一道开拓进取。

您得到的不只是一份简单的承诺，而是用智慧和青春写成的打卷!静候你的回音，再一次向您致以最诚挚的谢意!

下页附求职简历，诚挚期盼与您的面谈！

第四篇：毕业生求职经历

石家庄求职经历2012年03月

求职经历

人生或许从出生就已开始，然而我却认为人生只有踏上社会才算真正的开始，因而，我人生或许从出生就已开始，然而我却认为人生只能踏上社会才算真正的开始，所以我认为自己的人生才刚刚开始。俗话说：早起的鸟儿有虫吃，也许因为快毕业的原因，面临毕业，我心中有一团解不开的乌云，我每天都在想自己的未来，想自已能否在竞争激烈的社会上站稳脚跟。

作为一名将踏入社会的学生，在机遇与挑战并存的未来社会里，为了以后能顺利就业，我平时经常有意的关注一些单位和招聘会。机遇往往偏爱于有准备的人，现在择业竞争日趋激烈，物竞天择，适者生存。去应聘并不是一件很顺利的事情，我并不奢望我会被录用，毕竟现在的我还未完成学业，但可以增加喔求职面试的经验。为将来找工作奠定一定的基础。

我知道，要立足于社会，首先要有一个工作岗位，所以，我作了认真的准备，我便制作了个人简历，我自己认为这份简历有让人耳目一新的感觉，自我感觉良好。据我在网上了解，3月份石家庄有大型的人才交流会，是专

门应届毕业生的，可以说机不可失；所以当听说临沂国际会展中心有招聘会时，我和同学们都迫不急待的想要去参加。经过了漫长的学业生活，第一次亲身接触社会总会让我感到手忙脚乱，离开学校我们不会在那么幸运，没有人会宠着我们，所以，只好带着一脸的稚气去面对社会上的压力。

2012年3月8日，是我第一次参加面试。为了不做漫长的等待，我便早早地来到招聘现场。果不其然，人太多了。我就选了几家放了简历等消息。终于在我紧张的等待中有人让我去面试，面试是在下午两点，形式是一对一面试。当然，礼貌是必须的。我“先声夺人”作了自我介绍，给考官留下了良好的印象。当我做完自我介绍后，主考官给我一赞许的微笑，我心中窃喜，但不言于表。由于，现在我还是在校学

生，还未毕业，技能证也还没有拿到手，英语也没有参加过等级考试。现在就业就比较困难了，面试官不停的问我问题，结果被考官抓住了把柄，最后招架不住，考官笑了笑，直接说：“下一个。”他们留下了我的简历。人生的第一次面试就这么匆匆的结束。虽然自己是那么喜欢这样的企业。虽然我未得到聘用，但是我的心情并没有半点沮丧，反而斗志昂扬。现在的我还未毕业，还有半年的时间在学校里学习，拿到技能证书、自学考试学历证书和英语等级

程任12年3月石家庄大型招聘会悲催求职经历

第五篇：有关毕业生求职自荐信[范文模版]

有关毕业生求职自荐信四篇

我们眼下的社会，自荐信与我们愈发关系密切，自荐信可以帮助我们更好地提出请求。那么问题来了，自荐信应该怎么写？下面是小编精心整理的毕业生求职自荐信4篇，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚的感谢您在百忙之中抽空垂阅我的自荐材料。

回首昨天，曲折坎坷外，得失荣辱间，都是一个奋进勃发的身影，都是一份无悔无愧的心情。在学校期间，我不断积极进取，立足基础扎实，努力学习专业知识，成绩优异。积极参与学校组织的各种活动，担任班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，同时也得到老师和同学们的认可，作为20xx年的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。

刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有过人的胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”面临人生的重大抉择之际，我希望能加盟于贵单位，展示自己的才能，实现个人的理想与价值。

简单的几面纸，只是我的“包装”和“广告”，自身的“质量”和“能力”有待于您通过使用来证明，下页附个人履历表，盼面谈。

此致

敬礼

尊敬的领导：

您好！首先，请允许我向您以真诚的祝愿和问候，当您亲手打开这封自荐信时，将是对我过去四年的阅历，当您最终合上它时，也将是决定我人生的旅程，自荐信。

我是山东益都护理学院07届护理专科毕业生，我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。

20xx年2月至20xx年10月在天津市人民的解放军第二五四医院进行护理实习工作，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习临床护理操作，《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高，在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。

通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。“医学是一门神圣的科学，它的价值在于挽救人的生命”最后，感谢您在百忙中看完我的自荐信，很希望能成为你领导下的一员，更加努力的为护理工作尽职尽责。

祝：贵单位事业蒸蒸日上

此致

敬礼！

尊敬的'领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的求职信，愿有幸得到您的肯定和认可。

我是xx医学院医学检验专业应届毕业生，面临择业，我满怀憧憬和期待，愿坦诚地向贵单位求职，并将我的材料函呈上，敬请审阅。

十年寒窗苦读，让我更加珍惜来之不易的生活。在校期间，我系统的学习了医学检验专业相关理论与实践知识，并本着为病人服务的理念去加强自己的专业水平。此外，我还学习了计算机知识，能够熟练运用Word，Excel，PowerPoint等办公软件，通过了计算机二级考试，英语水平也上升到了新的水平。在社会活动方面，我参加过xx医学院第xx届和十九届大学生科技文化艺术节男子排球赛，并分别获得亚军和冠军。通过比赛，让我认识到团队精神的重要性，团结才是力量。每年暑假期间均积极参加大学生“三下乡”实践活动，为农村的卫生事业贡献自己的一份微薄之力。并利用课余时间参加一些协会，如IT探索者协会、Flash动画协会等。

如今，空有理论是不够的，需要将所学理论应用到实际中去。我的动手能力很强，能够脚踏实地的办好每一件事。在xx大学附属医院实习的一年中，我实现了把理论联系到实践中去，积累了很多临床工作经验，并熟悉了检验科的工作流程。

我没有丰富的工作经验，但我有一颗真诚的心，我愿本着和睦相处的原则与任何人交往，善待别人，也就是善待自己。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于以后的工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在工作中积极进取，不断充实自己，做好本职工作。愿与贵单位携手共创美好未来!

此致

敬礼!

求职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是XX省XX学校数控专业应届毕业生。毕业在即，贵公司良好的声誉和工作环境深深吸引了我，我衷心地希望能够成为你们的一员，共创辉煌。

在校期间，我始终把自身素质的培养放在第一位，努力学习掌握科学文化知识和专业技能，学习成绩和综合积分在班中名列前茅。以优秀的成绩，达到了毕业水平。会使用简单的CAD/CAM的应用，和一些简单工件的编程。

技校的学习更重要的是学习能力的培养，我自己十分注重这一点。在校期间，我时刻严格要求自己培养着自己如何去学习、如何去掌握知识的能力，以使自己有一个质的飞跃。我坚信，通过这些培养与锻炼，一定会为以后走上工作岗位及发展奠定坚实的基础。所以在学好本专业的前提下，我也自学了社交等方面的知识。

为了锻炼自己的能力和丰富业余文化生活,我参加了不少的校内活动和做过一些社会实践,参加校内的活动可以认识到更多的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会,锻炼自己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。

我正处于人生中精力充沛的时期,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩。

衷心希望贵公司给我一个发展的机会！

祝愿贵公司事业蒸蒸日上！

此致

敬礼！

自荐人：XXX

XXXX年XX月XX日