关于转发《事业部落实“大庆精神再学习、吉化作风再教育”大讨论“三个一”工作》的通知

第一篇：关于转发《事业部落实“大庆精神再学习、吉化作风再教育”大讨论“三个一”工作》的通知

关于转发《事业部落实“大庆精神再学习、吉化作风再教育”大讨论“三个一”工作的通知》的通知

基层所属各服务处、机关各处室：

按照事业部《关于落实‚大庆精神再学习、吉化作风再教育‛大讨论‚三个一‛工作的通知》要求，万邦公司重点抓好‚三个一‛工作的落实，具体要求如下：

一、组织召开一次民主生活会，促进领导干部作风的转变

民主生活会以‚发扬吉化‘严细实快’优良传统，传承吉化‘四种精神’‛为主题，各单位自行确立讨论内容。要充分结合‚尽职尽责比什么都重要‛的工作理念，围绕事业部周海峰总经理在一季度经济活动分析会上提出的‚当前一些员工的精神状态，或多或少地表现一些松懈、散漫的苗头‛及其表现，认真查摆自身存在的问题和不足，勇于开展批评和自我批评，改进工作作风，加强队伍建设。

1.学习阶段（4月20日-5月20日）

采用自学和集中学习相结合等方式，深刻学习领会大庆精神和吉化作风的丰富内涵和时代价值，全面把握大讨论活动的指导思想、目标要求和重点内容，紧紧围绕万邦公司‚品牌年‛主题和万邦公司文化的培树、传承与创新，组织开展

好这次活动，不走过场，务求实效。要把学习和发扬‚严细实快‛作风，作为队伍思想政治建设的重要内容，作为强化队伍建设的根本目标，在自身建设上要严格要求、严肃纪律，在工作中从点滴做起，坚持实事求是的工作态度和实干苦干的工作精神。

2.征求意见阶段（5月21日-5月31日）

各单位要紧紧围绕这次民主生活会的主题，采取召开座谈会、发放征求意见书或设立征求意见箱等形式，广泛征求意见，员工之间通过谈心谈话，批评与自我批评等方式，对照‚严细实快‛作风，查找在思想上存在的突出问题，查找作风建设上的薄弱环节。

3.召开民主生活会阶段（6月1日-6月20日）

各单位要制定召开民主生活会工作方案，明确队伍建设的目标和方向，认真查摆思想观念、作风建设等方面问题，剖析产生问题的原因，逐项落实整改措施，广泛接受群众监督。领导要带头开展批评与自我批评。

4.总结提高阶段

通过民主生活会，进一步强化员工作风建设和综合素质。高度重视，认真总结，把‚大庆精神、吉化作风‛和万邦公司优良传统在相互贯通中融入到各项工作中去，从而全面提升万邦公司的整体水平。

二、结合‚心系万家‛主题工程，解决一件实事，全面提升管理干部执行力。

各单位要围绕《万邦公司‚十二五‛发展规划纲要》和‚品牌年‛重点工作，与‚心系万家‛主题工程相结合，运用大庆精神和吉化作风的学习成果，解决好员工队伍建设和万邦公司发展中出现的新情况、新问题，切实解决一项实际工作。围绕关注的问题，使本次‚三个一‛工作能真正落到实处。同时制定切实可行的措施，加强过程管理，大力弘扬大庆精神和吉化‚严细实快‛的作风，提高执行力，确保全年各项工作任务顺利开展。

三、结合‚献至诚服务，建和谐矿区‛宗旨，开展好一次活动，营造大讨论的浓厚氛围

各单位要以‚大讨论‛为契机，结合‚献至诚服务，建和谐矿区‛宗旨，活化活动方式，认真研究，选择好宣传和弘扬大庆精神和吉化作风的有效载体，组织有特色的活动。活动要结合本单位实际，富有感染力，能够让领导干部和全体员工真正理解大庆精神、吉化作风的深刻内涵，能够传承吉化的优良传统，把‚严细实快‛作为工作的标准和要求，确保活动取得实实在在的效果。

四、其它要求

1．要加强领导。领导班子要高度重视，亲自参与到‚三个一‛的内容确定工作中来，做到活动时间清楚、措施清楚、组织责任清楚，实施效果清楚。

2．要抓好‚三个结合‛。各单位在‚三个一‛工作开展过程中，结合‚尽职尽责比什么都重要‛的工作理念开好民主生活会；结合‚心系万家‛主题工程抓好一件实事；结合‚献至诚服务，建和谐矿区‛组织好一次活动。

3．要务求实效。各单位充分重视本次活动，加强对‚三个一‛工作的监督指导，做好总结提炼，使干部员工在思想上受到启迪，形成共识，在工作上得到推动，确保收到实效。

4．要统一进程。综合办公室负责对各单位‚三个一‛工作进行进度跟踪，各单位要按商住楼管理中心‚三个一‛工作的时间进程表开展工作，步调一致。

5．要及时报送材料。各单位‚三个一‛方案、‚三个一‛工作落实表要在4月25日上报综合办公室。民主生活会情况报告、征求的意见情况，民主生活会召开的具体时间（*月*日*时），召开后及时报综合办公室备案。机关各科室结合工作职能，选择抓好一件实事或开展一次活动，于4月25日报机关各科室大讨论活动落实表。除落实表外，各单位根据自身情况，制定本单位的活动方案并在每阶段按时形成文字汇报材料，按要求在指定时间内报综合办公室。

6、本次活动纳入绩效考核。

联系人：王微

二〇一一年四月二十一日